"인력관리정책" 검색결과 121-140 / 57,949건

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  이에 과잉인력을 관리하지 않는다면 조직은 무겁고 비효율적인 구조를 유지하게 되어 경쟁에서 뒤처질 우려가 있다.과잉인력 대책 전략채용 억제엄격한 채용정책 실시신규 채용을 억제하고자 기업은 ... 엄격한 채용 정책을 시행할 수 있다. ... 채용이 반드시 필요한 경우를 제외하고는 신규 채용을 제한하는 정책을 수립하고 이를 실천한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  간호정책 요약정리본

  핵심요소는 효과적인 공공정책 관리 역량을 강화하여 민간 부문의 투자, 교육역량 및 간호사의 역할을 공공정책 목표에 맞게 최적화하고 조정하도록 하는 것결론적으로 정책 수립을 위한 대화의 ... 건강정책에 대한 인지, 건강기금, 간호실무 등은 정치에 의해 영향을 받는다. 다양한 정치 분야와 옹호 단체에 대해 아는 것은 건강관리 정책에 영향을 줄 수 있다.? ... 간호인력의 리더십, 관리 역량 향상을 통한 관련 교육 분야, 보건, 고용 및 성평등 의 제를 개선하도록 할 것?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  국내외 보건정책보고서

  하지만 현 의료체계와 정책하에서는 지역사회 자원이 부족하고 많은 대상자들에 비해 현행 인력이 많이 부족한 실정이다. ... 코로나 19로 감염병을 경험한 우리 사회는 이를 보다 효율적으로 운영하기 위한 대안으로 비대면진료와 간호인력의 확충 및 디지털 건강관리 서비스의 제대로 된 도입을 확대하고 있다.(2 ... 지역사회 내에서 통합건강증진관리 정책을 펴는 이유는 국민의 건강형성을 고려한 정부의 주도적인 정책으로 소득수준별, 지역별 건강수명의 격차를 감소시키고자 하는데 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  사회복지행정론 ) 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.

  활용: 양쪽 모두 예산, 인력 등의 자원을 효율적으로 관리하고 활용하는 과정이 중요합니다. ... 이를 통해 정책의 효과를 측정하고 개선하는데 도움이 될 수 있습니다.전문인력 양성: 사회복지행정에서는 복지 전문가와 사회복지 관련 전문인력의 양성이 필요합니다. ... 일반행정은 예산 관리, 인력 조직 등의 관리 중심이 강조됩니다.사회복지행정에서 개선이 필요한 부분:통합적 접근 강화: 사회복지행정에서 다양한 부서 및 기관 간의 협력과 통합적 접근을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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  간호 실천에 미치는 의료 정책 개혁의 함의

  인력 문제: 의료 정책 개혁은 자원 부족과 인력 문제를 해결해야 하는 도전을 가지고 있습니다.변화 관리와 저항: 개혁은 변화 관리와 저항을 처리해야 하며, 간호사들의 지원과 협력이 ... 서론의료 정책 개혁은 건강관리 시스템을 변화시키고 의료 서비스 제공에 영향을 미치는 중요한 요소입니다. ... 이 논문에서는 의료 정책 개혁이 간호 실천에 미치는 영향과 그 함의에 대해 상세히 논의하고자 합니다.본론의료 정책 개혁의 개념과 목표의료 정책 개혁은 건강 관리 시스템의 문제를 해결하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  [보건정책론, ppt]간호간병통합서비스 ppt, 간호간병통합서비스 개념, 정책, 장점 및 한계

  간병서비스 제도화 정책마련 체계적인 교육 관리로 간병인 인력을 잘 활용할 수 있는 방안모색 필요7. ... 간호 · 간병서비스 통합 개념 적정 간호인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문 간호 제공 과 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 간호간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 ... 정책내용 3) 급여비 및 본인부담 가 ) 간호 · 간병통합서비스 병동 입원 환자에 대해서는 현행 입원료 대신 간호 · 간병통합 서비스 병동 입원료 ( 입원관리료와 간호 · 간병료 )

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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  농심켈로그 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성요령 기본어학능력검증문제

  첫 번째 정책목표인 인력․조직 혁신을 위해서 는 연구성과 관리시스템을 적극적으로 도입하여 연구의 질적 수준을 제고하 고, 국제교류 전문가를 집중 양성하며, 우수인력 발굴시스템을 정착시키는 ... 또한 정책측면에서 보면 보존에서 활용으로 ○○○○의 패러다임이 전환하고 있으며, 수요자 중심의 정책으로 전환이 요구되는 등 정책환경이 변화함에 따 라 ○○○○○의 대내외적 역할 변화 ... 강화, 셋째 발전기반 확충이라는 정책목표를 설 정하여 사업을 추진하고자 한다.

