"팀 성과 관리" 검색결과 121-140 / 42,957건

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  신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오

  영업직군에서는 성과관리 및 목표달성을 위해 팀원들에게 동기부여를 하는 리더쉽이 중요하다. 따라서 나는 신제품 출시를 앞둔 영업팀의 팀장으로서 다음과 같은 전략을 사용할 것이다. ... 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오? ... 본 과제에서는 신제품의 시장 출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임될 경우 본인의 리더십 스타일 및 관리 스타일로 어떠한 방법을 사용할 것인지 제시하고자 한다.영업관리 업무에서는 고객과의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오

  내가 팀장을 맡게 된 이유는 프로젝트의 방향을 제시하고 최종 결과물을 관리하는 데 있어서 모든 팀원이 신뢰할 수 있는 위치에 있었기 때문이었다. ... 일정 관리를 책임졌다. ... 이러한 권력은 특히 조직 내에서 자주 사용되며, 상사는 직원들에게 성과에 따라 보상을 약속함으로써 동기를 부여할 수 있다.실제 경험으로, 이전 회사에서 성과에 따라 인센티브를 제공하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  2022년도 상반기 하반기 심사평가원(심평원) 토론, PT 주제

  신입사원이 본인 업무만 하고 팀원들 업무는 도와주지않는 상황.팀원들은 아무말도 하지않는다.- 중간관리자로서 바로 피드백- 우선 지켜본다1. 약제, 치료재료 산정방법2. ... - 인간적이지만 성과가 좋지 않은 상사- 비인간적이지만 성과가 좋은 상사1. 사회보험과 공공부조 설명하라2. 높은가격이지만 불치병 환자를 위한 치료 약품이 있다. ... 민간보험이 공공보험에 미치는 영향6월 21일오후 2:30 (심사)효율적인 회의 관리방안1)효율적 회의 방해요소 토론2) 회의 방해요소 어떻게 관리 해야할지1.

  시험자료 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.24

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술하시오

  더불어 팀 내 협력을 강화하고 상호간의 지원과 도움을 유도하여 개인의 성과와 조직의 성과를 동시에 추구할 수 있도록 해야 한다. ... 예를 들어, A사회복지조직에서는 팀장이 조직의 성과를 높이기 위해 업무를 공평하게 분배하고자 했다. ... 이러한 상황에서는 팀장의 목표와 구성원들의 개인 목표가 상반되어 업무 효율성과 조직의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  [토론 A+] 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  주로 기업 내 프로세스 향상과 품질 관리에 적용되며 조직의 성과를 향상시키는 데 중점을 두는 이 방법론은 데이터 기반의 문제 해결과 성과 평가를 중심으로 미래 지향적인 목표를 달성하기 ... 고객의 만족도를 높이고 제품 불량률을 줄이는 등 품질 관리 측면에서 큰 성과를 얻을 수 있다.둘째 비용 절감이다. 프로세스 개선을 통해 비용을 절감할 수 있다. ... 식스 시그마 팀은 문제 해결능력을 향상시킨다. 지속적인 개선과 혁신을 촉진하며 문제해결 프로세스를 고도화한다.여덟째, 팀 협력 강화이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.30

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

  이를 통해 팀의 사회적 자본을 구축하고 팀 성과를 향상시킨다.3) 사회적 책임감 강화조직은 사회적 책임감을 증진하기 위한 프로그램 및 정책을 개발하고 이행해야 한다. ... 인적자원 관리는 다양성 교육 및 훈련을 통해 직원들을 인식시키고 문화를 형성하는 데 기여할 수 있다.2) 팀 협력 강화인적자원 관리는 팀 협력을 강화하고, 팀원 간의 상호작용을 촉진할 ... 이 과정은 인력 관리, 교육 및 개발, 인사 정책 및 프로세스, 성과 관리 등을 포함하며, 조직의 목표와 전략을 달성하는 데 필수적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  오픽 자기소개, 직장 관련 주제 관련 답변 모음

  부서 내 직원 팀을 관리하고 지도합니다. ... 관리 팀의 일원으로서 저의 주된 역할은 모든 것이 원활하게 진행되도록 프로젝트와 팀을 계획, 조직 및 조정하는 것을 포함하여 회사 운영의 다양한 측면을 감독하는 것입니다.Outside ... 책임을 할당하고, 성과 목표를 설정하고, 성과 평가를 수행하고, 역할을 잘 수행할 수 있도록 지원 및 멘토링을 제공합니다.I monitor and analyze key performance

