"프리셉터 평가" 검색결과 121-140 / 1,393건

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  간호관리학 실습 케이스 스터디 A+

  내용 : 예비교육, 이론교육, 실기교육, 프리셉터 교육, 간호단위 관리교육(환자 확인, 안전한 처방, 의약품 관리, 낙상예방, 환자이동, 욕창예방 및 관리, 수혈 환자 간호, 신체 ... 지원 체계 : 2박 3일 신입직원 수련회, 1:1 프리셉터 교육, 신입간호사 환영회 및 간담회→ 교육을 통해 해당 직위 및 직무에 대한 이론과 실기를 익혀 업무파악과 업무에 대한 적응을 ... 내용 : 직무교육, 보수교육, 프리셉터 과정, CS과정, 안전관리교육, 특강, 분야별 간호사 워크숍(3) 간호관리자동간호사 및 간호조무사 교육, 필수교육이수 확인, 실습생 교육, 병동교육주관

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.15

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  대장암 문헌고찰, 간호과정, 인수인계, 간호기록지, 실습일지, 성찰일지, 윤리보고서

  자가 관리 등을 위한 교육 필요기타업무관련프리셉터 피드백본인의 평가프리셉터 : (서명)○ 1차9월 14일 (실습 제 4일)실습부서 : 충북대병원 61W근무조: D이름공00성별F나이55세입원일23.09.11진단명Rectal ... 대상자는 주변 환자와 인사를 하고 병동을 구경한다.실습 제 3일 (9월 13일)환자명(성별/연령)간호사정간호진단 및 간호목표간호중재 및 간호술의사소통평가공00(F/55)Subjective ... 대상자는 수술 전까지 휴식 또는 수면을 취한다.실습 제 4일 ( 9월 14일)환자명(성별/연령)간호사정간호 진단 및 간호목표간호 중재 및 간호술의사소통평가공00(F/55)Subjective

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.06.09

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  간호학개론 - 간호전문직의 사회화 과정

  프리셉터는 항상 일방적으로 할당되지만, 멘토는 그들이 멘토가 되는 것을 자유롭게 선택함? ... 프리셉터는 그들에게 할당된 사람과 비교적 짧은 관계를 유지하지만, 멘토는 멘티와 오랜 관계를 유지하며단순히 긴 관계가 아니라 훨씬 더 심오한 관계가 됨? ... 하나, 역할 모델은 능동적으로이에 대처하지 않음② 프리셉터 - 신규간호사와 일대일의 관계이며, 능동적이고 목적적임- 신규간호사에게 정서적 지지를 해주고 임상에서의 강력한 역할 모델이

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2019.09.23

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  A+ 간호관리 케이스

  교육 및 훈or 교육→ 프리셉터 이론교육· 프리셉터 역할과 자세· 간호현장에서의 감성코칭과 공감대화· 신규간호사의 환자 안전사고 예방 전략· 간호 업무의 법적 의미→ 업무 표준화 교육 ... ) 실습기관의 간호사의 근무평정제도는 어떠한지 기술하시오.- 평정자(인사고과자) 및 평정단계(인사고과 단계), 인사고과표, 근무평정방법(자가평가, 동료평가, 다면평가등), 근무평정 ... 원칙, 근무평정 요소등.< 고려대학교 구로병원 인적자원관리 규정 (2024) >(1) 평정자(인사고과자) 및 평정단계(인사고과 단계)■ 평정자1) 하향(상향)평가의 평정자는 피평정자의

  리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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  [A+간호관리학] 실습보고서- 리더십, 동기부여

  다독여줌.간호사가 물품카운트를 깜빡하고 하지 않은 신규간호사를 간호학생들과 환자들 앞에서 큰소리로 혼내서 혼나는 신규간호사가 구경거리가 된 것.상황3신규 간호사가 인계할 때 많이 서툴러서 프리셉터 ... 실무 교육 및 보수교육 후 퀴즈를 내서 상금을 준다.자존감의욕구(존경의욕구)수간호사는 공정하고 합리적이게 성과평가가 이루어지도록 유의하여 직원평가를 실시한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  프리셉터란 제한된 기간동안 학습자와 1:1 상호작용으로 간호실무능력을 지도, 감독, 평가하는 공식적 관게에 있는 경력간호사이다. [ 경력사다리 ] ? ... 의사결정을 할 수 있는 조직으로 구성원은 기존의 조직구조에 소속되어 있으면서 폭 넓은 경험과 소양이 째과정으로 신규간호사가 조직에 잘 적응하도록 하는 교육은 유도 훈련이다. [ 프리셉터 ... 목표관리- 평가자와 피평가자가 함께 직무수행 목표설정 [ 직무수행평가의 오류 ] ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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  방통대 간호학과 <<정신건강과 간호>>1) 지난 2주일 동안의 자신의 스트레스 인식 일지를 작성하시오. 2) 위 1)의 작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성을 기술하시오. 3) 위 1)과 2)를 토대로 스트레스관리 방법 중에서 자신에게 적합한 것으로 판단되는 방법 1가지를 선택하여 선택한 이유와 구체적인 실행계획을 제시하시오.

