"코로나리더십" 검색결과 121-140 / 1,688건

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  A+ 리더십) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  이는 트럼프 대통령이 WHO와 중국의 관계와 코로나19 대응을 비판한 것은 물론 WHO의 자금 지원을 동결한 것과 대조적인 발언이다. ... 이로인해 남부 국경에서의 불법 이민 행렬이 중단되어 체포율이 70%이상 감소하는 기록을 남겼다.시진핑 국가주석은 코로나19 발생 후 열린 2020년 WHO 세계보건총회 기조연설에서 ... [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  발표 자료 ) 코로나19가 가져온 변화

  저해 위기 상황에서 보건안보협력의 기제 작동 불가 방안 A 백신의 안정적인 공급 , WHO가 중심 역할을 올바르게 수행 방안 B 미국의 보건안보 리더십의 회복 , 새로운 신기술을 ... 강대국 패권경쟁이 보건 영역으로 전이 원인 B 국제기구의 자율성 추구가 정치적 논리로 변질 글로벌 보건 네트워크의 중심으로서의 신뢰 실추 원인 C 글로벌 보건안보협력에서의 미국의 리더십 ... 04 대응방안·발전 방향 코로나 19 사태에 대한 대응방안과 시사점 제안01 코로나 19 의 확산 새로운 유형의 감염 바이러스 코로나 19 의 확산 위기코로나 19 의 확산 새로운

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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  미국 바이든 행정부의 대외 정책 기조와 한반도 정책(국제관계의 이해 기말고사)

  또한, 코로나 19 변이 바이러스가 등장하면서 두려움이 계속되고 있다. 이러한 상황 속에서 사람들은 글로벌 리더십의 필요성을 느끼기 시작했다. ... 코로나 19는 범지구적인 사태이기 때문에 단순히 보건 문제뿐만 아니라 외교와 경제 문제로 이어진다. ... 영국과 미국을 중심으로 코로나 19 백신이 개발되었지만, 국가마다 백신을 확보할 수 있는 능력의 차이가 드러났다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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  평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하기 바랍니다

  변혁적 리더십을 가진 리더는 조직구성원들로 하여금 기대 이상의 성과를 도출하도록 동기를 유발하는데 특화되어 있다는 점에서 작금의 코로나 팬더믹 사태에서 평생교육기관에 가장 적절한 리더십은 ... -코로나 팬더믹 사태를 맞이하며 우리나라 많은 평생교육기관들이 신규 학습자 모집에 어려움을 겪고 있으며, 일부 평생교육기관은 신규 학습자가 없어 문을 닫게 되었다고 한다. ... 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하기 바랍니다.-목 차-Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.16

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  공공부문'에서 리더십을 발휘한 인물 한명을 선택한 후 리더십이론(특성론, 행위론, 변혁적리더십

  이러는 사이 부하들은 성장하고, 잠재력이 향상하며 결국에는 경기도를 바꿀 인재로 성장하게 되는 것이다.(2) 코로나 사태와 배민 사건 : 카리스마 리더십이재명 도지사는 코로나 사태를 ... 코로나 19가 전국적으로 퍼진 원흉을 신천지 예수교회로 지목하면서 강제조사를 진행한 것이다. 이 지사는 행정명령을 내리고 ‘강수’를 이어갔다. ... 어떤 결정을 내리더라도 리더라는 자리가 반발을 기대할 수밖에 없는 자리이므로 자신은 자신의 운명을 인지하고 책임을 다하겠다고 말한 것이다.4월 코로나 사태가 한창 진행되고 있는데 배달의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  2021 트렌드 모니터 독후감

  오늘은 팬데믹이 가져온 트렌드의 변화를 책 위드 코로나 시대에 집과 인간관계의 변화, 맞춤형 개인화, 재택근무로 인한 일터 변화, 리더십의 변화, 가장 크고 뚜렷한 변화는 사람들이 ... 지시적이고 위압적인 리더십이 아니라 진정성 있는 소통을 통해 신뢰를 주고 위기관리 능력이 강한 리더십이 어느 때보다 중요해졌다. 공공기관에 대한 신뢰를 느낀다는 사람이 늘어났다. ... 이 책을 통해 코로나19 이후 변화트렌드를 살펴보게 되는 계기가 된 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  창업 기업 분석- (주)고요한 택시

