"전통적인 리더십" 검색결과 121-140 / 15,294건

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  리더십 - 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  서번트 리더십의 대표적인 세 가지 역할로는 방향 제시, 파트너, 지원이 있다. (2) 기존 전통적 리더십의 한계점 종전의 전통적 리더십은 위계적인 질서를 가진 집단? ... 하지만, 이런 전통적인 리더십보다 새로운 개념인 ‘서번트 리더십’이 조직 발전에 더 큰 도움을 줄 수 있다는 연구 결과가 많이 나오고 있다. ... 따라서, 이번 레포트에서는 서번트 리더십의 개념과 장점, 전통적 리더십과의 차이점, 서번트 리더십이 조직 발전에 실제로 기여한 사례 등을 살펴보도록 하겠다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

  이러한 리더십이 필요한 상황도 존재하는데 국가라는 조직이 전쟁 혹은 경제 공황처럼 일대 위기에 처하게 되었을 때나 권위적 생활양식이 존속하는 전통사회에 필요하다.반면 민주적 리더십은 ... 이러한 조직은 결과적으로 부하직원의 리더에 대한 의존성은 높아지고 다양성이나 창의성 발휘가 힘들며 전통적 리더십 아래 계획된 업무가 리더의 지시대로 처리될 수 있는 장점이 있음에도 ... 나의 리더십 성향필자는 권위적인 성격을 평소 싫어하고 멀리한다. 이는 나의 성격이나 리더십에도 반영되어 특정 리더십을 추구하기 보다는 권위적이지 않으려 노력하는 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발

  안정적 환경을 전제로 한 전통적 리더십이론들이 그 타당성을 잃기 시작하면서 대두된 이론. ... 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이론의 전통적 이론에는 특성이론, 행동이론 및 상황이론이 있는데 이것은 리더십에 대한 연구의 관심이 리더의 특성에서 행동으로, 그리고 상황으로 옮겨감에 ... 즉, 성공적인 리더는 특별한 리더십 행동유형에 의하여 비성공적인 리더와 구별이된다는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10

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  [A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다. ... 리더십 유형1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 거래적 리더십4) 변혁적 리더십5) 서번트 리더십Ⅲ. 리더십의 이론1) 전통적 리더십 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅳ. ... 리더십의 이론1) 전통적 리더십 이론특성이론리더의 특성과 자질을 중시하는 이론으로 리더는 만들어 지는 것이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  [리더십] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  리더십 이론의 고찰(1) 전통적 리더십과 현대적 리더십의 차이전통적인 리더십 모델은 주로 리더의 권위와 지시 중심의 접근 방식을 강조했다. ... 전통적인 카리스마적 리더십이나 권위적인 리더십은 일정한 성과를 이끌어낼 수 있지만, 현대의 복잡하고 다변화된 조직 환경에서는 이러한 리더십이 반드시 효과적이지는 않다. ... 마케팅팀 내에서 바람직한 리더십 유형을 탐구하고, 이를 구체적인 사례를 통해 설명하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  번스의 주장을 쉽게 풀어보자면 거래적 리더십은 전통적인 형태의 리더십이며 변혁적 리더십은 새로운 형태의 리더십이다. ... 바스는 거래적 리더십이 전통적인 성격이 내재되어있는 리더십이며 조직 구성원이 리더의 기대에 부합하면 리더가 그에 대해 보상을 하는 일종의 교환관계를 이루고 있다고 하였다. ... 그리고 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석해보고 내가 느낀 시사점과 느낀 점 또한 함께 작성해보았다.리더십을 정의하는 다양한 이론들이 있지만 거래적 리더십은 전통적 리더십,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [간호] 간호관리학 지휘 정리

