"피앤지 교육훈련" 검색결과 121-140 / 178건

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  P&G마케팅

  다국적 교육 훈련 모델 - P&G는 다국적 교육 훈련 프로그램을 통해 방법론, 프로세스, 관행을 국제적으로 균일화하여 이를 세계 여러국가에 적응 시킨다.4. ... P&G의 브랜드들에 대한 로열티를 구축하는 데 성공한 기업 사례라 할 수 있다.1.세계적인 브랜드를 개발하라사실상 P&G는 1970년대 중반까지 글로벌 전망을 갖지 못했다.P&G의 ... 그리고 P&G 현지 기업은 P&G 문화에 친화력을 가진 자국의 외국 유학파 출신들을 직원으로 채용했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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  조직행위론

  삼성SDS가 지난 7월부터 여성 사내 게시판을 통해 여직원 사이버 멘토링을 운영하고 있고 한국P&G에서는 여성을 위한 커뮤니티인 WSW(Women Supporting Women)가 ... 피플세션(People Session)이라고 이름을 붙인 두산의 멘토링은 지난해 연초에 선포한 뉴 스타트(New Start)의 ‘2G전략’에 뿌리를 두고 있다.‘2G전략’은 구조조정과 ... 조직의 가치관에 맞도록 바꾸는 노력이 필요하다는 것이다.이를 위해 삼성테크윈에서는 이미 채용된 신입사원에 대해서 기업문화에 맞는 가치관과 신입사원다운 자세를 가질 수 있도록 조기 훈련과

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.10

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  [심리학] 한국체육과학연구원 박사님 인터뷰

  (공역, 2000.4 금광)- 유소년 축구 지도서(공저, 2000.12 동원사)- 2002한일월드컵 경기내용분석(2002.11 동원피엔지)[논문]- 경기종목과 기능수준에 따른 운동선수의 ... 태근문화사)- 코치론Ⅱ(1996.8 동원사)- 스포츠심리학(공저, 1998.2 태근문화사)- 축구선수를 위한 과학적 트레이닝(공저, 1999.12 태창문화사)- 야구경기를 위한 심리기술 훈련 ... A: 체육과를 택하게 된 이유는 운동이 좋아서 서울대 체육교육학과를 입학했다. 졸업 후 체육교사로서 일을 했다. 교사로 제직 중 한국체육과학연구원이 설립되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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  유한양행 화이트 성공사례 SWOT, STP

  사례 발표 목적유한킴벌리가 생리대 시장에서 경쟁기업 P&G를 제치고 다시 정상을 탈환 할 수 있었던 성공 요인을 마케팅 전략을 중심으로 연구하고, 그들이 계속 기업으로 존재할 수 있도록 ... 또한 생리대는 여성들이 좀 처럼 브랜드를 바꾸지 않는 제품이고, 세계적인 인기 브랜드인 위스퍼에게 더블 스코아 (1996년 P&G위스퍼의 시장점유율은 42%, 유한 킴벌리 코텍스는 ... 성실히 수행하고 주기적인 검토를 통해 환경관리 성과를 제고해 나간다.⑤ 조직원의 환경관리능력 배양모든 조직원이 환경방침, 환경목표 및 세부 목표를 이해하고 실행할 수 있도록 체계적인 교육훈련을

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.19

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  콜게이트(Colgate)의 HRM

  )을 좀 더 발전시켜야 함을 깨달았다.P&G와 유니레버, 그리고 Kao와 같은 경쟁자들은 초국가적 기업이 되고자 노력하고 있었고, 콜케이트 역시 그들과 함께 할 필요가 있었다. ... 보상 받았다.이러한 추가적인 수당은 그러나 외국 자회사의 지역에서 고용된 경영자들 사이에서는 분노를 야기시킬 수 있었다.콜게이트는 외국 자회사의 유능하고 젊은 경영자들을 그들의 훈련 ... 이와 함께 뉴욕주의 크로톤빌 연수원을 재건하여 인재 교육을 실시하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.16

