"캐디 골프장 계약" 검색결과 121-140 / 249건

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  중국 골프장 개발 기획서

  CLUBJangbogo Golf Club..PAGE:63..PAGE:64비교 분석위에 나열한 국내외 유사 사례들은 모두 18홀 72par 로 된 코스로서 현재 계획하고 있는 골프장의 ... 대국(大國)을 꿈꾼다 Feel so good China golf golf세계적으로 발전 가능성이 가장 높은 나라로 중국을 점치고 있는 지금 골프 계에서도 중국골프에 대한 관심이 점점 ... 66경영기획추진프로젝트 계획 정의주소: 중국 산동성위해시 경제개발구면적: 500,000평규모: 18홀 PAR72 7385yds부대시설: 골프빌리지, 클럽하우스, 그늘집, 캐디숙소,

  리포트 | 126페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.17

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  특수고용근로자(골프장 캐디)의 문제

  것이 아니며③ 캐디는 골프장 시설 운영자와 근로계약·고용계약 등의 노무공급계약을 체결하지 않았고④ 내장객에게 경기보조업무의 대가로 직접 캐디피라는 명목으로 봉사료만을 수령하고 골프장 ... 아니라는 결론을 내린 상태에서 캐디의 골프장사업주에게 종속되어 특정한 계약형태와 근무형태를 수용할 수밖에 없는 구체적인 현실을 근로자성여부를 판단하는 실질적인 요소로 보지 않고 골프장 ... 특수고용근로자(골프장 캐디)의 문제1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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  [직업][직종][유망직업][유망직종]생물공학기술자, 환경공학기술자, 철도기관사, 애견미용사, 캐디, 항공정비사, 데이터베이스관리자, 시스템프로그래머, 웹마스터, 조주사, 오퍼레이션리서치분석가에 관하여

  따라서 골프장에 근무하는 캐디는 용모가 단정하고 코스사정에 밝아야하며 에티켓과 규칙에 깊은 이해가 있어야 한다. ... 또 골퍼들을 최일선에서 맞으며 그 골프장 됨됨이의 바로미터가 되고 있다. ... 특히 골프는 플레이어를 보좌해주는 캐디의 역활이 다른 어떤 경기보다도 중요시되는 것이기 때문에 캐디의 능력이 플레이어의 성적을 좌우한다고 볼 수가 있다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.12

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  근로기준법상의 근로자개념

  특수고용관계에 있는 자의 문제최근 고용형태의 다양화로 인하여 증가하고 있는 학습지교사, 보험설계사, 골프장 캐디, 레미콘 차량 기사 등 특수고용관계에 있는 자의 경우 그 지위와 역할은 ... 사업이나 사업장 - 사용종속관계의 존재1) 의의근기법상의 근로자는 사업 또는 사업장에서 근로를 제공하여야 한다. ... 형식과 사용종속관계근로기준법상 근로자에 해당하는지는 민법상 고용/도급/위임계약이냐 근로기준법상 근로계약이냐와 같은 계약의 형식에 관계없이 실질적으로 근로제공의 형태가 사용종속관계하에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  제주대학교 무역과보험/ 보험론 2차레포트

  , 개인사업자, 그 배우자 및 자녀(21세미만), 공인된 곳에서 인수받은 목회자, 종교기관종사자, 공인된 부동산중개업자, 골프캐디, 14세 미만의 어린이, 정부에서일하는 종사자위의 ... 치매 등으로 인하여 다른 사람의 도움이 필요한 장기간 병상태가 되???을 때 본인과 가족의 육체적 ? 경제적 ? ... 다만 다른 회사의 가입내역에 대한 계약 전 알릴 의무위반을 이유로 계약을 해지할수 없다.(3) 종류?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05

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  근로기준법상 근로자성이 부정되는 판례

  , ① 골프장 시설운영자와 사이에 근로계약·고용계약 등의 노무공급계약을 전혀 체 결하고 있지 않고, ② 그 경기보조업무는 원래 골프장측이 내장객에 대하여 당연히 제공 하여야 하는 용역 ... 골프장 시설운용자가 캐디 피에 상응하 는 금품이나 근로기준법 소정의 휴업수당을 전혀 지급하고 있지도 아니하며, ⑥ 내장객에 대한 업무 수행과정에서 골프장 시설운용자로부터 구체적이고 ... 이는 개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법이추구하는 목적이나 법의 취지를 달리하고 있기 때문이다.Ⅳ.대법원 판례(1)골프장캐디의 근로자성을 부정한 판례-95누13432판결요지:캐디는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.24