  자기소개서 | 137페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.07.28

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  또한 불법적인 계약 형태인 무기계약을 근절하고 비정규직 노동자의 정규직 전환을 촉진하는 정책을 도입해야 합니다.② 기업은 비정규직 인력 관리에 있어서 책임과 투명성을 갖도록 유도되어야 ... 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안3. 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이를 위해 비정규직 인력의 불안정성과 사회적 문제, 규제 강화와 보호장치 도입, 유연성과 혁신적인 인력 관리, 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성에 대해 논의할 예정입니다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  인적자원관리개념- 인력자원을 조직 장기전망에 맞춰 확보- 개인의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적인 개인능력 육성 및 개발- 유능한 인재를 지속적으로 보유- 인력관리와 관련된 정책을 ... , 간호업무관리, 인력관리, 물품관리, 환경관리 및 다음의 사항들에 대해 책임짐- 환자문제에 대하여 협의한다.- 질적 간호를 제공하기 위해 간호업무를 계획, 지휘, 감독한다.- 직원의 ... 역할을 감독한다.- 직원의 업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가한다.- 일선 간호관리자의 업무를 조력 지도한다.- 직원의 업무를 분담 및 배치한다.- 간호 인력의 채용 및 해임에 참여한다

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장 단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

  또한, 개발된 정책 및 프로그램의 효과를 평가하여 필요한 개선과 보완을 진행해야 한다.둘째로, 사회복지서비스의 장기 관리방안으로는 인력 관리와 역량 강화가 있다. ... 정책 및 프로그램 개발과 평가, 인력 관리와 역량 강화, 그리고 협력과 네트워크 구축을 통해 사회복지서비스의 지속가능성과 품질을 향상시킬 수 있다. ... 사회복지현장에서는 우수한 인력을 확보하고 유지하는 것이 중요하다. 이를 위해 인력 관리 시스템을 구축하고, 전문성을 갖춘 인력을 채용하고 육성해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  배치이동관리·배치관리(1) 인사선발을 통해 들어온 인력을 직무요건에 합당하게 배치하는 관리이며,(2) 적성과 직무요건에 적합한 인력을 유지, 확보하기 위한 관리임·배치관리 목적(1) ... 인원 교육을 통한 통제의 곤란함(2) 단순 친목과 화합으로 그침(3) 연수관련 기회비용 발생·멘토링경험 및 역량이 풍부한 자를 선정한 후, 신입사원에게 조직의 공식적, 비공식적 정책과 ... 인적자원관리#12장.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  보건정책분석 - '소아의료체계 개선 대책'

  이외에도 지역 의료기관에 ‘소아 건강관리 심층상담·교육 시범사업’을 추진하여 36개월 미만의 저연령 아동의 맞춤형 관리 계획을 수립하고, 주기적인 건강관리를 지원하였다. ... 정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 ‘소아 진료인력 확보’를 내걸었다.진료인력 확보를 위해 수립한 ‘투입’ 영역의 정책으로는 의료인 돕는다면 소아청소년과 인력 확충에 실질적인 도움이 ... 어떠한 시설과 정책이 만들어진다고 하더라도 의료인력이 부재한다면 운용할 원동력 자체가 부재하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

  첫째, 간호정책 총괄로 간호인력 수요 총괄조정 등 수급관리, 업무범위, 배치기준, 양성체계 등 제도전반에 대한 관리, 단체관리이다. ... 수급관리, 업무범위, 배치기준, 양성체계, 근무환경 개선 등 간호정책 전반을 전담할「간호정책 TF(특별전담조직)」를 신설했다. ... 마지막 다섯 번째는 간호인력 정책기반 조성으로 전담조직을 구성하고, 법적근거를 마련하고자 하였다.2) ‘간호정책 TF’와 ‘간호정책과’의 신설2019년 2월 보건복지부는 간호인력의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  제안서

