"특수형태 고용종사자" 검색결과 121-140 / 3,262건

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  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  추진배경 추진이유 전반적 처우 + 비 정규직 사각지대 특수형태근로종사자의 보호문제 - 보험설계사 , 학습지교사 등 특수형태근로종사자는 비 정규직 법률의 혜택을 보지 못하고 있다 . ... 엄연히 학교 교육의 한 주체이자 상시적인 교육업무에 종사하고 있음에도 여전히 보조인력 , 임시고용직 취급한다 .넷 , 종합평가 비 정규직이 행복한 사회가 바람 직 비 정규직 철폐의 ... 고용인이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 한 상태를 말 한다 . 비 정규직의 정의는 따로 정해져 있지 않다 . OECD 조차 임시적 근로자 정도로 규정하고 있을 뿐이다 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  문재인 대통령은 대선 공약으로 요양·보육 서비스를 제공하는 근로자 처우를 개선하고 서비스 질을 높이겠다는 취지에서

  시설장이나 특수 직군 등은 65세까지 1년단위로 재고용도 가능하다.이에 더해서 종사자들의 자긍심을 향상시키고 업무 동기를 보다 강하게 부여하기 위하여 그동안 분절적인 형태로 운영되어 ... 경기권은 다양한 공공센터를 수탁해서 연계 및 운영하고 민간위탁 산업 종사자들의 고용안전성을 높일 예정이라고 한다. ... 이를 통해서 이용자들은 맞춤형 통합서비스를 이용하는 것이 가능해지게 되고 사회복지 기관 종사자들은 업무부담을 경감할 수 있으며 고용의 안정성이 향상되게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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  최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

  특수형태근로종사자등 경영위기업종에 4차 재난지원금이 지급되었다. ... 이중 6조7천억원 규모의 소상공인 버팀목자금 플러스와 1조원 규모의 고용 취약계층에게 지급된다.코로나19가 장기화됨에 따라 피해와 어려움을 겪고 있는 소상공인의 경영 안정을 위해 특수형태근로자 ... 40%이상 60%미만 감소 250만원지원, 매출액 20%이상 40%미만 감소 200만원지원 연매출 10억원 이하로 전년 대비 2020년 매출이 감소 100만원 지원받을 수 있다.특수형태근로종사자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  세번째로 근로제공방식에 따라 비정규직으로 분류되는 비전형근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자 등이 포함된다.3) 비정규직의 ... 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 청년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규 근로라 한다. ... 아닌 고용형태를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

  또한 자영업자는 직업 특성상 소득이 일정치 못한 특수형태근로종사자이기 때문에 사회보험료 부담을 명확하게 할 필요가 있다.2)고용정책노인들의 일자리를 늘리기 위해서는 일자리 정책으로 ... 비율이 7위로 4명 중 1명이 자영업자이다. 40대와 50대가 자영업에 많이 종사하고 있기 때문에 앞으로 이들이 노인이 되었을 때 연금에 대한 부분에 문제가 생길 수 있다. ... 이에 대해서 본론을 통해 상세히 설명을 해보겠다.Ⅱ.본론1.노인들을 위한 소득보장1)소득보장소득보장은 공공부조제도로 최저생활비에 대해서 엄격한 법적 규제 형태로 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

  특수형태근로종사자에 대한 특례가입이 적용되었다.앞서 언급한 것처럼 1989년 관계법령인 산재보험법이 개정되면서 보험급여의 수준도 확대되어 휴업급여는 평균임금의 70%, 장해연금은 ... , 노인장기요양 보험, 특수직연금이 있다. ... 국민연금 급여는 본인의 소득뿐만 아니라 국민연금 가입자 전체의 소득을 반영하므로 소득재분배의 기능을 수행할 수 있으며 수급권자의 규모가 크게 증가하고 있는 상황이다.(2) 고용보험제도고용보험은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

  기존의 「산업재해보상보험법」이 특정한 하나의 업체에만 노무를 제공하는 '전속성 요건'을 필요로 했기 때문에 특수형태 근로종사자와 플랫폼 종사자들에 대한 보호에 한계가 있었던 상황에서 ... 결론 2023년 7월 1일부터는 특수형태근로종사자뿐만 아니라 온라인 플랫폼을 통해 불특정 다수의 업체에 노무를 제공하는 노동자들도 산업재해보상보험, 즉 산재보험의 보호를 받게 되었다 ... 산재보험의 의무 적용 대상은 상시 근로자가 1인 이상인 모든 사업장으로, 여기에는 상용, 일용, 임시직 등 고용 형태에 관계없이 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)