  제목 : ㈜코액터스-고요한 택시 창업기업 분석선정 기업: 고요한 택시(코액터스) / 설립년도: 2018년 창업1) "창업 기업주"의 기업가 정신과 리더십 분석기업가 정신은 창업가 정신을 ... 또한 서울과 경기, 대전, 대구, 경주의 택시회사 10여 곳과 계약을 맺고 26명의 청각장애인 기사들을 연계하는 데 성공했다.하지만 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)은 고요한 ... 개척하며, 시대적 변화에 응하며 창조와 혁신을 통하여 기업의 모든 요소를 만들어가는 사람이어야 한다.고요한 택시를 개발한 코액터스 회사 대표 송민표는 성공한 기업가의 특성과 최고의 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시오.

  다만, 현재 코로나19 바이러스가 매주 더블링되는 현상이 펼쳐지면서 손님이 감소하는 느낌이 있지만, 피크타임에는 여전히 줄을 선다. ... 얼마 전만 해도 코로나19 바이러스 때문에 알바자리를 구하는 것이 하늘에 별따기였다고 한다. 그런데 지금은 알바가 없어서 인력난에 시달리는 음식점들이 매우 많다고 한다. ... 리더십은 종류가 매우 다양한데, 가장 많은 리더들이 추구하는 것이 결과를 추구하는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08

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  문샷 불가능을 가능으로 만든 화이자의 대담한 전략 독후감

  화이자의 코로나 백신은 어떻게 만들어졌는가? ... 코로나 바이러스 백신을 개발하는 데 어떻게 성공했는지 자세히 설명하고 있다. ... 생명'이라는 이념 아래 불가능한 것을 가능하게 한 화이자 문샷에는 위기 상황에 따라 형태가 바뀌는 혁신 조직과 한계를 극복하는 사람, 그리고 이들을 이끄는 알버트 불라 CEO의 리더십이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  특히 코로나19 팬데믹 이후 우리나라 병원은 변화와 혁신에 대한 필요성을 절실하게 인지하고 있다. ... 염려와는 달리 분실은 자주 일어나지 않았고 코로나19 시국에서 1침상 1물티슈 배치는 필수적인 조치로 여겨진다.②-1 조직 문화 유형 : 위계지향적 문화위계지향적 문화는 조직의 통제 ... : 거래적 리더십(Transactional leadership)리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 집단이나 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들

  리더십 유형1) 트럼프 대통령현재 코로나 사태나 그동안 트럼프가 보인 리더십은 실망스럽기 그지없는 것들이 많았다. ... 이런 활동성을 통해서 실제로 북한과 미국과의 회담을 성사시켰으며 코로나 사태가 터지지 않았다면 이후의 활동을 더 기대해도 좋았을지 모를 노릇이다. ... 코로나 사태뿐만이 아니라 과거 비핵화 과정 등과 관련해서 여러 국가 원수들이 어떤 방향으로 합의를 해 나갈지 여부에 따라서 향후 과제 및 가능성이 달라지기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  이미지관리와 커뮤니케이션 2024 중간+기말+계절+퀴즈 기출 10개년취합 약1000개 (23년11월 업뎃)

  다음 중 효율적 리더십 5M모델에서 소통전략을 강조하는 리더십 기능에 해당되지 않는 것은? ... 1) 1995년 삼풍백화점 건물 붕괴사고2) 2017년 인천 영종도 낚시배 전복사고3) 2014년 세월호 침몰사고4) 2021년 코로나 확진 사망자 증가 사고5) 1994년 성수대교 ... 1) 구성원 동기 부여2) 구성원 생존 관리3) 멘토 역할4) 완벽주의5) 모델 리더십 행동3.