  수행조직 및 관리방법 성명 소속 직위 생년월일 OOO OOOO 대표이사 1900.04.09 최종학력 학교명 졸업년도 전공 석사 00대학교 2007년 02월 IT정책산업 자격증 종류 ... OOOOOOOO목 차 제안사 개요 제안사 소개 제안사 용역실적 공사 및 과업의 이해 사업 수행계획 수행조직 및 관리방법 사후관리 및 추가 제언I. 제안 개요 1. ... 제시 - 전략 및 신규사업 추진에 따른 인력 재배치방안 마련 ▪ 중장기 인력운영계획 수립 Output ▪ 직무분석 결과서 ▪ 단위조직별 인력산정 결과서 ▪ (중장기) 인력운영계획

  서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

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  위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

  다른 기업에서 인력을 필요로 한다면 인력 양도, 대출 등의 방식으로 인적자원을 공유할 수 있다.둘째, 인력과잉 문제를 해결하기 위해 정부는 적극적인 인력 양성정책과 교육정책을 추진해야 ... 인적자원의 과잉 문제가 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 기업의 인적자원관리 체계와 운용 방식의 개선, 정부의 적극적인 양성정책과 교육정책 추진, 새로운 산업 분야의 개발과 ... 인적자원관리주제: 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  아동복지(아동복지정책, 아동복지서비스) 발전 과제를 심층 분석하시오.

  이를 위해 정부와 관련 기관의 적극적인 지원과 관리가 필요하다.전문 인력의 양성도 중요하다. ... 접근성을 높이기 위해서는 지역 간 격차를 줄이고, 모비스 질을 일정 수준 이상으로 유지할 수 있도록 체계적인 관리와 감독이 필요하다. 셋째, 전문 인력의 부족이다. ... 또한, 예산의 효율적인 사용을 위해 철저한 관리와 감시 체계를 마련해야 한다.결론적으로, 아동복지정책은 아동의 권리와 복지를 보호하기 위한 중요한 사회적 책무이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

  대체인력 풀의 관리체계가 미흡하다는 점이 일부 인정돼 대체인력 관리에 따른 제도 개선이 필요하다는 판단이다. ... ｢일･가정양립지원을 위한 대체인력 활성화 방안: 공 공기관을 중심으로｣. 한국여성정책연구원. ... 대체 인력의 선택, 관리 및 검색. 이런 대체 인력은행은 통합은행과 기관은행으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대해서 설명하고, 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오.

  이 단계에서는 사회복지 기관이나 사회복지 관련 부서가 설립되며, 인력과 자원을 효율적으로 조직하여 업무를 수행할 수 있도록 합니다.인력: 사회복지행정에서는 전문적인 인력을 확보하고 ... 사회복지행정의 개념과 중요성은 다음과 같습니다:개념:사회복지행정은 사회적 취약계층 및 사회문제에 대한 공적 조치를 계획, 실행, 관리하는 행정 활동을 의미합니다.이는 사회복지 정책의 ... 예산의 편성과 관리, 업무의 모니터링, 성과 평가 등을 통해 사회복지행정의 업무 수행 상황을 점검하고 개선합니다.평가: 사회복지행정은 수립된 정책과 프로그램의 평가를 수행합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌수 있습니다 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하십시오

  이는 주로 사회복지기관의 관리, 운영, 인력 관리, 재정 관리 등을 포함한다. 협의의 범주는 사회복지서비스 제공을 위한 실질적인 행정 활동에 중점을 둔다. ... 이는 주로 사회복지기관의 관리, 운영, 인력 관리, 재정 관리 등을 포함한다. 협의의 범주는 사회복지서비스 제공을 위한 실질적인 행정 활동에 중점을 둔다. ... 이러한 인력의 채용, 교육, 평가, 관리 등은 협의의 사회복지행정에서 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  사회복지행정론_사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 틀어서 서술하시오.

  결국 공·사조직을 막론한 사회복지행정조직 자체의 관리와 업무의 관리, 복지정책의 형성과 구체화, 사회복지정책 목표와 이념의 설정, 사회복지실천 방법의 사용 등의 활동을 사회복지 행정의 ... 의 형성 및 구체화를 위한 합리적인 행동을 의미하는 것으로서 이 경우에는 서비스나 목표 달 성의 책임은 서비스 인력뿐만 아니라 감독자나 관리자 등 모든 구성원에게 부여된다. ... 이는 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직과 같은 하나의 사회복지 실천 방법으 로 보는 것이다.광의의 사회복지행정은 사회복지의 목표 달성을 위해 정치 권력을 배경으로 한 사회복지정책

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.04.09

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