"팀역량" 검색결과 121-140 / 57,345건

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  구축 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB 로육 : 학교 및 직업훈련기관에서 이수한 교육과정 * 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력 * 경험 : 산학 , 팀과제 ... 면접 ( 다수 :1 방식 ) ※ 최종합격자 결정 : 1+2 차 총점 순 선발 2 차 전형 ( 직무 / 역량 면접 ) 직무 , 인성 , 역량 등 종합 평가 N역량 등 인성 및 성격 ... 측정 - NCS 직업기초능력 ( 직업윤리 , 자기개발능력 , 대인관계능력 ) 및 직업성격 ( 조직적응 역량 , 업무관리 역량 등 ) 직업성격검사 는 어떻게 활용되나요 ?

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  [전략적간호관리] 2020년 간호학과 기말시험(온라인평가) 문제, (알찬 자료)

  환자안전문화 중 안전정보에 기초하여 올바른 결론을 도출하고 필요한 변화를 수행하기 위한 역량을 갖추는 문화를 무엇이라 하는가? ... ▶ 프로젝트 조직프로젝트조직은 기능별 조직과 인력을 미리 정해놓지 않고 프로젝트관리자 및 팀원을 인력 Pool로 운영하여 프로젝트가 성립이 될 경우 조직을 프로젝트 팀으로 구성하고 ... 프로젝트매니저가 프로젝트에 대한 예산, 인력, 의사결정 등에 대한 전권을 가지기에 프로젝트 팀원들의 프로젝트 관리자에 대한 충성도도 높고, 프로젝트 팀원들도 프로젝트만 수행하기 때문에

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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  인원충원 신청서

  학력사항충원인원근무희망일자정규직 / 비정규직사원"경력 / 년이상, 이하"신 입담당업무자격사항 전공사항경력사항(직무경험)필수자격증우대사항필요역량(관리능력)기 타" 충원사유 및충원 후기대효과 ... 인원 충원 요청서 결재담당팀장임원사장신청부서요청팀팀장 (인)관리부서부서현황현재인원과부족충원요청인원구 분신규충원 / 퇴사후임 / 전배후임 / 기타충원 요청 사항채용구분요망 직위경력 유.무 ... ""관리팀검토 의견"대표이사승인 및지시사항

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.02.02

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  간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

  이러한 역량을 강화함으로써 간호관리자는 간호 서비스의 품질과 효율성을 향상시킬 수 있다.CHARM 간호역량은 다음과 같다.Communication(의사소통)는 간호팀을 비롯한 다른 ... 향상시키는 데 기여할 수 있다.팀 운영 및 인력 관리로 간호관리자는 효과적인 팀 운영과 인력 관리를 통해 병원에 기여하고, 팀원들의 개인 역량을 파악하며 이를 최대한 활용해 업무 ... 또한, 다양한 문화와 가치관을 이해하며, 상호 존중과 적절한 대응을 통해 관계를 발전시켜야 한다.Management skills(관리 역량)은 자원을 효율적으로 관리하고 팀원들의 역량을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  글로벌인적자원관리 8장 - P사

  이 회사는 팀 단위로 영업을 수행하기 때문에 최근 들어 개인 단위의 업적평가를 팀 단위의 업적평가로 전환하였다. ... 두 번째 직무역량평가의 장점은 단순한 필기시험 등의 평가가 아니라 조직구성원의 잠재능력 등의 역량을 평가하기 때문에 조직원들의 자기개발 동기를 부여할 수 있고 직무역량인 리더십, 기초역량 ... 설정하는 과정에서 최고경영자와의 협의, 조정을 통해 전사적 차원의 성과목표와 팀의 성과목표를 연결지어 설정했기 때문에 매우 적절하다고 볼 수 있다.또한 설정한 성과목표의 달성여부를

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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  디자인 경영 담당자로서 갖춰야 하는 조건과 역량은 무엇일까

  팀원들과의 원활한 소통과 협력은 프로젝트의 성공과 팀 내 분위기를 좌우하기 때문이다. 또한, 문제해결 능력도 디자인 경영 담당자에게 필수적인 역량 중 하나이다. ... 리더십은 팀을 이끄는 능력과 의사결정 능력을 포함한다. 이러한 역량을 갖춘 디자인 경영 담당자는 팀의 성과를 높이고 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있다는 것이 연구 결과다. ... 팀원들을 이끌어 나가는 능력과 비전을 제시하는 능력은 프로젝트의 방향성을 결정하고 팀원들의 역할을 분명히 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  리더십 - 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  프로젝트 리더로 참여하거나 팀의 일원으로서 협력하면서 리더십 역량을 연마할 수 있습니다. ... 리더는 단순한 관리자가 아니라 팀원들에게 영감을 주며, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. ... 팀원들과의 원활한 협력을 통해 공동의 목표를 달성하는 데 도움을 주며, 리더십 역량을 향상시키는 과정에서 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.

