"인적자원개발론정리자료" 검색결과 121-140 / 10,733건

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  내가 살고 있는 지역의 사회복지관(종합사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관 중 1택)을 알아보고

  서론사회문제에 대한 조치와 예방, 인적 자원의 개발과 생활의 수준 향상에 직접적으로 관심을 가지는 서비스나 과정을 포함해 사회제도의 강화 및 수정에 관한 노력과 개인 또는 가족에 대한 ... -본인이 거주하는 지역을 소개(예, 서울시 관악구 000에 거주 중)-직접 방문하여 자료를 찾아 정리하면 더욱 좋고, 복지관 홈페이지 안내를 잘 활용하시기 바랍니다. ... 교과목명: 지역사회복지론주제: 내가 살고 있는 지역의 사회복지관(종합사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관 중 1택)을 알아보고 그 사회복지관에서 수행하는 사업을 요약 정리해 봅니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  경영혁신, 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오. - 경영혁신에 대한 다양한 정의를 일목요연하게 정리 - 경영혁신에 대한 학습자 나름대로의 정의를 명확하게 제시 - 경영혁신의 예를 1가지 이상 제시

  기업이 경영혁신을 통해 조직경쟁력을 강화할 수 있을뿐만 아니라 개발 및 인적 자원 관리시스템 최적화에 큰 도움을 받을 수 있기 때문이다.이 과제에서는 경영혁신에 대한 다양한 정의를 ... 조직내 기술체계에 새로운 요소를 도입하여 업무를 보다 효율적으로 하는 과정을 의미하고, 관 리혁신이란 조직내 인적자원을 중심으로한 사회체계에 새로운 요소를 도입하여 인력관리의 효율성을 ... 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.- 경영혁신에 대한 다양한 정의를 일목요연하게 정리- 경영혁신에 대한 학습자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오.

  국가나 기업이나 경쟁력 있는 조직으로 성장하기 위해서는 인적자원을 개발하여 우수한 인적자원들의 육성 및 개발이 먼저 실천되어야 하며 그렇게 하기 위해서는 체계적이고 지속적인 HRD의 ... 인간도 경영에 있어서 중요하고 유한한 자원이라는 인식하에 이런 인적자원의 개발은 국가적, 개인적 차원의 교육과 학습을 통한 경쟁력 있는 창조적 인재들을 배출해내는 것이며 이는 개인이나 ... 서론HRD(인적자원개발)는 조직이 조직원으로 하여금 현재나 미래에 대처하기 위해 그에 따른 필요한 능력을 개발하도록 하는 체계적이고 계획적인 활동을 말한다. 21세기기의 글로벌적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.07

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  [수업지도안] 사회, 자원이 풍부한 지역 수업지도안입니다.

  자원의 개발과 이용단원2. 자원이 풍부한 지역의 생활? 자원이 풍부한 지역교과서72~73쪽차시3 / 7 차시학습 목표? ... 통해 찾아보고 모둠별로 정리하게 한다.? ... 자원이 풍부한 지역의 주민 생활에 대해 설명한다.- 자원이 가진 양면적 특성에 대하여 질문한다.- 자원 개발과 이용에 따라 주민의 생활 모습이 달라짐을 설명한다.?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01

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  재가노인복지센터 실습일지

  의견은 반드시 수기로 작성실습지도자서명/인사회복지사로서 사회교육프로그램 개발은 필수 영역인데, 다양한 프로그램들을 조사 및 정리하며 프로그램이 갖는 의미와 중요성을 구체적으로 파악하셨습니다 ... 조회의 간평성 제공, 필요한 통계자료 산출의 자동 수행함.● 외부 제출자료 작성의 편의성외부 제출자료 작성의 편의성 증진기본적이고 다양한 감사자료 제공실습 내용 및 실습에 대한 의견 ... 사례관리의 정의● 사례관리자의 이해사례관리는 대상자의 욕구와 실체적 문제에 초점을 맞추고 필요한 자원의 다양한 연계와 개입, 보호를 강조하는 것이다.● 사례관리자원사례관리로 효율적인

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.28

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  정보를 수집한 다음에는 이를 분석하고, 인적자원관리에 요구되는 자료로서 활용하기 위해서 잘 정리를 해야 한다. ... 인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. ... 직무분석을 실시하면서는 인적자원 전문가와 조직 구성원, 종업원, 상사들이 협동하여 노력을 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회복지 현장실습일지(장애인거주시설)

  (강변 공애인 자립 관련 이론교육과 장애인들을 자립시키기 위한 창업, 진로 프로그램이 있다는 것이 놀라웠고 이들도 그들의 장기를 잘 개발하여 자신의 삶을 개척해 나갔으면 좋겠다는 생각을 ... 이러한 자료를 바탕으로 필요한 서비스를 찾아보고, 필요한 프로그램도 작성해 보았음.11:30~12:30-식사 지원 및 뒷정리. ... 및 식사 준비.17:00~17:50-식사 지원 및 뒷정리, 양치 지원.17:50~18:00-다음 회기 실습내용 확인 및 실습 마무리.실습생 의견상담을 통해 얻을 수 있는 자원이 한정되어

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.23 | 수정일 2024.07.22

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  평생교육 프로그램을 개발하는 데는 여러 단계가 과정을 통하여 이루어진다. 프로그램 기획에 대한 전반적인 내용을 설명하고, 노인을 위한 평생교육 프로그램을 소개하시오.