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

  조직 및 성과관리개인과 팀을 나눠서 목표 설정을 하고 그 결과를 성과관리 도구와 성과대시보드를 이용하여 실시간으로 모니터링할 것이고 투명하게 성과 평가 기준으로 삼을 것이다. ... 성과에 대한 보상은 성과에 따라 보너스와 인센티브를 제공할 것이고, 팀 보너스 또는 성과금을 제공하도록 할 것이다. ... 마케팅 및 고객 관리3. 조직 및 성과관리Ⅲ. 결론....................................................................3Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오

  하는 요소로, 팀 또는 조직의 성과와 직결되는 경우가 많다. ... 이와 대조적으로, 거래적 리더십은 단기적인 목표 달성에 초점을 맞추며, 본질적으로 관리자적인 역할을 수행한다.의사결정 및 문제해결 이론의사결정은 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 ... 팀의 성과는 구성원 간의 협력, 의사소통, 그리고 공동의 목표 달성에 의존한다.팀의 다양성은 조직의 창의력과 혁신성을 높일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호관리학 제 7장 통제와 간호적용 요약

  질 관리 활동할 수행할 팀의 조직, 대상자와 사업범위 및 대상자의 요구를 확인하는 것이 포함(1) 팀 구성? 다학제간 QI팀을 구성(2) 대상자 요구 확인? ... 간호학생의 성과를 지원 ? 관리? 교육성과와 교육과정 운영 및 교육 여건 등이 국가, 사회, 간호전문직의 요구 수준에 부합하는지 여부판단? 공식적으로 확인 ? 인지목적? ... 성과와 표준사이에 차이가 발생했거나 발생할 가능성의 경우 교정하기 위한 행동2절 의료의 질 관리질 : 우수성의 특성과 우수성 추구 의미의료의 질- 보건의료의 제공을 통해 개별 환자나

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를

  연구 결과, 팀원이 누군지 출신이 어디인지는 중요하지 않았다. 압도적인 성과를 내는 팀의 비결은 ‘심리적 안정감’이었다. ... 둘째, 예외에 의한 관리는 직원이 규칙을 위반하거나 성과 기준을 충족하지 못했을 때 문제를 지적하고 처벌을 부과하는 관리 방식입니다. ... 현대 조직에서는 특히 성과 관리와 업무 효율성이 중요한 영역에서 거래적 리더십이 효과적일 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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  인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트

  내부 승급 제도란 한 해 동안의 개인 성과 평가 결과에 따라 연차가 올라가는 것을 인정하지 않는 제도이다.팀 성과 관리 제도에서 개인 성과 관리 제도로의 변화 및 정량적 수치를 중시하는 ... 탐색과제 중 가장 가능성이 있는 과제만을 목표로 설정하는 등 각 팀 별로 낮은 목표를 설정하는 일이 발생하기 시작하였다.성과관리 제도의 변화와 함께 외부 인사 영입이라는 새로운 시도가 ... KPI 도입에 따라 눈에 보이는 성과를 얻기 쉬운 Code 과제만을 수행하고자 하는 문화가 생겼고, 팀에는 1년에 몇 개의 Code 과제 도출이라는 목표가 주어져 기존에 수행하던

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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  조직구조(프로젝트조직, 매트릭스조직, 팀조직)

  그러나 조직구성원의 시간배분문제와 성과측정의 문제, 프로그램관리자의 불만이나 역할갈등 초래와, 긴축을 요하는 불황기에 활용이 어렵다.(3) 팀조직과거의 전통적인 조직체인 부 ? ... , 조직 간의 유연성, 성과중심의 생산성비교를 가져올 수 있는 장점이 있다. ... 조직구조(프로젝트조직, 매트릭스조직, 팀조직)목차조직구조(1) 프로젝트조직(2) 매트릭스조직(3) 팀조직(4) 네트워크조직(5) 공동관리조직* 참고문헌조직구조(1) 프로젝트조직프로젝트조직은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.

