"주52시간 근무" 검색결과 121-140 / 5,875건

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  주52시간 제도를 보완하기 위한 대책으로 유연근무제도를 확대하여 시행하는 것인데, 유연 근로시간제의 도입을 통해 업무집중이 필요한 불특정한 시기나 주기적인 업무량 증가 시기 등에 장시간의 ... 따라 근로시간을 기반으로 한 임금을 지급하여야 한다.(3) 근로시간2021년 7월부터 우리나라 5인 이상의 모든 기업에는 주52시간 제도가 적용되었다. ... 노사관계 측면에서 생각할 문제(1) 노동시간의 유연화와 최저임금50인 이상부터 300인 미만 사업장에서 주52시간 근로상한제도가 시행되었으며, 탄력적 근로제와 선택근로시간제 또한 확대

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  보육프로그램을 운영하는데 있어서 보육교사의 인권과 영유아의 안전권 중 무엇이 우선순위가 되어야 하는 것일까요?

  주 52시간 노동 제도가 무색하고 비정규직이며, 페이백으로 급여는 뜯기고 인권이 짓밟히면서도 코로나19로 어려운 시국과 겹쳐 많은 어려움을 겪고 있다. ... 이 외에도 “최근 조사한 결과에 따르면 보육교사의 80%가 여전히 휴게장소가 없거나 서류 업무가 많아 휴게를 못 한다는 답변을 했다“라며 휴식도 없고, 휴가도 없고, 시간 외 근무는

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2024.01.22

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  식당을 운영하는 자영업자들은 종업원의 근무시간을 줄이고 가족들을 파트타임으로 동원하는 등의 방법으로 인건비를 줄이고 있습니다. ... 주52시간 도입으로 회사는 기준 근로시간 위반에 대한 처벌을 면하고, 추가적인 인력 고용부담을 피하려고 휴게시간을 더 늘리려는 상황도 발생할 수 있습니다. ... 이번에 논의된 것은 최저임금의 인상, 비정규직의 정규직화, 주 52시간제 시행 등이 있었고, 이들 중에 시행에 성공한 것도, 실패한 것도 존재합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

  특히 주 52시간 근무제의 도입은 평균근로시간을 크게 낮추는데 기여할 것이라 생각한다.다만, 추가 근무를 통해 월급의 상당수를 받는 공장계열의 사람들은 주 52시간 근무제를 반대하고 ... 물론, 단순히 돈을 버는 것이 중요한 사람들도 있을 것이지만, 과도한 근로시간을 강요당하는 사람들이 더 많을 것이라 생각하기에 주 52시간 근무제는 점차 강화되어 주 48? ... 아무리 우리나라가 복지국가가 된다고 해도, 그 것을 누릴 실제적인 시간이 부족하게 된다면, 복지국가에 산다고 느끼지 못하게 될 것이라 생각한다.현 정부에서는 주 52시간 근무제, 탄력근로제

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2023.03.01

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  공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오.

  개인으로 노동시간은 약 2,700시간 이상으로 주 52시간 근무로 1년에 53주를 근무한다.이러한 근무 환경으로 이내 우리나라 노인 빈곤율도 OECD 국가 중에 1위를 차지하고 있다 ... 탄력적 근무시간의 적용은 육아를 하는 여성에게 효율성을 높이는 부분에서 크게 작용하는데, 아이들의 등·하원 시간을 조율하고, 일을 하면서 육아와 가정에 충실할 수 있는 시간을 제공해준다 ... 이것은 미리 앞당겨 휴가를 써 나중에 근로시간으로 벌충하는 것이다.영국은 연장근로를 포함하여 17주 평균을 내어 1주 48시간을 초과하면 안 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  사람이 생겨날 수 있으며 근무 강도 향상으로 자기 업무 중심의 이기주의와 스트레스가 증가할 수 있다는 부정적인 측면을 가지고 있다.이처럼 주 52시간제 근무의 취지는 좋으나 현실적인 ... 하지만 디자인, 연구개발, 영업 직종의 경우 성과가 중요한 업무이기에 야근이 꼭 필요한 상황이지만 주 52시간제 때문에 하지 못하고 집에서 근무를 가져가서 해야 하는 상황이 벌어지게 ... 인상② 건강보험료 인상: 근로자 부담 건강보험료가 3.335%, 장기요양보험료는 10.25%로 인상③ 주52시간제 확대적용: 50인 이상 299인 이하 기업에도 주 최대 52시간제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  거시경제학 Essay(소득주도성장론)

