"조직문화 이론" 검색결과 121-140 / 68,743건

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  동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

  그러나 앞서 언급했듯이, 수평적 조직문화로 인한 불만족의 감소와 만족의 증가는 직원들의 생산성에 긍정적인 영향을 미쳤음이 증명되었다.제 4장 직무특성이론의 자율성에 따른 제니퍼소프트의 ... 수평적 조직 문화가 직원의 적극적인 태도를 권장하고 창의적 사고를 하게 함은 물론, 상사나 동료와의 소통에 긍정적인 영향을 미치는 것이 증명된 것이다.3. ... 수평적 조직문화로 소통이 원활하게 이루어지자 직원들의 불만족은 감소하였고, 동시에 일의 효율을 높여 창의적 사고를 가능케 함은 물론, 업무 처리 속도에서 영향을 미쳐 생산성 측면에서도

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  이타주의에 대한 사회학적, 경제학적, 심리학적, 종교적 관점을 비교 설명하시오

  비영리조직의 특성을 자원의존이론과 동형화이론을 중심으로 설명하시오.5. 사회복지조직에서의 나눔 문화 활성화 필요성에 대해 제시하시오.6. ... 이렇게 복지관은 비영리조직으로서 투명하게 운영되는 것이다.또, 동형화 이론에 입각하면, 사회복지관이나 노인복지관에서는 일괄적으로 비슷한 복지서비스를 실행하게 된다. 10년 전만 해도 ... 처음에는 일부 노인복지관에서만 이런 방문 서비스를 실시했지만, 효과가 좋아 동형화 이론에 입각하여 다수의 다른 노인복지관들에서도 이를 도입해서 적용해서 행하는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  [시험자료] 사회복지사 2급 필수과목 인간행동과사회환경 요약 및 정리

  가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화의 사회환경을 통해 인간행동을 이해할 수 있다.2) 퀴즈1. 시간체계는 전 생애에 걸쳐 일어나는 변화와 사회환경을 의미한다. ... 그리고 인간의 행동은 생물학적 성숙에 의해서만 결정되는 것이 아니라 개인의 심리적 요인과 문화적 요인의 영향을 받는다는 것을 특히 중요시 하였다.2. ... 인간행동을 이해하기 위해 정신분석이론, 행동주의 이론, 인지발달 이론, 인본주의 이론, 생태 이론에 대해 살펴보았다.4.

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  홉스테드의 문화차원이론에 근거하여 한국과 미국의 문화 차이를 설명하세요.

  홉스테드의 문화차원이론에 근거하여 한국과 미국의 문화 차이를 설명하세요.홉스테드는 모호한 문화적 차이점에 대해 체계적으로 분석하여 문화차원이론을 만들었는데 이를 통해 한국과 미국 같은 ... 한국과 미국은 문화적으로 여러 가지 차이점이 있는데 문화차원이론을 근거로 하나하나 살펴보도록 하겠다. ... 반면 미국은 관용적인 사회로 자유를 중시하고 충동적으로 원하는 것을 할려는 모습을 보이는 경우가 많다.이상을 통해서 홉스테드의 문화차원이론을 적용해 봄으로써 한국과 미국의 차이를 보다

  리포트 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.11.15

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  조직혁신을 통하여 커피시장의 일등 항해사가 된 스타벅스

  두 번째로는 조직 혁신을 도입하고 이를 정책에만 그치지 않고 조직문화로 적응시키는 문화로 스며들게 하는 노력이 필요하다고 생각된다. ... 그렇기 때문에 보여주기 식의 조직정책에서 더 나아가 실제 스타벅스의 조직 문화로 장애인, 비장애인이 조화롭게 일을 하며 시너지효과를 누릴 수 있도록 지역별로 채용에 좀 더 힘쓰고 확실한 ... 스타벅스에 대해 알아보다 스타벅스의 직원들을 열정적이게 일하게 만드는 힘의 근원을 조직문화에서 찾아냈다. 스타벅스는 특히나 노동 집약적인 서비스업이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17

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  1.허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (간호지도자론) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자

  직무만족도간호조직문화 유형이 직무만족, 조직몰입과 상관관계가 한다. ... 또한 조직 의사소통 만족은 간호 구성원들로 하여금 일체감을 갖게 하고, 조직 내 부서 간 신뢰를 구축하는 등의 분위기를 만들어 간호사들의 직무만족도는 크게 올라갈 것이다.3) 간호조직문화와 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.(1) 매니지리얼 그리드 이론1) 매니지리얼 그리드 이론 개념2)