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  육일약국 갑시다를 읽고서

  예를 들어, P&G의 세제를 구입하는 고객들은 세제에는 아무 불만이 없다라고 말을 하였으나, 실제 집에 가서 그들의 세제 사용 행태를 분석해 보면, 정반대의 상황을 목격할 수 있었다 ... 지속적인 교육과 훈련을 통해 디즈니가 추구하는 가치가 직원들에게 체화되지 않고는 불가능한 일일 것이다. ... 하지만 고객에 대해 열정적인 직원들만 채용하는 사치를 모두 누릴 수는 없다.두 번째 방법은 교육 훈련이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.02

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  유한킴벌리 경영전략 및 경영혁신

  규정할 수 있는 것이다.또한, 대전공장 작업조직의 특징 중 하나로 교육 훈련을 통한 작업자들의 과업통합 정도가 높다는 점을 들 수 있다. ... 있는 제조업체, 물류업체, 유통업체들은 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 그들의 거래선들과 협력함으로써 그 이익을 훨씬 더 극대화하였으며, SCM을 추진중에 있는 대표적인 업체로는P& ... 왜냐하면 앞에서도 설명한 바와 같이 꾸준한 교육 훈련 등을 통해 직무에 대한 충분한 이해가 있기 때문에 문제가 발생하지 않으며, 이런 맥락에서 유한킴벌리 대전공장의 작업조를 자율관리팀으로

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.30

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  아시아의 글로벌 브랜드

  말함Ex) 홍콩의 쉬리로(Shiriro): 스웨덴의 핫셀블라드 인수(유명한 카메라 브랜드)= 인수 전략은 자국 시장을 벗어나서 다른 지역에 사업을 확장 하려는 기업에게 유용함Ex) P& ... 분야에서의 브랜딩* 아시아의 교육 시장 급등(MBA(경영 대학원))* 아시아 국가들이 교육 시장에서 경쟁하기 위해서는 정부, 기업 그리고 대학들 이 국가를 교육의 장소로 브랜딩 하는 ... G 가 질레트(Gillette) 인수= 인수 전략은 대체로 매각에 있어 재정적인 자원이 매우 풍부한 기업에 의해 채택될 것임= 재무적 관점에서 성공적이라고 하려면, 비용절감 규모의

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.07

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  유한킴벌리의 경영전략

  경영마인드와 ‘360도 라이프 관리’서비스에 대해 설명했다.1999년부터 하기스 베이비클럽을 운영하면서 클럽 회원제를 통한 적극적인 커뮤니티 마케팅을 추진해 왔다.이렇듯 유통채널 측명에서 P& ... 다른 기업들의 3조 근무와 비교하면 사람 수가 25%많고, 교육훈련과 결합된 제도라는 특성을 가지고 있다.이러한 유한킴벌리의 4조 근무제는 유한킴벌리의 기술적 특성과 인간존중의 인적 ... G가 주요 유통채널을 집중 공략 전략을 사용했던 반면 유한 킴벌리는 주요 유통채널 공략과 함께 경쟁력 있고 차별화딘 다양한 채널들을 활용함으로써 적극적인 시장확대를 추진할 수 있었다

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.02

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  유한킴벌리 EAP(근로자 지원프로그램) 사례분석

  우리나라 기업의 사례- 듀폰코리아, 한국 P&G, 유한킴벌리, SK 그룹, 넥슨11. ... 있다.바이오피드백근육의 긴장을 탐지할 수 있도록 사람을 훈련시키는 데 기계가 사용된다. ... Margolis & W. H. Kroes : 작업자의 심리26·가명)씨“내가 하고 있는 일이 적성에 맞는지 의심스러웠다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.29