  기초연금 등 공적 이전을 중심으로 한 이전소득 증가로 저소득층 가계소득이 보완될 수 있다.(2) 주 52시간 근무제는 ‘삶과 일의 균형(일명 ’워라밸)’에 기여할 수 있다. ... 나의 생각소득주도정책중 최저임금 인상과 근로시간 주 52시간제가 사회적으로 쟁점이 되고 있다. ... 고용노동부가 케이티와 비씨카드에 의뢰해 분석한 결과 서울 등 수도권에서 하루 평균 근무시간이 13.5분, 주 5일 근무로 환산하면 한 달 근무시간이 4시간 정도 줄어든 것으로 나타났다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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  평생교육프로그램개발론 과제

  다른 사람의 경험을 학습하는 것이다.- 주52시간 근무제로 늘어난 여가시간을 사람들은 자기계발이나 제2 의 직업에 투자한다고 한다.이러한중 ... 주52시간 근무제로 인해 늘어난 여가시간을 활용하여 직장인의 소득 창출의 기회를 제공나. 은퇴 후 노년층의 그간 직업적, 사회적 경험을 바탕을 활용하여 강사로 육성다. ... 52시간 근무제로 인하여 여가생활, 취미 활동 외에 부수입의 목적으로 자신의 전공 분야를 활용한 강사를 희망한다.2) 은퇴 후 노년층 : 노후에 위험부담이 큰 사업, 창업 보다는 자본금

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.28

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  간호 관리학 간호인력산정

  TIMES 간호사`1명당``연간`근무`주수}*간호사 1인 주당 근무시간=40시간*간호사 1인당 연간 근무 주수=일 년 52주에서 간호사의 연가, 월차, 비번 등으로 빠짐*환자 1인에게 ... 방법 예시연간 필요한 간호사 수={평균환자`수 TIMES 환자1인에게`필요한`간호시간 TIMES 7일 TIMES 52주 TIMES 간호사부담률} over {간호사1인`주당`근무시간 ... 55명환자 1인에게 필요한 간호시간=3.5시간간호사 부담률=80%(간호보조인력 부담률=20%)즉 연간 필요한 간호사 수={(55 TIMES 3.5시간 TIMES 7일 TIMES 52주

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  「 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 딥이노베이션 」 을 읽고

  2018년 7월 1일부터 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관을 대상으로 ‘주 52시간제 근무제’가 시행됐다. ... 「 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 딥이노베이션 」 을 읽고1. 이 책을 선택한 이유는? ... 자율적으로 일하는 것이 중요하다.근무 시간이 짧아졌으니 단 시간 동안 나의 역할과 책임을 다하면서 일하는 방식을 바꾸어야 하겠다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  주 52시간 근무제의 보완을 위한 정부의 '특별연장근로' 시행규칙의 개정안이 노사 갈등의 뜨거운 도화선이 되고 있다. ... 정부가 조금 더 분명하게 주 52시간 근로제 보완에 나서주길 희망한다. ... 주 52시간이 정착이 되지 않은 상황인데도 정부가 '특별한 경우에 근로의 시간을 연장할 수 있다'고 두루뭉술하게 시행의 규칙을 개정한 것은 잘못이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  )- 24시간 방송 스케줄에 따라 근무해야 하는 PD와 MD 직군 특성을 반영해 주 52시간 내에서 자율적으로 근무시간 조정탄력근무제- 특정 시기에 업무량이 증가하는 관리, 재무 직군 ... 둘째, 선택근무제는 1개월 이내의 정산 기간을 평균하여 1주 평균 근로 시간이 주 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 자유롭게 조정하는 제도를 말한다 NOTEREF ... 근무 기간 동안 인사고과 및 승진에 불이익 없음- 임신기간 단축근무제 : 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자의 경우, 1일 2시간 단축 근무 시행메디포스트(주)는 처음

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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  현대 한국인의 여가 문화 특성과 이로 인해 삶에 미친 영향

  주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화를 가속화시켜, 근로자들이 여가와 오락에 더 많은 시간과 관심을 할애할 수 있게 만들었다.여가는 단순한 휴식이나 오락의 시간을 ... 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화를 가속화시켜, 근로자들이 여가와 오락에 더 많은 시간과 관심을 할애할 수 있게 만들었다.현대 한국인의 여가 활동은 단순히 ... 이러한 변화는 한국 사회에서의 여가 문화가 단순한 여가 시간의 활용에서 벗어나, 개인의 정체성 형성과 사회적 관계 맺음에 있어 중요한 역할을 하고 있음을 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  [독서와작문A+] 최저임금의 급격한 인상 반대에 관한 레포트

