"조직이론 대입" 검색결과 121-140 / 1,595건

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  자기분석보고서, 자기보고서(상담이론_아들러의 개인심리학으로 분석)

  끊임없이 자아실현을 위해 형성되어 가는 존재라는 것을 인식하고자 하였고 그 증명으로 현재 대학원 진학하여 공부하는 과정을 거치는 등의 노력하게 되었다.4) 인간은 독특한 개인의 인지적 조직과 ... 생활양식과 적합하지 않은 주관적 준거체계에서 비롯됨- 무의식 속에서 의식하지 못하는 문제더라도 인지 후 수정하도록 노력하면 개인의 문제를 해결할 수 있다는 부분에서 본인의 상황을 대입해보았다 ... 아들러의 개인심리학적 상담이론에따른 자기분석상담이론 과제어느 이론이든 상관없이(한 가지 이론 혹은 몇 개 이론을 통합하여) 이론을 통해 자신을 이해하거나 통찰하여 서술하시오.- 아들러의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.22

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  조직행동론 - 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시 하십시오

  자기효능감의 개념과영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시 하십시오조직행동론 -[조직행동론]• 주제 : 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 ... 이번 과제를 통하여 자기효능감이 어떻게 발현되고 적용되어 왔는지 내 자신을 대입하여 스스로를 돌아볼 수 있는 좋은 계기가 되었다.Ⅳ. ... 사회인지이론에서 강조했듯 현대인에게 자기효능감은 더욱 중요한 요소로 평가되고 있으며 자아가 형성되는 시기인 학생의 시기에는 더 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.05.22

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  A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  본 과제에서는 선발 요소들의 특징을 살펴보고 필자의 목표에 대입한다면 어떤 요소가 가장 중요한지 알아보았다. ... 빅 파이브 이론은 검사자의 성격을 객관적인 지표로 확인하기 위한 목적도 있지만 문제 해결 능력과 관련이 있다는 점에서 다양한 기업이 빅 파이브 이론과 같은 성격 검사를 실시, 실제로 ... 그러한 개개인의 집합체인 조직 또한 다양한 특질의 사람이 모여 업무 수행을 하는 곳이다. 조직원 간 원활한 소통을 위해선 의견이 다르더라도 상호 존중하며 토의할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  스포츠사회학 ) 스포츠사회학에 대한 내용(ex-개념, 순기능, 역기능, 등등) 을 레포트 작성

  준거집단이론은 사람이 어떠한 집단이나 다른 사람에게 적용하고 이들의 태도, 감정, 행동 등을 자신에게 대입하여 중요한 판단기준이 되는 준거의 축도를 삼는다는 사실을 강조하는 이론이다.스포츠로의 ... 게임은 놀이에서 발전된 행동으로 조직적, 구조적, 규칙적인 활동을 의미하며 여가 시간에 이루어지는 경쟁적인 활동을 의미한다. ... 이는 활동 규칙을 표준화하고, 공식 규정의 위원회 규칙 시행, 활동의 조직적?전문적 측면 강조, 경기 기술의 정형화를 의미한다. 네 번째로, 내?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  행정학과 동기부여이론과 인사관리 관계

  대입해보면 엘더퍼 e는 생리적욕구와 물리적 안전욕구에 해당됩니다. ... 또한 너무 쉬운난이도로 제시를 한다면 설사 그런 난이도로 성과를 달성한다고 할지라도 개인의 목표는 달성하겠지만 조직의 비전에서는 달성을 하지 못할수도 있습니다. ... 질적인 목표가 더 좋은 것, 예를 들어 경찰의 검거율이나 음주단속 횟수와 같은 양적목표가 수립가능한 조직에서는 수치화되고 계량적인 목표가 필요 할 것입니다3.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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  경영활동의 순환적 활동을 밝히고 의사결정과 경영통제의 효율적 방안에 대해 설명하시오.

  제한된 합리성 (여러가지의 이유로 인간의 합리성은 제한되어 있기에 주어진 여건에 만족할 수 있는 대안이라면 그것으로 결정한다는 주장), 만족화 모델 (사이먼(H.Simmon)의 바늘이론에 ... 것을 택한다는 의미), 시뮬레이션 (여러가지 대안을 놓고 결정을 할 때 복잡한 계산이 필요한 경우 실제의 경우와같이 똑같이 정교한 모형 혹은 방정식을 만들어 방정식 속의 변수를 대입하여 ... 전체의 성과는 수단과 일치하는지 확인한다 또한 효과적인 통제화는 조직학습에 매우 중요하며 경험으로부터 조직이 학습할수 있는 기회를 가진다 또한 학습을 통한 개선 성과는 통제 프로세스에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.04.05

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  가족위기론과 가족진보론에 대해 비교분석, 체계론적 관점 근거로 원가족 분석

