"조직경쟁력" 검색결과 121-140 / 130,221건

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  이력서

  팀장- 회사 경쟁력 제고를 위해 연간 분기, 월간, 주간 단위 사업계획 수립 / 성과분석 업무- 각 부서별 사업계획 수립, 시행- 임무수행계획 보완 등 사전 치밀한 준비로 연말 우수사원 ... 사 항 :00대학교 일반대학원(석사) 졸업00대학교(학사) 졸업경 력 요 약20년간 00 경력을 통하여 인간중심의 리더십을 활용한 조직관리 능력과 체계적인 업무 추진력을 갖추고 있으며 ... 문서작성, 파워포인트 작성 및 브리핑 역량 보유주요 업무역량 및 보유기술1. 20여년간 00 경험을 통해 체득한 사명감, 책임감, 기획력, 조직관리 능력 구비2.

  이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.06.08

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  경영정보 졸업시험 족보(건x대)

  기업의 경쟁력에 영향을 주는 5가지 경쟁 세력으로 1) 경쟁자, 2) 공급자, 3) 구매자, 4) 진입자, 5) 대체재 등을 들 수 있다.? ... .○ 전략정보시스템(SIS)은 조직의 경쟁도구로 활용될 수 있다.○ 가치사슬 활동 중 유입물류에 정보기술을 활용한 사례로 JIT(Just-In-Time) 시스템을들 수 있다.○ 공급망관리 ... 증대되었다면 정보사회에서는 지적 생산력이 증대되었다.?

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  한국교통대 기술경영 중간고사 자료

  연동시키는 통합경영 시스템기술경쟁력: 제품 경쟁력, 서비스 경쟁력, 제품 기획력, 서비스 기획력, 제품 개발력, 소프트웨어 개발력, 시스템 개발력, 품질 · 정보 관리, 정보화 기술력 ... 등비기술경쟁력: 경영자원, 자금력, 광고능력, 판매채널, 네트워크력, 부품 조달력, 사회적 신용력, 브랜드 가치 등다 갖출 수 없으니 어느 것을 경쟁력으로 설정할지 결정해야 함.기술경영 ... 요소로 나눔)Kocoglu (기술력, 프로젝트, 조직, 자원, 기술, 전략 요소로 나눔)Rosenbloom (외부환경 조직, 내부조직 시스템)과정적 접근: 선형모형에 의한 체계화,

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  사회복지행정론 중간고사 족보

  서비스의 지속적 개선과 양질의 서비스 진출을 통한 조직 경쟁력 증대를 중요하게 본다. 품질은 시스템 내부의 직원으로부터 나오며, 고객은 가장 중요한 품질 판정자이다. ... ① 사회복지조직문화는 조직 내부에 한해서 영향력을 갖는다.② 구성원들을 위해 사회복지이론과 기술을 학습할 수 있는 여건을 조성해야 한다.③ 사회복지조직의 조직문화는 사회복지사의 조직물입에 ... 다음 중 환경에 대한 영향력을 고려하지 않은 조직이론은?① 상황이론② 과학적관리 이론③ 신제도 이론④ 정치경제 이론11. 다음 중 유기적 조직구조에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로하여 토론하시오

  경영전략의 기업 조직 내 적용기업 조직 내 적용을 위한 경영 전략은 기업이 성장하고 경쟁력을 갖추기 위해 필수적인 요소이다. ... 이처럼 경영전략은 기업 조직에서 필수적인 요소로 여겨지며, 이는 기업이 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해 필요한 것이기도 하다. ... 경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로하여 토론하시오? 본 문1. 서론경영전략은 기업이 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 필수적인 요소로 인식되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  경북대 협동조합론 기말고사 예상문제 답안

  AR=AC 수준에서 사업물량과 거래가격을 결정하는 공동행동 조직으로 이는 협동조합 경쟁력의 원천이 되며 조합원의 편익을 증대시킨다.협동조합의 원가경영 사업전략은 영리회사의 가격인하와 ... 협동조합 경영자는 협동조합의 ‘경영’과 ‘운동(조직)’이라는 중층적인 과제를 담당하고 있으므로 통찰력 및 결단력, 고결한 인격과 품성, 리더십, 포용력, 유연성, 균형감각, 대인 영향력 ... 협동조합의 영리회사의 시장행동 특성 비교 (9장)영리회사는 투자자 이윤 극대화를 목적으로 시장수요와 공급에 따라 가격을 설정하고, 고객만족과 경쟁우위를 중시하며 시장지배력(시장점유율

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  사회복지 직업 기초능력 ) 조직운영을 위한 인적 관리 방안

  약점 (Weaknesses): 조직이 개선이 필요하거나 경쟁력을 저하시키는 내부적인 단점이나 약점을 의미한다 . ... 이를 통해 조직은 자원의 효율적인 활용 , 경쟁력 강화 , 성장 기회의 확보 등을 위한 전략적인 결정을 할 수 있다 . SWOT 의 구성 ( 출처 : asana)1. ... 기술 혁신을 통한 경쟁력 강화 : 기술의 발전이나 산업의 변화로 인해 새로운 기술을 도입하거나 기존 기술을 향상시켜 경쟁력을 강화할 수 있다 .

