"최고 경영자의 임무와 역할" 검색결과 121-140 / 3,031건

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  [방통대]경영학특강]22년 중간과제, 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(도요타를 대상으로).

  그리고 공유된 가치가 내재화된 기업문화는 최고경영자의 일관된 경영 스타일을 구현할 수 있게 해주고, 기업의 인사제도 및 교육훈현의 룰을 제공하며, 조직구성원들의 행위기준을 제고해 주는 ... 리더의 역할과 임무는 부하가 자율적으로 활동하고 자신이 창의성을 발휘할 수 있도록 격려하고 지원하는 것이다. ... 역할을 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.10.04

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  인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이 때문에 기업 내의 인적자원관리를 전문으로 하는 경우 경영진들이 그 임무를 중요시하고 있다.2) 인적자원관리의 단점인적자원의 경우 물품이 아니라 감정이 있는 사람을 쓰는 것이기 때문에 ... 또한 확보하여 개발한 인적자원을 배치하여 조직을 설계하고 각 인적자원의 역량에 맞춰 개별로 역량을 계발하도록 하며 노동자와 경영진을 포괄시키려고 노력한다. ... 한국에서 많은 매장을 보유하고 있으며 2011년에 국내 패션 아웃렛 중에서 최고 기록의 하루 매출액을 기록하는 등 큰 성공을 거둔 기업이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

  따라서 최고경영자가 결정권을 가지고 있음에도 조직의 다른 구성원들에게 권한을 위임하고 책임감과 전문성을 더한다는 점에는 특이성이 있다고 생각한다.다만, 사회복지조직은 관료제 및 수직적 ... 통제 범위는 조직의 종류와 성격에 따라 다르지만 평균 4~10명의 부하직원에게 고객과 수혜자에게 필요한 서비스가 원활하게 제공될 수 있도록 책임과 역할을 부여한다.결론모든 조직은 고유한 ... 조직 활동은 주로 노출되고 관리가 허술하며, 자원봉사 조직이 대표적이다.구조적 특수성일반적으로 사회복지조직에서는 최고책임자가 의사결정과 대내외 환경에 중점을 두고, 구체적인 서비스

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

  그리고 매 분기 사업부별로 최고 경영자를 뽑아 임직원을 대상으로 분기별 경영 현황, 사업 추진 전략 등 소개하는 경영 현황 설명회를 개최하여 조직 내 간부를 상호 신뢰의 조직문화 구축을 ... 기업에 있는 각 부서나 구성원들 간에 갈등이나 문제점들을 고려하여 관리하고 해결을 위해 구성원 간에 의사소통을 원활할 수 있도록 이를 효율적으로 관리하고 임무를 수행해야 하며 경영자는 ... 교육예산의 부족함과 대체인력의 부족으로 조업에 차질의 우려가 주요 원인이고 개방적인 담당자의 부재나 역할을 책임 적 부분과 업무 책임 문제도 나타나고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  권력을 장악하기 위해서 사람들이 활용하는 방법에 대한 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 권력획득의 전략을 논하시오

  대통령의 역할은 나라 안보, 경제 발전의 이바지 하는 것이며 그 임무를 발전을 위해 여당 야당이 의견을 종합해 논의 끝에 올바르다고 판단되는 의견을 수렴 한다.2) 일본 : 일본의 ... 일본의 최고 권력자는 총리이다. 일본의 의원내각제 운영방식은 국민의 선거에 의해 구성된 의회는 총리를 지명하고, 총리는 각료를 임명하여 내각을 조직한다. ... 회사의 경우에도 마찬가지이며 부채를 상환하지 못하는 상황의 이르면 기업파산 신청을 하게 되어 경영권 등을 다른 기업에게 빼앗긴다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  NCS 직업기초 7장과제

  기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.* 조직구조는 의사결정 권한의 집중정도, 명령계통, 최고경영자의 통제, 규칙과 규제의 정 도 등에 따라 기계적인 조직과 유기적인 ... 조직목표의 기능은 무엇인가▣ 조직목표란 조직이 달성하려는 미래의 상태, 조직의 존재가치를 판단하는 지표이다.미래지향적이지만 현재의 조직행동의 방향을 결정해주는 역할을 한다.▣ 기능- ... 조직 내의 구성원들 간 친분관계가 업무관계에 어떻게 작용하는가에 대한 집단 내의 인간행동을 분석하는 기법* 집단의 인간관계를 측정하고 파악하는 도구: 소시오그램, 소시오메트릭스, 역할연기6

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

  중간관리층은 하위관리자와 최고관리층 사이의 수직적인 연결과 같은 수준의 다른 부서와의 수평적 연결역할을 하며, 조직구성원들의 욕구를 조직목표에 통합시키는 인간관계기술이 있어야 한다.③하위관리층의 ... 이에 따라 사회복지조직의 리더십은 조직관리자 역할에 노력을 기울여야 함과 동시에 정책개발의 역할을 균형 있게 수행해야만 하는 것이 사회복지조직에서 요구되는 리더십이다. ... 단점으로는 업무수행능력이 부족해질 수 있다.2) 조직계층 상 수준에 따른 유형①최고관리층의 리더십조직을 책임을 지고 있는 최고관리층은 조직의 기본적 임무설정, 외부의 이해관계집단과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  우리더리더가될수있다.리더쉽에대한분석