  또한, 프로그램 실행에 필요한 자원과 지원 체계를 마련하는 것이 중요하다. 이는 인적 자원과 물적 자원을 모두 포함한다. ... 예를 들어, 강사, 교육 자료, 학습 공간 등이 해당된다. 이러한 자원들을 적절히 확보하고 관리하는 것은 프로그램의 원활한 운영을 보장하는 데 필수적이다. ... 노인을 대상으로 하는 평생교육프로그램 기획 0000.00.00 과 목 : 평생교육프로그램개발론 담 당 교 수 : 성 명 : 평생교육프로그램개발론 평생교육 프로그램을 개발하는 데는 여러

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.09

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  경영학의 이해(현대경영의이해) 기말 타이핑 정리

  이들과 관련된 업무 및 의사결정을 지원하는 정보시스템.④ 회계 정보 시스템(이익 창출) : 기업 경영의 기본이 되는 정보 시스템으로, 기업의 재무에 관한 데이터를 수집, 기록, 정리하여 ... 전자상거래(EC) : 인터넷의 대중화로 인해 전자상거래 시대가 도래함.? ... 요구 계획미래에 필요한 설비, 장비, 인력을 파악하고 이에 따라 생산 능력의 확장 또는 축소에 관한 계획을 수립하는 것을 의미함.이러한 자원 요구 계획은 수요 예측 단계에서 이루어짐.자원

  시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  교양통합 족보

  업무와 관련된 시간자원, 예산자원, 물적 자원, 인적자원 등을 수집하고 분석하여 이를 업무 수행에 활용하는 능력15. ... 자료 검색을 위한 인터넷 사이트 중 한국 교육학술정보원에서 운영하는 사이트로 전국대학에 소장된 대부분의 자료가 검색가능하며 학습지, 학술지수록논문, 학위논문 등이 검색가능한 곳은 어디인가 ... ■공부하면서 중요한 개념이나 아이디어를 잘 정리해둔다.1) 시연 2) 정교화 3) 조직화 4) 점검/통제 5) 조절답 : 222.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

  그에 대한 통계자료를 바탕으로 군인들의 문제를 파악하여 욕구에 맞는 주변자원을 끌어들여 배분하는 역할을 한다.⑤상관과 부하들 간에 원활한 관계유지와 갈등조정: 군 조직 내의 상관과 ... 치료를 위한 프로그램 개발 및 운영한다.③제대군인의 사회복귀를 위한 프로그램 운영: 군 제대 후에 사회에 복귀해 사회인으로 건강한 활동을 할 수 있도록 돕는 프로그램을 개발 운영하며 ... 자원봉사자 활용 프로그램의 개발과 시행, 평가하는 사회복지사이다.5) 산업사회복지사기업체에서 노동자들의 비복지적 문제의 개선을 위해 사회복지학의 전문지식을 활용하여 문제해결을 수행하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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  [A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

  인적자원관리 1차 토론토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. ... 기업이 직무 교육에 투자하지 않고 즉시 투입할 수 있는 저임금 경력자를 원하는 한, 취업난과 인력난의 간극은 벌어질 뿐이다.인적자원관리 2차 토론토론주제 :승진이나 연봉계약 시 기초 ... 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

  그리고 성과나 승진가능성을 판단한 요소가 인적자원정보시스템 등의 데이터로 누적되어 있으므로 모집의 타당성을 높일 수 있다. ... 또한 사내 직원의 핵심 직무나 성과, 성격, 교육 사항 등을 내부적인 인적자원정보시스템에 저장해 두었다면 이를 활용해 직무적합성을 파악하는 방법도 있다. ... 정리단계에서는 정리된 자료의 정확성과 수용 성을 높이기 위해 해당 직무에 대한 담당자나 관리자의 승인이나 확인이 필요하다.직무분석 과정에서 종업원이나 직원에게 직무분석의 목적과 필요성에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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  성공을위한기업가정신 기말고사 (관동대)

