"인수인계자료" 검색결과 121-140 / 1,955건

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  담낭염 Case study 2개

  EMR 확인과 인수인계 시간에 참 여하며 대상자에게 수행된 간호와 그에 따른 처치의 상관관계를 이해하며 자료를 수집하였다. ... ■대상자 관찰기간 및 자료수집 방법: 급성 담낭염 대상자를 담당하며 정해진 시간별 활력징후 측정, 면담, 검사실 및 수술실 이송 동행, EMR 확인, 담당간호사선생님께 질문을 통해

  리포트 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.07

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  간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!

  재원환자 파악(인수인계 참관, 병실 라운딩 및 회진 참관)4. 학생간호사 교육주1. 물류팀 청구물품 청구2. 약제부 약품 청구월1. 안전 점검표확인2. ... Night번 인수인계 시간(22시30분) : 환자들 수면 방해조명- 전체 조명등은 적당한 밝기를 유지하고 있음- 각 침대 위에 처치등이 설치되어 있어 필요 시 사용 가능- 창문 옆 ... (업무수행과 관련된 간호관리진단)1주관적 자료객관적 자료- 3PM “오늘 입원환자 정말 많다...”- 6PM “점심안먹을게요~”- 4PM “학생간호사 침상정리 좀 해주0”

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.04.05

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  모성간호학실습 분만1기 간호과정

  여러분은 Evening Time근무 간호사로 Day Time 근무 간호사에게 이 환자에 대해 인수인계를 받고 오후 3시 환자 상태 확인을 위해 환자에게 다가갈 것이다. ... 인계 받은 바로는 입원 5시간 전부터 규칙적으로 진통 있어 지켜보다가 오후 1시경에 4~5분 간격으로 진통이 심해져 왔고 이미 ER에서 산부인과 doctor의 order를 받아 채혈을 ... Cervical Os 5cm, dilatation, 75% effacement,-1 station주관적 자료객관적 자료-“우리 아이는 괜찮은건가요?”

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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  핵심간호시뮬레이션실습_정상신생아_알고리즘_간호과정(3개)_시나리오(대본)

  신생아실 벨을 눌러 분만실간호사와 신생아실 간호사가 인수인계를 합니다. ... 신생아실 벨을 눌러 분만실간호사와 신생아실 간호사가 인수인계를 합니다. ... 준비)인수인계준비점검, 신생아의 입원 환경을 책임지고 incubator의 쾌적한 온도와 습도 상태를 점검 (문을 열어준다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.07

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 - 리포트 B형 문제

  기간을 철저하게 준수하게 하고 인수 인계기간 동안 용역비 지급을 보류해야 한다.3) 소속감 결여에 따른 생산성 저하가 발생할 수 있다. ... 전달하고, 취지 및 면담 기법, 세부지침을 사전에 주지시키는 것이 필요하다.용역 전환 후 발생할 수 있는 문제점은2) 이직률 증가에 따른 업무 불안정이 발생할 수 있으며 철수 시 인수인계 ... 제안요청서와 계약문서와의 관계와 관련하여 제안요청서는 계약 시 계약문서에는 포함되지 않으나 향후 근거자료로 활용될 수 있으므로 신중하게 작성되어야 한다.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  새로 입사한 이들도 인수인계를 받지 못해 업무를 파악하느라 오랜 기간이 소요된 것이다. ... 인원들이 해야 할 일들이 더 많아지게 되므로 이들도 이직을 고려하게 된다.그 끝은 다시 산업 및 기업이 활성화 되면서 더 많은 일을 해주길 원하게 되고, 추가 인력을 충원하여도 인수인계를 ... 그러므로 인력 감축 및 인력 과잉을 대처하는 전략은 해당 직무에 대한 올바른 지식을 바탕으로 실시해야 할 것으로 사료된다.참고자료위더스 원격평생교육원. 인적자원관리.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  [간호관리] 인사관리_직무기술서

  .- 보호자 상주를 관리 한다.인수인계, 기록 점검- 인수인계와 간호기록이 정확하고 적절하게 유지되도록 점검, 지도한다.- 병동 내 업무에 관한 서류를 기록, 정리한다.환자교육- 환자 ... - 혈당 측정- 근무조별(D, E, N)로 1회씩, 하루 3회 물품 수량 count- 응급약 마약인계, 환자 인수인계, 안전사고, 부서 내 중점사항 보고- 활력 징후 측정 및 환자 ... 교육 자료를 개발하고 효과적인 교육이 이루어지도록 한다.- 환자와 가족에게 필요한 교육 자료를 개발한다.환자 중심간호 실현- 환자 중심의 간호가 실현되도록 지도한다.- 환자의 전체적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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  업무수행 관찰보고서

