"직업공무원제도의 효용성" 검색결과 121-140 / 382건

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  행정학 서브노트 행정학의의~ 인사~ ADR갈등관리

  충돌(1)절대적 평등vs 상대적 평등→법적 절차적 평등vs 사회적 형평성 강화(2)절차적(과정적)민주vs 결과적 (실질적) 충돌→절차적 민주를 강조하면 결과적 민주의미 저해,ex) 공무원 ... 경쟁, 서비스 효용 극대화, 다양한 서비스 주체가 있을 때 더 바람직!→but 분권적 구조는 중첩으로 인한 혼란 가중! ... 정부관료제의 책임은 행정기관 또는 관료들이 주권자인 국민의 기대와 요구에 부응하여 공익, 법령, 직업윤리(내적통제) 등 일정한 기준에 따라 기능하거나 행동하여야할 의무ex) 국민의

  시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.05 | 수정일 2016.12.10

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  행정학 서브정리 !!!

  충돌(1)절대적 평등vs 상대적 평등→법적 절차적 평등vs 사회적 형평성 강화(2)절차적(과정적)민주vs 결과적 (실질적) 충돌→절차적 민주를 강조하면 결과적 민주의미 저해,ex) 공무원 ... 경쟁, 서비스 효용 극대화, 다양한 서비스 주체가 있을 때 더 바람직!→but 분권적 구조는 중첩으로 인한 혼란 가중! ... 만약 공공성을 규범적(당위적, 의무론적) 공공성과 기관 또는 관료들이 주권자인 국민의 기대와 요구에 부응하여 공익, 법령, 직업윤리(내적통제) 등 일정한 기준에 따라 기능하거나 행동하여야할

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2016.12.10

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  현사법(현대사회의 법과 권리) 연세대학교 기말고사 정리

  未遂犯)의 형은 기수범(旣遂犯)보다 감경 할 수 있다.- 법은 권리(權利)*의무(義務) 양면적 강조(국방(國防)*납세(納稅)의 의무는 오직 의무만), 도덕은 일 면성 -> 따라서 공무원 ... 방화(放火)(독립 연소설 - 우리나라 판례 vs 효용 상실설)ㄴ. ... 필요*욕구에 따라(Marx) - 공산주의 단계의 정의.⑤ 각자에게 그의 지위에 따라 - 힘있는 계급의 우월적 취급을 합리화.⑥ 각자에험 쿼터제도4.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.09

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  청년실업 대책

  마련하고 미사용시 연가보상비를 지급하지 않는 제도를 도입※내년부터 공무원 연가보상비 지급상한(20일) 축소와 연가보상 예산의 단계적 감축을 추진(3) 중소기업 육성과 인력양성기능 ... 으로 육성○ 신규 공직 채용확대- 공무원(’03 : 30천명 → ’04 : 34천명) 및 군부사관(’03 : 1천명 → ’04 : 2천명) 채용을 확대 하고, 이들을 조기에 채용- ... 운영- 연월차 휴가 미 사용분에 대한 임금보상 관행을 지양하고 연차휴가 사용을 촉진하여 추가 일자리 창출 유도▲ 공공부문이 선도적인 역할을 수행하여 공무원 등에 대해 연가사용 촉진방안을

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.14 | 수정일 2016.07.22

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  관료제 병리와 쇄신(쇼트페이퍼)

  『공무원 행적학개론①』. 해커스 패스닷컴(2013). p4533. ... 관료제의 평가1.긍정적 측면(순기능)1) 관료제의 순기능(효용)관료제가 갖고 있는 순기능은 첫째, 계층제를 통한 승진제도는 인간 본성인 권력 욕구와 상승욕구를 충족시킨다. ... 굴드너은 관료제는 최고 관리층이 조직구성원들을 통제하기 위하여 비인격적인 법규를 제청하게 된다.

  논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.05

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  사회보장제도의 제정·개정과 사회보장제도의 비교·분석에 이용되는 평가기준과 준거의 검토 연구 리포트A+

  공공부조에서 급여액이 높고 급여조건이 너무 완화된 경우, 한국에서와 같이 국민연금과 공무원·군인·사립학교교직원연금 간에 정부재정지원이 다른 경우, 재정의 부과방식에서 현재 지불하는 ... 둘째, 현물급여보다 수급자의 효용을 증가시킬 수 있다. 셋째, 현물급여보다 운영비용을 줄일 수 있다. ... )의 원칙②전문성(professionalization 자세히 살펴보면 다음과 같다.1) 보편성(universalism)보편성은 사회보장에 대한 권리는 인종, 종교, 연령, 성별, 직업

  리포트 | 37페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.12 | 수정일 2013.12.02

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  신공공관리론과 신공공서비스론의 비교

  과거 정부 내외적인 경쟁지향과 관련해서 서비스의 능률과 편익을 증진하기 위해 우리나라에서 행정기관 간 성과평가를 통한 경쟁제도와 공무원의 보수 체계를 개혁해 성과급 제도를 도입하는 ... 그리고 이를 실현하기 위해 정부 제도권에 스스로 직업이라는 수단으로 참여하는 사람들이다. ... 고객이나 소비자는 개인의 효용이나 이익을 극대화하려고 서비스를 이용하기 때문이다. 이 논리의 이면에 있는 정부는 공동체를 구성하는 시민의 각기 다른 차이를 경시한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.27

