"인적자원개발 강조" 검색결과 121-140 / 41,652건

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  개발과환경 중간고사 족보

  (직장알선, 이주보조금, 외국인 유입)출산장려정책(출산비, 육아비 지원)인구집중-> 인구분산정책, 지역균형개발인구유출-> 지역개발, 농촌 환경개선, 소득증대사업저출산 -> 출산장려정책 ... 개념자원의 개념:인간에게 가치와 효용성이 있다고 간주되는 모든 것상대적인 문화와 기술수준의 산물자원의 종류: 천연자원, 문화자원, 인적자원 (단, 일반적으로 자원=천연자원)천연자원의 ... 인간사회의 주체성과 역사성 강조Tuan: 자연법칙에 지배 받지 않는 인간의 자유의지 강조2.1 인류의 기원과 성장인류의 기원(진화)원인: 오스트랄로피테쿠스 (남방의 원숭이)- 400만년전

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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  대학글쓰기 알렉로드의 미래 산업 보고서 독후감

  ‘아직 개발되지 않은 자원’에 대해 개발 필요성을 강조했는데, 작가가 말한 아직 개발되지 않은 자원에는 토지, 천연자원 외에도‘사람’이 더 포함되었다. ... 실리콘밸리 분야의 전망과, 제2의 실리콘 밸리에 대한 추측, 더 나아가 비 개발 지역의 부흥 가능성과 아직 개발되지 않은 자원들의 개발 가능성 등을 고려하며 21세기의 핵심은 ‘개방성 ... 하지만 작가 개개인의 생각을, 개개인의 경험에 근거하여 주장하는 책이라 신빙성이 떨어진다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.10

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오. 만점받았습니다.

  일터와 격리된 교육장에는 현장성이 결여되어있다. 4)기능주의적 인적자원개발의 존재는 조직내의 개인의 성장이라기보다는 오직 조직의 차원에서만 강조된다. ... 기준이나 목표 설정은 무의미하다.인적자원개발에 대한 해석적 관점은 일터에서 사람들의 무형식적이고 우발적인 학습 현상에 주목하고 개인의 참여적 실천을 강조한다. ... 인적자원개발의 이론적 관점인적자원개발의 이론과 모형들은 기능주의관점, 해석적 관점 그리고 비판적 관점으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2023.10.02

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

  따라서 조직이 성장하는 다양한 방법 중 하나인 인적 자원을 개발하는 것이 중요합니다. 인적 자원 개발은 조직의 효율성을 높이기 위한 개발 실천 활동입니다. ... 경제적 부를 측정하는 척도로서 기업자산의 확산과 보존은 관리의 중요한 목적으로 강조되고 있습니다. ... 인적 자원 개발을 통해 그들의 실적을 개선할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  [인력개발과 활용] 학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

  마지막으로 인적자원개발의 주요 결과물은 학습과 개발이다. ... 서론제 4차 산업혁명이 오면서 인적자원개발에 대한 관심은 계속해서 많아졌다. ... 인본주의 철학에서 기인하고 모든 인적자원 개발 활동의 중심에 있으며 다른 어떤 패러다임에서도 부정할 수 없다. 두 번째는 사람은 '자원'이 아닌 본질적 가치를 지닌 존재이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.10

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  최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오

  이러한 점으로 보아, 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.2.본론1)인적자원의 개념 설명인적자원개발의 개념에 대해서는 개념을 ... 아닐 것이다.최근에는 기업하면 인간이라고 할 정도로 기업에 있어서 인적자원의 능력을 중요시하는 경향이 강조되고 있으며 우리나라 기업들도 인적자원 개발에 대한 투자와 노력을 지속적으로 ... 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.목차1.서론2.본론1)인적자원의 개념 설명2)인적자원의 중요성3.결론4.참고문헌1.서론인적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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  지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 6가지 실천기술을 설명한 후, 각각 실제 사례를