  , 환자간호 평가 및 재교육, 의사 회진 참여, 퇴원 후 환자관리 등- CN : 증상에 따른 noti 및 투약, 추가 order 관리, noti 후 처방, 병동 rounding, 인수인계 ... 간호관리의 전 과정 정리· 병동 일상간호 실습· 간호실습 집담회(conference)②구체적 Tip· 출근 시 지각하는 일이 없도록 하고 간호사 선생님들께 인사를 밝게 한다.· 인수인계를수도 ... 조직 경쟁력 강화를 위한 간호관리진단1주관적 자료객관적 자료- 4명의 학생간호사가 환자의 정규 V/S을 나눠서 측정하려고 하는데, 병동 내 혈압계, 체온계가 각각 2개뿐이라 2명이

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11

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  [2025 대비] (인증O) 2024 서울대학교병원 합격자소서, 필기 팁

  이와 더불어 올바른 인수인계 능력으로 의료진 간 상호협력을 실천하겠습니다. ... 그리고 빠르고 정확한 인수인계 역량이 의료인 간 협력을 증진시켜 대상자의 예후에 영향을 미침을 깨달았습니다. ... 자료 해캠에서 꼭 사서 보세요. 기출자료 꼭 보세요. 책은 보통 다빈도 많이 사용합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.24

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  간호관리학 간호과정 _ 간호진단 개수 4개, 간호과정 3개 (감염관리 표준 불이행과 관련된 부적절한 질적간호, 처치실 공간 부족과 관련된 업무 효율성 저하, 부적절한 의사소통 기술과 관련된 대상자와의 비효과적 관계)

  상기한 후, 인수인계를 시작한다. ... (계획)- 교육내용1) 적절한 눈 맞춤을 하며 대화하기2) 적절한 고개 끄덕임으로 경청하고 있음을 표현하기3) 대화 도중, 한숨 쉬지 않기④ 전체인수인계 시간에 효과적인 의사소통 방법을 ... 않고 대화하는 모습 관찰함.- 라운딩 시, 환자나 보호자가 궁금한 것을 질문을 했을 때, 곁눈질로 힐끔 쳐다봤다가 다시 본인이 할 일을 하며 퉁명스럽게 대답하는 모습 보임.- 전체 인수인계

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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  2025대비 강북삼성병원 서류부터 지사트 1,2차 면접 하나로 끝내기 합격인증O

  환자 중심 진료를 위해서는 효과적인 인수인계 중요합니다. 하지만 강압적인 분위기 속에서는 효과적이 인수인계가 이루어질 수 없다고 생각합니다. ... 2025 대비 강북삼성병원간호사 채용ALL IN ONE자료스펙지자무3.94.518/120토익 825K- bls전형 순서서류전형 - 1차 면접(온라인) - g-sat 시험(대면) -

  자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.27

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  제안서 ) 부장님을 설득하는 제안서 쓰기.

  또한 인수인계가 제대로 이루어지지 않을 가능성 역시 무시할 수 없습니다. ... 직장에 대한 불만으로 인해 퇴사를 하는 퇴사자가 과연 후임에게 제대로 인수인계 파일 등을 넘겨주고 퇴사를 할 가능성은 얼마나 될까요? 저는 거의 없다고 생각합니다. ... 이렇게 차이가 많이 나고 있음이 확실한 자료를 통해 공개된다면 처음에는 회사 내부 분위기가 혼란스러울 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  조대병원 간호관리 case study

  인수인계 내용에 대한 이해력이 부족한 경우는 다음 번 근무자는 인수인계를 받기 전 기본적인 환자파악이 되어 있어야 한다.?의사소통이 되지 않는 것은 서로 처치 후 보고하도록 한다. ... 상황인수인계 물품lyryngo(H), lyryngo(B), Ambu bag, stylet, D- 및 필요시 적시에 사용할 수 있도록 한다. ... 다음 번 근무자가 인수인계 내용에 대해서 이해력이 부족하다.?환자에게 처치를 하고 나서 서로 의사소통이 잘 되지 않아 효율적으로 일처리를 하지 못하고 있다.?

