"직무PT" 검색결과 121-140 / 2,611건

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  경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

  두 번째는 가장 중요한 것으로써, 직무 분석이다. 영업을 총체적으로 이해하 한다. ... 아르바이트와 인턴과 같은 비교적 가벼운 형태에서 인성, 임원, PT 면접 등 무거운 형태까지가 그 예시이다. ... 또한, 고객과 구성원 간 소통을 위한 목적으로 탄생한 PT 면접이니만큼, ‘등’을 보이지 않고 전문지식과 연관된 키워드만을 사용하는 설명하는 것이 중요하다.

  시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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  자원봉사 활동에 관한 나의 소견

  .- 글자크기 11pt, 줄간격 160%, 작성 분량은 문제당 A4 3매 정도 (표지 제외)- 표절점수가 높을 시 감점됨을 유의하시기 바람.- 기본적으로는 강의와 교재를 참고하되 기타 ... 직무개발과 직무설계의 핵심 요인은 직무들이 기관 사명에 어떤 관련성을 갖는가를 결정하는 것이다. ... 자원봉사 관리의 내용첫 번째는 자원봉사 직무개발과 직무설계이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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  효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리

  이러한 과정을 마친 뒤엔 대부분 1.서류접수 및 심사 2.직무능력 또는 인성검사 등 시험 3.면접(일반면접, 임원면접, PT면접 등)이라는 단계로 나타나며 이를 모두 통과한 지원자를 ... 직무능력보다 스펙평가 중심의 현 채용시장을 비판하며 다양한 모집의 방법을 제시하고 있는 것이다. ... 많은 인재가 있다고 할 수 있는 대학과의 연계를 통해 모집을 진행할 수도 있고 경쟁업체에서 스카우트를 진행할 수도 있다.뿐만 아니라 내부로부터의 모집인 사내모집을 통해 인사기록, 직무게시

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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  기업취업과경력개발 취직 스펙 정보

  실무면접 ( BEI 면접, PT 면접) 4. ... 영업 직무분석 3. 현직자 인터뷰 #. 대우건설 1. 대우건설 기업분석 2. 회계 직무분석 3. 현직자 인터뷰 #. ... 직무 관련 추가적인 조언 건설업에서 해당 직무를 시작한다면 많은 것을 배울 수 있음 ( 어려운 부분을 많이 다뤄서 )‘ 정리 느낀점 ’ 기업취업과 경력개발 SPC, 대우건설 기업직무

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.21

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  건강과 스포츠 기말과제

  하지만 코로나로 인해 대면 PT의 경우 제한될 수 있는 한계점이 있다. ... 초등생의 인성을 좋은 방향으로 잘 기르게 하는 것 또한 초등교사의 중요한 직무이기에 어떻게 해야 아이들을 잘 자라게 할 수 있을지에 대해 끊임없이 고민할 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23

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  [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

  토익 만점인데 외국인 앞에서 말 한마디 하지 못하는 사람들 A+ 를 받았더라도 실제 남아있는 지식은 없는 경우 등 직무능력검사 , PT 면접 , 집단 토론 면접 , 합숙 등을 통해 ... 개인 정보와 직무 능력은 상호 독립적이 아니라 보완적인 관계다 . 채용자는 개인정보를 보완 자료로 사용하여 보다 심도 있는 평가가 가능하다 . ... 직무에 적합한 인재인지 판단 가능하다 .05 발표자의 반박 ( 찬성 측 주장과 근거 ) 부작용에 대한 우려는 추측에 불과하며 신빙성이 없다 .

