"임금피크제 개선점" 검색결과 121-140 / 828건

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  국민체육진흥공단 인턴 합격자소서

  그러므로 임금피크제, 단시간 근무 등의 프로그램 운영을 통해 최대한 많은 일자리를 확보함으로써 근무의 질을 높이고 일자리 창출효과를 만드는게 중요하다고 생각합니다. ... 조직생활에서 의사소통의 중요성과 명확한 의사소통이 이루어지지 않으면 어떤 문제점이 발생할 수 있는지,이를 방지하기 위해서 필요한 것은 무엇인지 본인의 경험을 예로 들어 구체적으로 기술해 ... 이때, 지위를 내세워 독단적으로 정하지않고 모든 부원들과 매주 회의를 열고 의견을 얘기하고 개선방안을 찾는 방법을 택했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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  은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 이를 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하시오

  또한 임금 피크제나 정년 후 재고용 제도를 도입하여 실제 고용기간을 연장하는 방안을 적극 도입하는 것이 바람직하다. ... 시간제 고용제도는 정년제도의 개선책과 보완책으로서 유용한 대안이 될 것이다. ... 주지해야 할 사실은 노년기의 근로소득이 불안정할 뿐만 아니라 개인의 건강상태와 노동시장 상황에 따른 유동성 또한 크기 때문에 안정된 소득원으로 기능하기 어렵다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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  미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

  또한, 정년을 70세로 정하고, 임금피크제가 아닌 60세를 넘기면 급여를 한 푼도 깎지 않는 정책을 펼쳐 직원의 행복과 기쁨을 일에 대한 의욕으로 이어지게끔 한다. 3년의 육아휴직도 ... 현재 많은 기업은 사원들의 능률을 올리기 위해서 측정된 성과에 따라 임금을 산정하고 지급하기도 한다. ... 야마다 사장은 자신과 직원들을 동등한 입장에서 바라보고 어떤 생각이든 좋으니 회사가 개선될 수 있는 제안을 낼 수 있도록 독려해준다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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  인구 구조의 변화가 재정에 미치는 영향

  먼저 정부는 현재 일본에서 시행되고 있는 것처럼 정년연장 등의 방법을 고려한 유연한 임금피크제를 도입하고, 많은 문제점을 가지고 있는 국민연금제도를 개혁하고, 고령인구의 경제적 기반을 ... 노인 근로자는 나중에 은퇴하거나 시간제로 일할 수 있으므로 생산성과 임금에게 영향을 줄 수 있습니다. ... 저출산 사회를 넘어서 2001년부터는 초 저출산 사회에 접어들고 있습니다.이미 세계적으로 수십 년에 걸친 인구 구조의 변화가 이루어져 왔고, 이는 특히나 의료기술의 발달과 생활환경 개선

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  프로포절(배분신청서, 사업계획서) [코로나19로 명예퇴직한 노인의 자신감회복을 위한 프로그램]

  임금피크제는 정년(만60세)을 연장하거나 보장해 주는 대신 일정한 연령부터 임금을 삭감하는 제도다. 회사는 명예 퇴직자에게 법정 퇴직금 외에 근속연수에 따라 위로금을 지급한다. ... 연속 감소했는데, 이는 글로벌 금융위기 여파가 이어진 2009년 10월부터 2010년 1월까지의 4개월 연속 이후 약 10년 만의 기록이다.그 예로 호텔업계에 따르면 호텔롯데는 임금피크제에 ... 기존의 시각이나 접근방식과 다른 점은 무엇입니까?☞코로나19로 인한 실직이라는 특수성으로 상실한 자존감 회복하는 프로그램이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  얼마 지나지 않아 임금피크제로 대립각을 세우기도 했으며 이러한 일련의 사태로 인하여 실추된 고객의 신뢰를 회복하고 위기를 극복하기 위해 노사가 한마음으로 적극 협력해야 한다는 공감대를 ... 노조측 역시 근로환경 개선 등에 대해 무리한 요구가 아닌 조력자로서 더 나은 조력을 할 수 있는 환경 개선을 요구하여야 한다. ... 근로조건의 증진에 최선을 다하겠다는 노동조합운동인 신고적학파와 차이점이 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