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  근로기준법상의 근로자 개념에 대하여

  특히 최근에는 골프장 캐디, 레미콘 기사, 보험모집인, 학습지 교사 등의 근로자성 여부에 대해 논란이 있는 바, 각 사안에 따라 구체적?개별적으로 판단되어야 할 것이다. ... 특수고용관계에 있는 자의 근로자성근로자 여부의 판단은 외형적 계약형식이나 명칭에 의할 것이 아니라 실질적인 사용종속관계의 존재여부에 의해 판단되어야 할 것이다. ... 제공근로자는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자로서, 여기에서 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다.다만, 현재 임금을 지급받지 않더라도 근로계약관계를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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  인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구

  유형특수고용의 형태는 학습지 교사, 택시·버스·화물트럭·레미콘 운송차주, 보험모집인, 애니매이터, A/S기사, 골프장 캐디, 텔레마케터, 다단계판매원 등과 같이 개인사업자화 되어 노동자성이 ... 계약직고용기간을 사전에 확정한 상태에서 노동을 제공하는 자를 말한다. 잦은 계약 갱신을 통하여 정규직과 마찬가지로 장기간 근무하는 경우를 가리키는 경우가 많다.3. ... 직무공유제(work/job sharing)본래 장시간 근무가 힘든 여성 주부 종업원 등이 일자리를 나누어 근무하여 일의 보람을 유지하려는 방안으로 활용되었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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  사이버 증권투자의 첫걸음 기말

  그는 골프장 캐디로 아르바이트를 하면서 주식투자에 눈을 떴는데, 대학 2학년 때인 1963년에는 플라잉타이거 항공사 주식을 주당 7달러에 사서 베트남 전쟁에 따른 항공사 특수에 힘입어 ... 대학 3학년 때 그는 골프장에서 팁을 후하게 주던 조지 설리반 피델리티 회장의 권유로 피델리티사에서 아르바이트를 하게 되었다.당시에 피델리티는 뮤추얼펀드에서 커다란 성공을 거두고 있었는데 ... 말한다.ㅇ 선물거래란 이러한 계약을 사고파는 것이다.

  시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16 | 수정일 2021.04.26

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  특수고용노동자의 의미, 특수고용노동자의 실태와 특수고용노동자법의 경제학적 접근, 특수고용노동자법의 개정 근거, 특수고용노동자법의 개정안 및 특수고용노동자법의 평가(특수고용근로자, 특수고용노동자법)

  경기보조원의 경우 골프장의 분포는 파악할 수 있었으므로 이러한 분포를 고려하여 골프장을 표본추출한 이후 각 골프장에서 10명 정도의 경기보조원을 임의추출하여 실태조사를 실시하였다. ... 노동법상의 근로자에 해당하는지 여부가 문제로 되는 보험모집인, 캐디, 학습지 교사, 접대부, 지입차주 등이 이에 해당한다.이러한 독립사업자 형태의 노동자는 실질적으로 사용자의 사업에 ... 서론근로자의 정의와 관련하여 법은 “직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”로 정하거나(근로기준법 제14조), “직업의 종류를 불문하고 임금

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.19

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  비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가?

  비정규직에 대한 노동자측과 경영자측의 입장 ①「동일노동·동일임금」주장에 대하여본 론 비정규직에 대한 노사 입장노동계 주장 골프장캐디, 학습지교사, 보험 설계사, 지입차주 등 위임, ... 시행 - 100인 이상 사업장은 2008. 7. 1 적용 - 계속 근로년수 2년은 기존 근무기간을 합산해서 2년이 아니라 2007. 7. 1부터 기산해서 2년이라는 의미 따라서, ... 없는(정규직) 근로자로의 전환을 보장하는 법 (즉, 정년을 보장) 동일한 업무를 수행하는 정규직과 차별을 하여서는 안된다고 규정 2007.7.1부터 상시근로자 300인 이상 사업장에서

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.10

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  비정규직에 대한 고찰

  그 외에도 문제가 되고 있는 특수고용형태근로종사자(학습지 교사, 보험설계사, 레미콘 기사, 골프장 캐디 등)에 대해서도 근로자의 기본권을 보장하는 입법이 필요하다.하지만 법적 완비와 ... 개념비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.10

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  비정규직 근로자 전반에 대한 연구 및 보호방안

  비정규직의 유형1 자발적 비정규직1) 특수 고용직학습지 교사, 보험모집인, 골프경기보조원(골프장캐디), 퀵서비스배달원 등 도급 또는 위임의 형태로 노무를 제공하며 독립된 사업자처럼 ... 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우②용역근로용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘하에 이 업체와 고용계약을 맺은 다른 업체에서 ... 단시간근로자의 근로조건1) 비례보호의 원칙단시간근로자의 근로조건은 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간에 비례하여 결정된다.2) 근로계약의 체결사용자가 단시간근로자를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  [권리보장][노동자][근로자]공무원노동자(공무원근로자)의 권리보장, 화물노동자(화물근로자)의 권리보장, 특수고용노동자(특수고용근로자)의 권리보장, 교원(교사)의 권리보장 분석