  이런 체계론적 관점은 나의 원가족에 대입을 해본다면 첫째, 경계에서 물리적 구획 측면에서 보면 나의 원가족은 부모님, 나, 여동생으로 구성되어 있는데 이들의 물리적 구획은 개인적인 ... 위함도 있지만 체계 내외의 변화에 적응하기 위해 유연성을 필요로 해 형태발생성의 원칙으로 가족 내부적으로 성원과 가족 전체의 발달 주기 과정에 따른 새로운 과업을 수행하기 위해 재조직되고 ... 체계이론은 일반 체계이론과 생태학적 체계이론으로 구분되었고 가족체계론은 일반 체계이론을 체계로서의 가족에 적용시킨 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  현대적리더십이론 PPT

  현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론 리더의 외형 행동 특질 등 성공한 리더 로서의 공통적 특성을 밝히려 했던 전통적 리더십이론은 정치적 , 경제적 , 사회적으로 급변하는 현대의 조직 ... 운영에 부적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되었다 . ... 변혁적 리더십이 가지고 있는 요인들을 추론 ( 요인분석 ) 여러 요인을 대입하면 거시적인 카테고리들이 추론되는 것 Ex) 나는 꽃이 좋아 , 열매가 좋아 , 나무가 좋아 – 나는 자연이

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  즉, 내가 생각하는 ‘나’의 직무 적성과 실질적인 대입이 이루어졌을 때의 직무적성은 전혀 다를 수 있으므로, 전사적 조직의 사업 및 직무 파트를 경험토록 하는 것이 가장 적절한 방법론이 ... 이 방법은 보통 코칭 선임과 후임 1:1 방식으로 이루어지며, 이론에서는 전해질 수 없는 노하우들도 전수가 되어 매우 유용하게 사용된다. ... 때문에 학점은행제를 통해 학사학위를 취득하고, 인사 관련 업무 및 이론적 지식을 석사학위 과정을 통해 다진 이후, 전문적 인사 담당자로 거듭나는 것을 그 목적으로 이 공부를 시작하였다.이제는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  롤스의 정의가 결코 정의로울 수 없는 이유에 대하여

  롤스의 정의를 사회복지정책에 대입하여 다루어보고자 한다. 결론부터 말하자면, 보고자는 이에 대해 회의적인 관점을 가지고 있어 내용에 대한 비판이 주를 이룬다. ... 보고서는 먼저 그의 이론을 살펴보고, 현시대 복지에 적용시켜보며 그의 이론은 더 이상 효용성이 없다는 점을 밝히는 순으로 전개된다.Ⅱ. 본론롤스의 정의론이다. ... 이에 입각해 롤스의 정의를 한 마디로 하자면, 최소수혜자에게 가장 유리한 사회조직을 구성하는 것이 제일 정의롭다는 것이다.더하여서, 롤스는 이 원칙들에 우선순위가 있다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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  매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해 설명하고 이론에 비추어 자신을 분석

  매슬로우의 욕구이론1) 생리적 욕구2) 안전의 욕구3) 소속과 애정의 욕구4) 존경욕구2. 자아실현 욕구와 나의 대입Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 즉 인간은 하나의 조직과 집단을 만드는 것을 좋아한다. 그리고 동료들에게 인정받고 싶어 하는 욕구들을 가지고 있다. ... 인간의 욕구에 대한 이론이 매슬로우의 욕구이론이다. 이번 과제에서는 매슬로우의 욕구이론에 대해 알아보고 인간의 욕구와 자아실현에 대해 알아보고 나를 분석해보려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  2021-01 산업안전(기말과제물)

  (원인별 15점, 총 30점)최근 논란이 된 평택항 대학생 사망 사건을 하인리히의 도미노 이론에 대입해 보았을 때 직접 원인은 300kg에 해당하는 개방형 컨테이너가 안전핀 없이 다음 ... 조직의 특성에 적합한 위험을 파악하고 정리한 자료를 관리해야 한다. 넷째, 법규준수이다. 위험 관리를 위한 법적 요구사항을 충족하는 절차와 제도를 갖춰야 한다. ... 최근 3년 이내에 언론에 보도되어 사회적으로 문제가 된 사고 하나를 예를 들어 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누어 각각의

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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  사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성,효율성,효과성,형평성,민주성,자율성)에 대해서 서술

  우리는 여기서, 투입에는 비용과 노력을 대입할 것이며 산출의 경우에는 복지를 제공함으로 발생하는 변화를 대입할 것이다. ... 공공투자로 말미암아 나타나게 되었다.그리고 사회복지와 사회사업의 전문직 상당수가 지속적인 차원에서 사회복지의 서비스에 대한 행정에 관심을 가지게 되면서 이 시기는 실무에 있어서 이론적 ... 이에 스펜서는 행정이라는 것은 조직 내부에 존재하는 관계와 활동을 목적에 달성할 수 있게, 기여할 수 있도록 의식적으로 지도하는 것이라고 보았는데, 일반적인 성격의 의견일치가 있고,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  복지다원주의에 대하여 고찰하고, 문제점에 대한 대안을 제시하시오.