  휴무일 1일을 제외한 주 6일로 생각하면 주 78시간으로 주 52시간 근무시간과 비교하면 26시간이나 많다. ... 내가 근무를 하던 어느 날 한 의문이 들었다. 왜 이 큰 대형마트에서 아르바이트생은 보이지 않을까 하는 의문이었다. 대형마트의 근무 시간을 계산해 보니 거의 13시간이다. ... 내가 일한 대형마트의 2층은 의류 부분으로 20개에 달하는 점포가 입점해 있었고 대형마트의 근무 시간은 오전 9시 30분부터 밤 10시 40분까지였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  한국방송통신대 사회복지와인권(인권과 시민권의 차이 인권의 내재적틍성)

  중소기업들은 대부분 제조업 등 공장인 경우가 많은데 24시간을 쉬지 않고 기계를 돌려야하는데 52시간 근무제와 맞지 않는 부분들이 많아 사업주들이 골머리를 앓고 있다. ... 또한 한국의 정체되고 치열한 경쟁에 힘겨운 취업시장을 떠나 해외취업을 준비하거나 아예 이민을 가기도 한다.한국도 2018년 7월부터 주 52시간 근무제도를 순차적으로 시행하고 있고 ... 국가와 기업이 조율하면서 점차 바뀌어가야 할 모습들이긴 하나 다른 국가의 기반산업이 제조업을 아닌 국가들이 대부분이라 현재 도입된 주 52시간 근무제와 한국형기업들이 맞지 않아 발생하는

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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  전국소년체육대회 참가 계획

  오전 시간외근무 : 건강 상태 확인, 발열 체크, 아침식사 관리? ... 제52회 전국소년체육대회배드민턴부 참가 계획○○초등학교1대회 개요? 대 회 명 : 제52회 전국소년체육대회? 참가종목 : 배드민턴 남초(단체전)? ... 오후 시간외근무 : 저녁식사 관리, 안전사고 예방 교육, 개인 위생 교육, 발열 체크 및 선수 건강 상태 확인대 상출장일시시간외근무5월 26일(금)5월 27일(토)5월 28일(일)5월

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.07

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  생활법률 2019

  그러나 주52시간제에서는 연장근무와 휴일근무를 포함하여 일주일에 52시간을 초과할 수 없는 법안이 통과되어 현재에는 주 52시간을 넘게 근무할 수 없게 된 것이 주52시간제이다.4. ... 문제3 : 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2) 주52시간제4. ... 범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다.여기에서 휴일 근로 16시간 (사업장에 따라 휴일이 1일인 경우 8시간)을 근로할 수 있어 주 52시간제 시행 이전에는 하루 일주일

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.24

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

  결론근로기준법이 개정이 되면서 주에 최대 52시간 근무제가 시행이 되면서 기존에 투입 되는 인력에 대한 노동 시간이 단축됐다. ... 직원들은 근무 계획을 미리 설계를 한 뒤 실제 근무에 반영을 해야 한다. 예를 들어 첫째 주는 20시간, 둘째 주는 30시간 등 유동적으로 시간을 분배하는 것이다. ... 이 제도는 기존에 1일, 1주 개념이 아니다. 2주동안 총 80시간을 근무하는 것으로 사내에서의 규칙을 만들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 사회복지와인권(공통) - 세계인권선언문 중 사회경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.

  이후 현 정부에서는 주52시간 근무제의 문제점을 지적하며 주69시간 근무제 도입을 검토하였으나 노동자들의 반발로 인해 재검토를 지시한 바 있다. ... 정기적인 유급휴가와 노동시간의 합리적 제한이 휴식과 여가의 권리를 실현하기 위한 방안이라 할 수 있다. 예를 들어, 지난 정부에서는 주52시간 근무제를 도입했다. ... 노동자들은 주69시간 근무제가 노동자의 휴식과 여가의 권리를 해칠 수 있음을 우려하였다.제25조에서는 적합한 생활수준을 누릴 권리를 강조하고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  여가경영 기말과제

  특히 요즘은 주5일제를 넘어 52시간 근로가 관심사라고 한다. 백화점의 문화센터들이 52시간 근로로 여가시간이 많아진 직장인들을 잡기 위해 노력하고 있다고 들었다. ... 과거에는 주6일 동안 근무를 하기 때문에 주말에는 여가활동 보다는 휴식을 취하기 위해 집에서 시간을 보내는 편이었다. ... 주 5일제와 여가변화주5일제는 2012년부터 전면적으로 초, 중, 고등학교에서 실시되었다. 초등학교 저학년 때만 해도 주6일제를 보내왔다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14

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