"조직문화와 윤리적 가치 구축전략과 사" 검색결과 121-140 / 2,499건

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  사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오. 서론 (1)

  이를 위해 사회복지공동모금회는 조직의 윤리적인 가치와 행동 지침을 수립하고, 이를 모든 봉사자와 직원들에게 적용해야 한다. ... 이를 통해, 사회복지공동모금회는 조직의 윤리적인 운영을 보장하고, 기부자들의 신뢰를 유지할 수 있다.마지막으로, 사회복지공동모금회는 기부자들의 기부금을 활용하여 사회적 문제를 해결하는 ... 또한, 사회복지공동모금회는 기부자들이 참여할 수 있는 이벤트나 프로그램을 개최하여, 기부자들과의 교류를 증진하는 것이 필요하다.넷째, 사회복지공동모금회는 조직의 윤리적인 운영을 보장하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  제품수명주기에 대한 이론을 설명하고, 현재 시장에서 구매 가능한 한 제품을 선택하여

  온라인 채널을 중심으로 제품을 판매함에 따라 파타고니아는 디지털 미디어에서의 윤리적 가치를 중요시 여기는 밀레니얼 세대들의 호응을 이끌어냄에 따라 온라인 마케팅의 성공을 이뤘다. ... 이는 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산공정기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 ... 다양한 이익을 제공하는 경쟁사가 많기 때문에 제품 차별화 기회가 제한되고 경쟁이 심화되고 있는 것이 지금의 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  기업가정신 요점정리

  소셜 벤처 기업 중 노비카는 월마트의 불공평한 수익 배분으로 고유 문화가 사라지는 페루 노동자를 위해 그 문제를 개선할 수 있는 비즈니스 모델을 구축하였다. ... 더바디샵은 환경 및 사회적인 부정적 영향을 최소화 하고자 자사의 공급업체들을 공정하게 대해 윤리적인 공급 체계를 구축하고자 했다. interface carpets은 제조공정 전체를 ... 가치 혁신은 시장 경계선과 산업 구조가 주어진 것이 아니고 산업 참가자들의 행동과 믿음에 의해 재구축되는데 이를 재구축주의적 관점이라 한다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2023.05.24

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

  즉 과거 기업의 복지활동이 시혜적 차원에서 기업의 성장기반을 구축하는 사회적 투자라는 인식이 확산됐고, 기업도 경영전략 차원에서 접근했다는 것이다. ... 힘써 자사의 이익·이익만을 추구하는 추구를 벗어나 사회적 목적이나 사회복지를 기본가치로 하는 경영을 수행해야 한다. ... 이에 따라 현대사회는 기업의 사회적 책임을 선택사항이 아닌 기업의 생존전략으로 인식하고 있으며, 국내외 많은 기업들도 이러한 변화에 대응하고 생존의 길을 모색하기 위해 행동, 윤리강령

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  거시경영과 지속가능경영

  효율적 운영 지역사회의 문화활동 지원 지역사회 규범의 준수 지역사회의 경제역량제고 소비자의 주권의 확립과 소비생활의 질적 향상을 지향하는 주장 지역사회복지주의 Community Welfarism ... 녹색경영의 마케팅 기반 구축 환경개선을 위한 조직 및 지원제도의 정비 환경회계 및 환경평가제도의 도입기업활동으로 인해 발생하는 사회 , 경제적 문제를 해결함으로써 기업의 이해관계자와 ... 조직시스템의 활용 제 2 절 기업의 지속가능경영 2.3 기업의 사회적 책임과 윤리경영Thank you.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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  전략적간호관리 ) 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음

  의료기관에 맞는 ESG 경영과 함께 독자적인 진료협력체계 구축을 위한 선도적 역량 발휘와, 환자를 최우선으로 하는 환자중심 병원 문화와 직원간 상호존중이 이루어지는 수평적 문화를 더 ... 기존에 소속되어 있던 조직 중 한 곳은 여수문화병원의 산부인과병동 간호사였다. 산부인과 병동에서 많은 아이와 산모들의 건강을 관리하고, 원만한 분만과 퇴원을 위해 역할을 다했다. ... 전략적간호관리1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.21

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  문화행정론 2021 2학기 기말고사 문제

  1) 폭넓은 외부연대 구축2) 정부 협상대표와의 긴밀한 협력관계 유지3) 조직화4) 국민 감정에 호소하는 문화애국주의5. ... 1) 창의적 혁신2) 미성년자의 보호3) 사회적 가치관과 윤리의식4) 심리적 안정감15. ... 1) 행정은 공공문제의 만능 해결사2) 행정은 문화의 마술사3) 국가의 적극적 지원은 문화발전의 촉매4) 정부의 제한된 능력과 제한된 책임8.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.08