  지역사회복지 실천을 위해서 필수적이며 사회복자사의 핵심이 되는 자원이 인적 자원과 물적 자원이라는 점에서 자원개발과 동원이 강조될 수 있다. ... 자원개발/동원 기술자원개발/동원 기술은 지역사회 내의 문제해결을 위해 현존하는 자원으로 불충분하여 자원 동원을 필요로 하는 외부의 극적 이벤트가 요구되는 상황에서 활용한다. ... 자원개발 및 동원을 위해서는 주로 다음 세 가지 방법이 활용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 토론하시오

  이러한 이유로, 평생학습과 인적자원개발은 서로 긴밀한 관계를 맺고 있으며, 평생학습이 인적자원개발의 중요성을 강조하는 것이 필요하다.2. ... 평생학습과 인적자원개발의 연관성평생학습과 인적자원개발은 서로 긴밀하게 연관되어 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. ... 인적자원개발은 조직 내에서 인적 자원을 유지하고 발전시키는 것을 목적으로 하는 활동으로, 평생학습은 이러한 인적 자원의 발전에 필수적인 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  서론현대 사회가 산업 중심에서 정보와 지식 중심으로 전환함에 따라, 인적자원의 중요성은 더욱 강조되고 있다. ... 인력개발과 활용인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 인적자원(2) 인적자원개발(3) 수준별 인적자원개발의 ... 따라서 인적자원은 단순히 노동력을 넘어서 조직과 사회 전반에 걸쳐 광범위한 영향을 미치는 중요한 자산이다.(2) 인적자원개발인적자원개발은 개인이나 그룹의 학습 같은 작은 범위에서 시작하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인턴 영화감상문 인적자원관리와 연관지어 작성

  이는 조직 내부의 인적자원을 최대한 활용하고 개발하는 관리 철학을 보여줍니다. 영화는 또한 나이에 따른 차별이나 성차별 등 사회적 이슈를 다루고 있습니다. ... 이는 현대 조직에서 필요한 인적자원관리의 중요성을 잘 보여주는 사례입니다. 그리고 인적자원의 유연성과 학습 문화의 중요성을 강조합니다. ... 또한 인적자원의 가치와 경험이 더해진 조직 내의 협력과 친밀감을 강조합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  OECD의 평생교육론

  특히 우리나라에서는 1990년대 후반 학습경제론적 관점에서의 인적자원개발론과 전략적 평생교육 투자확대론이 부각되는 데 적지 않게 기여하였다. ... 오이시디(OECD)는 현재의 평생교육이 구체적 체계적 형태를 갖추는데 중요한 역할을 하였다.오이시디(OECD)의 평생교육론은 5년 주기로 개최되는 교육장관회의가 인적자원개발과 평생학습에 ... 예를 들어, 인적자원개발은, 지식사회로의 전환 및 기술의 급격한 발전에 따라 직업과 교육훈련간의 계속적인 순환을 통해 이루어져야 하는 것이므로, 초기 입문교육뿐만 아니라 생애에 걸친

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30

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  장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 서술하시오

  장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성1) 적절한 자원개발 및 연계과정2) 서비스 전달체계로서 사례관리3) 생활지원을 위한 서비스 연계4) 장애인과 그 가족3. 나의 의견Ⅲ. ... 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성1) 적절한 자원개발 및 연계과정장애인은 장애의 특성상 살아가는 과정에서 비장애인에 비해 더 다양한 욕구와 복합적인 문제를 지니고 있어 장애인복지 ... 장애를 가지고 있는 클라이언트에 대한 충분한 이해를 가지고 있을 때 장애인과의 관계 형성이 이루어질 수 있으며, 그들을 둘러싸고 있는 환경 속에서의 경험에 주목할 때 적절한 자원개발