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  총액인건비제도

  총액인건비제도의 효용성총액인건비제도가 갖는 효용성은 전(全) 정부차원의 인적관리부처(예컨대, 기획예산처, 행정자치부, 중앙인사위원회)의 입장과 각 부처(조직, 기관장, 소속 공무원) ... 공직의 성과주의를 더욱 강화하겠다는 의도로써 공직을 단순히 기업의 경영과 같이 생산성만을 강조하다 보면 공공성이 훼손될 우려가 높을 뿐 아니라 직업공무원제의 근본적인 취지를 훼손하여 ... 지방공무원제도의 훼손6. 공직의 지나친 성과주의 조장7.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.25

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  경찰인사관리의 의의와 목적

  연령, 병역, 신체조건, 학력 등으로 구별하고 있다.2) 시험경찰채용시험은 경찰관으로서 필요한 자격요건을 심사하기 위하여 경찰지원자에게 실시하고 있는 것으로 실적주의 인사관리체제와 직업공무원제도를 ... 이러한 경찰공무원의 채용과정은 모집, 시험의 순서에 따라 이루어진다.1) 모집모집은 조직이 원하는 인력을 확보하기 위한 유인활동이다. ... 이는 경찰인사관리에 있어서 필수기능이며, 지속적으로 행해야 하며 계급이나 직급의 구분 없이 모든 경찰공무원을 대상으로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30

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  공무원 성과급 제도의 문제점과 개선방안

  성과급의 효용과 약점 및 제약1) 성과급의 효용2) 성과급의 약점과 제약5. 성과급제도 도입을 위한 고려사항6. 공무원 성과급제도의 역사7. ... 공무원의 경우 일반 회사원보다 훨씬 안정적인 직업이라고들 하지만, 노력에 대한 정당한 보수체계는 아직 발전적이지 못하다. ... 한계6) 현행공무원 인사제도에 기인한 근본적 한계8.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.03

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  사회복지정책분석의 방법에 대해 서술하고 사회복지실천현장에서 가장 많이 활용되어지는 방법을 서술하고 개인의견을 제시하시오.

  상담 등이 있고 상품은 주택, 음식 등이 있다.권력은 상품이나 자원을 통제할 수 있는 영향의 재분배와 관련이 되는데 우리나라 국민연금제도의 경우 국민연금기금운용위원회의 위원을 공무원 ... 또한 노동시장에서 불합리한 경쟁요소를 제거하는 것이 목적이다.서비스 또는 상품은 급여의 형태로 수급자들이 원하는 서비스나 상품을 지급하는 것으로 급여 형태로서의 서비스는 직업훈련, ... 하지만 수급자의 선택이 제한되고 현물에 대한 낙인의 소지가 있으며 현물의 보관 및 유통과정에 추가적인 비용이 들어서 운영효율이 낮음을 보여준다.현금 급여는 수급자의 효용을 극대화 할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01

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  [관료][행정관료]관료와 행정관료, 관료와 정책관료, 관료와 관료제, 관료와 관료조직, 관료와 관료부패, 관료와 관료행태, 관료와 관료적 인사, 관료와 관료적 권위주의론 분석

  이러한 개혁드라이브 속에서 공무원직이 철밥통이라는 말은 이제는 옛 이야기가 되었으며 공직은 과거 어느 때 보다 신분이 불안정한 직업이 되었다. ... 즉 부패는 공무원이 지켜야할 행동규범의 하나인 청렴의무를 위반하는 행동이다.3. ... 제도화된 부패개인적 차원에서 규정되는 부패와 구별하여 Caiden은 제도화된 부패의 개념을 제시하고, 현대 행정에서 가장 심각하게 다루어져야할 문제는 제도화된 부패라고 하였다.제도화된

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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  공무원(공직자) 개념, 공무원(공직자) 전문성, 공무원(공직자) 조직관리, 공무원(공직자) 라이프스타일과 연봉, 공무원(공직자) 시간제근무, 공무원(공직자) 공공서비스동기, 공무원(공직자) 퇴직관리제도 분석

  , 공무원(공직자)의 퇴직관리제도 분석Ⅰ. ... 공무원(공직자)의 시간제근무Ⅷ. 공무원(공직자)의 공공서비스동기Ⅸ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도참고문헌Ⅰ. ... 있다는 것을 의미한다.공무원의 업무능력을 저하시키는 가장 대표적인 제도로는 잦은 순환보직을 들 수 있다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.25

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  성과지향 실적주의 인사행정의 배경, 개념, 사례 및 정책방안

