"자신의 리더십 측정과 개발" 검색결과 121-140 / 4,872건

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  리더십 보고서

  자신을 조직 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지윤리적 리더십? ... 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인? ... 리더십 과정에서 구성원들의 성장을 강조하여 구성원들의 잠재력을 최대한 개발시킴으로써 성과를 향상시키는데 초점?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  지시하셨고, 정확하게 V/S과 BST를 측정하는지 모습을 관찰하였다.종합적 평가지시적 리더십의 경우 과업의 목표와 수행 방법, 수행 일정 등을 명확히 하는 행동의 리더십을 말하며, ... 관찰할 수 있었고, #2 자신의 생각을 바탕으로 논리적으로 말함으로써 간호사들이 수간호사선생님의 의견에 반발하지 않고 수긍하는 모습을 관찰하여, 카리스마 리더십을 관찰할 수 있었다.발전 ... 있는 비전을 제시할 것비전 달성을 위한 구체적 전략을 개발할 것비전을 구성원에게 충분히 전달할 것비전을 구성원에게 충분히 전달할 것비전을 강조하며 낙관적으로 행동할 것공식적 또는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  간호관리학Ⅱ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 ... 오하이오 주립대학 리더십 연구배려와 구조화로 대표되는 2가지 리더유형을 개발한 이론으로 배려는 친밀감, 인간관계이고 구조화는 업무중심, 과업중심이다. ... 거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고,기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

  유형이 나타남을 제시하고 있는데, 리더십 효과성에 미치는 상황적 요소들의 영향을 고려하지 않았다는 점과 리더 행동 차원에 대한 리더 자신의 측정과 추종자들의 측정이 일반적으로 높은 ... 인간에 대한 관심은 배려와 그의 동료들에 의해 개발되었다. ... 특성이 그 자신이 처한 상황적 요인에 따라 그 효과가 다르게 나타났다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

  오하이오 주립대학에서는 리더로서 갖추어야 할 자질들을 측정하기 위해 ‘상황적합이론’이라는 이론을 개발하였다. ... 그리고 그들은 자신들이 속한 그룹 내에서 얼마나 많은 영향력을 끼치고 있는지 점수를 매겨보라고 했다. 그렇게 해서 나온 평균값이 바로 '리더십 지수'였다. ... 서번트형 리더는 자신보다는 타인을 먼저 생각하기 때문에 자기희생적인 면이 강하다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  객관적 구분이 어려움-리더가 모든 상황을 고려한다는 것은 불가능-리더의 행동에 대한 측정의 정확성과 신빙성 확인이 어려움4) 현대적 리더십이론 (번스)a. ... 셀프 리더십 (만츠와 심즈)개인이 자신에게 스스로 영향을 미치는 과정셀프리더십의 구성요소: 자기관리, 건설적 사고, 자연적 보상d. ... 유형지시적 리더십리더는 권위주의적, 구체적인 지시를 하고 구성원들은 자신에게 무엇이 기대되는지 정확하게 알고 있으며 의사결정에 참여하지 않음후원적 리더십리더는 우호적, 가까이 하기

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.

  따라서 리더십교육을 한 후 이러한 교육이 1개월 후 , 3개월 후, 1년 후에 다양한 측정을 통해 다면평가와 객관적평가를 통해 효과성을 검증해 볼 필요성이 있다.이러한 분석을 통해 ... 리더십의 유형과 이론3. 리더십을 개발하기 위한 경험4. 리더십을 향상시키기 위한 학습5. 내가 생각하는 리더십 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 또한 더불어 집단적 이익을 위한 자신을 희생하고, 타인의 의견을 존중하며, 문제를 해결해 나갈 수 있는 역량을 배양하게 되는데 이러한 능력은 리더십의 요소들이 될 수 있는 중요한 기초능력이라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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  LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보기2. 블래이크,모우튼의 이론에 근거하여서 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명Ⅲ. ... 블래이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 모형 개발방향래이크와 모우튼의 이론에 근거해 나의 리더쉽 모형 파악해 본 결과. ... 본론에서는 LBDQ질문지를 통해 나 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크,모우튼의 이론에 근거하여 리더십유형의 개발방향을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. LBDQ질문지란?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