  핵심 자원의 유형에 대해 정리하시오.물적 자원, 지적 자산, 인적 자원, 재무 자원19. ... 엘리베이터 피치 내용에 대해 정리하시오.문제제기제품 및 서비스 설명고객과 시장에 대한 이해기타 보조자료 활용17. ... 링겔만 효과에 대해 정리하시오.집단 속에서 성과에 대한 1인당 공헌도가 떨어지는 현상집단속에 참여하는 개인의 수가 늘수록 성과에 대한 1인당 공헌도가 오히려 떨어지는 현상,사회적 태만

  시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.11.24

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  사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후

  효과적인 기관업무를 기획하며 실행하는 것에 행정가로서 능력이 강조된다.둘째, 중재자는 기관 및 조직의 차원에서 자원개발을 하기 위해 관계망 속의 조직이나 집단을 모으게 되며, 공동 ... 사회복지사는 클라이언트 개개인이 스스로 자기 자신이 가지고 있는 문제를 해결할 수 없거나 욕구를 충족하게 될 수 없을 때에 지지적 서비스를 제공해주게 되는 조력자의 역할을 수행하게 ... 개발하며 감독, 자문을 하는 역할을 담당해야 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  보건프로그램 개발 및 평가, 계축문화사, 1~4장 요약

  >프로그램 단위, 구성요서 결정2>각 구성요소를 대상 요소별로 나누어 기술3>기존 것 선택 또는 신규 개발4>단위별로 계획안 수립5>자료 수집, 자원 준비4단계 : 실행준비1>계획안 ... 개발교육자료, 제품, 자원을 작성 또는 취득4단계채택, 실행, 유지를 촉진프로그램 담당자 선정과 훈련5단계과정평가 실행영향 측정결과 측정5)MAPP-지역사회 건강증진 접근방법-지역보건체계가 ... 문제의 우선순위 결정1)우선순위 결정의 의미-자원 한정되어 있기 때문에 중요-필수적 자료 : 보건분야의 관련 통계자료-의사결정 집단 : 소비자, 공급자, 공공조직, 지역사회 대표…2

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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  숭의여자대학교 인문과학정보원 과제 / 인문과학과 예술분야의 범주에 대해서 설명하고 관종별 주제전문사서에 대해서 논하시오.

  , 도서관 주제별 정보자원관리, 도서관 주제별 연구지원서비스, 도서관 이용자 리에종 활동, 도서관 주제별 이용자교육, 도서관운영관리, 도서관 주제별 능력개발로 정리할 수 있다.본 과제의 ... 어린이서비스나 독서교육을 담당하는 사서들의 전문성을 확보하고 도서관과 자료, 그리고 어린이를 연결하는 매개체로써 도서관에서 어린이 서비스를 제공하는 어린이 전문가 인적자원을 양성하여 ... 주제전문사서란 도서관 또는 정보센터에서 특정 분야의 전문지식을 가지고 주제 관련 정보를 개발 및 평가하며, 이용자에게 서비스하는 자라고 정의할 수 있으며 그 책무는 도서관 주제별 정보자원개발

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  이 단계는 정보의 수집과 수집된 정보의 분석이 이루어지면 인적자원관리의 자료로 사용하기 위해 일목요연하게 정리함에 목적이 있다.4. ... 설정이나 운영에 유용하고, 직무와 조직구성원들 간의 적정한 대응을 설정해주면서 조직의 인적자원을 과학적이고 합리적으로 관리하기 위한 기초적인 자료를 제공해준다.3. ... 마지막으로 직무분석은 각 직무의 책임, 권한, 직무 간의 권한관계를 명확히 함으로써 조직의 합리화 및 업무개선의 기초자료로 활용된다.이렇듯 직무분석은 기업의 제반 인적자원관리제도의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  서론직무분석은 인적자원관리에서 매우 중요한 부분이다. 조직의 일원을 선발하는 과정에서부터 인적 자원을 개발하고 관리하는 과정까지 다양한 지표로 활용될 수 있기 때문이다. ... 인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. ... 이러한 역량 기반 직무분석은 조직의 고성과 달성을 이룰 수 있고, 전략적 인적자원관리에 부합하며 성과관리과정을 후원한다는 장점이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리

  수집자료의 DB 구축 및 제공하고 프로그램을 개발하고 건강가정 요구도 조사, 척도개발, 지표 분석한다.4.인적자원관리: 교육훈련과 상담, 인력 수급관리지역별 건강가정지원센터 종사자 ... 교육(재교육)을 통한 인적자원개발과 향상을 위한 조건을 체계화 한다. ... 특히, 재원을 확보하기 위하여 기금모금, 수수료 징수 등으로 재원을 마련한다.인적자원관리조직구성원을 채용하고 능력을 개발하며 근로동기를 부여하기 위한 모든 활동을 포함하는 과정이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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