"피들러의 상황모형에 근거하여 자신이" 검색결과 121-140 / 288건

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  간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

  피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. ... 간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  간호지도자론

  속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 ... 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.간호지도자론 (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음) ... 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24

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  간호관리학 , 인물간의 리더십 비교

  즉 상황변수를 주된 관심사로 하고 리더의 속성을 상황에 따라 적절하게 배합시키는 것을 주제로 하는 피들러의 상황적합 모형은 상황이론의 효시로서 널리 알려져 있는 이론이다. ... 피들러는 리더십효과가 리더의 스타일과 리더십 상황(leadership situation)의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였다. ... 오늘날에도 조직에서 특정 직위와 업무에 가장 적합한 리더를 찾기 위해 성격이나 자질, 능력을 검사하는 것은 특성 이론에서 그 이론적 근거를 찾을 수 있다.왕건1)신체적 특성67세에

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.22

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  허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙-성숙이론

  허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형이란 ? ... 유능한 하급자들이 그렇지 못한 사람들보다 리더십이 덜 필요하다는 상식적인 사고에 바탕을 두고 있으며, 하급자의 성숙도를 높이는 것이 지도자의 임무라고 하였다.2) 상황모형에 근거한 ... 허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 이는 조직의 하급자의 성숙도를 제시하였다.부하의 성숙도는 그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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  간호리더십이론 정리+셀프,변혁적리더십 사례

  상황이론1)상황적합 이론피들러이론으로 알려진 상황이론으로, 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 말한다.(1)리더십 행동유형 : LPC척도로 평가한다. ... ‘리더십 그리드 모형’이라고 불린다. 생산에 대한 관심과 사람에 대한 행동으로 구분하였다.(1) 1,1 무관심형(2) 9,1 과업형 : 통제적이고 강제적이라고 평가된다. ... 이 두가지 행동을 적절하게 조화하는 것이 필요하며, 리더는 자신의 행동을 파악할 수 있고 필요한 경우 어떻게 변화시킬 것인지 훈련할 수 있게 되었다.약점: 모든 상황에 효과적인 보편적

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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  간호지도자론 온라인 중간평가

  1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(1) 허쉬와 블랜차드의 상황모형허쉬와 ... 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. ... 인간관계행위는 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회정서적인 지지를 제공하며 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 객인적인 관계를 유지하려고 하는 정도이다.본질적으로 이 상황모형에서는

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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  2018년도 방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론, 공통과제, 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거 의 X Y이론과 허시와 블랜차드 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

  허시와 블랜차드 의 상황모형1) 허시와 블랜차드 의 상황모형피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더 가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였고 조직에 있어서의 ... 맥그리거 의 X-Y이론과 허시와 블랜차드 의 상황 모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단하시오.허시와 블랜차드 는 하급자의 성숙도를 제시하였다. ... 속해있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거 의 X Y이론과 허시와 블랜차드 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.06

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  간호사 국가고시 요약정리 - 국가고시 시험장에 가지고 간 요약본

  업무 표준화 [ 피들러의 상황적합성 이론 ] ? 리더십의 스타일을 과업지향형과 관계지향형으로 분류 ? ... 정책개발: 정책문제와 목표들을 명확히 규정하고 모형을 개발한 다음 각 대안들의 비용, 편익 및 효과 등의 비교 분석 [ 범이론적 모형 ] ? 동기를 중요시하는 행동변화모델 ? ... 위임: 법에 근거하여 간호사 업무를 위임받거나 위임함 ? 보건교육: 지식, 태도, 가치, 신념, 행위, 습관을 변화시키기 위해 사실이나 기술을 도출함 ?

