"팀 성과" 검색결과 121-140 / 63,237건

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  경험 및 경력기술서 양식

  2019. 05㈜○○경영지원팀 / 주임■ 프로젝트- 담당했던 업무와 성과내용 (일관성 + 유사경험 + 성공경험 + 인사이트)- 담당했던 업무와 성과내용- 담당했던 업무와 성과내용- ... 2020. 05㈜○○전산관리팀 / 대리■ 프로젝트- 담당했던 업무와 성과내용 (일관성 + 유사경험 + 성공경험 + 인사이트)- 담당했던 업무와 성과내용- 담당했던 업무와 성과내용- ... 0000. 00㈜○○○○○○ 팀 / ○○■ 프로젝트- 담당했던 업무와 성과내용 (일관성 + 유사경험 + 성공경험 + 인사이트)- 담당했던 업무와 성과내용- 담당했던 업무와 성과내용-

  이력서 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.12.24

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  자기업적기술서 양식

  불만족사유팀 명성 명(서명)1. ... . ~ 00. 00.본 부 명팀 명직책/직위담당업무성 명(서명)확 인 자1. ... 평가기간 중 본인의 실적 (업적, 금액, 기여도, 작업량 등 구체적 산출치 기재)□ 성과 지표 달성도구분내용목표실적달성도내역공통지표신규 프로젝트 발굴5건5건100%- 000프로젝트-

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.25

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  현대자동차, R&D, 포트폴리오 템플릿, 면접, 면접관에게 칭찬받은 깔끔한 포트폴리오 템플릿

  및 계획 ▌ 무엇을 배웠는가 전공 학습 : 설명 실전 적용 : 설명 리더십 : 팀원의 역량에 따른 ~ 리더십 전 공 학 습 실 전적 용감사합니다{nameOfApplication=Show ... 성공직무관련 프로젝트 프로젝트 1 프로젝트 2 프로젝트 3 공모전 , 대회 ▌ 공모전명 , 대회명 문제 발생 ~ 수행하여 ~ 제작 얼마의 스펙을 보이는 ~ 제작 성공 출품하여 탄 성과학습결과

  ppt테마 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.10.04

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  금융실적계획서

  성과관리 …… 1) 인당 5건 / SC 500만 목표, 중점 check 2) MPC / MDRT 성과 관리 3) FSR별 1W / 2W / 3W 실시 3. ... 활동관리 …… 1) Weekly Plan … 계획 VS 성과 2) 근태 … 출근 귀점 2. ... ”(Dream팀) FSR Mission1.

  노하우 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.14

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  복붙해서 바로쓰는 제안서 양식-제안사 소개

  ( 인원 : 00 명 ) OO 팀 ( 인원 : 00 명 ) OO 팀 ( 인원 : 00 명 ) OO 팀 ( 인원 : 00 명 ) OO 팀 ( 인원 : 00 명 ) 해당 조직의 업무 중 ... 로고 , 엠블렘11 텍스트 입력 영역 : RFP 내 요구사항 요약 기입 본사업과 관련된 업무 수행을 통해 공기관 , 고객사 로부터 받은 상장 , 감사장 등을 나열하여 사업수행의 성과 ... 요약기술 본 슬라이드의 내용을 3~4 문장으로 정리 최근 5 년간 유사사업 수행 실적 가 ) 최근 5 년간 주요 사업 수행 실적 구분 사업명 사업기간 발주처 비고 ( 사용기술 , 사업성과

  ppt테마 | 12페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.11.05

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  경희대 무역학과 경영학원론 중간고사 교재 정리 (A+)

  Team leaders: 팀 액티비티를 활성화. 팀 성과에 책임질 필요는 없다 ... 지급 facilitation- 신입의 성과를 관리 nonmanageral worker supervision- Schedulingd. ... .)- 목적 달성을 위해 자원 분배 resources, objectives- 위와 아래를 연결 coordination- 서브유닛의 성과를 관리 subunit performance-

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2023.10.27

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄때의 문제점2. 개인의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점3. 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법 제안4. ... 팀의 성과와 팀원들의 동기부여 상황이 변할 수 있으므로 지속적인 개선과 적응이 필요하다.팀의 성과를 높이기 위한 보상방법은 팀원들의 협력과 동기부여를 장려하면서도 개인의 노력과 성과를 ... 이 목표는 팀의 성과와 개인 성과를 모두 고려하여 수립되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  공무원 공적조서 서식