  따라서 사회가 가지고 있는 특성에 맞춰 이론을 대입했어야 했는데 그렇지 못했다는 점에서 국가 정통을 해친 것이다.두 번째로는 학자들에게 있어 지정된 용어 사용이 안 되어있다.어떤 학파 ... 이러한 맥락에서 보면 복지다원주의자들은 탈 상품화의 정도가 매우 낮은 복지체계를 선호한다고 할 수 있다.국가가 시장, 자원조직, 그리고 비공식적 조직 등이 담당해 왔던 복지제공의 역할을 ... ‘공급자 위주의 복지 시스템’에서 이용자 본위의 공급 시스템을 지향하는 패러다임으로 볼 수 있다.일반적으로 복지다원주의가 새로운 복지국가의 미래를 그려내기 위해서는 보다 정교한 이론적

  리포트 | 4페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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  성인학습자 특성을 고려한 인적자원개발 극대화 방안을 서술하시오.

  외국의 학자들은 성인 교육의 개념을 대입하여 학습자로서 성인이 대상자가 되는 교육이론과 아동 및 청소년이 대상이 되는 교육이론의 차이를 분명히 했다. ... 따라서 이에 따른 성인학습이론은 전환학습이론, 자기주도적 학습이론, 경험학습이론 등이 대표적으로 꼽힌다. ... 그러므로 인적자원개발은 조직 구성원의 직무 수행 능력 향상과 조직의 발전을 위해 학습의 증진을 도모하는 총체적인 시도라고 정의할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15

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  (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,

  성숙도 진단을 위해 인터뷰를 진행하였으며, 상황모형과 성숙·미성숙이론을 차례로 대입시켜보았다. ... 본론에서는 허시와 브랜 차드의 상황모형에서 근거하는 자신의 조직에서의 성숙도를 진단하여 적합한 지도자의 유형이 무엇이고 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정 하도록 하자. ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.1.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.23

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  또한, 갈등 해결 전략의 성공 여부는 단순히 해당 전략의 이론적 타당성 뿐만 아니라, 조직 내외의 다양한 요소—예를 들어, 조직 문화, 리더십 스타일, 개개인의 심리 상태 등—에 의해도 ... 나의 경험 대입 회피의 적용 회피 전략은 사내 갈등을 잠시 미루는 방식으로 활용되었다. ... 대면 전략은 주로 인간 관계에서나 조직 내 문제 해결에서 효과적이다. 앞서 언급한 오프라 윈프리와 랜스 암스트롱의 사례가 대표적이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  사회복지실천기술론_인지행동 모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에 적용하면서 장단점을 논하시오.

  대처 기술을 할 수 있는 습득과 과정이 필요하다고 보는 것이다.2) 인지행동 모델 필요성인간은 누구나 여러 가지 유형의 비공식적인 대인관계 및 활동과 공식적인 지역사회 안에서의 조직 ... 설명을 찾도록 도와주고 자기의 객관적인 신념으로 현실적으로 다시 생각할 수 있도록 격려하는 기법들을 사용한다.예를 들자면 사회복지 실천 현장에서 사회문제로 야기되고 있는 아동학대를 대입해본다면 ... 이것은 실천이론과는 달리 특정한 설명에 구속되지 않기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  과학혁명의 구조 독후감

  시대의 변화에 의해 다른 이론으로 변화할 때 과학이 발전해가는 모형과 비슷하다는 생각이 들었기 때문에 대입을 과학발전 모형에 미국 행정학의 발전과정을 대입해 볼 생각을 하게 되었다.우리가 ... 학자들은 다른 제도를 구축하기 위하여 정상연구를 했을 것이고, 과학적 원리와 합리적 관리기법을 통해 본격적으로 비정상적인 탐구가 이루어졌으며, 이에 따라 과학적 관리법 및 고전적 조직이론을 ... 즉, 이러한 점은 혁명이 언젠가는 우리가 서 있는 지반을 붕괴시킨다는 점이 성립될 수 있다.둘째로, 이번에는 미국 행정학의 발전과정을 쿤의 과학 발전 모형에 대입해보려고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30

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  로스만의 지역사회복지 실천모형 3가지를 설명하고 각각의 적용과 한계점, 실천모형에 따른 사회복지사는 어떤 역할을

  보다 구체적으로는 지역사회복지는 주로 재가 서비스, 지역사회 주민들의 조직화와 지역사회 문제에 대한 참여의 독려 따위라고도 정의할 수 있겠다.아래에서는 지역사회복지실천과 관련된 이론 ... 그렇지만 현실적으로 이 모형은 지역사회에 존재하는 여러 사회 집단들 사이의 의견의 대입과 충돌, 상반되는 이해관계를 조율하는 것이 현실적으로 어렵다는 점에서 실현되기 어려운 모형이다 ... 그렇기 때문에 사회복지를 학습하는 사람으로서는 지역사회복지의 중요성과 개념, 구체적인 이론과 모형에 대한 이해가 요구된다.지역사회복지가 무엇인지에 대한 개념 정의는 다양하게 이루어질

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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