"지식경쟁력강화전략" 검색결과 121-140 / 22,697건

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  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

  특히, 우수한 인재를 확보하고 유지하는 것은 기업의 혁신 역량을 강화하고, 시장에서의 경쟁력을 유지하는 데 필수적이다. ... 특히, 기술적 역량뿐만 아니라 창의성과 문제 해결 능력을 갖춘 인재들은 기업의 혁신을 주도하며, 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. ... 인적자원확보를 위한 전략적 방안우수한 인재를 확보하기 위해서는 전략적이고 체계적인 접근이 필요하다. 첫째, 적극적인 채용 활동이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  디자인 경영 담당자로서 갖춰야 하는 조건과 역량은 무엇일까

  또한, 디자인의 경제적 가치를 이해하고 이를 적극적으로 활용하여 기업의 경쟁력을 높일 수 있는 전략을 수립하는 능력도 필요하다. ... 이러한 조건과 역량을 갖춘 디자인 경영 담당자는 기업의 디자인 전략 수립에 있어서 중요한 역할을 맡게 되며, 기업의 경쟁력을 높이는 데 큰 기여를 할 수 있다.2. ... 이러한 역량을 보유한 디자인 경영 담당자는 기업의 경쟁력을 향상시키는 데 큰 역할을 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  모방하기 어려운 인재로 기업 목표 달성을 위한 가장 중요한 수단이며 경쟁력 강화의 핵심 원천으로 알려져 왔다. ... 최근 몇 년간 임금체계가 경쟁력 강화를 위해 경영혁신 과정에서 역량 중심의 연봉제로 바뀌고 있다. ... 인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론최근 우수한 인재관리는 기업경쟁력에 가장 중요한 영향력의 하나로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  , 리더십 강화 등을 통한 조직의 경쟁력 제고에 초점이 있다.- 효율성 향상: 조직 내부에서 효율적인 업무 프로세스를 확립하고, 직원들이 최신 기술과 지식을 습득하도록 지원함으로써 ... 인적자원개발을 통해 직원들은 최신 기술과 트렌드에 대한 지식과 기술을 습득할 수 있으며, 조직은 이러한 변화에 빠르게 적응하여 경쟁력을 유지할 수 있다. ... 이는 조직이 동적이고 경쟁력 있는 환경에서 존속하고 발전하는데 있어서 필수적인 전략으로 인식되고 있다.3) 국가 수준(1) 국가 수준에서의 목적국가 수준에서의 인적자원개발은 주로 국가의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  시장 및 기술 환경의 불확실성이 증가함에 따라 지속적인 학습은 경쟁력을 유지하고 강화하는 데 있어서 필수적인 요건이 되고 있다. ... 서론21세기 지식기반사회, 지식경제에서는 첨단 기술과 새로운 이론도 사람에게 체화되어 부가가치를 창출할 때만이 경쟁력을 갖게 된다. ... 이를 종합해본다면 인적자원개발 목적은 개인(직원)의 능력개발과 경쟁력 있는 조직문화형성, 즉 전문성 강화를 통해 조직의 생산성을 향상시키고자 하는 목적을 가진다고 할 수 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  경영학개론 ) 본인이 생각하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출

  기업환경의 불확실성이 만연하는 상황에서 혁신역량을 강화하는 것은 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보를 위해 반드시 요구되는 요소이다. ... 무한경쟁의 시대에서 경쟁력을 높이고 기업의 성장과 발전을 추구하기 위해서는 효과적인 기업 성공방정식 변수를 통한 경영 전략의 마련이 필요하다. ... 기업은 내부적으로 연구개발과 인적자본의 관리를 통해 경쟁력 제고에 요구되는 기술, 지식, 특허, 생산공정, 운영방식과 같은 자원을 확보할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  지식 관리 시스템 Knowledge Management System (KMS) 정의, 사례를 서술하시오

  KMS는 다양한 형태의 정보 시스템과 연계하여 활용될 수 있으며, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. ... 이러한 KMS의 구성요소는 기업의 경쟁력을 향상시키는 데 중요한 역할을 수행하므로, 기업은 이를 효과적으로 활용할 수 있는 전략을 수립해야 한다.3. ... 이러한 KMS의 구성요소들은 기업 내부의 지식을 효율적으로 관리하고, 지식의 공유와 전파를 원활하게 함으로써, 기업의 경쟁력 향상에 큰 역할을 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  전문경영자의 장점과 단점에 대해 토론하시오.