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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  중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

  관련된 2 가지 주제 중 하나를 선택해 한 시간 동안 PT 자료 작성 작성한 자료를 바탕으로 발표 진행인성면접 · 현장실습평가 채용 제도 분석 지원 자격과 채용 전형 절차 분석 3 ... 분야 , 채용 관련 정보 2직무 분야 - 기자 부문 직무 주요 업무 신문부문 취재기자 국내외 사건과 정책 및 현안 취재 , 사진 확보 , 기사 작성 편집기자 기사 원고 정리 , 뉴스 ... 로 세분화 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 2직무 분야 -성 , 각 파트에 해당하는 재무 업무 수행 인사 산업 특성상 가장 중요한 인적자원의 효율적 관리를

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  [생산관리 직무 면접대비] JD 중심, 채용공고 중심 전공 과목 정리 - 삼성전자 3) 스마트팩토리, 자원관리 sw

  자원관리 SW: ERP(Enterprise Resources Planning), BI (Business Intelligence), CRM(Customer Relationship Management), SCM(Supply Chain management), MES(Manu..

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

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  [생산관리 직무 면접대비] JD 중심, 채용공고 중심 전공 과목 정리 _ 삼성전자 2) 생산설비, 웨이퍼 원가 절감 방안

  저성장 시대 제조 경쟁력 강화를 위해서는 원가 절감이 필수적입니다. 특히 10%의 원가절감은 매출액 90% 증대에 상당하는 효과를 기대할 수 있습니다.제조원가의 대부분 설계 이후 생산 단계에서 발생하지만, 이미 생산이전 설계단계에서 원가의 80%가 결정됩니다.결국, 원..

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

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  오토닉스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  PT 면접 주제로는 “오토닉스가 발전하기 위해서 어떻게 해야 할지?”에 대해서 자유롭게 작성하는 것이...< 중 략>

  자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.04.26

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  [간호관리] 인사관리_직무기술서

  환자 검사 보내기- 신환 관리 (입원 안내, 시설물위치, 사용법 교육)- 정규 약 확인 및 약정리, 투약준비- 반납 약 정리, 마약 잔량 확인- 전과 전동 환자 받기와 보내기- PT ... 직무분석직무기술서 [UM(Unit Manager)간호사]부서간호부문직무 명84병동 Unit Manager직무장소서울아산병원 동관 8층 84병동직무 개요84병동 간호단위의 총괄적인 간호 ... [CN(Charge nurse)간호사]부서간호부문직무 명84병동 책임간호사직무장소서울아산병원 동관 8층 84병동직무 개요- 85병동 간호단위의 원활한 업무 수행을 위해 요구되는 행정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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  프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.

  하지만 적성 평가의 경우는 타당도가 높아 대부분의 테스트는 적성과 직무능력을 평가하는 데 효과가 있다. ... ※면접 관련 예시T복지관합격자 대상 지필 시험(전공 및 영어), 통계를 기반한 프로그램 기획서A기관한부모 가정 대상 프로그램 기획 및 PT 발표 작성 후 2~3일 뒤 발표H기관클라이언트 ... 그중 가장 잘 알려진 삼성전자의 직무적성검사(GSAT)를 살펴보면 잘 이해할 수 있을 것이다.② 개인적 평가- 실제로 면접을 많이 보았는데, 짧은 시간을 통해서 그 사람을 알기에는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  일상 속의 심리학

  법에서의 심리학1) 경찰경찰은 치안을 위해 일을 하고 심각한 스트레스 속에서 직무를 수행하게 되는 경우가 많다. ... 심리학개론주제: 일상 속의 심리학내용: 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 크기 10pt ... 이에 본론에서는 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 크기 10pt, 줄 간격 160%

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!

