"지시적리더십" 검색결과 121-140 / 12,626건

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  지시형 리더십지시형 리더십은 구성원이 낮은 성숙도를 보일 때 적합한 스타일이다. 리더는 명확한 지시와 감독을 통해 구성원의 행동을 통제하고 지시한다. ... 지시형 리더십은 구성원이 낮은 성숙도를 보일 때, 설득형 리더십은 약간의 성숙도를 보일 때, 참여형 리더십은 중간 정도의 성숙도를 보일 때, 위임형 리더십은 높은 성숙도를 보일 때 ... 따라서 리더는 구성원의 현재 상태에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하고 적용해야 한다.상황적 리더십 이론에서 제시하는 4가지 리더십 스타일은 지시형(Telling), 설득형(Selling

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이러한 리더십 유형에 대해 특성별로 구분하자면 지시형, 참여형, 그리고 자유형으로 다음과 같이 분류할 수 있다.1) 지시형지시형 리더십은 명령과 복종의 강조로 지도자가 독선적이며 조직의 ... 구체적인 지시와 밀착감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.이처럼 리더와 구성원 ... 이런 경우 권한의 위임은 리더십이 완벽하게 작동될 수 있고 지시가 무용지물이며 오히려 잔소리로 역효과가 날 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  스타일을 제시하였다: 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참가적 리더십, 위양적 리더십. ... 각각의 리더십 스타일은 부하의 성숙도와 과업의 복잡성에 따라 적합하게 적용된다.허쉬와 브랜샤드의 상황적 리더십의 4가지 종류와 특성지시적 리더십지시적 리더십(Directive Leadership ... 이렇게 구체적인 지시가 있어야 신입사원은 업무를 제대로 이해하고 수행할 수 있다.지원적 리더십지원적 리더십(Supportive Leadership)은 부하의 성숙도가 어느 정도 올라가고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다(A+받은 리포트입니다)

  지시형 리더십(Style 1: Directing)의 특성과 사례지시형 리더십(Style 1: Directing)은 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 모델 중 하나로, 특정 상황에서 적합한 ... 지시형 리더십의 주요 특성과 사례를 살펴보겠다.1) 특성- 명확한 지침 제시: 지시형 리더는 업무에 주요 의사결정을 보유하며, 추종자는 주로 지시된 작업을 수행하는 역할을 한다.- ... 지시형 리더십(Style 1: Directing)의 특성과 사례3. 코치형 리더십(Style 2: Coaching)의 특성과 사례4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  지시형 리더십지시형 리더십에 속하는 리더는 조직구성원들에게 구체적인 지시와 명령을 내리고 그들의 업무수행 과정을 면밀하게 관리하는 리더다. ... 이러한 상황이론에 따르면 리더의 리더십 스타일은 지시형 리더십, 코치형 리더십, 지원형 리더십, 위임형 리더십으로 구분될 수 있고, 리더십 스타일에 따라 리더의 특성이 달리 나타나게 ... 만약 조직구성원들이 동기도 낮고 업무수행능력도 결여되어 있다면 지시형 리더십 스타일이 적합할 수 있다.나.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  통제하고 관리하는 리더십이다.지시적 리더십의 특성지시적 리더십은 도구적 리더십이라고도 불리우며, 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공하며 규정을 준수하도록일일이 지시하고 안내하며 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십 유형관련자관련 리더십 이론 / 관찰된 리더십 특징지시적 리더십수간호사신규 간호사지시적 리더십의 ... 명령한 부분에 대해서 잘 수행하는지 관찰하는 부분에서 지시적 리더십을 관찰할 수 있었다.발전 방향지시적 리더십의 경우 통제와 조정이 쉽고 의논 없이 신속한 결정이 가능하므로 위기

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  지시적 리더십의 경우 리더가 조직의 과업에 대해서 그 방법과 방향을 하급자들에게 구체적으로 설명해주고 정확한 지시를 내리며 이러한 과업을 준수하는지를 철저히 감독하는 리더십 유형이라고 ... 이러한 성숙도 이론의 경우 하급자의 성숙도에 상황변수를 대입하고 있으며 이러한 성숙도에 따라서 리더가 활용가능한 리더십을 지시적 리더십, 설득적 리더십, 참여적 리더십 및 위임형 리더십의 ... 같이 하급자들의 능력과 의지가 매우 부족한 미성숙한 단계이기 때문에 이러한 경우에는 오히려 지시적 리더십이 적합하다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