  팀워크 능력 팀워크 능력은 본인이 직장에서 다양한 팀 프로젝트와 동아리 활동을 통해 형성되었다. 특히, 본인이 속한 스터디 동아리에서의 경험이 이 역량 형성에 큰 영향을 미쳤다. ... 현대의 많은 작업은 팀을 기반으로 이루어지며, 팀 내의 협력과 의사소통 능력은 작업의 성패를 좌우하는 중요한 변수다. ... 본인은 팀원 간의 의견 충돌을 해결하기 위해 중재자 역할을 자주 맡았다. 이를 위해 본인은 팀원 간의 의견을 정리하고, 중립적인 입장에서 문제를 분석했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  원활한 소통과 팀원들과의 긍정적인 대화를 통해 조직 내 문제 해결과 협업을 촉진하는 데 기여합니다. 하지만, 제가 발전시키고자 하는 역량은 리더십 및 팀 빌딩 능력입니다. ... 더 효과적으로 팀을 이끌고, 팀원들 간의 협력과 팀워크를 강화하여 조직의 성과를 높이고자 합니다.앞서 살펴본 핵심인재의 특성을 통해 나의 역량을 살펴보면, 나는 도전적인 것을 두려워하지 ... 리더십 및 팀 빌딩 능력: 팀을 이끄는 데 필요한 리더십 능력과 팀원 간의 협력과 팀워크를 촉진하는 능력이 필요합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과 측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 팀제 사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해보시오.

  팀원들은 서로의 역량을 존중하고 배울 수 있는 기회가 많기 때문에 자신의 역량을 향상시키는 데 도움을 받을 수 있다. ... '팀제'는 팀원들이 서로 협력하고 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하여, 개인의 역량 향상과 자아실현을 도모할 수 있다. ... 또한, 책임과 역할이 모호하고 팀원들의 역량 미스매치가 발생하여 조직의 성과에 부정적인 영향을 끼쳤다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  [A+ 리포트]인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  팀원들과 함께 문제점과 나아가야 할 방향 등을 고민하여 해결책을 제시하는 협업역량이 중요하다. ... 대학교에서 팀프로젝트를 수행하며 팀원들과 과제에 대하여 역할 및 업무배분, 문제발생 시 보고절차 등 팀원들과 지속적으로 소통하여 문제점이 발생했을 때 팀원으로서 적시에 해결을 했던 ... 팀원들을 지도하고 이끌어 나가는 것이 조직 내에서 경험이 쌓이고 직급이 높아질수록 리더십 역량은 더욱 요구된다는 것이기에 나의 성격이 리더십역량에 어울리지 못해도 내가 바라는 목표를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10

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  인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

  본인은 배운 내용을 현장에서 적용하고 팀원들과 지식을 공유하며 팀 전체의 역량 향상에 기여하였다. ... 나는 팀원들과의 협력을 통해 조직 내 역량을 함께 발전시키며, 변화에 적극적으로 대응하여 조직의 성장을 촉진하는 데 노력하고 있다. ... 또한, 팀 내외에서 받은 평가를 기반으로 개선점을 도출하고 발전하려는 노력을 보였다. 에 합격하여 경영 전반에 대한 이해와 리더십 역량을 강화할 예정이다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  - 리더십: 구성원에게 영향을 미칠 수 있는 리더의 성향/ 행동/ 상황과 관련된 제반특성들+ 직원들과 본인의 기술적 역량 비교 x.- 뛰어난 역량의 직원/ 부족한 역량의 직원● 어떤 ... 리더와 팀원과의 갈등2. 공동 창업자들간의 갈등3. ... 퇴직자와의 갈등- 창업 초기 참여자와 중간 참여자와의 갈등- 미묘한 감정적 갈등- 대표이사의 리더십이 절실히 요구됨- 사전 방지 대비책 필요● 리더와 팀원과의 갈등관리팀원간의 갈등관리