  근로자정의규정에서 독립사업자 형태의 근로자도 근로자로 규정하는 것이 필요하다.정부가 10월 5일 발표한 이른바 ‘비정형근로자 권익보호와 고용안정을 도모하기 위한 대책’에는 ‘학습지교사, 골프장캐디 ... 위탁 등 다양한 형태에 의하여 고용과 사용이 분리되고 근로자의 실질적인 근로조건의 결정권자가 형식상의 근로계약당사자가 아닌 경우가 많은데, 이러한 경우에는 사용자개념의 확대를 통하여

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  골프용어 정리

  샤프트와 헤드를 붙인 부분을 호젤(목)이라고 한다.11.Indoor golf실내에서 치는 골프. ... 실내의 골프 연습장을 말한다.12.Injection로스트 왁스 공정의 하나. ... 미국에서는 벙커를 트랩이라고 한다.23.Flat클럽의 샤프트와 지면이 만드는 각도가 적은 것 또는 지면이 평탄한 것.24.Flat course평탄한 지형에 꾸며 놓은 골프장.25.Flat

  리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.03

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  직장인 기본교육 및 신입사원교육자료

  위탁 등의 계약 형태로 노무를 제공하는 경우 (보험 설계사, 골프장 캐디, 학습지 교사, 퀵서비스 배달인, 레미콘 기사 등) ⇔ 이 경우 근로기준법상의 근로자로 보지 않고 있는 관계로 ... 정규직정규직 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결(無期근로계약)하고 사업장내에 정해진 소정노동시간에 따라 전일제(全日制・Full-Time)로 근무하고 있음.따라서 정당한 이유가 ... 근로계약 해지조항(“을”이 근무 중 아래와 같은 사항을 위반하였을 경우 “갑”은 일방적으로 “을”을 해고할 수 있다.)- 형사상 유죄판결을 받은 자- 신체 및 정신상 장애로 직무를

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06

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  에이스회원권거래소분석

  세계적인 골프 잡지인 ‘골프다이제스트’ 와 라이센스 계약체결에 성공했다. ... 발전하고 있다.이러한 골프 산업에서 과거에는 단순히 골프경기와 관련하여 프로로 활동하는 선수나 이들을 뒷받침 하는 캐디 그리고 골프채, 골프웨어 등 각종 골프용품과 관련된 분야로 ... 회원권의 법적지위는 골프시설의 배타적이용 권리와 계약기간 후 예탁금을 환불할 권리를 포함한 유동성 기타자산으로 분류되며 특히 소유권의 개념보다는 채권의 개념으로 분리되고 다른 일반적인

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02

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  특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석

  개요노동부와 국민회의는 특수고용형태의 노동자들을 보호하기 위한 제도개선방안을 마련하겠다고 발표한 바 있고, 4개사 골프장 경기보조원의 근로자성 여부에 대한 행정해석 이후 노동부에서는 ... 단시간 근로자 등 열악한 근로조건에서 일하는 근로자에 대한 제도적 보호방안 마련과, 캐디, 보험설계사 등 보호방안을 근로의 사회? ... 일반 업종에서 특수고용의 도입과 확대또한 일반적인 특수고용 업종이나 사업장으로 꼽히는 경우 외에 다른 일반 업종이나 사업장에서도 이 같은 특수고용화는 더욱 늘어나고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.17

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  [노동법]노동법상 사용자와 근로자의 차이

  , 목수등 자영업자, 가내수공업자, 중소상공업자,소농, 영세어민, 유흥업소 출연가수, 유흥업소 코너주, 프로야구선수, 업무집행권을 가진 이사-봉사료로 생활하는 자(골프장캐디, 유흥업소의 ... , 과장, 광업소장, 현장소장, 선장등도 사업주에 대하여 근로자임-전문의, 수련의, 교회부설유치원교사, 맹인안마사, 신문사광고외근사원, 신문사판매확장요원, 위탁직 시청료 징수원, 골프장캐디 ... (96’대법원판례는 부정함),일단제 대기운전기사, 불법체류중인 외국인노동자-정신적 근로자 혹은 임시직근로자불문-실업자-해고의 효력을 다투는자-골프장 캐디부정한사례-개인택시사업자, 자영연탄배달원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.07

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  근로기준법상의 근로자

  때문.(3) 팁을 목적으로 근무하는 종업원골프장의 캐디는 골프장에서 용역을 제공함에 있어 그 순번의 정함은 있으나 근로시간의 정함은 없고, 시설운영자로부터 구체적인 지휘*감독을 받지 ... 사업 또는 사업장에서 근로를 제공하는 자(종속근로관계)(1) 사업 또는 사업장①근기법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. ... 직업의 종류를 불문“직업의 종류 불문” 이란 근로의 내용이 정신노동이거나 육체노동임을 묻지 않으며, 그 신분(공무원, 사기업체 근로자), 계약의 형식(도급계약, 위임계약), 근로의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03 | 수정일 2014.10.28

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