"집중근무제" 검색결과 121-140 / 37,630건

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  코로나바이러스(COVID-19)는 앞으로 우리에게 어떠한 경제사회적 변화를 가져올까요

  국내에서 경험을 해본 외국인을 집중적으로 채용에서 기업에서 수출을 할 때 유리한 역할을 수행할 수 있도록 해야 한다. ... 완전한 재택근무가 가능한 곳은 재택근무로 전환하도록 해야 한다. ... 직원 복지에 더 힘을 쓰게 되면 직원들의 만족도가 높아지게 될 것이며, 직원들은 회사에 애사심을 가지고 업무에 집중하여 성과를 이루도록 할 것이다.2)해외 인재 양성코로나로 인해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  이러한 제도는 일정 기간 동안 직무에서 멀어져도 일자리를 보장하면서, 동시에 양육에 집중할 수 있게 해준다.한계: 그러나 이러한 제도를 활용하게 되면 경력 중단이나 승진 기회 저하, ... 또한, 소수의 부서나 직종에서는 육아휴직을 이용하기 어려운 현실이 있다.유연 근무제 및 재택근무:방안: 최근의 기술 발전과 사회적 변화로 인해 유연 근무제와 재택근무의 필요성이 대두되고 ... 이를 통해 기업들이 육아휴직 및 유연 근무제 도입의 장점과 필요성을 인지할 수 있도록 한다.세액 감면: 도입된 육아휴직 및 유연 근무제를 적극적으로 실행하는 기업들에게는 세액 감면,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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  간호관리학 과제

  하게 되면 일의 효율성이 떨어진다.다른 병동에서 헬퍼로 오신 차지 간호사응급실 차지 간호사가 자신의 본래의 근무에 집중할 수 있어서 효율적인 업무처리가 가능하다-다른 병동에서 일을 ... 응급실 차지 간호사는 원래의 근무를 하여 근무를 하는 데 어려움과 혼선이 없었고 C 파트 간호사는 원래 지정된 신규간호사를 교육하며 자신의 근무를 하였다. ... 응급실 차지 간호사가 차지 근무를 하고 B파트 근무와 신규간호사 교육 및 학생간호사 담당은 다른 병동에서 헬퍼로 오신 차지 간호사가 하기로 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 인건비폭탄을 우려하고 있는 실정이며 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

  출장지나 주거지에 가까운 사무실이 아닌 곳에서 근무하는 원격 근무제를 시행하기도 하며, 조선업, 건설업과 같은 집중적인 근무기간이 필요한 기업들은 탄력근무제를 시행한다. ... 또한 집중근무시간제를 도입하거나, 비주력 업무는 아웃소싱을 통해 해결하는 방안도 있다. 세 번째로는 조직 문화를 개선하며 성과 중심 보상 제도를 강화 하는 것 이다. ... 유연근무제란 통상적인 근무시간 또는 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자간 근로시간 또는 근로 장소 등을 조정하여 일과 생활을 효율적으로 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  [ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

  이를 위해 기업과 근로자들은 주어진 시간 내에 집중력 있게 업무를 진행할 수 있는 시스템을 구축해야 한다. ... 직장과 개인 생활 사이의 균형이 유지될 때, 근로자들은 업무에 더 집중할 수 있으며, 이는 조직 몰입도와 직무 수행 능력을 향상시킨다. ... 예를 들어, 유연 근무제나 재택근무를 도입하기 위해서는 기술적 인프라 구축과 같은 추가적인 투자가 요구된다. (3) 워라밸의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향 워라밸의 심리적 변화는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  이에 따라 현재 한국 노동시장에서 여성의 역할을 기술해보자면 다음과 같다.1) 비정규직노동시장에 참여하는 한국 여성의 다수가 비정규직에 집중되어 있으며 이는 노동시장의 성차별 문제로 ... 위해 다각도의 노력을 실시해야 할 필요성이 있는데, 무엇보다도 여성의 빈곤화가 여성의 삶의 질을 큰 폭으로 떨어트리는 심각한 문제라는 점을 감안하여 이 부분을 개선하기 위한 노력을 집중적으로 ... 마땅히 감수해야 하는 존재로 인식된다.3) 사회서비스업 및 보건업한국의 노동시장은 여성을 클라이언트를 응대하기에 최적화된 인력으로 인식하고 여성 노동자들에게 이에 관련된 역할을 집중적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.11

