"좋은 첫인상" 검색결과 121-140 / 30,297건

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  (심리학에게 묻다) 심리학에게 묻다』강의 교재 1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여, 자신의 인상과 주변인들의 인상

  하지만 이 첫인상과 끝인상이 좋은 사람이 된다면 모두에게 좋은 사람으로 인식이 될것이라고 생각한다. 과제를 하면서 나를 돌아보는 시간이 있어서 좋았다. ... 그래서 이제부터 더 타인에게 첫인상도 좋고, 계속해서 지속되는 인상, 그리고 끝 인상까지도 모든 인상이 아름다운 사람이 되는 좋은 사람으로 남는 내가 되었으면 좋겠다는 생각을 하게 ... 첫인상이 좋고, 끝인상까지 좋은 사람이 되어야 할 것이다.실제로, 나부터가 그렇지만 우리는 처음 만나게 된 사람이 좋다가도 이후에 그 사람이 점점 안좋은 모습을 많이 보여주게 되는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  생활예절_나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기(여성 40대 후반)

  나의 이미지전략1) 호감 가는 첫인상 만들기사람들은 처음 만났을 때의 느낌을 첫인상으로 기억하기 마련이다. ... 차지한다고 한다(박희정, 2023) 따라서 웃는 얼굴을 통해서 호감 가는 첫인상을 만들어 주는 것이 이미지 메이킹의 첫 시작이라고 볼 수 있다고 생각한다. ... 나의 이미지전략1) 호감 가는 첫인상 만들기2) 컨셉을 통해 자신만의 목표 정하기3) 목소리와 말투에 주의하기Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  일터의 대화법 독후감

  저자는 직장에서 인간관계가 원활하려면 우선 자신의 첫인상을 좋게 하고 그것을 유지해야 한다고 하였다. ... 첫인상은 불과 7초 안에 결정된다고 한다. 저자는 첫인상을 결정하는 네 가지 요소를 제시했다. 외모, 의사소통, 상호작용, 업무상 예절 등이라고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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  인사조직관리_기말고사대체과제

  첫 번째로는 표면적 다양성이다. ... 임금인상을 제공하는 데 사용되는 과정에 대한 정보를 갖고 있으며 임금 인상을 받게 된 이유에 관해서도 설명을 잘 들었다고 생각하는 것이다. ... 리더는 성과관리, 사람 관리, 변화관리를 해야 좋은 리더가 될 수 있다. 보통 회사에서는 성과만을 중요하게 생각하지만, 리더가 되기 위해서는 사람 관리와 변화관리가 필수적이다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  존 맥스웰 리더의 조건 독후감

  그 이유는 돈이 전부가 아니기 때문일 것이다.리더들은 첫 인상을 중요시하고 남에게 압도적으로 좋은 첫 인상을 심어주려고 한다고 한다. ... 그러기 위해서는 협업의 정신도 있어야 한다.그 이전에 사람 됨됨이가 좋아야 하기도 한다. 좋은 리더는 남의 말을 잘 들어야 한다고 했다. 이건 잘 걸러 볼 필요가 있다. ... 어느 정도 좋은 리더라면 들을 귀를 갖고 있어야만 한다고 본다.리더로서 소통을 잘 해야 한다고 한 건 백 번 맞는 말이나 리더는 시간이 부족하기 마련이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07

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  [자기인상에 대한 분석] 나의 인상과 다른 주변 사람들의 인상을 확인하고 객관적으로 평가하며 심리적인 측면에서의 중요성도 확인해 보려고 한다.

  첫인상으로 처음부터 좋다 나쁘다의 평가가 내려지면 그 이후에 나타나는 후광효과로 인해 처음 좋다고 생각한 인상을 끝까지 가져갈 것인가, 아니면 처음 받았던 나쁜 인상을 끝까지 가져갈 ... 첫인상 한 번 만으로 그렇게 많은 것을 유추해 내기 때문에 가끔 오류가 생길 수도 있지만 그럼에도 불구하고 첫인상은 누구에게나 중요한 의미이다. ... 우리는 누군가를 처음 만날 때 처음 느낀 표현을 첫인상이라는 말로 표현하는데, 그 5초간의 첫인상으로 우리의 인생이 결정되고 그 5초 안에 그 사람의 마음을 잡을 수 있어야 성공할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  인상 정보의 통합 원리에 대한 자신의 견해를 밝히고, 그 이유 및 이유에 대한 구체적 근거를 자신의 경험

  본론1.인상형성 과정1)과정2.인상정보의 통합 원리1)정리2)특징과 경향성2.본인의 경험1)첫인상2)가중치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 결국 많이 제시하는 것이 좋은 인상의 형성을 유도할 수 있다는 점이다. ... 장점을 부각하는 것이 오히려 좋은 인상을 형성하는 것에 효과적이라고 말하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  세종대학교 교수님 이미지메이킹 나의 이미지 분석 과제입니다.