  심스 Manz & Sims - 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고 행동 전략이다. - 전통적 관리기능에서 간과한 개인의 자아, 자율성, 자기 ... 선천적으로 타고 태어나는 것③ 현대적 리더십 이론- 과업을 명확히 하고 목표를 달성할 수 있도록 동기부여, 성과가 있으면 보상하는 거래적 리더십과 반대- 거래적 리더십과 차이점 비교 ... 직무를 기꺼이 하련느 정도- 내적인 것과 외적인 것으로 나눌 수 있다. - 가장 강력한 동기부여의 원천은 내적요인, 개인의 내적 동기는 관리자가영향을 미치기 어려우므로 동기부여의

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  전통적이 리더십 이론과 새로운 리더십 이론과의 차이점을 설명하시오.과거 전통적인 리더십은 오로지 '리더'에게 초점이 맞추어져 있었다. ... 이러한 전통적 리더십 이론은 오로지 '리더'만이 연구의 대상이었을 뿐. ... 특성, 행동, 상황을 기준으로 리더십에 대한 접근법이 나뉘어 각각의 원천에 따라 전통적 리더십 이론이 발전했다.

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  특히, 전통적인 리더십이론의 단점을 보완을 위한 새로운 리더십이론들이 등장했는데, 부하의 변화를 중점적으로 다루는 동시에 기존이론에서 간과됐던 리더와 부하 사이의 실질적인 영향력 관계를 ... 전통 리더십 이론의 종류전통적 관점에서 리더십 연구들은 ‘집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원을 동기 부여시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정’으로 리더십을 정의했다. ... 요구되는 리더십이다.나.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트 리더십 등장 이전에 리더십 이론에 주류를 이루었던 전통적 리더십에서는 일의 결과에 관심을 가지고 상하 관계에 따른 조직구조 속에서의 결과 중심적인 리더십을 이야기하였다. ... 그리고 이러한 리더십은 시대의 흐름에 따라 전통적 리더십, 서번트 리더십(servant leadership), 변혁적 리더십(transformational leadership)과 같은 ... 장점 및 단점서번트 리더십은 기존의 전통적 리더십과 달리 다른 직원들에 능력과 창의를 최대한 발휘할 수 있도록 헌신하는 것을 리더십의 주요한 과제로 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

  이 능력에 의해 멤버는 새로운 작업 방법을 작성할 수 있습니다. 혁신적인 리더는 새로운 비전을 실현하기 위해 전통적인 길을 걸어야 합니다. ... 이는 4차 산업혁명 시대 적응과 생존의 전제조건입니다. 리더는 언제든지 전통적인 조직의 경계를 넘어 이 문제에 참여하는 모든 사람과 관계를 맺고 상황적 공감대를 형성해야 합니다. ... 이에 따라 본론에서는 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경 변화에 어떤 리더십이 필요한지 등 리더십의 기본 개념에 대해 설명할 예정입니다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  서번트 리더십과 전통적인 리더십의 차이점과거에는 리더가 조직의 목표를 설정하면 구성원들은 그 목표에 맞추어 실행하기만 하면 됐다. ... 이러한 사회에서 과거 상명하복의 수직적 구조인 전통적 리더십은 조직을 효율적으로 이끌어가기 어렵고 오히려 갈등이 커지기 십상이다. ... 전통적 리더십은 기업의 문화가 리더로 하여금 지시와 통제에 익숙한 관리자의 역할만을 수행하도록 굳어져 있는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리

  전통적인 리더십 이론에 대한 보완으로 이어지고 있다. ... 관리방법을 찾기위한 상황이론이 전통적 리더십 이론으로 알려져있다.특성이론에 따르면 특정한 개인적 요인과 자질이 훌륭한 리더를 만들 수 있는가에 대해 규명하는 것으로 타고난 특성을 파악하는 ... 이에 산업사회나 지식경제기반사회, 4차 산업 등 다양한 경영환경이 변화하면서 요구되는 리더십의 차이도 존재하고, 이러한 상황에서 리더십 변화가 꼭 필요한 것인가에 대해서 생각해보고

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [리더쉽]서번트 리더십에 대해 상세하게 서술하시오.