  공무원은 정치적으로 부당하게 신분상의 권익을 침해받지 않도록 보장하여, 공무원이 신분상의 위협을 받지 않고 직무에 전념하도록 한다.이러한 실적주의는 직업공무원제와 함께 한국 공무원제도의 ... 특히 정치적 중립성에 입각한 실적제와, 유능한 젊은이들이 공직에 진출하여 전문성을 축적할 수 있는 직업 공무원제도의 확립이 강조되었다. ... 이에 비해 공무원 재임용제는 정년의 주기가 거의 배로 확대되어 진다고 볼 수 있다.그러나 공무원 재임용제의 도입은 전통적인 직업공무원제에 대한 패러다임 전환적 개혁이므로 ① 국민들의

  리포트 | 10페이지 | 2,800원 | 등록일 2010.09.10

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  징병제 모병제 토론 보고서(모병제 찬성의견)

  군인 전체가 직업 공무원이므로 구타나 가혹행위가 현저히 적어지며 조직력이 강화된다.5. 군사반란이 발생할 가능성이 현저히 적어진다.6. ... 모병제(募兵制)는 국민들을 징병하지 않고, 본인의 지원에 의한 직업군인들을 모병하여 군대를 유지하는 병역 제도를 말한다. ... 수많은 남성분들이 공무원 시험을 준비하지 않음에도 불구하고, 군 가산점 문제에 대해 ‘찬성’의사를 밝히는 것은 바로 이런 뜻입니다.군대를 꺼려하는 이유의 본질은 본인이 선택을 한 것이냐

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2016.11.29

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  길버트와 스펙의 정책분석틀에 따라 국민기초생활보장법을 분석하시오.

  즉, 전담공무원과 사회복지 기관 및 시설의 확충이 필요하다. ... 자활사업으로는 직업훈련, 공공근로, 창업, 자활공동체 사업, 구직활동 등을 수급자의 능력과 욕구, 가구여건 등을 감안하여 참가하고 근로능력 등이 부족할 경우에는 자원봉사를 우선한다. ... 이는 이 제도시행에 따른 정부의 확고한 정책의사의 결핍과 통치철학의 빈곤에 기인하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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  인사행정, 공무원 제도

  직업 공무원 제도직업공무원제(職業公務員制, career civil service system)란 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로 인식하고 정년 ... 또한 신분보장제도, 적절한 수준의 보수와 연금 제도등 다양한 동기부여 방안이 마련되어야 한다.1) 직업공무원제의 특성* 공무원의 장기 근무를 장려하기 때문에 젊고 유능한 인재를 공직에 ... 대체로 실적주의 입각하고 있고 같은 의미로 사용되기도 하지만 제도적으로는 구별된다.직업공무원제의 수립요건으로는 젊은 인재를 선발할 수 있는 적절한 임용제도와 절차가 필요하며 이러한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.06

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  공무원의 연금과 보수

  단점우리나라의 연봉제는 일종의 성과금 제도이다. 성과금 제도의 일반적 효용은 처우의 형평성 구현과 직무에 대한 동기유발 효과이다. ... 또한 사회보장적 측면에서는 재직 중의 사고나 퇴직에 대하여 국가가 적절한 급부를 보장함으로써 공무원 및 그 유족의 경제적 생활안정과 복지향상에 기여한다.공무원 연금제도는 공적 연금제도로서 ... 이와 같이 우리나라의 공무원 연금제도는 퇴직연금(각종 퇴직급여등)과 복지후생적 연금(재해 ? 장해급여 및 공제제도)을 포함하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.28

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  장애인 직업문제해결

  공무원 준비직업재활법 제23조(국가 및 지방자치단체의 장애인고용의무)에 의하면 장애인 공무원 수가 1만 명이 될 때까지 신규채용 시 공개채용비율을 100분의 5로 하고 있다. ... 이러한 관점에서 장애인은 생산과정에서 효용가치가 없는 혹은 가치를 창출할 수 없는 사회구성원이며 비용과 사회부담을 야기하는 존재로 파악된다. ... 새로 바뀐 제도가 바람직한 방향에 따라 제대로 시행된다면 많은 장애인들이 다양한 형태의 직업생활이 가능해 질 것으로 기대하고 있고, 특히 중증장애인의 경우 전보다는 직업생활접근이 보다

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.18

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  레포트 - 국가영어능력평가시험(NEAT)의 개요와 해외의 운영 사례 그리고 주요 쟁점 및 향후 개선 방안

  대만정부는 이 제도를 공무원 승진기준, 기업 임직원 영어능력평가, 학교 입학허가, 배치, 졸업사정 기준 등으로 활용하고 있다.Ⅲ. 국가영어능력평가시험의 주요 쟁점1. ... 제도의 효용성 논란6. NEAT 개발ㆍ시행 및 활용의 합목적성Ⅳ. 제도의 향후 개선 방안1. 온라인 평가방식 보완대책 마련2. 말하기ㆍ쓰기 교육여건 구축3. ... 또한 IBT 채택, 교육여건, 제도의 효용성 등 주요 쟁점을 분석한 후 향후 개선 방안을 제시한다.Ⅱ. 국가영어능력평가시험의 개요1.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.29 | 수정일 2014.08.11

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