  따라서 신규 간호사의 리더십을 개발, 증진시키기 위해서는 병원 자체에서도 관리자 이상의 대상자에게만 리더십 교육을 할 것이 아니라, 처음 들어온 신규에게도 체계적으로 리더십 개발 교육을 ... 자신의 일에 관한 새롭고 구체적인 목표를 계속적으로 개발하는 것이다.(2) 사전연습: 셀프 리더십과 관련된 또 다른 행동은 연습의 형태이며, 이는 외적 또는 내적으로 이루어질 수 있다 ... 박영실(2015)의 연구에서는 서번트 리더십이 재무성과에 긍정적인 영향을 미치고, 또한 고객만족도, 고객대응력, 납기 준수 등으로 측정된 비 재무성과에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  [A+간호관리학실습] 리더십보고서

  리더십 개발방안리더십 역량 평가도구를 이용한 평가를 통해 나의 리더십 역량을 확인한 결과 자기이해기술이 가장 부족한것으로 나왔다.리더십 개발은 리더로서 조직의 운명을 밝히고, 높은 ... 간호학생이 실습기간동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을제시한 보고서를 제출하시오1. ... 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례9월 6일 42병동에서 day 실습 중 간호사 선생님께서 32명 환자분들의 활력징후를 측정해오라고 하셨다.우리 병동은 1명은 남아있으라고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.29

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  리더십 보고서

  개발한 리더십내가 개발하고 싶은 리더십은 민주적 리더십이다. ... : 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.③ 섬기는 리더십 : 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.변혁적 리더십카리스마리더는 ... 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시지적 자극리더는 구성원이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적 관점을 개발하도록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽 유형을 개발방향

  리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽 유형을 개발방향을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 또한 이들의 초기 연구를 기초로 리더행동 유형을 측정하기 위한 설문지인 LBDQ질문지가 개발되면서 리더의 행동을 측정한 리더십 유형을 판정하게 되었다. ... LBDQ질문지를 통한 자신의 리더쉽 유형 탐색1) LBDQ질문지 탐색2) 본인의 리더쉽 유형2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  1. 효과적인 리더란?.................................................Page.2 2. 효과적인 리더의 특성............................................Page.3 3. 효과적인 리더의 측정 방법....................................Page.4

  이처럼 부하의 태도는 결근율, 이직률, 고충, 불만, 이동요청, 파업 등이 사용되어 진다.2) 리더의 공헌도리더십 효과성에 대한 측정은 외부 관찰자가 지각하는 집단과정에 대한 리더십 ... 변혁적 리더십이란 다른 구성원들의 신뢰획득을 위해 노력, 자신에게 엄격하고 다른 사람에게 너그러움, 다른 구성원들을 이해하고 배려하려 노력, 자신과 타인을 잘 알고 이해하고 배려, ... 카리스마 리더십이란, 자신감 있고 주도적인 일처리, 조직의 목표 설정 및 달성을 위해 노력, 스스로 매우 적극적인 활동을 수행 등의 요인으로 정의됩니다.3) 거래적 리더십거래적 리더십은

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 개발할 수 있다고 보았는데 리더들의 다양한 행동들을 관찰하고 그 정도를 측정하는 척도를 이론화하였으며 리더 행동유형의 분류, 조직성과에 효과적 유형 식별과 효과적 리더 행동유형에 ... 맞는 리더십 교육훈련을 개발하기도 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  이태석신부 리더십 분석보고서_간호정책과 리더십, 간호리더십, 서번트리더십, 섬김리더십(7쪽)

