"조직구조의 결정요인" 검색결과 121-140 / 60,946건

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  유형- 전략적 의사결정: 최고관리자(간호부서장), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 ... 기능과 생산의 이중구조- 프로젝트 조직: 특수 업무 수행 위해 만든 임시적 조직, 과제 해결 시 원래 조직의 정상업무로 복귀- 위원회 조직: 토의하거나 결정하기 위해 정기적, 비정기적으로 ... 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성 관련 단기적 전략 수행집단 의사결정기법- 브레인스토밍: 새로운 창의적 대안을 탐색- 명목집단기법

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  [경영학개론100점] 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오. 또한, 의사결정을 위한 과정에 대해 단계별로 기술하고, 자신의 경험상 중요했던 의사결정의 상황과 본인의 의사결정 과정에 대해 서술하시오.

  환경적 요인을 통해 문제를 인식하게 되는 경우가 잦은 만큼, 이러한 규범에서 벗어나는 의사결정을 내리는 것 역시 쉽지 않다.둘째로 구조적 요인이란 조직 내부의 구조로 인해 발생하는 ... 예컨대 조직구조가 집중화되어 있는 경우 조직구성원의 의견을 충분히 수용하지 못하고 독단적이 될 가능성이 있다. ... 사회적으로 통용되는 규범과 관습 역시 조직의 의사결정에 큰 영향을 주는 환경적 요인이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2023.05.24

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

  그리고 동기부여적 임파워먼트(심리적 임파워먼트)의 하위요인인 의미성, 자기결정력, 역량성, 영향력 등이 기업조직구성원의 직무만족, 조직몰입에 중요한 역할을 하는 것으로 많은 연구따 ... 또한, 과업의 결과가 본인의 내부적 요인에 의해 발생했다고 판단하기 때문에 자기결정력은 본인의 수행결과에 대한 책임의 내포를 인식하게 된다.④영향력: 이는 조직의 성과나 환경에 미칠 ... 강한 조직문화로서 강한 기업문화는 기업(조직)의 장기적인 성공 요인이 되는 지속적인 경쟁우위의 원천이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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  행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

  결정됨(4) Allison모형 : 쿠바 미사일 사태에 대한 미국의 대외정책결정모형하향적 접근방법(1) 의의 : 정책결정자 관점(2) 특징① 법적 구조화의 필요성(구체적인 법령과 계획 ... 이원론(1) 위생요인 : 정책과 관리, 보수, 감독, 작업조건, 직무확장, 기술, 조직의 방침과 관행, 감독자와 부하(상사와의 인간관계), 동료상호간의 관계 등 물리적·환경적·대인적 ... 요인 등 근무환경(2) 동기요인 : 성취감, 책임감, 인정감, 안정감, 승진, 직무 그 자체, 직무충실 등 심리적 요인(3) 요인 간의 관계 : 별개차원관료제(1) 의의 : 대규모

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  구성원 중심 참여적 조직구조 확대? 조직성과에 팔로워의 기여도 80-90? 조직환경: 구성원 정보 공유 증가 --> 독자적 결정, 능동적 업무 수행 가능? ... 조직 불안정 한 경우5) 수동형깊이 생각하지 않고 참여도 저조책임감 부족, 지시 필요무능하고 의욕없는 팔로워, 모든 결정을 내리고 팔로월을 항상 감시,통제하려는 조직 분위기1) 행동전략자신의 ... 상황과 개인 차이에 따라 달라짐- 상황요소: 보상, 과업 구조, 산출 성격, 관리자 리더십 & 구성원 개인차: 성취 동기, 교육 수준목표관리 기법으로 간호조직에서 많이 적용업무 상황과

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요.

  조화 )단점 : 효과성을 결정하는 목표, 자원, 기술, 구조적인 특성 등을 소홀히 하는 경향이 있다. ... Y이론, Likert가 제시한 4가지 유형의 조직 중 “참여적 체계(system4)”는 직원을 신뢰, 자율성 부여를 통해 생산성, 서비스의 질을 극대화 할 수 있지만, 효과성을 결정하는 ... 조직 내 인간의 심리사회적 요인의 강조로 조직 내 정치 경제적 과정을 경시한다.[ 사회복지 조직에 대한 적용 ]관료제 이론과 과학적 관리론은 기관의 능률성, 효율성을 강조하지만 클라이언트에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

  따라서 노동조합의 존재와 그 협상력은 임금 결정에서 무시할 수 없는 중요한 요인으로, 노동 시장의 구조와 동태를 이해하는 데 핵심적인 역할을 한다.Ⅲ. ... 3대 임금결정요인0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이 과정은 노동 시장의 구조적 특성, 노동자의 생산성, 노동조합의 협상력, 그리고 정부의 정책적 개입 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하여 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  사회복지조직 혁신의 전략