  경영자 등 임원으로 성공한 700여명의 비즈니스들을 조사한 결과 이러한 공통점이 있다고 한다.통찰력이 뛰어났다고 한다. ... 변화를 싫어하고 리더십은 그와 반대된다.현실에서는 이 두 가지의 기능을 다 수행하기도 한다.조직의 경영자나 군의 지휘관 등은 관리적 활동과 리더십 활동 모두를 한다. ... 일원들의 능력이 다양해지고 높아짐에 따라 일원을 이끌고 통솔하는 리더에 임무는 더욱더 책임감이 막중해 졌다.리더십이란 무엇인가?리더십이란 앞에 나서서 이끌어 가는 사람을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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  마케팅광고 1학기 기말 정리

  효율적으로 배분하는 관리 과정- ‘최고 경영층’이 수립. - 기업의 전체적인 관점&장기적인 관점에서 수립특징사례기업이 사명을 정의하고 기업의 목표를 수립, 기업의 포트폴리오를 확정 ... 2) 미시적 역할: 개별 기업에 초점, 경영 내부의 활동을 바라봄- 재화나 용역을 생산해 고객에게 전달(3) 거시적 역할: 국민 경제에 초점, 하나의 사회적 유통 현상을 바라봄- 생산 ... 이익 극대화(2) 고객 지향적 마케팅 전략① 기업 구성원 간의 정식적 결합: 기업의 모든 구성원이 고객 만족을 통해 기업의 이익을 증진하다는 마케팅 정신으로 결합, 각자가 맡은 임무

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  또한 최고경영진은 생산직 근로자들을 포용하기 위해 현장에서의 각종 차별 행위와 제도를 차례차례 철폐하고 경영의사결정에 노조의 의견을 적극 반영하였다. ... LG 전자는 노사관계의 안정화를 위해 최고경영층의 인식 및 태도 변화부터 시작하였다. ... 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고, 노동자와 사업주 간의 갈등을 조정하는 역할을 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  방통대, 경영학 특강, 우수기업 기업 가치

  예로 경영진이나 관리자가 돌아다니면서 격려하는 MBWA나 최고 경영자에게 직접 본인의 불평, 풀만을 호소할 수 있는 오픈도어 정책, 유동작업시간제, 작업분배제도 및 목표관리제도 등이 ... .- 동료의식에 따른 자연적인 리더쉽- 개인 대 개인의 대화- 실제로 그것을 수행해 내는 사람들이 직접 설정하는 목표- 각자의 기술에 의해 짜여 진 임무와 역할또한, 고어사는 두 가지의 ... MBWA는 부하사원들이 자신의 문제나 아이디어를 가지고 관리자를 찾아오는 것이 쉽지 않은데, 관리자들이 직접 돌아다니면서 사람들과 접촉하여 의사소통을 더 원활히 할 수 있도록 하고

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.14

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  간호학개론 국제조직 보고서

  최고경영자는 ICN 이사회에 의해 지명되며 위원회의 비서관 역할을 하게된다.7.주요사업 및 프로그램전문적인 간호실습에 큰 관심을 갖는데, 세부적인 활동영역은 아래와 같다.① 간호실습의 ... 이사회ICN의 이사회는 CNR의 대리부서로서 활동한다.③ 집행위원회 회장 및 세 명을 넘지 않는 부회장이 집행위원회를 대표한다.④ 위원회위원회는 특정한 목적에 의하여 그때그때 소집된다.⑤ 최고경영자최고경영자는 ... 4.임무와 사명ICRC는 공평하고 중립적이며 독립적인 국제 인도주의 기구로서, 전쟁과 무력충돌로 인한 피해자들의 생명과 존엄성을 보호하고 그들을 지원하는 인도주의적 활동을 수행합니다

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.14

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  경영혁신론 ) 온라인 강의 수강 확인 및 경영혁신 주제 이해도 평가 - 1) 제9-14주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의내용 요약 보고서 2) 강의 내용을 토대로 경영의 미래 보

  앞서 언급한 가치경영의 일부로, 가치 있는 비즈니스 모델을 창조하는 것은 경영자의 임무이다. ... 있는 경영자의 역할이 중요시된다. ... 과거에는 경영 대상으로서의 경영자와 경영 주체로서의 경영자가 나누어져 사고되었으나, 최근에는 두 역할이 융합되면서 경영자와 직원의 구분이 희미해지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  경영전략의 기능