  위로 넘겨 깔끔해 보이는 이미지를 준다.키가 커서 비율이 좋고 다리가 길어서 첫인상에 좋은 영향을 준다.긍정적인 이미지인상이 좋아 신뢰감을 준다.코가 오똑하다.다른 사람에게 피해를 ... 가방을 들고 다녀 학생다운 모습을 준다.눈썹을 잘 그리는데 타인에게 첫 인상을 좋게 보이게 한다.말은 또박또박 하여 내가 원하는바를 분명히 밝히고, 목소리에 자신감이 넘친다.머리를 ... 긍정적인 이미지항상 웃는 표정으로 모든 사람에게 친절함은 믿을 수 있는 사람이라는 인식을 준다.숨기는 것이 없이 솔직하다.키는190으로 눈이 커서 첫인상에 호감을 준다.학생에 맞는

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.27

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  후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

  반대로 첫인상이 별로였던 사람이 부유하다는 것을 알게 된다면 그의 성격이 여유로워 보이고 가정이 화목했을 것으로 생각하고 사랑받고 자랐을 것이며, 주변인들도 좋은 사람들이 많아 긍정적인 ... 그 후 회차가 거듭될수록 인기가 떨어지거나 박한 평가를 받는 상황도 허다하다.첫인상에 후광효과가 영향을 주듯, 지속된 관계에서도 후광효과는 존재한다. ... 첫 번째는 후광효과를 한 개인이나 대상에 대해 일반적으로 갖는 인상이 그 사람이나 대상의 다양한 특성을 평가하는 것에 영향을 미치게 하는 평가자의 경향으로 구분한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  자신의 인상과 주변인물들의 인상

  첫인상의 5초가 인생을 결정한다는 말도 있고, 5초가 지나기 전에 첫인상으로 못 잡으면 평생 놓친다는 말도 있다. ... 대부분 우리가 말하는 첫인상은 평가차원에서 결정되는 경우가 많다. ... 그래서 처음 만나는 사람에게 있어 첫인상은 우리에게 무엇보다 중요하게 다가오는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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  KCU컨소시엄 강의- 이미지관리와 커뮤니케이션 정리족보

  이미지에 대한 다양한 정의-이미지는 첫인상 (30초 내에 인상이 결정됨- 긍정정 이미지가 중요)-내가 내 자신에 대해 어떻게 생각하는가? 내 주변 사람들은 나를 어떻게 생각할까? ... 분야별로 좋은 브랜드 네임과 나쁜 브랜드 네임나를 어떻게 설명할 것인가?(슬로건, 브랜드 인상, Brand Association)? ... “훌륭한 제품이란 얼마나 좋은 제품이냐 하는 것이 아니라 사람들이 얼마나 좋게 생각하느냐 하는 것이다.”? 기업의 슬로건① 씨티뱅크 ?

  시험자료 | 115페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2023.05.10

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  후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

  외모나 첫인상만으로 능력과 성격을 평가하는 것은 공정하지 않으며, 진정으로 필요하고 적합한 인재를 놓칠 수 있다. ... 객관성이 낮은 평가는 공정성을 해치고, 잘못된 의사결정으로 이어질 수 있다.②편견과 차별외모, 첫인상, 브랜드이미지 등 외적 요인에 대한 편견이 형성되면, 그로 인해 다양한 형태의 ... 이는 인지적 부담을 줄이지만, 정확성을 희생할 수 있다.4) 구체적인 사례①개인 평가한 사람이 매력적이고 자신감 있는 첫인상을 줄 경우, 그의 능력이나 성격도 긍정적으로 평가될 가능성이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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  지각의 오류로 인한 조직에서의 피해는 무엇이라 생각하며 이를 줄일 수 있는 방안은 무엇이라고 생각합니까

  -첫인상 효과란 어떤 사람에 대해서 평가할 때, 그 사람의 첫인상에만 얽매여 판단하게 되는 것을 의미한다. ... 이처럼 많은 사람들이 첫인상 효과라는 지각의 오류를 범할 수 있기 때문에 어떤 사람을 평가할 때는 그 사람의 첫인상이 아닌 그 사람의 실력과 업무성과를 평가할 수 있어야 하는 것이다.성격적으로 ... 그 여성은 사회경험이 없는 신입사원이었지만 단순히 예쁘고 일을 잘할 것 같다는 첫인상 하나만으로 입사한 케이스였다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.17

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  일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오.(개인적 사례 3가지 이상)