  특성과 예시1) 지시형- 특성 : 지시형은 업무 중심적인 특성을 가진 리더십 유형으로, 이들은 부하에 대하여 각자의 역할을 규정 및 지시하면서 엄격하고 철저하게 업무 수행 활동에 ... 여기서 말하는 상황적 리더십은 쉽게 말해 리더십과 상황적 요인을 결합시켜 상황에 따른 리더십을 설명하는 개념으로, 허시와 블랜챠드는 부하의 성숙도라는 상황 요인에 대하여 리더십을 지시형과 ... 따라서 설득형의 리더십 유형은 지시적 행동과 더불어 지원적 행동을 함께 수행하는 특징을 내재해 M2 단계에 적합하다.- 예시 : 직무 수행에 대한 강한 의지는 가지고 있지만 아직은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  리더십의 정의,상황이론,Path-goal theory

  )지시적 리더십,후원적리더십은 낮고 참여적 리더십, 성과지향 리더십은 높음통제의 소지(Locus of Control)지시적 리더십, 후원적 리더십은 external, 참여적 리더십, ... Norms)성과지향 리더십: 언급 없음.나의 리더십에 관한 분석과 의견내가 원하는 리더십은 참여적 리더십이나 내가 실행하고 있는 리더십은 지시적 리더십 인거 같다. ... 학급 실장으로 학급을 이끌 당시도 통제하기 위해서는 지시적인 리더십이 필요하다 느꼈고실제, 업무를 하며 너무 가벼운 상사 보다는 진중하고 감정이 드러나지 않으며 지시적으로 모든 일을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  (LD,LS)이러한 네 가지의 리더십 스타일에 관한 구체적 설명은 다음과 같다.1) 지시형 리더십 스타일 / Directing (S1)리더는 구체적 명령과 지시를 주며 업무 수행을 ... 수행능력 및 의욕과 정열이 부족한 사람에게는 지시형 리더십이 알맞다. 여기서 리더는 지원적인 행동을 부수적으로 하고 지시적인 행동을 주로 한다. ... 지원형 리더십이 필요한 사람에게 지시적으로 행동할 경우에는 그들에게 업무 수행능력이 있기 때문에 되려 역효과를 낸다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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  사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  지시형 리더십지시형 리더는 명확한 목표와 목적을 가지고 이를 팀에 전달하여 따르게 한다. ... 권위주의형(독재형) 리더십독재자라고도 하며 동료에게 명확한 지시를 내리고 통제한다. ... 이러한 유형의 리더십은 회사에 큰 변화가 있거나 명확한 지시가 필요할 때 가장 유용하다.5.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

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  본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  나의 리더십 유형은 지시형이며 그 이유 설명지시형 리더십을 선택한 이유는 다양한 이유로 설명될 수 있습니다. ... 리더십 유형리더십은 다양한 스타일과 접근 방식을 가지고 리더십 (Directive Leadership):지시형 리더십은 리더가 구성원들에게 명확한 지침과 지시를 제공하여 업무 수행을 ... 명확한 지시와 피드백을 통해 구성원들은 자신의 업무 수행을 개선하고 전문성을 향상시킬 수 있습니다.- 넷째, 비상 시의 효과적인 리더십: 지시형 리더십은 비상 상황에서의 효과적인 대응을

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해

  이러한 리더십 유형에 대해 특성별로 구분하자면 지시형, 참여형, 그리고 자유형으로 지시형과 참여형, 그리고 자유형 리더십으로 분류할 수 있다.본고에서는 이러한 리더십 유형을 알아보고 ... 구체적인 지시와 밀착감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.이처럼 리더와 구성원 ... 리더십 유형지시형 리더십은 명령과 복종의 강조로 지도자가 독선적이며 조직의 구성원에게 보상과 처벌의 연속선상에서 통제하고 관리함에 따라 통제와 조정은 쉬운 장점이 있지만 정책 해석과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  어떻게 달성하는지에 대한 작업 지시를 하고 구성원들의 작업 활동을 주의 깊게 감독한다.(2) 지도형 리더쉽 (Coaching) = 설득형 리더쉽 (Selling)높은 지시적-높은 ... 불만 사항이 나오지 않도록 통제와 지시를 하여 일관성 있는 간호를 제공하도록 했고 신규간호사의 실수 시 오류 발견과 수정을 하여 업무 목표 달성을 위한 지시를 했다.1) 지시적 리더쉽 ... 행동을 제시하였다.(1) 지시형 리더쉽 (Directing)높은 지시적-낮은 지원적 행동유형으로 대부분 의사소통의 초점이 목표 달성에 맞추어져 있으며, 리더는 조직 구성원이 무슨 목표를