  그렇기 때문에 경영전략은 기업 전체를 시스템으로 해서 환경의 변화에 적응시키게 되는 기능을 지닌다고 할 수 있다.결국 이러한 의미에서 기업 전체로서의 경영전략은 최고경영자(top management ... 환경적응 기능무엇보다도 경영전략상 기업 전체를 기업 내외의 환경변화에 혁신적으로 적응시키는 기능의 발휘를 그 첫 임무로 해야 한다. ... )으로서의 역할기능을 수행할 따름이다.III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

  조직이 수행하는 임무와 생산 목표에 따라 리더가 수행해야 하는 역할은 달라진다. ... 바람직하다.본론에서는 변혁적 리더십의 개념을 두루 살펴보고, 변혁적 리더이자, 인재를 무엇보다 중요하게 생각해야 한다는 이건희 전 회장의 정신이 묻어나는 리더십 사례를 살펴보면서, 최고경영자로서 ... 그리고 이러한 기능을 수행함에 있어, 민주주의 리더는 리더와 조직의 구성원의 역할, 즉 리더와 추종자의 역할을 지속적으로 교환할 수 있는 특성을 가지고 있다.이런 지도자의 특성을 보면

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  사회복지행정론(조직문화의 개념을 설명하고, 조직문화가 갖고 있는 기능 서술 및 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 견해)

  , 조직의 구조, 보상시스템과 최고경영자의 태도 및 조직의 구성원들이 가치관과 신념으로 만들어 진다.조직문화의 구성요소는 공유된 가치이다. ... 조직내에서 직무와 임무의 수행과정을 명문화하여 구성원들의 업무 편차를 줄이는 노력이 필요하다.비공식적 조직은 조직도 내 존재하지 않는 비가시적이고, 비계획적인 구조이다. ... 공식적 조직은 조직도 내 가시적이고 계획적인 구조이며, 행정책임자와 이사회와 위원회의 배열이며, 조직도에 명확하게 명시된 지위와 관계를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.23

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

  이런 경영마인드를 갖추기 위한 핵심 3요소는 고객이 최고라는 고객 중심 마인드, 치열한 경쟁에서 살아남기 위한 경쟁우위 마인드, 기업의 가치를 높여 투자자를 끌어들이는 가치극대화 마인드가 ... 경영마인드는 어떻게 하면 회사의 경영 목표를 달성할 수 있을까 하는 고민과 함께 효과적이고 효율적으로 임무를 완수하고자하는 해답을 끊임없이 찾아야 한다는 마인드를 일컫는다. ... 기업의 경영기획팀이나 관리팀의 경우 고객을 직접 대하지 않고 회사의 경영 방침, 재무 등 영업 부서를 지원하는 역할을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.10.19

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  병원경영학3B) 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오0K

  최고 경영자의 경우에도 전임경영자로서 역할을 수행하기보다는 본인의 진료를 계속 수행하는 것이 일반적이다.중간 관리자의 경우도 직종별로 대표를 선발하는 개념으로 운영된다. ... 세련된 인테리어 감각으로 독립된 업무공간이 있으면서도 열려 있는 공간이 창조되어 있다.3) 마음사랑병원의 최고경영자마음사랑병원이 속한 재단인 인산의료재단의 이사장은 정신과 전문의이면서도 ... 관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식이나 방법을 알아야하며 이를 활용하여 어떤 조직이나 부문에서 달성하고자하는 임무나 목표에 사람들이 공헌할 수 있도록 돕고 이끌 수

  방송통신대 | 11페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.09.13

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  교육행정 및 교육경영 시험 요약

  확대시키며 최고경영자 독선방지⑤ 합리적인 지시와 명령단점① 상급자의 주관적이고 독단적인 조치 가능성② 상급자의 마비가 하부조직에 연쇄적으로 마비③ 융통성 없는 조직의 경직화 가능성④ ... 전략적 고위층: 조직의 상층부에 위치하여 조직의 효과적인 임무 수행에 대한 책임을 지는 최고 행정가로 구성되어 조직의 목표를 설정하고 조직의 전략을 제시한다. ... 의사전달 불충분 가능성⑤ 최고관리자의 업무량 증가⑥ 전문가의 지식과 경험을 이용할 수 없음⑦ 통솔범위가 한정됨① 조직 운영을 위한 많은 경비 소요② 의사 전달 경로의 혼란 가능성③

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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  기업이 비영리법인 운영하며 기부 등을 통해 사회공헌활동에 참여하는 이유와 목적이 무엇이라 생각하는지

  하지만 향후 기업의 사회공헌활동은 주요한 경영활동의 일부로서 최고경영자는 물론이고, 기업의 구성원 모두 관심을 가지고 참여해야할 필요성이 높아질 것이다. ... 따라서 그동안 한국의 기업은 비교적 방어적 또는 소극적 입장에서 사회공헌활동을 수행하였으며, 최고경영자의 개인적 선호가 작용하기도 하였다. ... 또한 기업시민으로서의 역할과 임무를 수행해야 한다는 적극적인 태도를 가지고 물질적인 지원과 전문적인 능력, 자원봉사를 결합하는 총체적인 서비스를 제공할 것으로 기대된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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