"조직내 팀웍크 향상방" 검색결과 121-140 / 272건

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  인사관리 - `L기업`의 저성과자 관리 실제 사례

  향상 할 것행동특성개인경력과 역량 높음조직문화 융합애로팀웍 활동 비적극적신혼초, 주말작업 와이프 반대노력형 인재이나,핵심 인재 점프노력 약함. ... .), 일을 떠나서 가정사의 큰 불화를 낳기도 했다. ... (아내 유산)L기업의 인턴쉽 제도가 “저성과자 관리 방안” 이라고 판단하기는 어려울 수도 있지만, 대 전재는 가급적 길이 아니면 가지 말자 (내가 성과를 낼 길이 아니라면..& 프로가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07

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  CEO 안철수 영혼이 있는 승부

  이런 바둑의 원리는 상대방이 먼저 뛰어들면 가장 타격이 큰 곳은 내가 선점해야 한다는 지혜를 주었다. ◈기업은 CEO의 고민을 먹고 산다. ... ◈느려도 건강한 조직 ☞영리하고 빠른 조직과 느리더라도 건강한 조직중 하나를 택하라면 느리더라도 건강한 조직을 택할 것이다. ... 지름길 , 자신의 부족함을 알 수 있게 됨 ☞꾸준히 발전하기 – CEO로서 재능이 부족 했던 자신은 단점을 하나하나 극복하기 위해 스스로를 향상시켜 왔다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.22

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  웅진그룹 합격 자기소개서

  또한 서로를 보완해주는 선순환의 과정이 조직문화로 정착되면 팀원 간의 정서적 유대감이 깊어지고 매우 큰 시너지 효과를 낼 수 있을 것으로 생각합니다. ... "경험했던 조직생활 중 조직원들과 함께 무언가를 이루어갈 때, 그 과정에서 본인이 팀웍을 유지/강화시키려 노력했던 실사례가 있었다면 구체적으로 기술하고, 그런 경험을 바탕으로 진정한 ... 의미의 팀웍이란 무엇인지 나름대로 정의해 보시기 바랍니다."

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.23

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  집단지도와 상담 레크레이션을 통한 자기정체성 확립

  이런 활동들은 상호 상대방과의 대화나 협조에 응할 수 있게 하며 집단 팀웍으로 책임감과 봉사를 할 수 있는 장면으로 좋은 성격을 형성 할 수 있다. ... 개인의 욕구가 학교 내 환경과의 관계에서 수용 또는 만족되지 못하므로 갈등과 부적절한 행동을 보이는 것이다. ... 자아존중감 형성에 저해가 되는 개인적 요인들 중에서 가장 큰 영향력을 가지고 있는 것은 개인적인 실패 뒤에 오는 좌절감이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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  비공식적인 수평적 내부 커뮤니케이션

  개인의 변화 조직의 변화 성 과 향 상 직무만족도 상승 조직 충성도 증가 역량 강화 문제 해결력 증가 인간관계 개선 팀웍 향상 강력한 조직문화 구축 Coaching 의 기대효과문제의 ... 조직 구성원들과 함께한 약속은 반드시 지킨다 . 내가 속한 조직에는 경쟁자보다 협력자가 더 많다 . 다른 사람들의 장점에 대해서는 칭찬하고 인정한다 . ... 눈맞춤을 시도 우선순위가 높은 문제에 중점 실수를 기다렸다가 하는 일침 금지 상대방 도와주는 기회 ( 심정토로 NO) 상대방이 요청하지 않으면 충고 NO 내가 어떻게 느끼는지 설명

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.27

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  E1 자기소개서 - 품질관리

  [철저한 시간관리] 저는 프로젝트가 주어지면 시간관리를 철저히 하여 진정한 의미의 팀웍을 이끌어 일의 성과목표를 반드시 이뤄 냅니다.2) 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 ... 오랜 단체 생활 속에서 공동체의식과 상대방을 아끼고 존중하는 마음을 지니게 되었습니다. ... 제일 큰 문제는 한의사 선생님을 모집하는 것이었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.16

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  [커뮤니케이션론]커뮤니케이션론 이론 및 기법 총정리

  반면, 약간의 영향을 미치거나 전혀 영향을 미치지 않는다고 응답한 직장인은 15.1%도 못 미치는 것으로 나타났다.현 조직 내 팀웍을 향상시키기 위한 최선의 방법을 묻는 질문에는 ' ... 직장내 커뮤니케이션현 직장에서 팀원간의 갈등을 불러일으키고 팀웍을 해치는 가장 큰 요소로 평소 직원들간의 커뮤니케이션이 부족이 가장 큰 문제로 지적됐다.취업사이트 파워잡(www.powerjob.co.kr ... )이 직장인 953명을 대상으로 현 직장 내 팀웍의 실태를 조사한 결과 현직장에서 팀웍에 문제를 야기하는 가장 큰 요소로는 커뮤니케이션 부족(29.3%)이 1위를 차지했다.특히, 상사의