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

  학습 및 성과(WLP)에 대해 WLP 전문가는 개인과 조직의 지식과 전문기술을 개발시켜 조직성과를 주도하는 변혁적 관리자여야 함을 강조했다. ... 그리고 2009년, 기업체 인적자원개발 담당자의 역량 모형을 개발하면서 개인적 역량, 분석적 역량, 비즈니스 역량, 전문적 역량을 구분하여 제시한 연구가 등장했다. ... 전문적 역량은 성인학습과 조직개발을 이해하고 활용할 줄 알며 HRD 프로그램을 평가하는 것을 의미한다.성인과 학습능력전통적인 교육의 대상이 아동과 청소년인 것과 달리, 인적자원개발은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  노동과 인적자원 중요성을 강조함에 따라 노동은 상품이 아니라는 것을 밝혔고 인간에 의해 이루어지는 노동인 인적자원을 생산, 관리, 경영 문제에서 중심에 놓아야 한다는 것을 강조한다. ... 인력자원관리 영역3. 인력자원개발 실무자의 역량4. 성인과 학습능력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이라는 용어가 처음 사용된 것은 제2차 세계대전 이후이다. ... 이는 조직 내의 인적자원 요구, 철학, 전략을 명확하게 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

  인정자원의 정의1.1 인적자원 확보1.2 인적자원 개발1.3 인적자원보상1.4 인적자원유지1.5 인적자원 방출관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 확보관리는 조직의 목표달성에 필요한 직무의 효율적 수행을 전제로 하므로 직무분석의 결과에 따라 합리적으로 이루어져야 한다.1.2 인적자원 개발확보한 인적자원의 능력을 개발하는 ... 인정자원의 정의인적자원관리란 조직의 유효성을 위해 양질의 노동력, 즉 인적자원을 확보, 개발, 보상, 유지, 방출과 관련된 포괄적인 관리 활동을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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  인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

  특히, 인적자원개발에 대한투자는 경제환경의 불확실성이 증가하고 있는 상황에서 근로자들의 고용 만족도를 높여 고용안정성을 제고하는 데에도 매우 중요하다 점이 강조되고 있다. ... 종업원을 기업의 중요한 자산으로 보고 인적자원개발을 통해 그 가치를 높일 수 있다는 논의가 시작된 이래 인적자원개발의 투자는 인적자원개발에 있어서 가장 기본적이고 중요한 투자로서 근로자 ... 인적자원개발인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

  인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. ... 서론기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.

  현재 많은 기업에서 인적자원능력을 중요시하는 경향이 강조되고 있으며 이런 인적자원개발에 투자와 노력을 지속적으로 증대시키고 있다. ... 인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.목차1.서론2.본론1.인적자원관리의 개념2.인적자원개발의 개념3.인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 ... 인적자원개발의 개념인적자원개발은 단순히 직무교육을 실행하는것을 의미하지는 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30

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  직관 모델 관점에서 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향에 대한 제안 보고서 작성하시오

  위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD)의 문제점 및 개선 필요성위드 코로나 시대에는 기업들이 인적자원개발(HRD)에 대한 새로운 전략을 필요로 하며, 이를 위해 디지털 기술을 적극 ... 직관 모델을 활용한 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향 제시 및 세부 전략위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향 제시 및 세부 전략을 분석하기 위해, 직관 모델을 ... 직관 모델관점에서 위드 코로나 시대 인적자원개발이 나아가야 할 방향직관 모델관점에서 위드 코로나 시대 인적자원개발이 나아가야 할 방향에 대한 연구 결과, 기업은 변화하는 시장 환경과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

  곽의의 조언은 인적 자원의 중요성을 강조합니다. 그는 인재를 존중하고 그들의 역량을 발휘할 수 있도록 지원해야 한다고 말합니다. ... 그는 인재를 스승으로 대접해야 한다고 강조하며, 그렇지 않을 경우 패망할 것이라고 경고했습니다. 이는 인적 자원 관리의 중요성을 일깨워줍니다. ... 이것을 인적 자원 선발 관점에서 해석하시오목차I. 서론II. 인적 자원 선발의 중요성III. 현대 기업에서의 인재 선발 사례IV. 인적 자원 관리의 성공과 실패 사례V. 결론I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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