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  조직은 경쟁력을 유지하고 확보하기 위해 자체 인력을 개발하고 유지해야 한다. ... 개인은 자신의 경쟁력을 높이기 위해 지속적인 학습과 발전에 투자해야 하며, 이를 통해 직업적 성장과 미래 직업 시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있다.다음으로, 조직 수준에서의 관점에서 ... 이를 통해 조직은 경쟁력을 강화하고 지속적인 성장을 이룰 수 있으며, 더 나아가서는 조직의 목표 달성과 비전 실현에 기여할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  정책학원론_ 거버넌스 이론_기말고사 대체 레포트

  치열해지면서 국가가 자국 기업의 경쟁력을 높이고, 국가 자체도 경쟁력을 키울 수밖에 없게 되면서 등장하는 국가이다. ... 즉 이는 세계화가 가져온 국가의 경제적 기능의 강화 및 국가경쟁력 지향성의 증대로 나타난 것이다. ... 내부통제를 제거하는 것은 관리자들의 관리능력을 향상시키기 위함이고 의사결정과정에서 구성원의 참여를 통해 효율성을 제고하는 것이다.⑹ 경쟁국가론경쟁국가론은 세계화에 의해 국가간 경쟁이

  시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션학부 국가브랜드 중간기말 요점정리

  있는 정체성까지 (사이먼 앤홀트)-경쟁력 있는 정체성: 브랜드 가치가 상업과 관련하여 일반적으로 이해되는 브랜드와의 연관성보다는 경쟁력을 갖춘 국가 정체성, 정치, 경제와 더 깊은 ... 관계가 있기 때문-경쟁력 있는 정체성을 갖추려는 노력과 개혁은 국가 명성 강화를 위한 전략에 초점을 맞추는가, 아닌가 하는 점, 개혁의 움직임은 국가가 무엇을 필요로 하는지에 관심을 ... 고정관점은 변화 어려움)-장기전략 필요/ 윤리적 의무 지각/ 국가 브랜드는 국가에 문화적 차별성과 모든 타겟 대중에 당위성을 부여하는, 독특하고 다면적인 요소들의 혼합체국가 브랜딩에서, 경쟁력

  시험자료 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요

  결론적으로, 혁신의 유형과 조직적 환경의 연관성을 이해하는 것은 기업이 경쟁력을 유지하고 성공적인 성과를 거두는 데에 중요하다. ... 따라서, 기술적 혁신은 기업의 경쟁력을 강화하고 성장을 이루는 데에 불가피한 요소이다. 뿐만 아니라, 조직 내 혁신 문화의 영향도 중요하다. ... 이러한 조직은 기술적 혁신을 통해 산업 경쟁력을 강화하고 새로운 시장을 개척할 수 있으며, 이를 통해 기업의 성장과 발전에 기여할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 문제해결능력 정리본(최신개정본)

  찾아 개선과 고객 감동을 통한 고객 만족을 높이는 측면에서 문제해결이 요구• 자기 자신 측면에서는 불필요한 업무를 제거하거나 단순화하여 업무를 효율적으로 처리하게 됨으로써 자신을 경쟁력 ... 측면에서는 자신의 속한 조직의 관련분야에서 세계 일류수준을 지향하며, 경쟁사와 대비하여 탁월하게 우위를 확보하기 위해서 끊임없는 문제해결이 요구• 고객 측면에서는 고객이 불편하게 느끼는 ... 문제해결정의• 목표와 현상을 분석하고, 이 분석 결과를 토대로 주요 과제를 도출 바람직한 상태나 기대되는 결과가 나타나도록 최적의 해결안을 찾아 실행, 평가해 가는 활동의의• 조직

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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  인력개발과활용_핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  따라서 인적자원은 단순히 노동력을 제공하는 것을 넘어, 조직의 장기적인 경쟁력을 유지하기 위한 필수적인 자원으로 간주된다.2. ... 따라서 인적자원은 조직 내에서 조직문화를 형성하고, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화하는 역할을 수행한다.III. ... 이 개념은 조직이 지속적으로 경쟁력을 유지하기 위해 개발하고, 관리하며, 강화해야 하는 독특한 능력들로 정의된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  핵심역량을 갖추기 위해 기업은 어떤 노력을 해야 할지 의견을 제시하시오.