  서울대병원은 이러한 기준을 투표 전 직원들에게 알리지도 않은 것으로 알려졌다.앞서 서울대병원 이사회는 지난 달 20일부터 임금피크제 도입을 목적으로 한 취업규칙 불이익 변경에 관한 ... 지급방법④ 퇴직⑤ [근로자퇴직급여보장법] 제 4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금⑥ 근로자의 식비, 작업용품 등의 부담⑦ 교육시설⑧ 출산전후휴가? ... 또한 취업규칙은 법령이나 당해 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 변할 수 없다는 점을 밝히고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  고령자 인력 활용 사업으로는 임금피크제지원금을 지급하고 장년기 근로시간 단축 사업을 시행하였으며, 고령자 취업 지원을 통해 민간분야 노인일자리 8만 7천여 건을 확대하는 겅과를 올렸다 ... 저출산·고령사회정책을 통해 기존의 문제점들을 개선하고 있으나, 사회의 급격한 변화에 대처하지 못하고 있는 셈이다. ... 저출산·고령사회위원회에 따르면, 2016년부터 2020년까지 시행된 저출산 정책과 사업은 제3차 저출산·고령사회기본계획을 통한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  노인복지의 문제점과 개선방안

  앞으로 성공적 노화를 위한 노후생활 안정을 위해서는 노동시장에서 퇴직 연령의 연장, 임금피크제의 도입, 개인연금에 대한 정책적 지원 등의 사회경제적 변화와 함께 공적 ? ... 노인복지의 문제점과 개선방안목차노인복지의 문제점과 개선방안1. 적정한 소득보장2. 지속적인 케어3. 노인의 존엄 유지4. 지속적 발전* 참고문헌노인복지의 문제점과 개선방안1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.24

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  고령화사회와 대안 발표 PPT (고령화 사회와 원인/고령화 사회의 문제점,대안/소감문)

  노년층의 경제 활동 장려 평생 교육 및 재취업 기회 제공 , 일자리 나누기 , 임금 피크 제도 등을 통해 노년층의 경제 활동을 장려하고 활용해야함 노인 편의 시설 및 실버산업 확대 ... 고령화사회의 문제점과대안 고령화 현상의 대응 방안 노인 복지 정책 및 제도 강화 연금 제도 개선 , 노인 장기 요양 보험 제도 등 다양한 정책과 제도를 마련하여 노인 복지를 강화해야함 ... 소감문 고령화가 무엇이고 고령화사회의 원인과 대책에 대해선 중 , 고등학교 때도 수업시간에 배워왔었지만 저에게는 가깝게 와 닿지 않았던 교과서 속의 이론적인 문제였었습니다 .

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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  생산물류 기말 레포트

  (가동정책은 산업마다 다르기때문에 잔업이나 하청들을 포함하지 않는 정상적인 가동 정책 하의 일정 기간당 최대 산출량인 공칭 생산능력 존재)피크 생산능력: 피크 수요에 대처하기위해 일시적 ... 경제 안정 규제정도, 특별법규, 문화, 언어의 차이 무역장벽 등※설비입지문제의 유형1.단일 설비 (요인평가법, 손익분기분석법, 중심법으로 해결)2.설비 네트워크 내의 입지3.소매점4 ... ) 품절비용 또는 추후납품비용품절비용: 이익 상실 기회비용, 신용 상실로 인한 미래 손실추후납품비용: 생산독촉비용, 가격할인, 신용상실비용 등 납품의 지연으로 인한 제 비용5) 하청비용6

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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  우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을 작성하시오.

  ,평생 교육 및 직업 훈련, 임금피크제도 등을 통해 노년층의 경제 활동을 장려하고 활용해야 한다. ... 하는 것이 나의 결론이며 깨달은 점이다.Ⅳ. ... 또 여러 가지 노인문제를 저들 스스로 해결 해나가도록 프로그램을 묶어서 복지정책을 펼쳐가는것도 노인문제를 해결하는데 작은 도움이 않을까 하는것이 나의 의견이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.24

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  [사회복지법제]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  고령자 인력 활용 사업으로는 임금피크제지원금을 지급하고 장년기 근로시간 단축 사업을 시행하였으며, 고령자 취업 지원을 통해 민간분야 노인일자리 8만 7천여 건을 확대하는 겅과를 올렸다 ... 저출산·고령사회정책을 통해 기존의 문제점들을 개선하고 있으나, 사회의 급격한 변화에 대처하지 못하고 있는 셈이다. ... 저출산·고령사회위원회에 따르면, 2016년부터 2020년까지 시행된 저출산 정책과 사업은 제3차 저출산·고령사회기본계획을 통한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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  (세대와소통) 문제1. 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대 논의를

  청년 실업률은 떨어질 줄 모르고 오르고 있고 이에 대한 해결책으로 내놓은 것이 임금피크제이다. ... 이러한 논쟁을 해소할 수 있는 방법은 근무환경의 개선과 노동시간의 개선이다. 비정규직의 확대 등으로 임금을 삭감하는 것으로는 오히려 갈등만을 부추길 뿐이다.2번.Ⅰ. ... 일자리 갈등처럼 보여지게 한다는 점이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  가정학교회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여