  전문경영자가 기업 내부와 외부의 문제를 해결하며, 비전과 전략을 구체적인 실행계획으로 전환함으로써 기업의 경쟁력을 높일 수 있다.3. ... 이를 위해 전문적인 지식과 경험이 필요하며, 이러한 역량을 갖춘 전문경영자의 존재는 기업의 경쟁력을 높이는데 중요한 역할을 한다.관련 사례 분석을 통해 볼 때, 전문경영자의 역할과 ... 서론전문경영자는 조직의 경영을 책임지는 중요한 역할을 수행하며, 그들의 역량과 능력은 조직의 성과와 경쟁력에 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (2)

  이러한 시스템의 도입은 기업이 경쟁력을 유지하고 시장에서 성공하기 위한 필수적인 요소로 자리매김하고 있다.경영자 관점에서 볼 때, MIS는 데이터 기반의 의사결정 강화, 시장 및 경쟁 ... 따라서 MIS는 기업의 경쟁력 강화, 비용 절감, 고객 만족도 향상 등 다양한 분야에서 긍정적인 영향을 미치며, 이는 기업의 지속 가능한 성장과 발전을 위해 필수적인 요소로 자리매김하고 ... 이를 통해 기업은 시장에서의 위치를 강화하고, 경쟁 우위를 확보하는 데 필요한 전략적 결정을 내릴 수 있다.운영 효율성 향상자원 배분의 최적화는 MIS의 핵심이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  인적자원개발(HRD)은 직원들의 역량을 강화하고 회사의 경쟁력을 높이며, 조직 문화를 증진하는데 기여한다.. ... 이런 맥락에서 글로벌화된 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 고급 인재의 확보와 개발이 필수적이다. ... 이는 조직의 전반적인 성과를 향상시키고 직원의 능력을 극대화하기 위한 전략적 접근 방식이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  이러한 전략은 기업의 경쟁력을 유지하고 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. ... 연구 결과, 핵심인재들은 다른 직원들보다 더 높은 생산성과 성과를 보이며, 경쟁력 있는 비즈니스 전략 수립에도 큰 역할을 한다는 것이 확인되었다. ... 이러한 결과들은 조직이 핵심인재를 적재적소에 배치하는 것이 경영 전략의 중요한 부분임을 보여준다. 핵심인재의 적재적소 배치는 조직의 성과와 경쟁력을 향상시키는 중요한 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  비유동자산의 개념과 구분 방법, 무형자산 종류를 구분하여 토론한다

  이러한 지식재산권은 기업의 중요한 무형자산이며, 이를 통해 경쟁 우위를 확보하고 시장에서의 위치를 강화하는데 중요한 역할을 합니다.소프트웨어 및 데이터베이스: 디지털 시대에는 기업이 ... 무형자산은 그 가치를 유지하거나 증가시키는 데 필요한 특별한 관리와 전략이 필요하며, 그 가치는 기업의 경쟁력과 시장에서의 위치를 결정하는데 결정적인 역할을 합니다.이러한 분류는 기업이 ... 또한 이러한 자산은 종종 기업의 핵심 역량을 형성하며, 이를 통해 경쟁 우위를 확보하고 시장에서의 위치를 강화하는데 중요한 역할을 합니다.영업권: 영업권은 기업이 소비자 또는 시장에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  무역규제의 정책적 수단의 내용, 무역규제에 대한 기업의 전략, 해외시장진입전략 결정요인을 연결하는 문제

  또한 현지 시장에서의 점유율을 높이기 위해선 가격 경쟁력도 중요한데 해당 현지에서 직접 생산하여 유통하는 경우 수출보다 유통 과정이 줄어들어 비용이 줄어들기에 가격 경쟁력도 강화할 ... 그 중 무역장벽이 있는 경우에는 수출 시 각종 규제에 맞춰야 하고, 상품의 경쟁력이 약화되기에 현지 시장에 직접투자를 하는 경우가 많다. ... 먼저 관세는 주로 수입된 상품에 부과되는 세금으로, 국내 시장에 수입품이 자국의 생산자들의 상품을 수입품으로부터 경쟁력이 약화되는 것을 보호하기 위한 수단으로 사용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.03.20