  프리셉터 간호사로서 신규 간호사가 독립하게 되면 모든 일을 스스로 잘 해내야 하기 때문에 내가 잘 가르쳐야 한다는 부담감을 느꼈다. ... 스트레스 인식 일지스트레스 종류 및 사건강도(상/중/하)발생일지속기간관련 증상신체적정신적프리셉터 교육상3월 20일14일걱정으로 잠을 잘 못 잔다.목이 아프다.잘 가르쳐야 한다는 부담감이 ... 구체적인 실행계획을 제시하시오. (10점)4) 위 3)에서 제시한 구체적인 실행계획을 1주일 동안 실천해보고 그 결과를 효과 및 유용성, 어려운 점, 수정할 점 등의 측면에서 자유롭게 평가하시오

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.11

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  수간호사는 간호사들의 근무나 벌어진 일에 크게 관심이 없었을뿐더러, 정서적인 지지나 관심을 전혀 보이지 않고, 본인의 할 일만 하였다.4) 구조주도가 높고, 배려가 낮은 유형병동의 프리셉터 ... 없었을뿐더러, 정서적인 지지나 관심을 전혀 보이지 않고, 본인의 할 일만 하였다.2) 9-1.권위형(과업형)성과달성을 중심으로 보고, 인간은 과업의 도구라고 생각하는 유형이다.병동의 프리셉터 ... 또한 수간호사가 간호사들의 인사평가에 관여하고, 직위 권력이 매우 강하다.2) 관계지향적 리더십과업보다 관계를 우선시하는 리더십으로, 싫어하는 동료도 긍정적으로 평가해주는 경향이 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  (A+, 간호정보학) 내가 생각하는 미래의 간호정보 - 정보기술 활용한 미래 간호교육 PPT

  / 프리셉티 관계에서 오는 부담감을 줄이고 프리셉터의 과중한 업무 부담을 감소시킬 수 있음 . 3) 제공자 측면 → 한번 구축 후에는 교육에 대한 인적 , 물적 비용이 감소된다는 ... 상황에서 어떻게 행동해야 하는지를 사전 경험할 수 있기 때문에 현장 상황에서 적절하게 대처할 수 있다는 자신감을 갖을 수 있음 . → 신입간호사 교육 시 VR 을 활용한다면 , 프리셉터 ... . ⦁ 최근 간호학 분야통해 앱 기반 복막투석 간호교육 프로그램의 유용성을 평가한다 .PART 3. 간호논문 3.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2022.06.04

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  갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

  만약에 다른 방식으로 하면 ‘너 누가 이렇게 하라고 했냐’,‘네 프리셉터가 이렇게 가르쳤냐’면서 저에서 끝나는 게 아니라 프리셉터 선생님도 혼내야겠다고 하시니까 마음도 불편하고... ... 행위 적발 시, 인사평가에 반영하거나 원내 규정에 따라 엄격하게 처리하는 등 재발을 방지하는 지침도 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  건강보험심사평가원 간호사 심사직 자기소개서 (2023년 상반기 합격)

  어떤 사안에 대해 본인과 의견이 다른 사람과 우호적 관계를 형성한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 포함하여 기술하여 주십시오.동료 프리셉터와 저는 프리셉터로 교육을 직접 수행한 경험이 ... 피로와 불안으로 퇴근 후 휴식 부족으로 업무 공부를 소홀히 했고, 프리셉터 선생님의 지적을 받았습니다. 이에, 프리셉터 선생님과 함께 업무 개선을 위한 약속을 맺었습니다. ... 그러던 중 동료 프리셉터가 교육 기간을 3개월에서 1개월로 줄이자는 제안을 내며 의견 충돌이 발생했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.24 | 수정일 2024.04.30

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  간호관리 간호과정_2018_실습 과제_간호사

  프리셉터 간호사가 혼내면 신규간호사는 고개를 숙이고 죄송하다는 말만 하는 모습 관찰함.? ... 동료 간호사에게 존칭 및 경어 사용 부족과 관련된 부정적 조직 분위기간호사정간호목표간호계획 및 수행이론적 근거평가 및 재계획? 주관적 자료? ... 병문안객 기록지 관리 및 인식부족과 관련된 비효과적 감염관리간호사정간호목표간호계획 및 수행이론적 근거평가 및 재계획? 주관적 자료?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.19

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  간호관리학실습 사례연구보고서(목포한국병원)