  사교적이고 자유분방하면서 독립적인 성격은 드러내려고 하지 않아도 말과 행동으로 자연스럽게 드러나게 된다.좋은 첫인상을 심어두는 것은, 좋은 관계의 시작이라고 볼 수 있다. ... 왜냐하면, 좋은 인상을 심어주기 위해서이다. 예를 들면, 면접이라든지, 첫 출근이라든지, 소개팅 장면 등이 있을 수 있다. ... 말미에 긍정적인 말을 덧붙이는 것보다, 말을 시작할 때 초반에 긍정적인 말을 먼저 제시함으로써 좋은 첫인상을 갖도록 하는 것이 비교적 더욱 효과가 크다고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  (직장생활과예절 A+) 이미지의 요소별 중요성을 설명하고 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후, 효과적인 이미지메이킹 전략을 세워보시오

  이미지 형성에 큰 도움이 된다.4) Grooming (복장이미지)얼굴 다음으로 본인을 가장 잘 표현할 수 있으며 첫인상을 좌우하는 요소이다. ... 직장 내에서도 호감형 이미지를 만드는 것이 중요한데, 특히 첫인상의 경우에는 이미지의 상당 부분을 결정하고 좌우하기 때문에 세심하게 주의해주어야 한다. ... 인상을 위해 표정을 관리하기- 표정 전체를 밝고 자연스럽게 하며 억지웃음이나 경직된 미소를 짓지 않도록 한다.- 좋은 인상은 하루아침에 만들어지지 않기 때문에 긍정적인 마음가짐을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.26

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  행복한 결혼생활을 위해 배우자 선택은 매우 중요하다. 성공적인 배우자 선택의 예를 주변이나 신문 기사, 본인의 사례 등을 들어 제시하고, 느낀 점과 배우자 선택 시 고려해야 할 점을 제시하시오 (사례는 2가지 이상 제시)

  첫 인상의 느낌이 그토록 소중하다. ... 배우자 선택 과정에서 첫인상에 관한 있는 느낌 그대로 솔직하게 주고받는 표현이 중요시 된다. ... 배우자에 관하여 첫 인상이 긍정적인 사람은 위기가 찾아 왔을 때, 쉽게 포기하지 않으며, 관계 개선을 위하여 노력하나, 부정적이면 더욱 쉽게 포기하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.27

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  후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

  처음보는 사람을 평가할 때 첫 인상이 좋으면 이후에 발견되는 단점은 낮게보이지만 첫 인상이 좋지않다면 그의 어떠한 장점도 보이지 않는 경우를 후광효과라고 한다. ... 첫 인상인의 외모나 용모만으로 평가를 하고 판단하는 경우 후광효과가 작용했다고 할 수 있다. ... 이 후광이라는 것은 첫 인상 뿐만이 아니라 실생활에서 다양하게 사용되고 있는 용어로 개인의 용모, 학문, 재력 등의 요인에 의하여 작용하고 타인에게 평가되고 있다 따라서 본론에서는

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  인상형성의 원리를 설명하고, 그 원리를 적용하여 타인의 대한 첫인상 형성과 인상 변화에 대한 개인 사례를 분석하시오

  예를 들어, 누군가에 대한 좋지 않은 소문을 듣게 되면 그들에 대한 인상이 이미 형성되어 있어 새로운 정보를 받아들이는 데 영향을 미칠 수 있다. ... 인상형성의 원리2. 타인의 대한 첫인상 형성에 대한 개인 사례3. 인상 변화에 대한 개인 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 우리는 대부분의 상황에서 타인에 대한 첫인상을 형성하고, 이를 기반으로 그들을 평가하며 대응한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  대인관계의 심리학

  일반적으로 아름다운 외모를 가지고 있는사람에게 좋은 첫인상을 갖기 마련이다. 또한 외모가 좋지 않을경우 부정정인 평가를 받을 수 있다. 두번째는 키와 몸무게 이다. ... 남자의 경우 작고 뚱뚱한 사람보다는 크고 날씬하면 더욱 첫인상을 좋게 여긴다. 그 다음으로 중요한 것은 옷차림이다. ... 몸매는 뚱뚱하여 좋은 첫인상을 받지 못했다. 그러나 대화를 하는 내내 밝은 표정으로 이야기 하였고 결국 같이 일하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.02

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  직장인들의 프레젠테이션 기술과 외모, 옷차림과 화법 등에 대한 컨설팅을 통해 기본적인 매너와 첫인상이 상대에게 좋은 인상을 줄 수 있는 방법을 훈련한다. ... 소위 소개팅과 마찬가지로 직장 또한 신입사원이 첫 출근을 하는 날 많은 사람들 앞에서 인사를 하며 첫인상을 형성하게 된다.3) 센스 있는 공적 이미지 형성직장에서 형성되는 이른바 공적 ... 직장에서의 첫인상과 그로 인한 이미지는 사적인 관계로 맺어진 관계가 아니기 때문에 변할 수 있는 기회가 거의 없기 때문일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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