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  행정학개론 2 요약

  민츠버그의 분류단순구조-전략부분 : 힘이 강함, 조직기술 정교하지 않음(신생조직)기계적 관료제-기술구조 : 조직규모 큼, 조직환경 안정, 표준화된 절차(은행, 우체국)전문관료제-핵심운영부문 ... 투명성공직 부패공무원의 겸직제한주식보유 및 거래제한 문제-백지신탁제도 문제1) 도덕적 접근법-개인의 비윤리적 행위2) 사회문화적 접근법-지배적관습이 부패를 조장한다3) 제도적 접근법-제도상의 ... 방안행정정보 공개 제도 활성화행정재량권의 범위축소내부고발인 보호통제기간 간의 협조체제 구축행정책임실명제옴부즈만제도 확대 강화조직-베버 : 공식적 구조 강조-버나드 : 인적 요소 중시-셀즈닉

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  조직 설계에 미치는 상황 변수는 규모, 연령, 환경, 문화, 전략, 권력, 기술이라고 한다.특히 수직적 계층구조에서 탈피하여 핵심적인 업무 과정 및 팀을 중심으로 업무를 수행하도록 ... 이런 모형은 진단 및 검사 도구의 표준화, 치료서비스의 표준화를 제공한다.대부분의 사회서비스는 이론의 과학성 부족, 윤리 및 가치 판단의 개입으로 서비스 전달과정에서 표준화할 수 있는 ... 타 기관 접수담당 요원과 연결체계를 구축하여 개인과 서비스가 잘 연계되도록 계약관계를 주선한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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  관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오

  반면 리더십은 비전을 제시해 사람들을 규합하는 개념으로 조직의 가치와 윤리를 함께 구축하며 변화를 수용하고 발전을 도모한다는 특징을 가지고 있다. ... 사회복지조직은 높은 가치의 이상을 실현하는 실체이기도 하지만, 그만큼 다양한 윤리적 갈등과 다양한 사례 및 변수에 대한 스트레스로 사회복지조직원의 직무 강도가 높은 편이다. ... 보다 합리적이면서도 효과적인 조직구조와 설계, 직무 배치를 통해 업무 효율성을 높일 수 있는 시스템과 체계를 마련하는 한편 조직 내 동호회 활동이나 문화의 날 지정, 조직 가치 이해와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  청주대 현대생활과광고 족보

  제품을 산다. ... 광고부서의 위치1) 집중형 조직comm. ... 것”보드카3.로컬화-글로벌화가 진행될수록 , 표준화 전략 못지않게 현지화 전략이 필요.

  시험자료 | 57페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31

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  [A+ 리포트, 리더십강의] COVID-19(코로나) 극복을 위한 필수 리더십과 적용

  주가급락과 모두투어, 노랑풍선 등 여행사의 이익 하락에 따른 산업변화ㅇ 이러한 변화에 따라 기업 미래전략과 계획에 중요한 수정을 가하고 새로운 가치를 창출하는 미래 산업에 복합적으로 ... 것, 조직 문화에 영향을 미치는 것등을 포함하는 과정(Yukl & Van Fleet, 1992)- 리더십은 조직의 주된 원동력이라 할 수 있으며, 목표를 달성하고 동기를 부여하는 ... 대한 정의는 학자마다 시대마다 다양하게 제시되어 왔다.- 조직의 목표 과업과 전략에 대해 영향을 미치는 것, 이 전략을 실행하고 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들에게 영향을 미치는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.30

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  사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

  일과 가정의 양립의 가족 친화 조직문화의 구축을 위한 상호 배려 인식의 확산이 필요하다.5) 지속적인 슈퍼비전 및 훈련사회복지종사자의 전문성과 윤리성이 높아질수록 소진에 이르는 비율이 ... 사회복지조직은 클라이언트와 직접 접촉하고 복지를 보호하며 증진하도록 위임받아 도덕적 가치를 지닌 인간이 투입되는 원료라는 속성을 가진다.인적자원관리는 일반적으로 조직 유지를 목적으로 ... 그러나 사회복지 현장에서는 역할의 모호성이나 역할의 과부하 등의 직무 스트레스나, 조직이 지니는 경직된 조직문화, 클라이언트와의 관계에서 오는 갈등, 동료 문제, 승진기회 여부 등

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현대사회에서의 디자인 경영 (디자인 매니지먼트)의 정의는 무엇이며 기업 경영에 있어 디자인경영의 필요성은 무엇