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  리더십 유형은 과업행동(지시적 행동)과 관계성 행동(지원적 행동)의 정도에 따라서 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 나뉜다.- 지시형(S1): 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로 ... 의해 통제된다고 믿으므로 지시적 리더십이 더 편할 수 있다. ... 리더십 유형과 구성원 성숙도에 대해 다음에서 자세히 소개하고 있다.(1) 리더십 유형리더십 유형은 지시적 행동과 지원적 행동으로, 이들 각각은 행동 이론의 과업행동, 관계성 행동과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  이러한 상황적 리더십을 이해하기 위해서는 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론에 대한 이해도 선행되어야 한다.1) 지시형지시형의 리더십은 성숙도가 낮은 부하에 적합한 리더십으로 신입직원이 ... 구체적인 지시와 밀착감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.2) 설득형설득형 ... 이런 경우 권한의 위임은 리더십이 완벽하게 작동될 수 있고 지시가 무용지물이며 오히려 잔소리로 역효과가 날 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  리더십 ) 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  본론(1) 지시적 리더십의 특성과 예(2) 설득적 리더십의 특성과 예(3) 참여적 리더십의 특성과 예(4) 위임적 리더십의 특성과 예3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 각각의 상황마다 요구되는 리더십의 형태가 다르다.(1) 지시적 리더십의 특성과 예지시형 리더십은 부하가 미성숙 단계에 있을 때 적절하다. ... 본론허쉬와 브랜챠드는 리더십 차원을 과업과 관계 중심으로 나눈 피들러의 상황 이론을 발전시킨 것인데, 이를 세분화하여 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 특정한 리더십 유형으로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  지시형 리더십 (S1)지시형 리더십은 구성원의 능력과 의지가 모두 낮을 때 효과적인 스타일이다. ... 허쉬와 블랜챠드는 리더십 스타일을 지시형, 지도형, 지원형, 위임형의 네 가지로 분류하고 있으며, 각 스타일은 구성원의 능력과 의지에 따라 달라진다. ... 이 스타일에서는 리더가 명확한 지시와 세부적인 과업 지침을 제공하며, 구성원의 행동을 엄격하게 감독한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  간호관리_간호 리더십 사례 분석

  리더십 사례 분석직급리더십 유형리더십 사례학생 간호사지시형- 병실에 직접 방문하여 “필요한 거 없으세요?” ... [그림1]리더십 유형부연설명지시형(telling) 리더십높은 지시적-낮은 지원적 행동유형대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞추어져 있으며, 리더는 조직구성원들이 무슨 목표를 어떻게 ... 그러나 신규간호사에게는 ‘지시형 리더십’을 발휘하는 모습을 보였다. 신규간호사의 동기부여를 위해서는 ‘설득형 리더십’을 발휘하는 것이 도움이 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  높음1) 지시형 리더십(1) 개념지시형 리더십(Directing leadership)이란 리더의 과업을 달성하고자 하는 과업지향성은 높지만 구성원들과의 인간 관계를 중시하는 관계 ... 구성원들이 그 지시를 잘 이행하는지 및 업무 지향적으로 활동하는지 등을 감독하는 감시자(Supervisor)의 역할을 주로 수행하게 된다.(2) 사례지시형 리더십은 과거 한국의 경제발전에서 ... 유형으로 분류하였다 :표 SEQ 표 \* ARABIC 1 상황적 리더십의 네 가지 유형관계지향성 높음지원형 리더십코치형 리더십관계지향성 낮음위임형 리더십지시형 리더십과업지향성 낮음과업지향성

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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