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  17-1 생활안전과 보디가드 중간고사

  답 : 3번 긴급배치는 평상시의 근무체제와는 별도로 소수의 인원을 긴급히 조직적으로 집중 동원하여 자료의 수집, 정비, 보관 등을 행하는 초동조치 활동이다.4.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  150년 하버드 글쓰기비법 요약

  100인 미만 회사들의 주 52시간 근무제 도입현황을 파악하고 해당 기업의 근무형태 변화를 바라보는 작은 기업 직원들의 생각을 조사한 자료를 확보한다.4. ... 마음으로 보이는 것에 집중하라.나. ... 주 52시간 근무제 도입으로 노동시간을 유연하게 조정하는 회사가 많아졌다. 이런 분위기를 외면하면 직원들 사이에서 ‘작은 회사 다녀서 일이 많다’라고 피해의식을 가질 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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  자동사+전치사구 정리

  전치사 as를 쓰는 동사serve as ~로서 근무하다7. ... 의존하다decide (on) ~로 결정하다 *타동사로 쓸 때는 O로 ‘to v’ 옴focus on ~에 집중하다insist on ~을 주장하다operate on ~을 수술하다 ... 전치사 on(over)을 쓰는 동사concentrate on ~에 집중하다comment (on) ~에 대해 논평하다 * 타동사 가능count on ~에 의존하다depend on ~에

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  A+) 간호연구 연구계획서(교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향)

  마음 챙김마음 챙김 명상은 주의를 집중함으로써 혼란스런 사고나 잡념으로 생각이 흐르는 것을 방지하여 신체적, 정신적 안녕감을 높이게 되는 것이다. ... 이론적 정의 : 현재의 순간에 주의를 집중하는 능력, 의도적으로 몸과 마음을 관찰하고 순간순간 체험한 것을 느끼며, 또한 체험한 것을 있는 그대로 받아들이는 과정이라고 하였다(Kabat-Zinn ... 용어의 정의1) 교대근무 간호사가. 이론적 정의: 24시간을 2부나 3부로 나누어 근무하는 것으로 1~5일 간격으로 근무 번이 변화하는 간호사를 말한다.나.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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  갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

  트레이닝하는 과정에서 연령이 낮거나 근무 경력이 짧은 간호사들에게 집중된다. ... 환자의 상태에 시시각각 집중해야 하는데 식사도 제때 하지 못한다. 이러한 과도한 업무 부담과 열악한 근무환경으로 인해 쌓이는 직무 스트레스는 간호사의 높은 퇴사율로 이어진다. ... 구체적으로 살펴보면, 간호인력의 식사 시간 확보 및 초과근무 방지 등 적정 근무시간을 준수하고, 근무복을 일하기 편한 복장으로 바꾸는 등 간호인력의 행복할 권리를 보장한 것부터 직원

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  간호사 근무환경 및 처우 개선대책

  또한 정책의 방향이 수도권에 집중된 간호 인력을 지방으로 분산시키려고 하는 점을 통해, 앞으로의 간호사는 취약 지역으로 순환 근무를 할 수 있는 형태로 모습이 달라질 수 있으며, 지역의 ... 고령화 사회의 도래와 만성질환 환자의 증가로 환자 안전 및 감염관리에 대한 사회적 관심이 집중되었다. ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책1. 개요보건복지부는 2018년 3월 20일 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」에 대한 보도 자료를 내놓았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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  내가 부서장이라면”부서 근무 수칙 10계명

  정비 일의 특성상 고도의 집중력을 필요로 하는데 과도하게 개인적인 일을 하게 되면 업무를 할 때 제대로 집중을 하지 못하게 될 수도 있다.3. ... 직무능력기초 수업주제: “내가 부서장이라면”부서 근무 수칙 10계명내가 부서장이라면, 부서장이 되었을때를 상상해서 혹은 부서장인 경우 부서내에서 지켜야할 근무수칙 10가지를 쓰고 왜 ... 항공정비와 관련된 이러한 기본적인 사항을 토대로 본격적으로 항공정비 부서의 장으로서 준수해야할 근무수칙 10가지에 대해서 살펴보면 다음과 같다.근무수칙1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  A+ 조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  본 과제에서는 팀의 성과향상을 위한 보상방법과 팀 내 근무태만을 줄이기 위한 개인별 보상방법을 살펴보고, 팀의 성과나 개인별 성과에 집중할 때 각각 어떤 문제점이 있는지 알아보겠다.Ⅱ ... 다른 개인보다 더 큰 보상을 받도록 유도할 것이 아니라, 직업의 가치를 중심으로 다른 개인과 협력해 유대감을 형성할 수 있어야 한다.2) 장기실적 추진의 어려움개인의 단기 성과에만 집중한다면 ... 성과가 가장 높은 개인과 가장 낮은 개인의 급여차이는 일반적으로 6~8%로 팀 내 근무여건이 좋지 않아 성과가 낮은 개인도 자신의 상태를 체감할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