  출전하여 남초부는 우승, 여초부는 3위에 입상하는 큰 성과를 거두었음. ... 매일 아침 7시에 학교에 나와 학생들과 같이 뛰면서 코치를 독려하여 지난 2년간 묵묵히 본교 배드민턴 대표팀에 이바지했음.3) 그 결과 객관적인 전력의 열세를 뒤엎고 전년도 우승팀 ... 이바지하였음.10월 개최된 교육장기 대회에서 00초등학교는 이웃 초등학교를 압도적인 차이로 누르고 종합 우승을 이루어내었으며, 경남 도 대표 선발전에도 3명의 학생을 배출해 내는 성과를

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.09

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  이를 통해 팀원들은 개인의 성과보다는 팀의 성과를 중시하게 되고, 팀원들 간의 협력과 효율성이 향상되어 조직의 성과를 높일 수 있다. ... 팀 성과 보상팀 성과 보상은 팀의 협력과 공동 목표 달성을 촉진하고 팀의 효과성을 높이는 데에 중요한 역할을 한다. ... 또한, 팀 성과 보상은 팀 전체의 성과를 고려하여 결정되어야 한다. 이는 개별적인 성과뿐만 아니라 팀 전체의 목표 달성에 기여한 정도를 고려하여 보상을 지급하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  높은 성과와 지속적인 개선을 가져오는 요인들에 대한 통제? 성과에 대한 지식? 긍정적인 인간관계? 개인들이 공헌하며 만족한다는 느낌? 상부로부터의 지원장애요인? ... 대인 차원 : 다른 사람과의 성실성 결여, 약속 불이행, 성과를 제한하는 조직의 규범,갈등 처리 능력 부족, 승패의 태도? ... 가지고 있음ⓒ 적극적 참여와 실천 측면에서 솔선수범하고 주인의식을 가지고 있고 기대 이상의성과를 내려고 노력하는 특성09-나.

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  . 05 (년 개월)상세 경력사항현대자동차㈜/ 빅데이터 사업팀/ 팀장 2021.06 ~ 현재회사소개 : 업종, 종업원수, 매출규모, 사업장소재지[주요업무][업무성과][이직사유]우리은행 ... ㈜/ 대출팀/ 과장/ 2017. 03 ~ 2021. 05회사소개 : 업종, 종업원수, 매출규모, 사업장소재지[주요업무][업무성과][이직사유]기타 사항- 보유자격증- 정보처리기사 1급 ... 팀장 2021. 06 ~ 현재 (년 개월)- 00000 / 사업팀, 과장 2017. 03 ~ 2021. 05 (년 개월)- 00000 / 사업팀, 과장 2017. 03 ~ 2021

  이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.27

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

  팀의 성과에 기반 하여 팀 전체에 대해서 보상이 정해진다는 보상제도, 즉, 팀 성과 기반 성과급이라는 의미로 받아들이는 것은 별 문제가 없지만, 팀 성과에 기반 하여 결정된 팀 성과급 ... , 팀 성과에 기반 한 팀에 제공되는 성과급이라는 의미를 갖고 있다고 볼 수 있다. ... 첫째, 팀 성과에 기반 한 팀 성과급을 좁은 의미의 팀기반 보상이라고 정의하였고, 둘째, 조직구조와 보상시스템의 미스매치에 중점을 두고 팀제를 도입하고 있는 조직에 적합한 전반적 보상시스템을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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  대우건설 재무 최종합격 자소서