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.13

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  간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단 2) 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일) 매니지리얼 그리드 이론 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

  방송대 간호지도자론,허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론간호지도자론 2019간호지도자론] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 ... 본론간호지도자론 1> 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단1. ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.간호지도자론] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.29

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  리더십과 동기부여 이론

  즉, 리더는 상황을 파악하고 그 상황에 맞는 리더십을 발휘해야 한다 는 것이다.(1) 피들러의 상황적응 모델? 조직의 상황 요인, 즉 리더와 구성원 관계. ... 오하이오주립대 모형? ... 효과가 결정된다는 이론이다.(2) 허시와 블랜차드 모형?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  간호지도자론]허시와블랜차드 상황모형,매니지리얼그리드이론

  본론간호지도자론 1> 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단1. ... 간호지도자론 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론2019년 간호지도자론간호지도자론] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 ... 피들러는 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황을 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계의 세 가지 요인으로 구성된다고 하였다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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  간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형+매니지리얼그리드이론

  간호지도자론 방통대 간호지도자론2019년 간호지도자론간호지도자론 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.간호지도자론 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 ... 지금부터 “(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.08

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  간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

  피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는? ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  이론(피들러)리더십 효과: 리더의 특성, 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 달라진다LPC 점수: 리더가 가장 싫어하는 구성원에 대한 점수유형(2)과업지향적 리더: LPC 낮음 ... 측정의 신뢰도, 타당도리더 유형을 하나의 연속선 상에 놓은 1차원적 분류상황요소 의미 불분명2경로 목표 이론(하우스)기대이론 근거리더가 구성원의 동기를 유발시키는 방법(3): 목표 ... 성과 달성할 것이라고 기대할수록, 성과가 실제 보상으로 연결될 것이라고 기대할수록, 보상에 대한 매력이 클수록 동기 강하게 유발기대이론포터, 롤러공정성 이론과 연결해 총괄적 동기 모형

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  간호관리-리더십의 유형과 장,단점

  하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다.­ 특성론은 선천설에 근거하고 있어 선천설의 문제점을 지닌다.­ ... , Fiedler(피들러)­ 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라짐을 강조1) 상황의 분류① 리더와 구성원 간의 관계(leader-member relations: 리더에 대해 부하가 ... 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입한다.② 인기형(country club : 1·9형): 인간상황과 연계시키고자 등장1.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.18

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  상황이론1) 상황적합성이론피들러: 상황을 고려한 최초의 리더십 이론LPC 리더가 가장 싫어하는 구성원을 평가하는 방법-낮을수록 과업지향적 리더. ... 환경적 요소3) 상황적 리더십 유형허시와 블랜차드: 리더의 행동을 과업지향과 관계지향 행동으로 나누고구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 모형제시지시형(S1)?높은과업지향성. ... 명료한 근거제시 어려움)원리의 수효에 따른 분류일원론적 의무론. 다원론적 의무론규칙 적용 방법에 따른 분류행위 의무론(직관에 의한 행위판단).

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)

  간호리더십 특성1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성2) 각 리더십이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석3) 자신의 리더십 특성을 근거로 해당되는 리더십 유형 연계Ⅲ. ... 배려 : 신뢰, 우정, 지상황론적 이론피들러는 리더의 유형을 LPC(least preferred coworker scale)로 측정하였고 상황을 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화 ... 영향력의 정도2) 하우스의 경로-목표이론하우스는 목표를 달성하기 위해 구성원들이 원하는 것을 보상으로 제시하고 그 보상을 얻을 수 있는 방법을 구체적으로 제시하여 동기부여 하는 모형을

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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  간호리더십의 원리와 유형

  상황이론 (Situational Theory)1) 상황적합성이론피들러Fiedler는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 ... 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다.? 특성론은 선천설에 근거하고 있어 선천설의 문제점을 지닌다.? ... 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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  경영학쪽지시험 파트123 180730월

  피들러의 리더십 상황모델 ㅂ. 허시와 블랜차드 ㅅ. 관리격자 이론13. ㄱ~ㅁ 중 가장 이상적인 리더 유형은? [전공책144]14. LMX이론에 대한 설명으로 틀린 것은? ... [전공책48]① ㄱ은 자원기반 관점이다.② ㄴ은 모든 상황에 동일하게 적용될 수 있는 경영이론이 없다는 데에서 출발했다.③ ㄷ에 의하면 관리자들은 업무를 수행함에 있어서 자신의 부서뿐만 ... [전공책92]사람들이 쉽게 접근할 수 있는 정보에 근거를 두고 판단을 내리는 경향이 있다는 것을 의미한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

  피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. ... 여성적 리더십은 경쟁이 아니라 협동에 근거하며 조직은 위계보다 수평적인 관계를 선호한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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