  [그림] 사회복지조직 혁신의 성공요인첫째, 기술적 요인 면에서는 이념적 지향을 명료화하고, 새로운 지식 및 기술과 과업을 명확하고 구체적으로 제시하며, 필요한 물적 자원과 업무구조를 ... 이처럼 사회복지조직의 관리자들은 참여적인 형태의 혁신을 추구하는 경향이 있다.한편, 하센펠트(Hasenfeld, 1983) 는 사회복지조직의 혁신의 성공요인으로 기술적 요인, 권력과 ... : 문제가 쉽게 규정되고 해결방안도 명백하게 나타나 있으며 관리자는 그 문제에 대해 결정을 내리는 데 필요한 정보를 충분히 갖고 있다면 참여적 결정은 오히려 불필요하고 부자연스러울

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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  스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  조직 고유의 구조와 형태의 차이는 해당 조직에 속해있는 구성원들에게 부여되는 의사결정의 빈도와 범위를 결정하며, 직원이 직무에 대해 느끼는 의미감, 의무감, 책임감 및 직무 수행의 ... 직무 차원에서 스트레스를 발생시키는 요인은 근무형태의 변경, 작업환경 개선 등의 노력을 통해 관리될 수 있다.조직의 구조, 풍토와 문화 등과 같이 조직과 연관되어 있는 특성들은 조직 ... 조직의 구조, 풍토와 문화 등 요인들은 일부의 노력이나 단순한 자원의 투자로 이루어질 수 없고 전사적인 협력을 통해 모든 구성원들의 동참이 전제되어야 하기 때문이다.만약 개인, 직무

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  특정 목적을 달성하기 위한 경로“희소한 경영자원을 배분하여 경쟁우위를 창출하는 주요한 의사결정” -> 이윤극대화를 통해 특정 목정 달성[기업]기업문화와 가치관기업의 목적경영자원과 핵심역량조직구조와 ... 모든 조직이 이같은 매커니즘을 가지고 있지만 환경에 따라서 많이 영향을 받음 ->우호적 환경 요인, 적대적 환경 요인-환경우호적 환경 요인 : 정보통신기술의 발달, 운송수단의 발달( ... 존재 여부를 결정한다.만약에 하나라도 어긋나서 목적 달성이 실패가 된다면 그 조직은 와해가 됨. -> 조직은 목표달성이 님 (일, 집안일)구성원 : 자녀1, 자녀2, 자녀3 등 (

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  [A+] 사회복지조직의 전통적이론과 현대적이론 레포트

  하지만 이 이론은 다음과 같은 한계도 갖고 있다.☞ 조직적 맥락을 기존 사실로 간주하고 조직 구조의 결정요인?표준시행절차? ... 가능성과 한계의사결정론은 개인의 의사결정을 좌우하는 조직적 요인에 초점을 둠으로서 사회복지 행정조직의 종사자들이 클라이언트에 관하여 내리는 결정을 이해하고 설명할 수 있는 분석적 ... 또한 장기간에 걸쳐 복지서비스가 제공되도록 구조화되어야 한다.나) 조직구조의 탄력성일반적으로 조직의 목표가 추상적이고 유동적일수록 조직의 구조는 탄력적이어야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

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  경영학원론 중간 족보

  기업과 창업.조직의 조건.-> 두 명 이상의 구성원. (분업)-> 공동의 목표.-> 구조적 짜임새. ... 기회, 위협.)3) 실행전략 수립: ex) 하위목표설정, 일정계획...4) 전략집행. 5) 사후평가.산업의 경쟁구조 모델. (사업 영역의 결정.)-> + 기존 기업 간의 경쟁. ... .1) 조직구조: 경계 X, 구성원들에게 권한 위임.2) 정보공유: 개발, 정확.3) 리더십: 협조.4) 조직문화: 상호관계, 배려, 주인의식.Chapter 5.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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  2023 1학기 ncs직업기초 7주차 과제

  특징을 비교하여 보아라.기계적 조직으로는구조: 기계 조직은 역할과 책임이 명확하게 정의된 계층 구조를 가지고 있습니다. ... 특정 특성은 산업, 규모 및 조직 문화에 따라 다를 수 있습니다.3.매트릭스 조직구조의 특징을 설명하여라.매트릭스 조직 구조는 조직 내에서 기능 및 프로젝트 기반 보고 라인의 조합으로 ... 구매자 집중, 전환 비용, 가격 민감도, 대체재 가용성과 같은 요인이 협상력에 영향을 미칩니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

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  경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사

