"전문대졸 공채" 검색결과 121-140 / 692건

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  직무적성검사의 실체와 대비

  면접에 가기도 전에 무려 70% 이상의 PASS를 하지 못한다.직무적성검사는 1955년 하반기부터 새로 도입된 대기업 대졸신입공채 필기시험으로 삼성에서 삼성직무검사(SSAT) 라는 ... 그러나 적성검사는 그 측정대상이 지능검사의 범위보다 한정적이며 전문적이다.적성검사의 종류는 그 분류기준에 따라 여러 가지 유형으로 구분할 수 있겠으나 직업적성검사, 진학적성검사, 음악

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.05 | 수정일 2016.07.01

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  고졸 채용 확대제도와 청년실업제도에 대한 분석

  고졸 취업자의 임금 수준 대비 근로시간의 격차 심화 -고졸채용 의무화에 따른 전문대 학력의 취업자의 실업률 증가라는 또 다른 문제점 야기4-2주요 쟁점 정리강제적 고졸 채용정책에 ... 정리: 의의와 한계, 질문 답변고졸채용확대를 보는 견해1발제: 상황, 배경설명2고졸채용확대를 보는 노측 견해기업 공채 규모고졸 취업문, 아직 좁다신입채용고졸 채용SC 은행626 명94명신한은행1800 ... But, 대졸은 고졸보다 1년에 60%가량 더 받음. 100개월 뒤면 대졸자 ＞ 고졸자9600만원대졸자30개월고졸자48개월기업내 학력차별 ② 임금출처 : 헤럴드 경제 신문Eg.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.14

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  [인재상][SK][삼성][현대자동차][전경련]SK(에스케이)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 현대자동차의 인재상, 전경련(전국경제인연합회)의 인재상, LG(엘지)의 인재상

  공채에 사용된 이래 지속적인 보완과 연구를 거듭해 온다.■ 대졸신입사원구분적성검사인성검사영어G-TELP주요내용어휘력, 수리력, 판단력, 추리력, 창의력, 분석력 등 8개영역으로 구성되어 ... 및 경력사원에 대해서는 상시채용을 기본으로 하고 있으며 대졸신입사원의 경우, 필요에 따라 연1～2회 정기적인 공개채용이 실시되는 경우도 있다.1) 수시채용- SK는 연중상시로 전문인력 ... 공인성적이 없는 경우 : G-TELP Level 2■ 경력사원 및 기타 신입사원- 경력사원 채용시에는 SK종합검사 중 일부(인성검사 등)에 대해서만 실시- 4급이하 사원(고졸, 전문대졸

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  플라자, 임페리얼 팰리스, 롯데호텔, 워커힐, 그랜드하얏트 채용 정보

  플라자 호텔-플라자 호텔은 우수인재 등용에 최선을 다하고 있습니다.정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2회 실시수시채용 : 부문별/직무별로 인원필요 시 수시로 채용공고를 ... 문의처- 담당 : 롯데호텔월드 영업지원담당- 전화 : 02) 411―7120~2워커힐호텔정기채용SK그룹 공채 : 워커힐은 SK그룹의 일원으로 연 1~2회 전 관계사가 공동으로 참여하는 ... 대졸 신입사원 정기채용을 참여 합니다.모집시기 - 일반적으로 4월, 9월이며, 채용진행 확정시 워커힐 홈페이지 및 SK채용 홈페이지(JOINSK),취업정보 제공 인터넷 포탈 사이트에

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11

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  [추천][합격 자기소개서] SK건설 건축설계지원(건축설계사) 자기소개서, 건축설계사 합격자소서, SK건설 건축기사 합격자기소개서, 면접족보

  [생략]- SK건설 건축설계지원[대졸공채/청년인턴] 자기소개서 본문 중 - ... ‘제2회 건설 사업관리를 위한 공정관리전문가 양성과정’에 참가하여 공정관리 실무와 PRIMAVERA 프로그램으로 공정관리 과제를 진행해보며 건설기사의 꿈을 실현 해왔습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,300원 (15%↓) 2805원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.19

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  한솔제지의 인적자원관리

  참고 : 응시자격(대졸 공채의 경우) - 대졸 - 남자는 군필 또는 면제자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 전학년 평균 'B'학점 이상인 자 - TOEIC 700점 이상 또는 ... (고객 지향성)둘째, “창조성이 풍부한 전문인” 입니다. (창조 지향성)셋째, “세계에 도전하는 국제인” 입니다. (국제 지향성)넷째, “팀웍을 발휘하는 조직인” 입니다. ... ,3~6년) →G6(부장) 임금체계 - 성과 및 능력발휘도에 따라 공정한 보상이 가능하도록 합리적으로 설계되었으며, 과감한 인센티브제 운영을 통해 성과에 보상이 이루어지도록 운영 대졸초임

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.28 | 수정일 2015.02.26

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  사회적 위험의 한 사례(예를 들어, 노령, 장애, 교육, 의료, 주거 등등)를 들어, 관련 당사자(예를 들어, 노인, 장애인, 학생 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람 등)을 인터뷰하시오.