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  비즈니스성공을위한불변의공식의 독후감

  GE, P&G 등과 같은 일류 기업들은 운동 경기에서 훌륭한 식스맨(Six-man)을 많이 거느리고 있는 팀과 같다고 한다. ... 대부분의 승자기업들은 내부 승진 우선의 원칙을 가지고 있었지만 이것만으론 충분치 않으며, 최고 수준의 교육 훈련, 인재들의 도전 정신을 자극하는 문화, 그리고 CEO의 적극적인 참여와 ... 이러한 것이 잘 발달된 회사로 J.P MORGAN을 그 예로 들 수 있겠다.유능한 인재의 모집, 선발 및 개발, 유지는 기업 경쟁력의 밑바탕이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.16

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  [인적자원관리]이직관리의 모든것-대기업사례중심으로- (A+레포트)

  이에 정부는 2001년 7월7일 고용보험법을 개정하여 전직지원 장려금제도를 시행하고 있다.우리나라에서는 한국P&G에서 99년 9월 달에 전직지원제도를 맨 처음 시작했다. ... 한국P&G가 구조조정을통한 경쟁력 강화라는 본사 차원의 전략에 따라 인력을 감축키로 결정하고 인력조정에 들어가도 노사관계가 원만한 것은 바로 전직지원제도를 잘 운영했기 때문이다.우리나라 ... 입장에서 outsider를 insider화하는 과정을 모집 또는 선발이라고 이야기한다면, 지금까지 우리나라에서는 어떻게 하면 기업이 우수한 인력을 확보하여 고가를 해서 보상을 하고 교육훈련을통해

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.05

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  [인적자원관리]여성 중시 인적자원관리와 사례들

  성공적인 여성 중시의 인적자원관리 사례(1) 듀폰 코리아의 여성 인력 활용 방안이 성공하게 된 원인(2) 미국계 제약회사인 한국 애보트(3) 한국P&G(4) 스벤슨 코리아8. ... 예를 들면 기업에서 남녀를 동등하게 채용하여 1년간 교육 훈련비를 동등하게 지불하고 훈련을 시켰는데 남성의 경우 배운 실력으로 오랜 기간 회사에 공헌하겠지만 여성의 경우 결혼, 출산 ... 기업체별 인력의 충원과 채용, 그리고 교육훈련여성관리직 진출 기업의 경우 인력이 다소 부족하여 충원의 곤란을 겪은 경우가 상대적으로 그렇지 않은 기업보다 많았다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30

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  세계는 지금 이런 인재를 원한다를 읽고

  필요성을 강조하고 있다.글로벌 기업이 요구하는 것은 최고의 인재를 위하는 것이다.세계 최고의 기업들인 P&G나 골드만 삭스 마이크로 소프트의 예를 들며 이들의 공통점을 인재 아카데미의 ... 갖고 우리나라의 '한(恨)'이라는 사고를 이제는 떨쳐버려야 한다고 주장한다.체면을 중시하는 문화를 꼬집는다.외국기업들 중에 동아시아로 진출할 때 이른바 체면(SAVING FACE)교육을 ... 감정을 이입하여 판단력을 잃고 감정적인 대응을 하지 말라고 충고하고 있고 두 바탕으로 문제가 주어졌을 때 스스로 문제를 해결하기 위한 정확한 분석과 창의적인 논리와 사고에 대한 훈련의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.21

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  [경영]유한킴벌리 분석

  1970년 설립이래 시장점유율 1위를 달리던 유한 킴벌리는 1983년부터 태평양, CJ, 쌍용 등 유수의 재벌기업들이 생활용품 시장에 뛰어들고, 1989년 이후 해외투자가 자유화되면서 P& ... 성교육초중고등학생Ⅲ. YK의 역동적기업문화 - 혁신도전 & 자율창의1. 자율과 책임의 기업문화ⅰ. ... 성실히 수행- 주기적인 검토를 통해 환경관리 성과 제고⑤ 조직원의 환경관리능력 배양- 모든 조직원이 환경방침, 환경목표 및 세부 목표를 이해- 목표를 실행할 수 있도록 체계적인 교육훈련