  동일한 업무를 능률적으로 수행할 수 있다.- 간호직무 만족도를 위한 설문조사 등을 통해 주기적으로 보완한다.- 인력을 보충하여 담당 프리셉터를 지정 및 교육하고 65병동에 대한 체계적인 ... 예측532414PCS에 근거한적정간호 인력 산정542415기능적 분담353213인력보충542516상담 및 자조집단432211간호직무 만족도 설문조사452314친절 간호사 선출451313프리셉터 ... 통해 직원을 평가함- 직원들의 보수교육과 실무교육이 원활하게 교육이 되고 있음- 수간호사와 일반간호사 간의 의사소통교류가 원만함2단계간호관리 진단규명1.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  간호사 인력에 따른 공공의료의 필요성 Report

  1) 간호사 인력부족 과정간호사의 근무는 교대근무 및 환자케어 그리고 프리셉티와 프리셉터와 서로 1:1 코칭을 해주며, 낮에 아이를 봐주어야 될 사람이 없거나 수당을 더 받아야 되는 ... 역량성취도평가 2 : 간호사 인력에 따른 공공의료의 필요성목 차Ⅰ . 서 론1. 공공의료의 역할과 필요성2. 공공의료의 과정Ⅱ . 본 론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  간호관리학, 사업계획서, 중환자실 사업계획서, 간호병동 사업계획 과제

  신규간호사 1:1 전담 간호사(프리셉터) 배치2. 신규간호사 담당 환자 수 점진적 증가3. ... 직무만족도 결과에 따른 개선방안 수립000-평가대비 활동중환자실 적정성 평가대비1. 중환자실 전문장비 및 시설구비 여부 확인2. 간호사 대상 적정성 평가항목 교육3. ... 중환자실 진료 프로토콜 구비000적정성 평가 1등급 달성 시 포상금 : 300000원QI 활동감염관리1. 약물과 물품의 유효기간 관리2. 침습적 처치와 관련된 감염관리3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  리더십 이론

  동기 간호사에게 항상 밝은 표정으로 다가가고 부탁할 때에도 공손하게 대하였다.상황 이론 임상사례- 00병원 프리셉터 간호사가 신규간호사를 가르치면서 신규간호사에게 부족한 약물 지식에 ... 의식적으로 모든 간호행위 전 후로 손씻기 실시, 손씻기 수행률 90%로 향상된 병동의 모습과 QI활동을 성공적으로 이뤄낸 모습, 병동 평가 1위를 달성한 모습을 계속해서 강조했었다.수간호사

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17

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  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  관련 노력으로는 간호관리자의 리더십과 배려, 프리셉터 제도 및 인턴십 프로그램 시행 등이 있을 것이다. ... 그러나 이와 같은 지원과 교육의 운영은 간호관리자 또는 프리셉터가 외부적인 관점에서 파악한 신규간호사들의 업무역량을 바탕으로 이루어져 온 대한 소명의식을 가지고 있지 않다면 의미가 ... 실무 능력이라는 것은 단순하게 지식과 기술의 획득만으로 평가 가능한 기제가 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  관리실습 병원체계 케이스 (성적 A+)

  지시한다.- 다른 부서들과의 의견조율, 입/퇴원 환자 관리, 수술 시 동의서 및 확인 등 듀티 동안 업무를 계획하고 지시하는 관리자 역할을 한다.- 액팅간호사의 업무를 교육하고 프리셉터 ... .- 신규채용자의 강의 및 실습 계획에 참여하고 평가한다.- 환자의 인수인계를 정확히 하도록 교육한다.- 업무평가를 하기 전 반드시 개인면담을 하여 잘못된 점을 지적, 시정하도록 주선한다.물품관리 ... 보고받는다.- 각 팀의 work sheet를 사용하여 간호계획을 지시한다.- 정확한 간호 행위를 시행하여 간호사에게 시범을 보인다.- 병실 순회와 병실기록의 점검을 통하여 간호행위를 평가하고

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  책 한국에서 간호사로 살아보기 간호전문직표준 과제

  프리셉터 선생님이하는 술기에 반복 노출된 경우이다. 이를 메타인지적 오류라고 한다. ... 그리고 이런 평가들이 모여 저자가 느꼈던 선배와 자신의 사소한 차이가 나중에는 큰 차이로 발생한다는 것을 깨닫고, 업무수행평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영하여 더 나은 간호를 ... 이 부분은 전문직 수행표준 중 표준1에 업무수행 평가와 관련되어 있다고 생각했다. ‘간호사는 전문직 실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.’

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20

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  [피드백수정완료] 간호관리학- 협력과 조정이 필요한 갈등상황 제시 및 분석 + 해결방안

  선배 간호사와의 관계도 좋지가 않다.2.갈등상황의분석1) 전문분야별 역할- 일선관리자(수간호사) : 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독- 프리셉터 ... “라고 불만을 이야기하였다.2.갈등상황의분석1) 전문분야별 역할-간호사 역할: 입.퇴원관리, 기록 확인 및 정보분석을 통하여 간호목표 설정, 간호진단 내리기, 건강평가, 질병교육즉,

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20

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