  시험자료 | 139페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2024.02.26

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  A+(위더스) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더십 능력이 부족하면 사람들이 코로나에 고통받을 수 있고 대처능력이 뛰어난 경우 확산을 막고 피해를 최소한으로 줄일 수 있다. ... 서론우리는 세계적으로 코로나 시대를 벌써 1년이나 보냈다. ... 지도자들의 리더십 능력에 따라서 확산 속도를 조율할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.01.18

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  코로나 이후 행사 방법 Together Again Expo

  뿐만 아니라 업계를 위한 건강 및 안전 관련 신제품과 신 서비스를 소개하기 위한 쇼케이스도 개최될 예정입니다.패널로는 ASAE협회 리더십 센터의 부사장인 카를 엘리, 이벤트 산업 위원회 ... 코로나 이후, 행사는 어떻게 해야 할까요? 그 답을 찾기 위한 박람회, Together Again Expo포스트 코로나 시대, 뉴 노멀, 새로운 일상, ... ... 하는 특성을 갖기 때문에 포스트 코로나 시대에 적응해나가는 것이 더 어렵습니다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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  리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  있어 새로운 기술의 도입이나 새로운 직원채용등과 같이 구조적인 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십이 필요하다● 목표 일치를 위한 리더십요즘 코로나19로 인해 백신도입등으로 국민의 ... 결론요즘 우리나라에는 코로나로인해 아이들이 학교를 가지않는등의 상황으로 맞벌이부부에게 돌봄에 혜택을 주고있으나 사각지대가 보여져 안타깝게 생각했던 사건이 있었다. ... REPORT《과제주제》6주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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  간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)

  이번 과제를 통해 투약오류 관련 간호관리자의 부정적 사례를 제시해보며 어떠한 간호관리자의 리더십이 투약오류에 영향을 끼칠 수 있을지 알아보도록 할 것이다.코로나19로 입원 치료 중 ... 지난해 3월 11일 코로나19에 확진돼 제주대병원에서 입원한 생후 13개월 된 영아가 치료를 받은 뒤 이튿날 숨졌다. ... 이러한 시대적인 요구에 부응하기 위해서 셀프리더십, 변혁적 리더십, 감성리더십, 진성리더십등 다양한 리더십들이 간호조직에서 적용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  포스트 코로나(코로나 이후)사회복지사가 갖추어야할 지식,이론 ,기술 ,방안 등에대해 논의하시오

  지역사회 내 다양한 단체, 기관, 리더십과 협력하여 사회적 취약계층의 니즈를 파악하고 지원할 수 있는 체계를 구축해야 합니다. ... 포스트 코로나 시대의 사회적 변화 이해포스트 코로나 시대의 사회적 변화를 이해하는 것은 사회복지사에게 더욱 중요한 과제입니다. ... 코로나 대유행은 우리 사회의 거의 모든 영역에 깊은 영향을 미쳤습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

  구성원으로 되어 있다.각 팀은 6명으로 구성되어 있고 각 1명씩 총 2명의 디자이너를 제외한 나머지 10명의 구성원은 모두 프로그램 개발자로 실제 개발업무를 보고 있다.현재 조직은 코로나19 ... 조율 문제로 업무의 효율이 떨어지게 되었다.결국 대표와 중간관리자 그리고 일반 구성원들로 나눠진 조직의 분위기는 고착화되어 조직 생활에서 그대로 반영되었다.이러한 분위기는 근래의 코로나 ... # 리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

  조율 문제로 업무의 효율이 떨어지게 되었다.결국 대표와 중간관리자 그리고 일반 구성원들로 나눠진 조직의 분위기는 고착화되어 조직 생활에서 그대로 반영되었다.이러한 분위기는 근래의 코로나 ... 구성원으로 되어 있다.각 팀은 6명으로 구성되어 있고 각 1명씩 총 2명의 디자이너를 제외한 나머지 10명의 구성원은 모두 프로그램 개발자로 실제 개발업무를 보고 있다.현재 조직은 코로나19 ... 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  과목명: 리더쉽주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 특징3. 서번트 리더십을 위한 조건III. ... 특히 코로나 팬데믹 상황과 같은 중대한 위기 상황에서는 리더가 어떤 역할을 하느냐에 따라, 리더가 어떤 결단을 내리느냐에 따라 기업의 미래가 달라지기도 한다. ... 특히 코로나 팬데믹 이후로는 기업이 나아가야 할 방향성이 매우 불투명한 상황이다.모든 기업들이 생존의 위협을 받고 있는 상황이지만, 그럼에도 불구하고 어떤 기업은 여전히 시장의 선두주자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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