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  내가 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 제시하시오

  이러한 역량을 바탕으로 영업팀 팀장은 기업의 신제품 시장 출시를 성공적으로 이끌어 나갈 수 있다.2. ... 이에 따라 영업팀 팀장은 제품 출시에 대한 지식과 경험, 고객과의 원활한 소통 능력, 경쟁사 분석 및 전략 수립 능력 등 다양한 역량을 보유해야 한다. ... 리더십 중심의 팀 운영 방안리더십 중심의 팀 운영 방안과 관련된 연구 결과에 따르면, 팀 내에서 효과적인 리더십을 발휘하는 것이 팀원들의 역량 강화, 동기 부여, 목표 설정 및 추적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십 역량을 키우는 데 도움이 된다.2) 팀원 관리 및 협업 경험: 팀원들과의 원활한 소통, 갈등 해결, 팀원들의 강점을 파악하고 활용하는 경험이 리더십 역량을 향상시킨다.3) 도전적인 ... 이는 팀원들의 개인 발전과 조직 전반의 역량 향상에 기여한다. 현대 비즈니스 환경은 지속적인 변화와 불확실성이 특징이다. ... 외 활동 및 자원봉사 경험: 팀 외에서의 활동이나 자원봉사는 리더십 역량을 다양한 맥락에서 발휘할 수 있는 기회를 제공한다.9) 다문화 환경에서의 경험: 다문화적인 팀이나 조직에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오

  팀원들과의 소통과 협력을 통해 프로젝트 일정을 원활히 진행할 수 있었고, 팀원들의 참여도와 팀의 성과가 향상되었다.둘째로, 개인적으로도 자신감과 역량이 향상되었다. ... 주요한 분야 중 하나는 리더십 및 관리 역량 개발이었다. 내가 소속된 조직에서는 팀 리더로써 다른 팀원들을 이끌고 프로젝트를 수행하는 역할을 맡았다. ... 이 프로그램에서는 팀 구성원들과 함께 다양한 팀 활동을 수행하면서 협력과 의사소통의 중요성을 배우고 훈련할 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  SHRM-SCP,CP 자격증 (미국인사자격증)

  기대치를 충족하게 만드는 것 팀원들이 역량이 뛰어나고 동기부여가 있을 때 좋음⑥ Coaching(코칭형) : 팀원들의 역량을 조직의 목표와 맞게 향상시켜주려 함1-2) 리더십 이론① ... 만드는 것 명확하게 앞으로 나아갈 방향이 없을 때 효과적임③ Affiliative(친밀형) : 팀원들과 강한 관계를 가지는 것, 특히 팀이 분열되었을 때 효과적④ Democratic ... 비전 또는 해결방안을 부과하고 자기가 하는 대로 따라오게 하는 것 즉각적이고 명확한 액션이 요구될 때② Authoritative(권위적) : 비전과 해결책을 제시하고 팀이 참여하게

  시험자료 | 10페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2022.06.27

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  청각장애인을 위한 수화 교육 시스템 및 음성 인식 인공지능 시스템 아이디어 제안서

  팀 구성원의 개발 역량우선 수화교육을 위한 어플리케이션 제작이기 때문에 수화에 대한 이해가 필요하다.전체적인 프로젝트를 이해하고 관리할 팀원이 필요하다.또한, 기능이 많증축이 필요하다.토큰과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24

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  간호 취업 추천서 서식

  추 천 서성 명생년월일학 교학 과간호학과귀 학생은 학업능력이 뛰어나고 조직 구성원과 협력하여 문제를 해결해 나가는 역량을 지녔습니다. ... 또한 학과 수업 중 액션러닝 팀 학습 활동에서 최상의 팀워크를 발휘하여 상장을 수여받기도 하였습니다. ... 새로운 임상환경에서 신규간호사로써 적응하고, 병원의 조직구성원으로써 부여된 업무를 성실히 수행하며, 팀원들과 협력하는 일을 충분히 해나갈 수 있으리라 생각됩니다.또한 귀 학생은 교내

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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  추 천 서, 추천서, 직원추천,사내추천

  추 천 서추천대상자팀 명호 칭성 명추 천 인팀 명직 책성 명■ 추천 사유업적자질/역량&발전가능성

  이력서 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.29

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