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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  [다국적기업] 다국적기업의 사례

  Proctor & Gamble in JapanP&G는 일본 세탁물 합성세제 시장의 마케팅 교육에서 비슷한 경험을 가지고 있었다. 1980년대 초반 P&G는 일본에서 Cheer 세탁물 ... 피해가 막심한 진수의 뒤에, P&G는 그것이 마케팅 메시지를 각색해야 한다는 것을 알았다. ... P&G의 경험은 회사에게 있어 그것의 상품 개발과 마케팅 철학을 재고할 것을 강요했다.

  리포트 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2002.11.03

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  [마쓰시타 고노스케][마쓰시타 기업 분석]마쓰시타 고노스케와 마쓰시타 기업 분석(마쓰시타 고노스케 약력, 경영전략, 경영구조, 승진, 채용, 경영 스타일, 성공비결, 마쓰시타 기업문화, 마쓰시타 고노스케, 일본)

  이들 신입사원들은, P&G, Sears 그리고 IBM과 같은 유명기업들처럼 철저한 교육훈련과 지도를 통해 양성되어 ‘적재적소의 원칙’아래 자아실현이 가능하다고 여겨지는 부서로 배치받게 ... 또한 작업자들을 훈련시키는 일이나 신제품 개발을 위한 리더십을 발휘하는일, 그리고 고객들과 거래조건을 협상하는 일, 제품가격을 결정할 때, 훨씬 주의를 기울여야 한다는 사실도 깨달았습니다

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.14

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  기업환경의 중요성

  그것은 P&G로 하여금 이익분배와 주식 소유 제도가 유행하기 훨씬 전인 1880년대에 이 제도들을 도입하게 했고, 소니가 남들이 생각지도 않을 때인 1950년대에 트랜지스터 제품들을 ... 또한 직업, 생활조건, 관습, 교육, 종교 등의 요인도 기업 활동에 크게 영향을 미치게 된다. ... 언제나 우리는 CEO 예비 후보자들을 키워 왔고, 유망한 후보자들에게 CEO직 승계 훈련을 실시하여 미리 준비할 수 있도록 했으며, CEO직 승계 계획을 비밀로 하지않고 공표해 왔다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.22

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  좋은 기업을 넘어…위대한 기업으로(GOOD TO GREAT)

  , 모토로라, P&G, 월마트, 디즈니와 같은 기업들이 1985~2000사이에 사장의 2.5배 수익을 올렸다고 한다. 90년대가 미국경제의 부흥기였고 모두 쟁쟁한 대기업들인데 이들이 ... 좋은 회사에서 위대한 회사로 도약한 기업들은 ‘적합한 사람’을 규정할 때 특별한 교육적 배경이나 유용한 기술, 전문적인 지식, 작업 경험보다도 품성에 더 중점을 두었다. ... (*코티지치즈헹구기 = 하와이 철인3종 경기에서 6회 우승한 데이브 스콧은 매일 강 훈련을 하여 체중이나 체력에 전혀 문제가 없었지만 저지방, 고탄수화물 식사가 자신에게 도움이 될

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.25

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  새로운 시대의 리더십의 유형과 대표적인 리더들의 비교

  docid=124633" 응용수학과 경제학 학사학위를 각각 받았다.졸업 후 'P&G사'에서 일하던 발머는 다시 스탠포드 대학에서 경영학석사(MBA) 학위를 받았으며, 1980년 빌 ... 그러기 위해서는 리더 스스로가 진리적 종교의 신앙과 사실적 도덕의 훈련을 통해 나와 너, 개체와 전체가 더불어 하나 되는 깨달음과 실천이 필요하다.5. ... GE는 매년 세계각지의 사원들을 교육시키는데 500만 달러 이상을 투자하고 있다.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.14

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