  후임자에게로 직접 전수3 기업 내의 관습: 관습은 고용의 안정성에서 형성된 것으로 고용 안정성은 사용자와 근로자 양측에 중요내부노동시장의 장점1 우수한 인적자원의 확보2 승진 또는 ... 기능이 기업 내로 옮겨진 현상1 숙련의 특수성: 기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있음2 현장훈련: 실제 직무수행에 이용되는 기술이 전임자에게서 ... 배열하고 일반을 나중에 배열3 고용자 수와 직능수준, 직능유형 고려: 직능수준이 높거나 고용자 수가 많은 직무를 우선 배치한국표준직업분류상 직업으로 규명되기 위한 요건1 계속성:

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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  여성근로자의 건강

  지위가 낮은 부문에서 고용③ 여성의 불완전하고 불안정한 고용형태의 문제④ 취업 중인 여성들의 고용차별 관행에 의한 불이익⑤ 취업 노동과 가사 노동의 양립으로 인한 이중 노동의 문제3 ... 유급 육아 휴직 신설- 남성 근로자도 자유로이 육아휴직 신청? 남녀고용 평등- 남녀고용평등법. 5인 이상 사업장에서 1인 이상 전 사업장으로 확대? ... 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로? 1900년대 초반- 여성들이 임금 근로자로 공장에 취업하기 시작? 일제- 방직 및 고무제품 공장 등에 취업자 증가하였으나 상황은 참혹?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  기타 특수한 고용형태의 근로자사내하청, 용역, 도급, 재택근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징은 고용한 사업주의 감독 관할범위 밖에서 일하는 근로형태라는 데에 있습니다. ... 즉 근로자 파견이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 ... 고용 형태의 근로자를 비정규노동자로 분류하는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  (사회복지정책론) 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오

  기업들은 정부안을 그대로 적용하여 특수고용직 종사자의 고용보험을 당사자의 의사와 무관하게 의무가입 형태로 하는 대신 특고 종사자가 가입을 원치 않을 경우 예외를 인정하는 ‘Opt-out ... 성실하게 납부해(2) 특수고용직 종사자의 고용보험 가입 의무화를 둘러싼 논란요즘 특수고용직 종사자의 고용보험 의무 가입을 담은 고용보험법 정부 개정안을 둘러싸고 기업들의 반대가 격렬하다 ... 대중매체를 통해 발견한 관련 사례의 소개(1) 인기 유투버 등의 국민연금 체납 관련(2) 특수고용직 종사자의 고용보험 가입 의무화를 둘러싼 논란1.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.

  둘째로 사회보험제도를 이용한 장애인 소득보장은 1960년대에 접어들며 군인연금법, 공무원연금법, 산업재해보상보험법 등에 의거하여 특수직에 종사하고 있는 장애인에게 요양급여와 보상급여를 ... 반면 한국은 특수직 장애인과 생활능력을 상실한 자에 한해서 소득보장을 하기 때문에 소득보장 범위와 그 세분화에 차이가 존재한다.또한 스웨덴의 경우 복지 급여가 각 지자체마다 다르지만 ... 장애수당제도는 1975년에 처음 시행 되었는데, 이전에 실시하였던 장애수당 제도와 장애보조금을 통합한 형태로 실시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  등 도급 또는 위임의 형태로 노무를 제공하며 독립된 사업자처럼 철저히 자신의 성과에 따라 수입을 얻게 되는데 통상 이들을 특수고용관계 종사자라고 지칭(6) 단시간 근로자파트타임, ... 만들어낸 새로운 고용형태로 재택 근로(통신근로, telework)가 있으며, 이들은 근로의 장소가 사용자와 공간적으로 분리되어 있고, 성과급 또는 고정급을 지급 받는데 업무의 성취도에 ... 따른 차등지급이 이루어지고 있으며 프리랜서로 고소득을 올리는 경우도 있어 자발적인 비정규직으로 구분 됨(5) 특수 고용직학습지 교사, 보험모집인, 골프경기보조원(골프장캐디), 퀵서비스배달원

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  실제로 근로자와 고용주 모두 육아휴직 기간 동안 전혀 직무에 종사하지 않기 때문에 손실을 입어야 한다. ... 시간제 육아휴직제는 노사가 업무의 특수한 상황, 근로자의 개인적 사정, 의사 등 다양한 상황을 고려해 일정기간 또는 일주일의 근로시간을 합의에 의해 탄력적으로 단축하고 기간이 만료되면 ... 휴가기간 중 어떤 직업에도 종사하지 않는 정규직으로만 인식하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지실천기술론 ) 다음의 목차에 맞추어 선택한 집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리.