  시스템은 컴퓨터 하드웨어, 소프트웨어, 데이터베이스, 절차, 모델, 사용자 등으로 이루어져 있습니다.경영정보시스템은 구조적 의사결정과 비구조적 의사결정을 모두 지원하며, 조직의 모든 ... 이 과정에서 경리/회계 분야에서는 전표 일 마감 관리, 결산일정 단축, 경영자 의사결정 정보제공을 중요한 성공 요인으로 파악하였습니다. ... 이를 통해 조직은 정보를 효과적으로 활용하여 경영과 의사결정을 지원하며 조직의 성과를 향상하게 시킬 수 있습니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할

  예를 들어, 조직 내 의사결정이 수직적으로 이루어져 개인의 의견이 무시되거나, 동료 또는 상사가 의사소통이나 정보교환 없이 독단적으로 결정하거나, 조직의 구조조정 및 부서이동 등 잦은 ... 조직 구조나 리더십, 조직 분위기 등이 대표적인 사례이며, 이러한 조직 요인은 조직 환경을 개선함으로써 해결할 수 있다. ... 즉, 직무 요인은 직무를 수행하는 과정에서 발생하는 스트레스 요인이며, 개인적 성향과 관계없이 스트레스의 원인이 된다.(3) 조직 요인조직 요인은 조직 구조에서 발생하는 스트레스 요인을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  유효성을 결정하는 상황요인으로 리더와 구성원 관계, 과업구조, 그리고 리더의 직위권력 등 세 가지 상황을 제시하였다. ... 리더에 대한 구성원들의 신뢰와 존경의 수준은 상황의 호의도를 결정하는 가장 중요한 요인이다. ... 따라서 독재형 리더십은 위기상황에서를 분석하여 두 가지의 중요한 리더십 요인을 밝혀냈는데, 이는 구조주도 행동과 배려 행동이다.- 구조주도 행동은 리더가 과업을 완수하는 것과 관련되어

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  구조적 관점(structural view) 커뮤니케이션의 특징과 단점 분석

  예를 들어, 커뮤니케이션 네트워크, 조직 내의 정보 흐름, 의사결정 구조 등을 분석하여 커뮤니케이션의 흐름과 구성을 이해하려고 노력한다. ... 이 관점은 효율적인 정보 전달과 의사결정을 위한 구조를 설계하고 최적화하는 데 유용하며, 조직 내에서의 역할 및 책임 분배에 대한 정보를 제공한다. ... 따라서 이 관점은 기업이나 조직에서 프로젝트 관리, 의사결정 프로세스 설계, 효과적인 업무 흐름 구성 등에 활용된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.01

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  조직화와 사회행동의 이해 조직화의 개념과 단계 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오

  조직화의 단계제시조직 구조에는 다음과 같은 다양한 요소가 포함된다.첫째, 계층 구조이다. 조직 내에서 권한과 의사 결정 수준을 설정해. ... 개인행동은 사회적 상황, 사회적 규범, 다른 사람들과의 관계 및 문화적 요인에 의해 형성된다. ... 개인의 행동은 사회적 상황, 사회적 규범, 다른 사람들과의 관계, 문화적 요인의 영향을 받아 형성된다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  과정임에도 불구하고 이들 요인을 지나치게 단순화시키고 있다는 점에서 비판을 받고 있다.즉, 그는 리더와 부하의 가치, 태도, 선호, 집단의 응집력, 규범, 조직설계, 조직문화, 기타 ... 등해 개인의 기본적 리더십유형이 결정되면 리더와 상황과의 연결이 필요하게 되는데, 피들러는 세 가지 상황요인을 제시하였다.1/ 리더와 구성원과의 관계 : 구성원들이리더에 대해 갖고 ... 높고 낮음(구조화와 비구조화)으로, 지위권력은 강함과 약함으로 나타나게 되었다.그의 연구는 리더십이 행사되는 과정이 리더, 부하, 상황 등의 수많은 요인에 의해 영향을 받는 복잡한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  임금 및 복리후생관리*임금 = 기본급+직무수당 (직책수당X)*임금수준 결정요인- 기업의 지급능력(기업규모X) : 상한선- 근로자의 생계비 : 하한선- 노동시장의 요인*승급 : 연공에 ... 훈련- 매니지얼 그리드 훈련: 감수성 훈련을 확대 발전시킨 종합적인 조직개발 기법,조직 유효성증대에 공헌- 팀 구축법: 팀을이뤄 성과 및 생산성에 미치는 요인들을 토론하는 훈련- ... 인적자원모집=내부모집, 외부모집(사내공모제, 인턴십제도)* 면접의 형태구조화면접, 비구조화면접, 준구조화면접>준비된 질문이 있냐 없냐의 차이* 면접유형-스트레스면접: 압박면접-패널면접

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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