  이렇게 하면 직원들이 본인의 근무 일정을 잘 통제할 수 있어 우선순위가높은 순으로 업무를 처리할 수 있다.마지막으로 한 번에 한 가지씩 집중해서 일하도록 장려한다. ... 팀원 각자가 집중해서 일하는 시간이라고발표한다. ... MZ세대는 회사를 위해 희생하는 삶이 아닌 퇴근 후의 나의 삶을 중요하게 생각하는 경향을 보였다.또 MZ세대는 근무 시간을 지키지 않는 회사에 대해 부정적으로 인식했다.

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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  직무 만족

  건강하고 안전한 근무 환경은 직원들이 자신의 건강을 중시하고 업무에 집중할 수 있도록 합니다. 긍정적이고 포괄적인 조직 문화는 다양성을 존중하고, 협력과 혁신을 장려합니다. ... 안전하고 건강한 작업 환경, 개방적이고 포괄적인 조직 문화는 직원들이 소속감을 느끼고 자신의 업무에 더 집중할 수 있는 기반을 마련합니다. ... 이 프로그램은 건강 관리, 유연한 근무 시간, 개인 및 전문적 성장을 지원하는 다양한 워크숍과 세미나를 포함했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11 | 수정일 2024.04.13

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  도둑맞은 집중력 - 요한 하리 독후감

  예를 들어, 장시간 근무 문화와 끝없는 이메일, 메시지에 시달리는 직장 환경을 개선해야 한다고 강조합니다.요한 하리의 '도둑맞은 집중력' 을 읽고 나서 느낀 점은 현대 사회에서 우리가 ... 집중력을 방해하는 환경적 요인하리는 또한 현대 사회의 환경적 요인이 집중력에 큰 영향을 미친다고 지적합니다. ... 집중력 상실의 원인하리는 집중력 상실의 원인을 여러 가지로 나눕니다. 그 중에서 가장 큰 원인은 기술 발전과 정보 과부하입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17

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  춘해 간호정보학 기말고사 정리본입니다.

  주의집중?개별화된권고제공 으로 구분함주의집중은 검사결과나 약무ㄹ처방 정보와 관련된 경고? ... 기관중심의 임상정보시스템-의료기관 핵심기능은 주로 운영체계(TPS)와 관리체계(MIS)에 집중되어 있음?전자의무기록(Electronic Medical Record. ... 병동할당에 유용한 1인 근무 정보 출력이 가능함-기관 전반에 걸친 효과적인 인력활용과 배치가 가능함-간호사 배치가 간호의 질에 미치는 효과 연구가 가능함-환자의 중증도와 간호인력의

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  하루에 13시간씩 근무를 하게 되면 실질적으로 그 날 아이를 돌볼 수 있는 시간은 없다. 일에 집중하느라 가정의 일을 소홀히 할 수밖에 없는 환경을 정부가 조성하고 있는 것이다. ... 포괄근무제는 추가근무수당을 급여에 합쳐서 지급하는 제도로 현장에서는 추가근무에 대한 수당을 주지 않는 수법으로 활용되고 있다. ... 즉, 최대 근무시간은 늘어날 수는 있지만 휴가를 그만큼 쓸 수 있기 때문에 평균적으로 일하는 근무시간은 늘지 않게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  틀을 깨는 사고력 집중력 결핍의 시대

  원격 근무는 각자의 시간과 각종 메시지에 방해받지 않는 장소다. ... 책제목: 틀을 깨는 사고력 집중력 결핍의 시대지은이: 양쳉룽출판사: 미디어숲집중력 결핍의 시대에는 -강력한 멘탈만이 살아 남는다. ... 자료를 정독하고 관련 지식을 학습해야 피드백이 가능해서 일주일에 이틀은 집에서 원격 근무했다. 이틀씩 로딩하면서 판단하고 결정할 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14

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