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.30

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  조직문화관리, 조직문화이론

  조직문화의 개념과 중요성(1/3) 문화란?한 사회에서 그 구성원들에 의해 역사적으로 형성되어 공유되고 학습되는 가치, 규범, 사고방식, 관습이나 행동방식 등을 지칭한다.조직문화란? ... 특정기업에서 그가 속해 있는 나라의 일반사회문화의 영향을 받아 형성된 것으로 최고경영자와 일반구성원 모두를 포함하는 조직전체 구성원들 사이에 공유된 가치의식 및 행동방식 그리고 조직차원에서

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  조직이론 관점의 사례

  제한된 합리성에 안주하지 않고 위기상황에 발 빠른 대처를 한 것이다.두 번째로, 문화로서의 조직이다. ... ㈜KTP는 초기설비투자비가 매우 컸고 상용화되지 않은 파이로트 기술을 도입해서 초기에 침체를 막지 못하였다.이런 ㈜KTP의 성장과 성공요인을 4장 두뇌로서의 조직, 5장 문화로서의 ... 일반적으로 상이한 인간집단은 각각 다른 생활양식을 갖는데 ㈜KTP 역시 다른 회사들과는 다른 고유한 경영 철학과 기업의 문화를 갖고 있다.대표적으로 ㈜KTP는 다른 회사와는 달리 평생학습체계인

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.01

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  인적자원의 보상 및 유지관리를 하는데 필요한 기본적인 정보1) 활용관리의 기본방향과 배경이론2) 조직설계와 직무설계3) 조직분위기와 조직문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 경력관리의 전제조건이란 기본적인 성공조건은 현대의 행동과학이 내세우는 이론에 입각한 개인주체성 존중 인사이념 확립이다. ... 조직구성원 입장에서 승진은 조직구성원 개인의 자아발전 욕구를 충족시킨다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  신공공관리 이론에서는 집권화된 권한을 하부조직에 위임하고 자율성을 부여해 책임성을 높이고 권한만큼 성과에 스스로 책임지게 하는 것을 유도한다. ... 이러한, 신고전파 이론은 1970년대 말 재정위기를 거치면서, 신자유주의로 발전했는데, 신자유주의 이론은 공공부문도 시장의 작동원리에 의해 운영될 때, 효율성과 성과가 극대화된다고 ... 팀제는 다계층인 기존 관료조직을 팀장과 팀원으로 이루어진 팀 조직으로 전환해 의사결정 신속성을 도모하고 팀에게 권한·자율성 부여를 통해 성과를 높이고자 하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  인간행동과사회환경

  체계적인 상호작용에 대해 전체성, 상호성, 개방성의 개념으로 분석.· 사회체계이론은 인간행동에 영향을 미치는 다양한 체계수준인 개인, 가족과 조직을 포함하는 소집단, 지역사회와 같은 ... 문화상대주의 : 문화의 우열을 결정하는 것은 올바르지 않다고 주장. 대조적인 견해는 자민족중심주의⊙ 문화적응이론? ... 즉 체계들 간의 상호작용을 분석하고 설명하는 이론.일반체계이론, 사회체계이론, 생태체계이론 혹은 생태 체계적 관점으로 구분· 체계이론들의 상호 비교: 일반체계이론은 유기체와 환경 간의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  아동인지발달이론(피아제, 비고스키)

  1. piaget의 인지발달 이론1) 개요- piaget2) piaget 인지발달 이론 관점3) piaget 이론의 기본적 개념- 도식- 적응- 조직화- 평형화4) 발달단계- 감각운동기 ... Vygotsky의 인지발달 이론1) 개요- Vygotsky2) Vygotsky의 이론의 개념- 비고츠키 이론의 기본전제- 상호작용과 인지발달- 언어와 인지발달- 문화와 인지발달3) ... 그러나 점차 이 도식을 조직하여 결국은 사물을 동시에 보고 잡을 수 있게 됨]평형화환경에서 들어온 정보와 인지적 도식간의 정신적 균형을 추구하는 것을 평형이라고 하고, 도식이 만족스런

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2020.04.25

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  국제감각 (1) 국제감각의 필요성 (2) 다른 나라 문화 이해방법 (3) 국제매너의 중요성 및 예시 교수학습방법 A B C D E F G H ○ ○ ○ A. 이론강의, B. ... 조직이해능력 교과목 프로파일 교과목 정보 교과목명 조직이해능력 이수구분 교양필수 시수 2 학년-학기 1-1 학점 2 이론/실습 2/0 직업기초능력 정보 영역 하위영역 □의사소통능력 ... 일 경험을 할 때, 다른 나라의 문화를 이해하고 국제적인 동향을 파악하는 능력을 기른다. 교육내용 영역 세부 내용 1.