  이는 비용 절감과 생산성 향상을 통해 경쟁력을 강화할 수 있는 장점을 제공합니다.조직 문화 강화: 핵심역량은 조직 문화를 형성하고 강화하는 데 도움을 줍니다. ... 핵심역량은 개인이 문제를 해결하고 목표를 달성하는 데 필요한 핵심적인 능력을 의미하며, 조직 내에서는 조직의 성과를 향상시키고 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.기업에서의 ... 핵심역량을 갖춘 기업의 다양한 성과경쟁력 강화: 핵심역량을 갖춘 기업은 경쟁 환경에서 차별화된 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  공동판매 카르텔 (Syndicate)☞ 기업의 직접판매 금지, 공동판매 - 동업자간 경쟁 배제☞ 가장 구속력이 강한 형태의 카르텔☞ 독과점 금지규제 대상? ... 강- (법률적) 독립, (금융적) 종속- 실질적 : 독립성X- 재벌기업, 지주회사제도- (수평, 수직)+자본적 결합- 목적: 내부경영 통제지배,금융상 결합- 이종기업간 매수합병- 경쟁력 ... 사업부제 조직☞ 독립채산적인 관리단위로 분권화☞ 각 사업부는 자체적 집행력, 추진력 보유☞ 제품의 수명주기가 짧은 제품을 취급하는 기업에 가장 적합☞ (장점) 최대한 자율성 보장,

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  [인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  조직 수준에서의 인적자원개발의 목적과 필요성(1) 조직의 성과 향상과 경쟁력 강화조직 수준에서 인적자원개발의 가장 중요한 목적은 조직의 성과를 향상시키고 경쟁력을 강화하는 데 있다. ... 인적 자원이 경쟁력의 중요한 요소로 작용하는 현대 경영 환경에서, 조직은 지속적으로 인적자원을 개발하고 관리해야 한다. ... 구글의 여러 혁신적인 제품들이 이 프로젝트에서 탄생했으며, 이는 조직의 성과와 경쟁력을 크게 향상시키는 결과를 낳았다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  다면평가 보고서

  경쟁력을 결정짓는 유일한 자원은 사람입니다. ... 바른 성장을 위한 2023 년https:// youtu.be /Fn3fGp9s3bY나를 돌아 볼 수 있게 도와줘서 고마워 ~ 조직력이 실력이다 . / 핵심인재 성장 조직의 비밀 : ... 보다 열심히 일한 사람, 조직의 성장에 보다 기여한 사람이 더 인정받고 더 열심히 일할 수 있는 환경을 만드는 것이야 말로 조직이 건강하게 성장할 수 있는 지름길입니다 다면 진단 상위자가

  서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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  마케팅 커뮤니케이션 A+ 개념정리 마케팅 환경분석

  노동력 많이 소요 → 똑같은 걸 생산?경험↑ → 시간↓ 노동력↓□ 평균비용감소(원감감소) → 적은 노동력으로 똑같은 효과 → 투자여력으로 더 많은 제품생산? ... 경쟁력이 낮은 사업은 철수, 유망?안정적인 사업(매력적인 사업)들로만 구성되도록 하는 것④ 사업부 수준 전략□ 특정 사업(SBU)에서 경쟁우위를 획득하기 위한 전략? ... 전략1) 전략의 개요① 전략의 개념□ 개인이나 조직이 환경을 분석하고 조직 내 강약점을 파악하여 경쟁우위 획득/유지를 위하여한정된 자원의 효율적?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  조직 구성원들이 창의적인 아이디어를 나누고 이를 현실화시키는 능력은 기업의 성과와 경쟁력을 높이는데 결정적인 역할을 한다. ... 이러한 역량을 발전시키는 것은 기업의 경쟁력을 확보하고 미래를 준비하는 데 있어서 핵심적인 과제로 작용한다.사회적 배경무형자산의 중요성이 증대하면서 인적자원은 조직의 부가가치 창출에서 ... "인적자원의 창의적 역할과 조직 혁신력 간의 관계: 조직학습의 매개효과를 중심으로." 한국경영과학회지, 46(2), 147-163.한국산업연구원 (2022).

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  경쟁력은 하나의 항목이 아니라 많은 요소의 구성으로 이루어지는 것으로 기업경쟁력은 제품경쟁력, 비용경쟁력, 촉진 경쟁력, 유통경쟁력 등 다양한 요소가 있다고 할 수 있다. ... 경쟁력 개념에는 경영환경을 고려해야 할 필요가 있는데 기업경쟁력은 국내 경쟁력과 국제경쟁력으로 나눌 수 있다. ... 기업경쟁력은 국가와 산업경쟁력의 기반이기에 기업경쟁력을 강화할 시장적, 비시장적 여건을 중심으로 정의할 수 있다. 기업경쟁력을 측정하는 가장 대표적인 속성으로는 생산성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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