  전통적인 리더십과 대비된다. ... 서번트 리더십의 특성2. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교- 전통적 리더십의 범주로 관심영역은 일의 결과이며 자기 중심적 가치관이다. ... 서번트 리더가 자신의 욕망만을 좇아 행동한다면 올바른 리더쉽을 발휘하기 어려울 것이다. 인간은 각종 욕망으로 인해 합리적인 자아 통제에 실패하는 경우가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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  크리에이티브 소구 유형, 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성

  서번트 리더십은 리더가 조직 구성원의 성장과 복지를 우선시하는 리더십 스타일이다. 이는 전통적인 리더십과는 달리, 구성원을 섬기는 자세를 중요시한다. ... 서번트 리더십의 발생 동기서번트 리더십은 리더가 조직 구성원의 성장과 복지를 우선시하는 리더십 스타일이다. 이는 전통적인 리더십과는 달리, 구성원을 섬기는 자세를 중요시한다. ... 전통적인 리더십에서는 리더가 목표 달성과 조직 운영에 중점을 두지만, 서번트 리더십에서는 구성원의 개인적 성장과 복지를 우선시하여 이를 통해 조직의 성과를 극대화하려 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  (A+)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  전통적 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있는데, 이것에 대해 말해보려 한다.(1) 전통적 리더십 이론첫 번째 특성이론은 다른 말로 기질이론이라고도 하는데 인격에 관한 ... 리더십의 이론리더십 이론은 크게 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론 두 가지가 있다. ... 서론- 리더, 리더십의 정의Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형- 위임적 리더십- 권위주의형 리더십- 참여형 리더십2. 리더십 이론- 전통적 리더십 이론- 현대적 리더십 이론Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  기존의 전통적인 관리방식으로는 더 이상 성장하지 못하는 시대이기 때문에 새로운 경영 패러다임으로서 나온 개념이라고 할 수 있다. ... 따라서 기존의 전통적인 관리방식으로는 급변하는 경영환경에 효율적으로 대처하기 어려워졌다. ... 리더십 이론에서는 크게 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십이라는 세 가지 유형으로 분류하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하기 바랍니다

  이를 참고하여 본 과제에서는 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시해 보겠다 ... 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하기 바랍니다.-목 차-Ⅰ. ... 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절한가를 기술2. 그 근거를 제시하기Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.16

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  A+ 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  그는 북한 문제에 대해 새로운 접근 방식을 시도하고자 했으며, 전통적인 외교 방식을 벗어나 직접적인 대화를 선택한 것이다. ... 국제 협력과 동맹을 중시하는 전통적인 미국의 외교 정책과는 달리, 트럼프는 미국의 국익을 최우선으로 보는 접근을 선택했다.직접적인 소통 : 트럼프 대통령은 트위터와 같은 소셜 미디어를 ... [시진핑의 성공적인 성과 및 영향을 미친 리더십 특성]시진핑 주석의 주요 성과 중 하나는 "일대일로" 프로젝트이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  첫째, 리더십은 리더의 행동으로서 전통적인 리더십 또는 조직의 목표를 달성하기 위한 일련의 과정으로 조직 구성원들의 업무를 지시하고 조정하는 과정에서 구체적인 행위로 나타난다. ... 전통적인 리더십, 거래적 리더십은 직원과의 보상이나 교환과 관련이 있기 때문에 리더는 요구사항을 제시하고, 요구사항의 달성 결과로 리더는 직원을 인정하고, 급여를 지급하고, 승진시키거나 ... 첫째, 리더십의 가장 기본적인 요소는 가이드가 되겠다는 비전이다.리더는 개인적으로나 직업적으로나 자신이 원하는 것에 대해 자신감을 가질 필요가 있고, 실패하거나 어려움이 있을 때 좌절하지

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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