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.26

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  포스코의 기업문화

  있다.이들 다양한 조직문화에 대한 정의에는 공통적으로 세 가지 중요한 특징이 내포되 집단적 몰입도 향상 ? ... 피터스와 워터맨은 외부환경에의 적응과 내부역량의 통합을 추구하기 위하여 해당 집단이 만들어 내거나, 발견 또는 개발해온 학습의 결과물로서 형성된 기본가정의 형태를 조직문화로 설명하고 ... 과제몰입형위험부담 없이 함께 뛰고 함께 즐기는 팀웍을 바탕으로 단기적 성과도출을 추구? 사생결단형환경변화에의 적응보다는 기술력과 조직력을 내세워 과감한 장기적 성과도출을 추구?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27

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  삼성전자 경영성공요인분석및 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 해외진출전략

  이는 TV, MP3 에서 )디바이스 호환이 가능한 기능을 보여주며 스마트폰의 매출 향상에 큰 힘을 줍니다. ... 인텔의 조직문화- 공개(Openness)와 평등주의(Egalitarianism), 팀웍을 매우 중시- Mission Card를 제작하여 카드키와 함께 항상 지니고 다니도록 하고 있다 ... 이것이 바로 지금의 디지털 TV 등 스마트 재품을 만들어낸 개기가 됩니다.

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.08.23

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  오리온의 조직문화와 인적자원관리 hwp

  스마트 오리온 3 박 4 일 동안의 집체연수로 직무수행에 필요한 역량을 향상시키고 팀웍과 비즈니스 마인드강화 를위한 프로그램으로 구성되어있는 과정 .5. ... 문 제 점 OJT - 직장 내 교육훈련 . OFFJT - 경영의 각 계층을 대상으로 직장 밖에서 강의 또는 토의를 통해 실시하는 교육훈련 방식 . .5. ... 오리온 기업의 교육훈련체계 역량 강화와 조직활성화 과정5.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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  관리_총정리

  동료간 신뢰와 협조를 바탕으로 단합된 팀웍을 이룬다.4. 국민의 건강증진을 위한 활동을 한다.Ⅱ. 조직단계의 관리기능1. 병원(또는 기관)의 조직도를 제시하시오.2. ... 병원에서 질적 환자간호와 전문적 간호를증진하여 효율적인 전달체계를 제공할 수 있다.단위효율성이 증가되어 간호사와 비전문인들이 만족할 수 있다.단점: 간호사는 간호제공뿐만 아니라 모듈 내의 ... 전산개발입퇴원기록지 CP 작업으로 퇴원처방 입력9월~12월간호 문제 목록(46개 항목) 전산화처치처방 추가 입력(4) 개선 활동① 정형외과 척추질환자의 CP개발로 CP 전산시스템 구축이라는 큰

  리포트 | 78페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20

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  [A+]하이파이브 읽고

  혼자서는 잘하지만 훌륭한 팀원이 되지 못하여 해고를 당한 앨런이 작은 소학교의 아이스하키팀을 만나서 그들에게 가장 훌륭한 팀으로 만들어 내기까지의 일련의 과정은 이 시대를 살면서 조직 ... Providing, Unleashing, Creating, Keeping (아이스하키의 PUCK을 풀어서 만들어낸 팀웍을 위한 4가지 교훈이다.)P: 마음으로 공감할 수 있는 분명한 ... 상이 남발될지언정 포상을 아끼지 말라.성과향상 속에 결국 팀은 우승의 문턱까지 이르게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.22

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  인간중심조직문화구축을통한팀워크 향상 방안

  인간중심조직문화구축을통한팀워크 향상 방안Ⅰ. ... 팀웍이 중요시 되고 있다. ... 직업 환경 및 복리 후생조직의 전체적인 시설과 환경은 직원들의 태도와 사기에 큰 영향을 준다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06

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  쌍용건설 합격자소서

  세계 도처에 아름다운 녹색 랜드마크를 완성해 대한민국 밖에서 더 큰 대한민국을 세워나가겠습니다.직장관(500자 이내)상대방을 존중하며 자아실현을 이루는 곳군 생활시 조직생활을 몸소 ... 풀어나가는 큰 원칙인 “리더십은 자신을 낮추고 상대방을 존중함으로써 발휘된다.” ... 쌍용건설 전역장교 모집 - 관리분야인재상 - Trust : 상대방을 존중하고 정도를 생활화하여 신뢰받을 수 있는 인물Harmony : 팀웍을 중시하고 인화에 앞장서는 인물Innovation