  최종적으로 팀원들의 노력이 쌓인 결과 경시대회에서 장려상이라는 소기의 성과도 거둘 수 있었습니다.4. ... 진정한 원팀으로 거듭날 수 있었습니다. ... 또한, 이를 계기로 저의 솔선수범은 다른 장점이 있는 팀원들의 솔선수범도 낳는 선순환을 이끌 수 있었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  가지며, 과업지향과 관계지향 행동을 필요에 따라 조화롭게 사용한다.5) 효과적인 리더십은 팀의 성과와 팀원의 만족도를 균형 있게 고려한다: 리더는 과업의 성과를 중시하면서도 팀원들과의 ... 예를 들어, 프로젝트 시작 시 목표와 역할을 명확히 설명하는 것이 이에 해당한다.2) 성과 평가 및 피드백: 리더는 팀원들의 성과를 지속적으로 평가하고, 성과에 대한 피드백을 제공한다 ... 작용을 통해 조직 내 분위기를 개선하고 팀의 성과를 향상시키는데 기여한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  <최종성적 91점 A!!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  이러한 경우 그 팀은 개인 성과의 합보다 나은 성과를 내기 어려울 것이다. 만약에 팀이 좋은 성과를 냇다고 가정하자. ... 즉 팀은 개인의 집합체이며 조직은 팀의 집합체라고 생각할 수 있다. 그렇기 때문에 팀의 성과는 큰 의미로 보면 조직의 성과로 이어진다. ... 팀의 성과가 단순히 개인의 성과의 합 그 이상일 것이라는 가정은 팀 조직의 존재 의의를 기초로 둔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  A+ 조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀 성과에 초점을 맞춰 보상을 지급할 때의 문제점1) 성과만을 위한 결과물 양산팀의 성적을 중심으로 포상금을 지급하면 팀 성적에 한해 성과를 양산할 수 있다. ... 본 과제에서는 팀의 성과향상을 위한 보상방법과 팀 내 근무태만을 줄이기 위한 개인별 보상방법을 살펴보고, 팀의 성과나 개인별 성과에 집중할 때 각각 어떤 문제점이 있는지 알아보겠다.Ⅱ ... 본론1.팀의 성과를 올리기 위한 보상방법팀의 성과 향상을 위한 보상 방법으로는 집단 인센티브 제도가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  담당업무 및 성과(1)(2)이직사유(퇴사사유):회사명(소재지)㈜OO (서울 OO동)근무기간2000.00~2000.00 (0년 0개월)부서 및 직위OO팀/팀원 (직급: OO)연 봉0,000만원회사정보 ... 담당업무 및 성과(1)(2)이직사유(퇴사사유):회사명(소재지)㈜OO (서울 OO동)근무기간2000.00~2000.00 (0년 0개월)부서 및 직위OO팀/팀원 (직급: OO)연 봉0,000만원회사정보 ... 팀원 (직급: 부장)연 봉0,000만원회사정보- 회사규모: 중견기업 - 매출액: 억 (2022년 기준) - 종업원수: 명- 사업내용: 유통업담당 업무 및 성과1.

  이력서 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.13

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  또한, 개인의 성과가 팀의 목표와 일치하지 않는 경우, 개인의 성과가 높더라도 팀의 성과가 저하될 수 있다.팀의 목표를 고려하지 않는 문제점개인의 성과만을 고려하는 보상 방식은 팀의 ... 따라서, 팀의 성과는 각 구성원의 성과와 팀 내의 상호작용의 효과성에 크게 의존한다. ... 이에 대한 이해를 바탕으로 팀의 성과를 높이기 위한 보상체계를 구성하는 것이 중요하다.이 과제에서는 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법과 개인 보상방법에 대해 살펴보고, 팀의 성과에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  성과 평가의 객관성을 확보하기 위해 에듀윌은 다양한 평가 방법을 활용하며, 개인의 성과뿐만 아니라 팀 단위의 성과도 평가에 반영한다. ... 마케팅팀의 리더는 팀원들의 성과를 극대화하기 위해 지원적 리더십을 발휘하며, 팀원들에게 자율성과 책임감을 부여한다. ... 성과 평가 과정에서는 팀원들의 업무 성과를 공정하게 평가하고, 이에 따라 적절한 보상과 승진 기회를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  어쩌다 팀장

  팀장의 가장 중요한 역할은 팀원이 성과를 거두도록 만드는 것이다. ... 회사는 팀장이 팀원을 제대로 관리하면서 성과도 올리기를 바라기 때문이다. ... 이 책의 핵심이라고 해도 과언이 아닌 ‘일대일 대화’란 팀원을 성장시키고 팀의 성과를 올리는 혁신적인 소통 방법인데, 팀원의 신뢰를 얻어 동기부여 조건을 파악하고 성과를 내개 만드는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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