  취업에 실패한 대졸자들이 다른 대학교나 취업전문학교에 재 진학하는 경향도 높아지고 있다고 한다. ... 정부 관계자에 따르면 최악의 청년실업률의 이유가“2월은 실업률이 상승하는 계절적 특성과 국가직 9급 공채시험 및 경찰공무원 시험도 2월로 앞당겨져 청년층 구직자가 늘어났기 때문”이라고 ... 결론은 청년실업은 사회적 위험으로 보아야 한다는 것이다.대부분의 사람들은 청년실업의 원인을 청년층 일자리의 양적, 질적인 부족 문제, 인력수급 불균형으로 인한 대졸 인력 공급 과잉,

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.20 | 수정일 2014.09.25

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  현대하이스코 신입사원 공채 자기소개서_2013

  2013년 현대하이스코 대졸신입사원공채 자기소개서취업 자기소개서- 1지망 : 경영기획/서울, 2지망 : 영업지원/서울 -1. ... 한 직무에서의 전문성도 중요하지만 다변화 하는 사회에 맞추어 재너럴리스트가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 5~10년을 넘어서 제 장기적 플랜은 두 직무 영역의 교집합에 있는 재너럴리스트가

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.07

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  국내 크루즈산업 모의기업프로젝트 초고퀄 PPT

  BLUE .com) 공채는 대졸 지원자를 대상으로 모집하며 아래에 조건에 따라 채용절차 진행 03 공채 39모집부문 자격요건 우대사항 서비스 유관 분야 객실승무경력 1 년 이상인 자 ... • 의사소통 능력 • 기술적 능력 • 업무 판단력 • 전문지식 • 업무 판단력 • 분석적 사고 • 전문지식 • 의사소통 능력 P1 w} ... ” 창립 ’03 5 월 동북 아 지역 사업영역 확장 ’03 12 월 세계 최대 크루즈 “ Carribean Blue” 진수 ’07 2 월 프로덕션공연 라이센싱 '08 12 월 여행전문

  리포트 | 78페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.17 | 수정일 2014.07.19

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  국민연금공단 기업분석, 채용정보, 면접 기출 정리

  알림 서비스 알리오 http://www.alio.go.kr기업관련 정보국민연금공단 홈페이지 경영공시 www.nps.or.kr채용시기/인원정기수시인턴2011/92012/92013/4-공채와 ... 운용 규모 세계 4위권에 올라 있는 국민연금은 수익률 부분에서 선전하고 있지만 전문인력 확충 등 필요? ... 네덜란드ABPSitewww.nps.or.kr본사주소(기금운용본부)서울 특별시 강남구 도산대로 128(논현동 4-15) 국민연금강남사옥 7층전체 매출액*************,106,91910,281,33812,049,803대졸초임

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.29

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  2015 하반기 최신 합격 자기소개서 대기업 LG화학 MBN 대우건설 현대자동차상시 대한항공 진에어 공기업 한국주택금융공사 이력서

  그래서 대졸 신입사원 공채만 기다리기를 잠시 포기했습니다. ... 실패 경험실패 경험은 공채에 번번히 낙방하고 있는 근래 2013년 대졸 시기부터 최근까지 입니다. 실패를 딛고 걷겠습니다. ... 지원동기과거부터 현재까지 대한민국의 밝은 내일을 지향하며 달려온 ○○○○의 기술적 전문성, 대규모 문화지원, 다양한 사회공헌활동, 고객을 최우선으로 하는 귀사의 가치에 매료되어 지원하게

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24 | 수정일 2015.07.25

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  [사회복지정책론] 현재 우리 사회의 가장 심각한 사회문제에 대해 그 대책을 마련해 보세요

  즉 최근 수년간 대학진학은 급격히 확대되어 전문대를 포함한 대졸자의 수가 2002년 32만 명에서 2012년에는 55만 2천명으로 7년 동안 58%가 증가하였으며, 고교졸업생의 대학진학률도 ... 청년층의 고학력화는 우리 노동시장의 한쪽에서는 고학력자의 취업난을 가져오고, 다른 한쪽에서는 고졸학력 중심의 생산직 인력난을 가져오고 있다.우리나라 기업의 채용패턴은 과거의 대규모 공채 ... 50대에서는 상승한 반면, 30대에서는 동일하였으며, 20대 이하 및 60세 이상에서 하락하였다.또한 15년 5월에 실시한 경제활동인구조사 청년층 부가조사 결과(통계청 발표 요약 전문

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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  레포트 - 청년고용현황 및 청년실업의 원인 그리고 청년고용 정책의 평가 및 문제 해결을 위한 제언