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12

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  2025년 대비 분당차병원 자기소개서 필독 (합격인증, 스펙, 자소서 꿀팁 O)

  저는 인수인계하는 장면 넣어 대상자의 전반적인 건강상태를 알 수 있도록 제시하였고 아이디어를 받아졌습니다. ... 인수인계라는 하나의 장면을 추가를 통해 친구들이 대상자에게 비판적인 사고와 의사결정을 하였다는 것을 확인하였습니다. ... 대학교 때 보건 관련 동아리를 만들어 학교 친구들에게 건강과 관련된 캠페인과 교육자료를 제공했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.14

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  간호관리학 실습 케이스

  -수간호사가 부재 중일 때는 책임간호사가 파일철로 정리된 자료를 보며 인수인계를 한다.-모든 병동 컴퓨터는 사용 후 자리를 이동할 때 로그아웃 하는 것을 원칙으로 한다. ... 기록, 보고관리항 목관리 현황개선사항이론적 근거기록관리-팀별 인수인계 시 EMR을 이용함으로 간호일지를 작성한다. ... -근무시간에 잊고 기록하지 않은 내용을 인수인계 하면서 기록하거나 변경하기도 하고 아직 수행하지 않은 중재를 미리 기록하기치한다.

  리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2023.03.19

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  간호관리실습 간호과정 동료간호사에게 존칭 미사용과 관련된 존경심 부족 (CASE)- 진단 1개

  인수인계를 하는 상황에서 실수를 한 것을 발견하자 경력직 선생님이 신규 선생님에게 ‘야 너 진짜 죽을래??’ 라고 하는 모습을 관찰함.? ... 간호진단동료 간호사에게 존칭 미사용과 관련된 존경심 부족자료수집주관적 자료- “아가..? 나 아가야?”- “아..야라고 하는 거 진짜 싫다”객관적 자료?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2021.04.30

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  입원관리하기 핵심간호술기의 내용을 순서대로 표로 정리하고 각각의 번호에 해당되는 내용에 대한 이론적 근거를 작성

  예방 간호 실시⇒ side rail 올림, 침대바퀴 고정 등 환자교육(대상자와 보호자에게 낙상예방활동 교육 자료를 제공/교육,24시간 보호자 옆에 있도록 교육, 인수인계 시 낙상위험군의 ... -기본자료수집 및 상태 확인을 위함이다.10대상자에게 입원 간호정보조사지의 각 항목에 대해 질문하여 자료를 수집하고 기록한다. ... -기본자료수집 및 상태 확인을 위함이다.11현재 통증이 있는지 질문하고 통증점수를 측정한다.-기본자료수집 및 상태 확인을 위함이다.12욕창 위험도를 사정한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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  [간호관리] 환자안전관리(+인과관계도)

  58mg/dL로 측정됨 -> 저혈당- RI 5단위가 아니라 51단위가 혼합되었음을 알고 수액을 제거함.근접원인 분석[ 프로세스요인 ]- 투약과 의사소통에 대한 프로토콜의 부족- 인수인계에 ... 내용에 대한 직원 평가를 실시함.#4효과적인 인력관리 시행- 간호사의 직무 기술서를 검토함.- 간호사의 업무 범위를 확실히 규정함.- 업무를 잘 수행하고 있는지 평가하도록 함.- 인수인계 ... 분석 및 안전사고원인에 따른 개선전략을 수립함.- 전산 시스템에서 오해 소지를 없애는 방안을 구축함.- 정확한 의사소통의 도구를 마련함.- 약물 사용 시 주의사항 및 부작용 관련 자료를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19

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  (A+자료) 보건의료법규 간호사와 관련된 의료사고 판례

  또한, 근무교대 간호사에게 이와 같은 사실에 대해 강조하여 인수인계를 해주어야 한다. ... 만약 인수인계를 받지 못했을 경우는 근무교대 간호사 역시 자신의 근무시간에 의사의 지시내용 중 인계받지 못한 것이 있는지 확인해보고 따로 메모를 해두어 알맞은 시간에 간호를 수행할 ... 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호나. 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조다. 간호 요구자에 대한 교육?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2023.10.31

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  간호관리학 [A+] 간호관리자 직무 및 근무계획 표 서론 및 표 다 있음

  시 즉시 초번 수간호가에게 보고하고 처리한다.⑤ 입원, 퇴원, 전실, 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계 한다.3. ... 기록한다.④ vital sign 측정 및 입, 퇴원 처리 등 환자와 관련사항을 기록하고 문제점을주임간호에게 보고한다.⑤ 입원, 퇴원, 전실, 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계 ... 동안의 총 섭취량, 배설량을 계산하여 기록한다.⑤ 의사의 지시에 따라 투약과 검사 및 치료를 준비하고 시행 후 기록한다.⑥ 입원, 퇴원, 전실, 전과 조화하여 재원환자 통계를 하여 인수인계

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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