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.10

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  근로자의 평생교육

  용경영기본교육경영전략세미나, 최고경영자과정, 신임이사대우과정, 팀문화개발과정, 팀웍활성화과정, 변화추진리더과정, 퍼포먼스 향상과정, 팀역할조정과정, management simulation과정 ... 기업 인적자원개발 평가에 대한 관심이 큰 만큼 평가를 위한 다양한 기법과 모델이 제공되어 기업현장에서 활용되고 있다. ... 맞춤교육 등으로 구성되어 있다.2010년 현재 ‘현대인재개발원’에서는 리더십프로그램, 조직활성화프로그램, 업무성과향상프로그램, 경영전략프로그램, 인사조직/HRD프로그램, 마케팅역량향상프로그램

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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  간호관리학

  장점 : 구성원간의 협동과 조정을 통한 팀웍이 잘 이루어진다. 구성원의 자율성과 능력개발이 용이하다. 구성원이 의사결정에 참여하므로 업무에 대한 긍지나 책임감, 만족감이 크다.? ... 그 중요성에 차이가 있을 뿐이다.협상협상의 종류로는 경쟁적, 적응적, 회피적, 공동노력, 타협적 유형이 있으며, 각기 다른 협상전략을 지니고 있으며 협상을 주도하기 위해서는 상대방에 ... 간호조직 내에서 효과적인 갈등관리 방식으로 협상은 중요하며 간호사와 의사는 대상자의 건강문제 해결을 위해 동료로서의 협력관계가 요구된다.자기주장자기의 의견이나 생각을 당당하고 자신

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.07

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  LS

  넘어질 때 잡아주고 밀어주며 함께 걸어 나아가 최상의 팀웍과 결과를 만들어내기 위해 노력하겠습니다.< 한계를 뛰어넘기, 근성 >저는 현재 작은 밴드의 기타리스트로 활동 하고 있습니다 ... 하지만 포기하지 않고 문제를 명확하게 진단하여 해결책을 모색하였습니다.가장 큰 문제가 음치로 인한 것 이었기에 음감을 키워내는 노력이 필요 하다고 결정한 후 이것을 연주를 통해 해결하기로 ... 그래서 영어는 가장 먼저 공부했으며, 저의 모든 공부시간의 반 이상의 노력을 쏟아내어 초반의 점수보다 5등급이 향상된 결과를 얻을 수 있었습니다.세 번째로, 절대적인 시간의 부족함을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.19

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  대인관계가 조직 성과에 미치는 영향

  아무리 많은 사람과 알고 지낸다 하더라도 정작 내가 도움을 필요로 할 때, 혹은 상대방이 도움을 필요로 할 때 외면하는 관계라면 큰 의미가 없다. ... 그래서, 우리는 동료 뛰어나다는 것과 팀웍은 시너지 효과를 가져온다는 것으로, 우리는 흔히 개인은 조직을 이길 수 없다고 표현하기도 하는 것이다. ... 이 때 필요한 투자는 사람에 대한 끊임 없는 관심과 애정이라는 사실이다.(2) 조직 성과와 대인관계대인관계 능력은 상대방의 마음을 여는 유혹의 기술이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.01

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  간호관리학(AMC) 실습 보고서

  둔 학자는 인사기능에서 설명하기도 한다.간호조직에 있는 하위관리자층이나 중간관리자층은 단위 또는 부서의 업무를 처리하는 관리과정에 미치는 영향력이 대단히 크다. ... 자질향상 및 환경관리 유지를 위한 제반업무를 계획, 조직, 집행, 평가한다.분야별 간호팀장에게 책임을 진다.② 기능과 업무ⓐ 환자간호 전문가로서의 업무- 담당간호사로부터 환자의 상태를 ... 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다.(2) Core Values① 나눔과 배려우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누며, 항상 상대방의

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.22

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  한일시멘트 자기소개서

  공동체 의식을 바탕으로 최고의 팀웍을 발휘하여 한일시멘트의 위상을 높이겠습니다. ... 그 결과 스케줄 갈등을 최소화하고 팀원의 기여를 촉진하며 발표의 질을 향상시킬 수 있었습니다. ... 이런 Good Listener의 장점을 갖고 있는 저는 눈높이 소통으로 한일시멘트의 조직문화에 잘 어울릴 수 있다고 자부합니다.2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.01

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