  문화구현은 이미지의 부각하며 각 매력의 창출을 통해 가시적으로 드러나는 새롭고 참신한 기업 문화구축하는 역할을 담당한다.2. ... 윤리적 기업 경영1) 개념윤리적 기업 경영이란 “회사 경영 및 기업 활동에 있어 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무수행을 추구하는 경영정신”으로, ... 현대사회에서 기업경영은 급변하는 경쟁 환경 아래에서 기업이 합리적 이윤추구 과정에 있어 고려해야하며 추구해야하는 철학과 이념이 필요하다.고객의 필요와 욕구를 찾고 경쟁사보다 더 효과적이고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  토론8개

  이것은 비윤리적인 행동이 그들의 행동에 대한 결과에 직면하지 않을 수 있는 불효의 문화로 이어질 수 있습니다.한국의 갑질 문제를 해결하기 위해서는 사회 각계에서 윤리적 리더십을 배양하는 ... 또한 한국 문화에서 집단주의에 대한 강한 강조는 때로는 개인이 개인의 윤리적 고려 사항보다 그룹의 요구를 우선시하도록 유도할 수 있습니다.갑질의 보급에 기여하는 또 다른 요인은 책임 ... 또 다른 중요한 특성은 가치와 목표를 공유하는 감각입니다.

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  사회복지개론 요약집

  사회복지개론 요약"1.개념과 가치, 윤리""*사회복지 의의(Social welfare):모든 국민이 ""최저한도"" 이상의 삶 향유, 전체 사회의 차원에서 사회적 욕구충촉과 생활상의 ... 모호성, ⑤전문가와 클라이언트간 힘의 불균형""*윤리적 결정의 7단계: 1.윤리적인 쟁점규명, 2.개인.집단.조직을 확인, 3.잠재유익한 상호작용 촉진하거나 회복시킴""개인과 사회의 ... 문제해결하려는 ct의 변화노력을 지원토록 구체적 변화전략 수립.""

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.07.31

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  신세계, 워커힐 호텔 조사

  성장할 수 있는 상생관계 구축 SSG.COM 창의성과 성과지향의 유연한 조직 자율경영, 책임경영체계 구축 변화와 새로운 도전을 추구하고 실패를 두려워하지 않는 조직문화 신세계 센트럴 ... 윤리경영의 선도기업으로 새로운 건설기업문화를 만들어 나가고 있습니다. ... 신세계 건설 창의적인 아이디어로 새로운 것에 도전하고 열린 마음으로 상호존중 하는 유연한 조직문화의 구축 자율경영과 책임경영을 통한 즐거운 일터 형성 회사와 임직원 모두가 발전하고

  리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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  경영학원론1B 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련설명하고 재택근무유용성과한계 및 장기화가 기업경영미치영향 서술하시오0k

  유동적이고 높은 역량을 갖춘 조직과 적극적인 권한위임, 개방적이고 투명한 통솔력, ERP, SAPR-3와 같은 통합시스템 구축 등 뉴웨이(NEWAY)라고 불리는 유한킴벌리의 혁신운동이 ... 우리 사회의 위생건강과 문화 발전에 큰 변화를 이끌어 왔다. ... 유한킴벌리는 세부 항목에서도 사회가치 전체 1위, 이미지가치 전체 3위 등 높은 순위를 기록했으며, 산업별 평가에서도 생활용품부문 1위에 선정됐다.(1) ESG 경영 실천 통해 성장과

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)

  간호조직에 미치는 영향 간호사들이 공유하는 가치나 신념에 영향을 미침 간호사 태도 , 행동 , 그들의 업무수행에 영향을 미침 간호조직에 대한 적응 , 몰입 , 직무만족에 영향을 미침 ... 의존적 관계에서 독특한 문화적 특성을 나타냄조직문화와 조직성과 조직문화와 조직성과와의 관계 구성원들의 공유가치로서 조직의 기본가치와 전통 , 조직 고유의 독특한 특성을 구성원들에게 ... 전달해 줌으로써 그들로 하여금 조직과의 일체성을 높여줌 성과지향적 조직문화 환경에 적합한 조직문화 환경변화에 적응하는 조직문화 고객 , 인간 , 개발 중심적 문화가치 강한 조직문화간호조직문화가

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  구글 Good company 자료조사(기본 정보, SWOT 분석, 시사점 등등)

  *핵심 가치Don't be Evil : 윤리적 경영Tech matters : 기술에 대한 관심We make our own rules : 유연한 기업문화*Google이 발견한 10가지 ... *조직문화(제도,문화,복지)-모든 것이 공유되는 사내 인트라넷구글의 신입사원이 되면 출근 첫날에 구글 전체 코드에 접근할 수 있으며 사내 인트라넷 제품 로드맵, 제품 출시 계획, 직원 ... 그래서 이러한 회사에서는 핵심가치(core value)나 조직강령(mission statement)이 매우 중요하다. 두 번째로, 모든 구성원이 능력이 뛰어나야 한다.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.27

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