  이 문제점에 목소리가 높아져갈 때 즈음 ‘특수고용직 종사자들을 위한 생활물류서비스 산업발전법안’이 노동자보다는 사업자들을 위한 법의 방향이라는 것을 보고 특수한 집단의 형태를 가지고 ... 게다가 간접고용형태를 띠고 있는 플랫폼 노동이라는 개념이 생기면서 노동환경이 더 보장받지 못하는 환경이다. ... 그는 아르바이트들의 처우개선을 위한 운동과 함께 많은 형태의 사각지대가 생긴 라이더를 위한 목소리에도 힘을 실어주기 위해 낮은 형태의 노동자들의 권익 개선에 노력하는 점에서 분석하고

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.20

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  한국-미국의 장애인직업재활서비스 비교분석

  인정되는 자로서 독자적인 기능능력 또는 취업능력이 현저한 장애에 의하여 심하게 제약되어 기능하거나, 직업에 종사함에 있어 독립적인 재활 서비스를 요구할 정도의 자를 뜻한다. ... 특수교육 사업을 지원하는 특수 교육 프로그램국(Office of Speical Education Program : OSEP)은 ... 운용되고 있으며, 노동부 역시 ’장애고용 정책국(Office of disability employment Policy : ODEP)'이라는 부서를 가지고 운용되고 있다.교육부의 특수교육

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  휴게시설 설치 가이드 알아보기

  휴게시설 설치대상- 사업주 : 근로자를 고용하는 사업주는 근로자가 휴게시간에 이용할 수 있는 설치해야 할 의무가 있음(단, 근로계약 미체결한 특수형태근로종사자는 제외)- 도급인, 수급인 ... 휴게시설 설치기준- 크기 : 휴게시설 바닥면적은 최소 6m2이상이어야 하며, 바닥에서 천장까지의 높이는 2.1m이상이어야 함- 위치 : 근로자들이 휴게시간에 이용이 편리한 위치에 설치해야 ... 비품 구비 등- 의자가 구비되어야 한다- 마실 물이나 또는 정수시설이 있어야 한다- 휴게시설 관리 담당자를 지정해서 지속적으로 관리해야 한다- 노후된 시설은 지속적으로 보수 및 수리해야

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

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  노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

  근기법상 근로자로 인정된다.2) 근기법적용 제외 대상자: 근로자성을 인정받지 못한 실업 중인 자, 가사사용인의 가사근로종사자, 동거인 친족인 근로종사자, 특수고용형태종사자가 있다. ... 이때 근기법 적용여부의 판단기준은 상시근로자수와 사업(장)으로써 상시근로자는 파견근로자를 제외한 고용형태를 불문하고 1개의 사업(장)에서 근로하는 자와 상시근로자와 함께 근로하는 동거하는 ... 당해 사업장 내 동종 또는 유사업무종사자인 기간제근로자를 우선적으로 고용하도록 노력해야한다.4) 기간 제한의 위법성 여부: 기단법상 사용기간제한 규정이 기간제근로자의 계약의 자유를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  비정규직

  (골프장캐디), 퀵서비스배달원 등 도급 또는 위임의 형태로 노무를 제공하며 독립된 사업자처럼 철저히 자신의 성과에 따라 수입을 얻게 되는데 통상 이들을 특수고용관계 종사자라고 지칭( ... 최근 비정규직 문제가 불거지며 기업마다 관심을 가지는 이면에도 노동법에 저촉되지 않게 운영하며 특수고용형태 등 비정규직의 집단행동에 대한 대처방안 등 문제를 일으키지 않는 측면에서 ... 받는데 업무의 성취도에 따른 차등지급이 이루어지고 있으며 프리랜서로 고소득을 올리는 경우도 있어 자발적인 비정규직으로 구분 됨(4) 특수고용된 노동자학습지 교사, 보험모집인, 골프경기보조원

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

  간의 연계 미흡자에 대한 소급적용의 필요성, ⑧ 국민연금 재원조달 차원에서의 특수형태근로종사자를 사업장 가입자로 전환하는 방안 또한 검토되어야 하겠다.1-2. ... 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 자체를 받지 못하는 특수형태의 근로 종사자, ③자영업자에 대한 특례에서 비롯되는 여러 문제, ④예술인의 ... 대한 적용제외 및 납부예외, ④납부예외자에 대한 추가 납부제도, ⑤소규모 영세사업장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계미흡(2) 고용보험법①법

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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