  리더십(Leadership) 분석나의 리더십 분석은 셀프 리더십과 LPC척도, 서번트 리더십 측정도구를 근거로 분석해볼 것이다.으로 팔로워들을 통제하는 통제 능력이 자신을 통제하는 ... 능력이라 여길 수 있으며, 팔로워들을 이끄는 동기와 그를 통해 느끼는 잠재성의 자각이 자신을 이끄는 동기와 잠재성이라 여길 수 있다.manz(1983)가 개발한 Self leadership의 ... 측정 결과 나는 100점 환산 점수 94점으로 관계 지향적 리더에 해당함을 알 수 있었고 관계 지향적 리더는 자신이 가장 싫어하는 구성원을 관대하게 평가하여 대인관계를 통하여 만족감을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  일관성과 조직성이 취약하며 생산성도 가장 낮게 나타났다.다음으로 오하이오 대학 행동이론 연구에서는 효과적 리더십 유형 연구, 리더십행동기술설문지를 개발하였다. ... 행동유형을 권위형, 민주형, 방임형의 변화에 따라 구성원들의 행동변화를 측정하였다. ... 또한 Kirkpatrick(1991)은 추진력, 성실성, 리더십동기, 인지능력, 자신감, 과업지식이라고 하였다.한편 Daft(2001)은 다양한 연구를 종합해서 효과적인 리더의 특성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  유아놀이 및 행동지도 ) 논문 요약하고 비평 쓰기 - 1. 아버지의 양육 참여가 유아 리더십 및 놀이성에 미치는 영향, 2. 유아의 놀이성, 아버지의 양육참여가 유아의 행복감에 미치는 영향, 3. 아버지의

  또한 아버지의 양육 참여도가 높을수록 유아는 자신의 능력을 자각하게 되어 능 영향을 준다는 것을 알 수 있다. ... 리더십과 놀이성은 담임교사가 평가했고, 아버지의 양육 참여도 측정은 199우 유아의 리더십이, 자녀의 출생순위로 설정했을 경우 유아의 놀이성이, 아버지의 나이로 설정했을 경우 아버지의 ... 또한 유아의 아버지들도 양육자로서 유아의 원활한 정서 발달과 행복한 유년기 형성을 위해 역할의 중요성을 인지하고 효과적인 양육을 이룰 수 있도록 하는 프로그램의 개발과 참여 활성화를

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  리더십 개발전략

  나의 리더십 분석현재 나의 셀프 리더십은 어느 정도인지 셀프 리더십 척도 설문지를 통해 측정해보았다. ... 나의 리더십 분석42. 셀프 리더십 개발 방안53. 기업 적용 사례5Ⅲ. 결 론61. 기대 효과6Ⅰ. 서 론1. ... REPORT셀프 리더십 개발 전략제출일전 공과 목학 번담당교수이 름목 차Ⅰ. 서 론21. 셀프 리더십의 정의22. 셀프 리더십 필요성23. 셀프 리더십의 구성요소3Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.11.23

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  간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

  ) 리더십 행동의 분류피들러는 지도자의 스타일을 측정하는 도구로 18개 항목으로 구성된 LPC 도구를 개발하였으며, 이 도구는 리더가 집단 내 함께 일하기 가장 꺼리는 동료에게 내리는 ... 구조화와 비구조화 2가지로 구분한다.- 지도자의 직위권한 : 리더가 자신의 직위를 통해 얻는 권한의 양이다. ... 따라서 간호관리자는 효과적인 리더십을 발휘해야 하며, 급변하는 조직 외부환경에 유연하게 적응하고 대처하기 위한 리더십 이론을 계속하여 개발하고 연구해야 한다.이에 따라 리더십 유형에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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  [간호관리학 2] 리더십역량개발보고서

  따라서 여러 논문들을 참고하여 간호대학생에 맞는 셀프리더십을 도출하였다.3) 임상간호사의 셀프리더십 측정도구 개발:문헌고찰을 토대로 도출한 셀프리더십의 구성요인과 속성첫 번째로 참고한 ... 리더십 진단을 바탕으로 개발할 역량 33. 리더십 역량개발을 위한 계획 수립 3-44. ... [간호관리학 2] 리더십역량개발보고서자기칭찬 :친화력이 좋습니다.학 번 :성 명 :핸드폰 번호 :목차1. 리더십 역량 도출과 리더십 자가 진단 1-32.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.20

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