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  이 접근은 인적자원을 통해 조직의 경쟁력을 강화하고, 이를 기반으로 시장에서 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하는 것을 목표로 한다.이 관점에서는 인적자원의 관리가 조직의 전반적인 경영 ... 서론인적자원은 기업이나 조직의 핵심 자산 중 하나로서, 조직의 성과와 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소이다. ... 예를 들어, 기술 기반 산업에서는 인적자원이 핵심 경쟁력으로 작용하므로, 이들을 교육하고 지속적으로 발전시키는 것이 필수적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  리더십능력 (1) 리더십의 의미 및 유형 (2) 리더십 역량 강화: 동기부여 및 임파워먼트 (3) 변화관리 방법 4. ... 직업생활에서 적절한 협상전략을 활용할 수 있다. ? 직업생활에서 적절하게 상대방을 설득하는 방법을 활용할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 협상의 의미 ? ... 하위영역 □의사소통능력 □문서이해능력 □문서작성능력 □경청능력 □의사표현능력 □기초외국어능력 □수리능력 □기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 □문제해결능력 □사고력

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  BCG매트릭스를 설명하고 우리나라 기업들 중에서 BCG매트릭스를 활용하여 사업전략을 수립한 예를 조사하여 작성하시오

  예를 들어, 새로운 기술 개발과 생산 라인 확장을 통해 시장 점유율을 높이고, 차별화된 제품과 기술력을 강화하여 경쟁력을 확보하는 등의 전략을 추진합니다.이처럼 BCG 매트릭스는 기업이 ... 결과적으로 기업들은 하나의 사업부 내에 많은 수의 제품을 보유하게 되고, 이는 다시 비즈니스 차원의 전략인 경쟁 전략의 필요성을 촉발하게 됩니다. ... 기업은 매트릭스를 통해 각 사업부의 위치를 파악하고, 각 사업부에 맞는 전략과 투자를 수립하여 지속적인 성장을 이루도록 노력할 수 있습니다.참고자료Pmg지식엔진연구소, 시사상식사전,

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.15

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  핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오

  이를 통해 기업은 변화하는 시장 환경에 전략적 활동이다. 우수한 인재는 기업의 혁신과 성과를 이끌어내며, 기업의 경쟁력을 강화하는 중요한 자산이다. ... 따라서 기업은 개별 인재의 동기부여 요인을 파악하고, 이에 맞춘 관리 전략을 수립해야 한다. 핵심인재의 개발과 유지는 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 요소이다. ... 이를 위해 기업은 체계적이고 지속적인 인재관리 전략을 수립하고 실행해야 한다. 이를 통해 기업은 경쟁력을 강화하고, 변화하는 시장 환경에서 지속적으로 성장할 수 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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  ADSP 암기자료

  (형→암) - 데이터베이스의 특징 : 통합, 저장, 운영, 공용 - 데이터웨어하우스의 특징 : 주제지향적, 통합적, 시계열적, 비소멸성 - 데이터베이스 활용 1) KMS : 기업 경쟁력을 ... 기법 4) CRM : 고객과의 관계강화위한 전략, LTV(고객생애가치) 극대화 위한 경영전략 5) EAI : 중앙 집중적으로 통합해 관리하는 미들웨어 솔루션6) 클라우드 컴퓨팅 : ... 특성 : 객관적인 사실을 의미 2) 당위적 특성 : 추론, 예측, 전망, 추정을 위한 근거 - 데이터의 유형 : 정성적 데이터(=비정형 데이터), 정량적 데이터(=정형 데이터) - 지식창조

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  이때, 지식, 기술 등 행동 개발만을 의미하는 것이 아니라 조직의 수행 역량, 능력, 경쟁력과 변화 가능성을 강화하기 위해 일어나는 모든 공식적, 비공식적인 조직적 노력과 활동을 말한다 ... 인적자원의 기술과 지식이 기업 경쟁우위의 원천이 되는 것으로 강조되고 있다. ... 국내 아모레퍼시픽 인적자원관리의 방향은 전략적인 브랜드 이미지 창출과 연구·개발 및 마케팅 역량 강화의 투자였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  네이버 사례연구

  국내 외에도 글로벌 시장에 진출하는 등 다양한 국가에서 서비스를 제공하고 있으며, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하고 있다. ... 다양한 분야의 역량 있는 파트너들과의 협업 기회를 만들어 고객들의 니즈에 맞춘 신규상품을 준비해 경쟁력을 강화하고 있다.네이버가 시장을 확장하는 데 실패할 경우 경쟁 우위를 잃을 수 ... 예를 들어, 해외 시장에서의 경쟁에서 실패할 경우 글로벌 경쟁력을 강화하기 어려울 수 있다.기술적인 문제로 서비스의 안정성이나 성능이 저하될 경우 사용자들의 신뢰를 잃을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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