  이에 따라 많은 청년 실업자들이 발생하였고, 임금피크제 등의 시범 시행에 따라, 중장년층의 실업 수준도 매우 심각한 실정이다. ... 하방경직성으로 인해 임금 수준이 떨어질 수 없다는 점에서 고용 시장은 더욱 불황기를 겪고 있다. ... 이렇게 노동생산성을 개선하는 것을 인력 개발이라고 하는데, 경영학에서도 인적자원을 관리하는 HR 부서의 중요성이 더욱 높아지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  사회복지개론 우리나라의 65세 이상 노인에 대한 일자리 창출 방안 (가든즈의 '제3의길' 인적투자국가)

  이상의 고령자를 채용하도록 권고하고 있느나 55세가 기준, 65세 이상 노인 고용은 드물 것으로 추정② 고령자고용촉진장려금제도 : 고령자 고용연장지원금, 정년최직자 재고용 지우너금, 임금피크제 ... 배경③ 사회주의의 경직성과 자본주의의 불평등을 극복하려는 새로운 이념 모델로 복지국가를 지향하면서 시장원리를 도입한다는 개념이다.④ 기존정책의 문제점- 제1의 길은 사회 민주주의적 ... 신청 시에는 읍면동 주민 센터에서 발급하는 가점을 받을 수 있다.3) 수당/임금 지급시기 변경 : 기존에는 공익활동 또는 근로를 한 다음달 5일까지 지급하던 수당/임금을 당월 말일

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

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  우리나라 노인인구는 2018년에 14%가 넘어 고령사회가 되었다. 2020년은 베이비붐 세대가 처음으로 노인이 되는 시기인 시점에서

  기초연금, 국민연금, 퇴직연금, 개인연금” 구조에 고령근로를 추가한 노후소득보장체계를 확립해야 할 것이다. 60세 정년연장이 의무화됨으로써 노후소득준비에 많은 도움은 되었지만, “임금피크제 ... 이에 대한 원활한 추진을 위하여 “연령이나 연공서열중심의 임금체계”에서 “개인직무나 성과중심 임금체계”로 전환하도록 적극적으로 유도해야 한다. ... 결론: 개선방안1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  서울시 공무원 면접 5분스피치 이슈자료 정리(원인 및 해결방안)

  )사회제도 개선위원회 설치정년연장관련 사회적 대안으로 제시된 임금상한제, 임금피크제와 같다. ... ●정년연장 단점 : 청년 일자리 감소, 연공서열 급여체계에서 상대적으로 높은임금 받는 구조, 노동시장 유연성 저하●해결방안: 사회제도 개선위원회, 부정적 인식개선, 제도상 사각지대해소1 ... 평균수명증가에 따른 근로보장, 생산인구감소에 따른 노동력 문제해결, 다년간의 경험(숙련성)을 이용할 수 있다는 점.

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.22

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  사회복지학개론 ) 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.

  이와 함께 근로생애 전환기에서의 노후의 일자리가 경제적 안정을 바탕으로 자립적인 노후 생활을 보장할 수 있으며 국가적으로는 사회보장지출을 절감한다는 효과를 기대할 수 있어 임금피크제의 ... 수행하며 여가시간을 충분하게 이용하여 삶의 질을 향상할 수 있는 계기를 만드는 것이 중요하다.특히 베이비부머의 경우 고령사회와 초고령화사이 중간에 주요한 인구로 노인이 될 세대라는 점에서 ... 위해서 수급대상의 선정방법을 개선하고 수혜 범위 확대와 같은 노력을 통해 소득환산율의 인하와 관련된 노력을 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  여성 건강의 사회적 이슈, 정책 동향, 여성건강간호학 과제

  고령사회의 성장동력 확보 (총 71개) : 여성,기 아동 정책 기본계획 수립 등▷ 고령사회 분야 (총 78개)· 베이비붐 세대 고령화 대응체계 구축 : 임금피크제 활성화, 퇴직연금제도 ... 우리나라의 저출산 정책1) 제1차 기본계획 → 제2차 기본계획2) 제3차 기본계획2. 우리나라의 13년간의 저출산 대책의 문제점3. 변화된 저출산 대책 기본계획의 슬로건4. ... 이는 정부가 수정한 2019.02 수정 제3차 기본계획의 목적에서 기존의 문제점을 보완하여 기존의 임신·출산 의료비 지원이나 무상보육과 같은 1차적 지원에서 전 사회적으로 인식이나

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2022.03.14

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