  면접 진행방식은 다대다 방식이며 , PT/ 토론면접과 면접관 인터뷰가 진행됩니다 . ( 소요시간 : 1 시간 ~ 1 시간 30 분 ) 2) 최종면접 역량 면접 합격자를 대상으로 이루어지는 ... 지원서 접수 정해진 기간내 채용홈페이지를 접속하여 관심 직무 , 해당 직무가 속한 법인 분야 , 지역을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다 . 2. ... 직무 채용 내용 ♣ 국제협력 분야 ① 해외파견 분야 - 직무소개 : 지역개발사업 , 해외사업국 총괄 또는 프로젝트 총괄 및 지원 등 - 우대조건 : 국제협력 / 국제개발 관련 학과

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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  일하기 좋은 기업 리포트

  중심의 조직문화 대표이사와의 소통미팅 함께 섬으로 떠나는 미션워크샵 전사 체육대회 및 가족동반 해외여행복지후생채용분야 01 채용절차 지원서 작성 서류 전형 02 면접 1 차 면접 ( 직무 ... ) : 열정 , 실무역량 , 전략적 사고역량 2 차 면접 ( 인성 ) : 열정 , 가치관 , 관계역량 ( 자기소개 PT) 03 최종합격 3 차 면접 (CEO) : 미래가능성 , 성장가치

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12

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  일상 속의 심리학. 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 크기 10pt, 줄 간격 160퍼센트를 기준으로 작성하여 제출하시오.

  우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 크기 10pt, 줄 간격 160%를 기준으로 ... 즉 인사심리학은 직무와 조직 구성원을 연결시키기 위해 인간의 기술, 지식, 흥미, 성격 등을 알아내고 선발, 배치, 직무의 효율적 수행이 이루어질 수 있도록 교육을 수행하는 것, 합리적인 ... 분석, 유사 직무와 병과를 묶어 조직체계 개편을 더욱 효율적으로 수행할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  인적성검사, 역량면접, 임원면접은 기본이며 계열사 별로 영어, 외국어, 토론, PT 면접을 선택적으로 실시한다. ... 기존 SSAT를 유지하지만 직군별 직무역량 평가를 위해 직무적합성평가를 추가하였다. ... 그러나 최근 기업에서는 직종별 모집이 아닌 직무별 채용방식을 사용하고 있다. 직무별 채용방식에서는 모집 직무에 대한 지원자의 경력과 능력이 우선적으로 고려된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  조직의 설계원리

  ★프로젝트 팀(PT): 강력한 수평적 연결 조정장치*애드호크라시(임시조직: 잠정적 조직) *휴도크라시: 관료제 조직.일종: 매트릭스 조직구조, TF,PT ect. ... 조직특성 1) 넓은 직무 범위 2) 적은 규칙과 절차 3) 모호한 책임관계4) 채널의 분화 5)비공식적, 인간적 대면관계? ... -특징: 기능간 수평 조정 필요성 낮, 권력 집중 시, 좁고 전문화된 직무설계-기계적 구조② 사업별 구조: 조직의 생산물(산출물) 기반 둔 조직구조.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08

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  [방통대 유아교육과 4학년 심리검사 및 측정 공통] 자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

  그러므로 임용 과정에서는 응시자 개개인의 성격을 면밀히 파악하여 담당할 직무에 대한 적격성을 판정할 필요가 있다. ... 직무수행에 필요한 지식이나 기술을 충분히 구비하고 있음에도 불구하고 성격이 맞지 않아 그 직업에서 실패하는 예를 흔히 볼 수 있다. ... )7Pt48문항정신분열증(Schizophrenia, Sc)8Sc78문항경조증(Hypomania, Ma)9Ma46문항사회적 내향성(Social Introversion, Si)0Si70문항2

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  육체적으로 직무를 적절하게 처리할 수 있는 능력이 현저히 부족하여 근무성적이 극히 불량한 자 또는 그 직무를 감당할 자질이나 능력이 의심될 정도로 평소의 근무태도가 지극히 불성실한 ... 회사는 직원들이 각자 담당하는 분석기계가 있는데, 하씨에게 맡길 기계가 없으니 새로운 일감을 찾으라고만 지시였다.2) 저성과자 PT대회 논란, 피해 직원 수치심에 눈물이 났다.- 경영진이 ... 당사자들은 사측으로부터 직무 배제 조치와 함께 그룹채팅에서 강제 퇴출됐다면서 직장 내 따돌림을 주장하는 것으로 알려졌다.2.3.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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