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  문화적·윤리적으로 다양한 직원들의 독특한 사회화 및 교육 요구에 민감해짐10. 직원들에게 학습 조직의 측면을 지속적으로 촉진함11. ... 학습이론1) 성인 학습이론 : 직원 개발 프로그램에서 성인을 가르치는 데 매우 유용하게 쓰이고 있음- 개방성과 존경의 분위기는 성인 학습자가 무엇을 원하고 필요로 하는지를 식별할 수 ... 학습 조직- 학습 조직은 긍정적이고 필수적인 조직의 변화를 창출하기 위해 공유 모델 : 학습 조직의 목적은 다양한 사고를 통해 조직의 발전을 도모하는 것⑤ 공유 비전 : 학습 조직의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  [2020 전략적 간호관리] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는.......에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하

  조직이론은 과거의 폐쇄 체계적인 조직이론과 비교할 때 정치, 경제, 사회, 문화, 기술, 조직간 요소 등 조직을 둘러싼 환경변수를 본격적으로 고려하기 시작하여 조직 환경의 중요성을 ... .1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교① 간호관리이론의 개요② 과학적 관리론③ 인간관계론④ 비교논의2) 간호사들이 신명나게(조직공헌) 일하기 위한 견해① 간호조직문화의 개방② 간호인력의 ... 가정하고 더불어 조직이나 인간의 합리성 추구를 강조하고 있으며 이에 관한 대표적인 이론이 체계이론과 구조적 상황이론이다. 1970년대 이후에 각광을 받는 관리이론인 개방-사회조직이론은

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2022.05.04

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  매스컴과 현대사회 중간고사 강의자료 요점정리

  이론과 문화 계승)▷ 등장 배경＊ 의제설정 이론이란? ... 미국19세기 초반 : 정치적 목적으로 사용 : 정당 신문이 주를 이룸1833년 : 저널리장기획실/논설위원실(주필)편집국 공무국 광고국 출판국 판매국 총무국＊ 주식회사 형태의 신문서의 조직구도경영진 ... 이 이론의 출발점은 매스컴이 아니라(능동적)인 수용자이다.- 탄환 이론과 충족이론은 근본적인 차이점은?

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.04.15

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  경영학의 이해 - 핵심 요약 정리 레포트

  조직/인사 이론(1) 조직/인사 관련 분류는 이론/적용, 거시/미시를 기준에 따라 조직 이론, 조직 행동, 전략 경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역으로 구성된다.(2) 조직/인사의 ... 이론①-1. ... 환경과 과업 환경으로 나뉠 수 있다.(1) 일반 환경:일반 환경에서는 Economic(경제적), Political ∙ Legal(정치법률적), Social ∙ Cultural(사회문화적

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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  독학사 1단계 사회학개론 요약

  합법성, 합리성에 근거하여 계층제 구조가 제도화되고 지배되는 대규모 조직?과업의 분화와 전문화?위계의 서열화?규약과 절차에 따른 과업 수행으로 조직의 안정성 확보? ... 사회, 문화 현상을 탐구하는 자세-객관적(편견, 선입견 X), 개방적, 상대주의적(각 사회 문화의 특수성 감안), 조화 중요성4장-문화1. ... 사회의 하부구조가 상부구조를 결정-하부구조: 경제, 생산력 -상부구조: 사회, 정치, 종교, 철학제10장-사회 조직1. 관료제 (베버)?

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  직장 내 괴롭힘 및 고객 폭언 대응 인식 및 예방 직장 내 괴롭힘과 고객 폭언의 유형을 이해하고, 이를 예방하기 위한 조직 문화 조성 방법을 학습합니다. ... 실습 및 피드백 이론 교육과 더불어 실습 기회를 제공하고 지속적인 피드백을 통해 학습 효과를 높입니다. ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  조직문화와 조직특성이 조직몰입과 조직스트레스에 미치는 영향 - 성별의 조절효과를 중심으로 -

  한국인적자원관리학회 이동선

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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