  팀원은 자신들의 결과물과 성과에 가지는 자부심이 크다. 업무의 프로세스와 그 프로세스가 가지는 가치와 성과는 변화무쌍하다는 것을 인지하고 있어야 한다. ... 성과를 위해 가치를 전달할 수 있게 고객의 비전과 희망을 명확히 해야한다고 주장한다. 팀에게 고객과 성과에 대한 이해로 출발하여 더 효과적으로 목적을 달성할 수 있다. ... 성과와 업무실행의 사이에는 많은 변수가 있고 팀원 간의 관계, 고객 또는 그 밖의 이해관계자와의 관계 등 유동적이고 역학적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  축구 운동수행 시 경쟁불안 심리에 대하여 설명하고, 사례를 조사하여 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  축구는 팀 스포츠로서 개개인의 정신적 상태가 팀 전체의 성과에 영향을 미친다. ... 축구와 같은 팀 스포츠에서는 개인의 불안감이 팀 전체의 분위기와 성과에 큰 영향을 미친다. ... 이러한 상황에서 선수들이 느끼는 불안감은 경기력 저하로 이어질 수 있으며, 이는 팀의 승패에 직접적인 영향을 미친다. 따라서 경쟁불안을 효과적으로 관리하는 것이 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오. 서론

  이를 통해 부서 간의 신뢰와 협력이 증가하며, 갈등이 예방되고 조직의 성과가 향상될 수 있다.갈등 관리 전문가의 참여: 필요한 경우 갈등 관리 전문가나 중재자의 참여를 활용할 수 있다 ... 각 리더는 자신의 스타일과 관리 방식에 따라 팀을 이끌고 있지만, 구성원들은 그에 대한 다른 기대와 요구를 가지고 있을 수 있다. ... 산업심리학의 원리와 이론을 기반으로 한 실용적인 접근법을 통해 조직 내 갈등 관리의 중요성을 강조하고, 조직의 성과 향상에 기여할 수 있는 전문가로서의 역할을 수행해야 한다.참고자료남승규

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  시간을 적절히 관리하고 다른 동료들의 시간을 존중하는 것은 업무 효율성을 높이고 팀의 성과를 향상시키는 데에 중요한 역할을 한다. ... 이를 통해 상호 간의 의사소통이 원활하게 이루어지고, 팀의 성과를 향상시킬 수 있다. ... 따라서, 존중과 예의는 직장 내에서 상호 간의 존중과 협력을 촉진하고, 팀의 성과를 높이는 데에 중요한 가치이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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  스포츠 수행에서 집중력, 자신감을 높이기 위한 전략에 대해 기술하시오

  이를 통해 팀원들은 서로의 감정과 의견을 공유하고, 팀의 목표를 달성하기 위해 힘을 합칠 수 있으며, 이는 스포츠 성과를 향상시키감과 집중력을 향상시키고, 최상의 성과를 이룰 수 있으며 ... 다음으로, 리더십과 팀워크를 강화하여 스포츠 성과 향상 전략을 제시해보자. 팀 내 리더십은 팀원들을 이끄는 역할을 맡은 선수나 코치의 역할을 의미한다. ... 이러한 전략들을 적극적으로 활용하여 팀 내 소통과 협력을 강화하고, 스포츠 성과를 향상시키는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  조직과 인간행동 조선대 기말고사 정리 ㅈㅇㅎ교수님

  8장 팀워크와 성과고성과 팀 (높은 성과)1. ... 갈등 관리(1) 간접적 갈등 관리 전략- 관리된 상호 의존성- 디커플링 또는 충돌 당사자들 간의 필요한 접촉을 제거하거나 줄이기 위한 조치- 완충은 한 팀에서 투입물이 다른 팀에서 ... 협상 종류- 양자 간 협상: 관리자가 다른 사람과 직접적으로 협상- 집단 협상: 관리자는 팀이나 집단의 일부로서 팀원들과 공동적인 의사결정에 도달하기 위해 협상- 집단 간 협상: 관리자는

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2021.12.20

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  위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  낮은 성과 / 낮은 사람들이 유형의 리더(관리자)는 업무를 완수하는 시스템을 만드는 것에 대한 관심이 낮고, 만족스럽거나 동기부여가 되는 팀 환경을 만드는 데에도 거의 관심이 없다.2 ... 개선해야 할 부분이 있다면 개선하고,계속해서 자신의 성과를 모니터링 한다.3) 3단계: 상황에 맞는 리더십 구축팀 관리 스타일이 가장 효과적인 접근 방식이지만, 상황에 따라 특정영역에 ... 처음에는 인상적인 생산 결과를 이끌어 낼 수 있지만, 낮은 팀 사기와 동기 부여는 궁극적으로 사람들의 성과에 영향을 미치게 된다.3) 중간 관리(5.5형) - 중간 결과 / 중간 인력결과와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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