  [표 4]에서 보듯, 전문대졸 청년 실업자 대비 구직단념자의 비율은 8% 내외로 다른 학력자에 비해 낮다. 전문대졸 학력자는 공채?특채? ... 전문대졸 학력 고용현황다. 대졸이상 학력 고용현황Ⅲ. 청년고용률이 낮은 원인1. 청년층 일자리의 미스매치2. 고학력 추구현상이 지속되는 가운데 유보임금이 증가3. ... 학력자는 대학에서 일정 수준의 전문기술을 습득한 사람들로, 고졸이하 학력자와의 인적 자본 축적 정도의 차이가 이런 결과를 가져오는 것으로 분석된다.20세 이상 전문대졸 학력 청년

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.05

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  [추천][합격 자기소개서] 2019 SK건설 설계분야(플랜트설계) 자기소개서, 기계설계직 합격자기소개서, SK건설 합격자소서, 면접족보

  [생략]- SK건설 설계분야/플랜트설계[대졸공채] 자기소개서 본문 중 - ... 진정한 기계설비의 전문가로 도약하기 위한 발판을 스스로 마련하지 않으면 내성이 떨어져 추후 실패할 수 있다는 생각으로 내성을 키우는 전공지식과 실습능력을..

  자기소개서 | 6페이지 | 3,400원 (15%↓) 2890원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.18

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  한화첨단소재 신입사원 합격자기소개서

  한화첨단소재 Global 대졸공채 합격자기소개서이 자소서는 2015년도 하반기 한화첨단소재 Global 대졸 공채지원자(영업부문) 자기소개서 작성 시 참고할 수 있는 자료로 작성되었습니다.또한 ... 이 자료에는 한화의 인재상인 도전, 헌신, 정도에 따라 스토리텔링을 구성하였습니다.한화첨단소재에서 요구하는 문항을 정확히 이해하고 그에 따라 작성하였으며 전문가의 첨삭도 거친 자소서입니다이

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.23

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  고졸취업관련 보고서

  그리고 공기업의 경우 공채시험과 특채시험이 있는데 마이스터고 출신들을 위한 특채시험을 적극 활용한 것도 도움이 많이 됐어요. ... 하지만 현실은 그렇지 않습니다. 2000년대 이후 고용시장에서 대졸자의 공급이 넘쳐나자 대졸과 고졸 사이 임금 격차는 줄어들고 있습니다. ... 한마디로 마이스터고 덕분에 돈 한 푼 안 들이고 공기업에 취업했다고나 할까요.이제 막 교복을 벗고 사회에 진입한 청년 전문가들에게 연일 뜨거운 러브콜이 쏟아지고 있다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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  [인재육성전략]삼성(삼성그룹)의 인재육성전략, SK(에스케이)의 인재육성전략, GE 크로톤빌 연수원의 인재육성전략, 현대백화점 인재육성전략, 도요타(도요다, 토요타) 인재육성전략

  현채인 신입 관리영지식, 사교자세 등을 중점적으로 평가할 수 있도록 1979년 연구착수하여 1980년 처음으로 대졸신입사원 공채에 사용된 이래 지속적인 보완과 연구를 거듭해 왔다.■ ... 공인성적이 없는 경우 : G-TELP Level 2■ 경력사원 및 기타 신입사원- 경력사원 채용시에는 SK종합검사 중 일부(인성검사 등)에 대해서만 실시- 4급이하 사원(고졸, 전문대졸 ... 채용제도1) 수시채용2) 대졸신입사원 정기채용2. 채용절차1) 채용면담2) 서류전형3) SK 종합적성검사4) 면접3. SK 인재육성 제도Ⅲ.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  기업분석-포스코

  취득축하금 지원'기업은 곧 사람'채용 포인트평균 19년 근무 '근속 킹' – 6년간 대졸 공채 신입사원 865명 영어는 물론 제2외국어가 '기본', 06년 신입사원 평균 토익 879점 ... 성공모델로 평가 프로세스 혁신(PI) 6시그마 QSS(포스코형 6시그마) 포스코 KM(지식통합관리시스템)명품 복지주거 및 생활안정 자녀 교육비 지원 여가 생활 지원 선택형 복리후생제도 전문자격증

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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  관광관련 직업& 나의 미래설계-PCO, 컨벤션 진로

  관광 관련 학과나 외국어 학과 출신들이 유리하고, 전문대졸 이상의 학력을 요구하는 곳이 많긴 하지만 학력을 보지 않는 곳도 있다. ... 했다.※ Tip대부분의 랜드사들은 규모가 작은 편이어서 공채를 하거나 신입직원을 많이 뽑는 편은 아니다. ... (전시전문가 바이엘 교수)“국제전시전문가는 멀티플레이어?”

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.09

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  넥슨 게임기획/프로그래머 자기소개서 합격예문 (NEXON 넥슨 채용 자소서/넥슨 지원동기 자기소개서예시)

  [ 넥슨 대졸공채 자기소개서 합격예문 ]1. 본인이 가장 자신있는 분야는 무엇이며, 해당 분야를 잘 해내기 위해 남들과 다르게 노력했던 점들을 작성해주시기 바랍니다.2. ... 더욱 전문성을 쌓고자 국제 비즈니스센터에서 자바개발자 과정을 수강하게 되었고 주요 스킬의 기량을 더욱 발전 시켰습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2022.04.20

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