"학습조직에" 검색결과 121-140 / 134,687건

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  조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.

  과목명: 조직행동론주제: 조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.우리가 ... 조직행동론에서 말하는 학습 목적과 학습이 제대로 이루어지면 학습자에게 어떠한 유익한 점이 있는지에 대해서 알아보았다.조직행동이란 조직의 성과 향상을 위해서 조직 내 인간의 행동과 조직에 ... 조직행동론에서는 이러한 조직의 특성으로 인해 지속적인 학습을 강조하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2021.11.15

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 평생교육경영론(공통)(리더십이론,평생교육기관의리더십,학습조직구축의기본원리)

  조직의 목적과 개인의 목적이 조화를 이룰 수 있도록 사고의 틀을 개발하는 것이 학습조직 구축이 핵심이라 할 수 있다. 넷째, 공유된 비전의 형성이다. ... 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 ... 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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  수정-인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD

  따라서 학습 조직을 이해하기 위해서는 조직적 학습과 명확하게 구분할 필요가 있다. 학습조직은 조직의 한 형태지만 조직학습은 학습의 한 형태다. ... 학습조직'이란 말은 조직과 관련된 공부를 할 때 많이 접할 수 있는 단어이다. 정확한 이해가 부족한 듯 싶다. 학습조직은 흔히 조직학습과 다르게 사용되기 때문이다. ... 조직학습은 효과적이고 효율적인 방법을 통해 조직문제를 파악하고 해결, 학습하는 과정이다. 조직지식을 만들고 조직문화를 만드는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

  학습된 리더십 이론의 적용목차Ⅰ. ... 이경희8)는 조직의 효율성에 영향을 주는 구성원의 지각방식과 태도 및 학습방식은 개인의 성격에 의해 좌우되기 때문에 성격유형이 행동에 미치는 영향을 이해하는 것과 구성원의 성격에 대한 ... 소속된 조직원의 특성에 대한 분석?리더에 대한 분석?필요한 리더십 적용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론간호조직은 다수의 여성들로 구성된 관료제적 조직이다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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  [a+취득자료] 조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. 단 여기서 학습의 목적, 학습내용, 학습효과 및 개인 의견을 명확하게 제시.

  사례 선정본 과제에서는 조직 내 학습극대화의 목적을 위한 동기부여 사례로 포스텍플랜텍의 사례에 대해 서술한다. ... 학습자 스스로가 학습의 필요성에 대해 느끼고, 자발적으로 학습에 참여하도록 만드는 동기부여가 중요하게 작용하는 것이다.이하 본론에서는 조직 내에서의 학습 효율 극대화를 위한 동기부여 ... 프로그램 소개포스코플랜텍에서 실시하는 Action 3.2.1은 조직문화 혁신과 직원들의 역량강화를 위한 대표적 사업이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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  현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

  학습 방법을 서로 공유하면서 지속적으로 배우는 조직"이라고 정의했다(Senge, 1990).학습조직은 조직구성원의 개인, 팀, 조직이 지속적으로 학습을 권장하여 조직을 변화시켜 주어 ... 현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)목차현대적 이론1. 목표관리이론2. 학습조직이론3. 리엔지니어링4. ... , 조직학습을 통하여 조직의 주요 영역이 강화될 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다

  과목명:지역사회복지론주제: 지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. ... 본론1.배경1)인보관 운동2)자선조직협회2.활동1)인보관 운동2)자선조직협회3.영향1)인보관 운동2)자선조직협회Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그래서 자신들이 스스로 조직을 형성해서 국가, 사회적으로 발생하는 문제를 해결하고자 한 것이다.2)자선조직협회영국에서는 산업혁명이 일어나게 되면서 산업만이 아니라 공업과 생활 등의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다

  교과목명 : 지역사회복지론 지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. ... 사회적 배경1) 인보관2) 자선조직협회2. 활동1) 인보관2) 자선조직협회3. 오늘날 사회복지환경에 미친 영향1) 인보관2) 자선조직협회Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 당시 자선조직협회 지도자는 구빈을 위한 정보 활동은 빈민 재활에 도움이 되지 않는다는 생각으로 우애 방문원을 통해서 자선조직협회를 런던에 1869년 처음으로 설립했다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  교과목명 : 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 유형3. ... 조직 영속성, 균형 상태를 중요하게 생각하고 내부 감시자 역할을 하며 규칙, 규정, 절차, 표준 등을 강조해 조직 구조를 유지한다.3. 내가 속한 조직에서 바람직한 리더십 유형 ... 내가 속한 조직에서 바람직한 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기는 급격하게 변화하는 환경으로 리더십은 조직 성패를 좌우할 정도로 중요한 위치라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다

  지역사회복지론 주제: 지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. ... 자선조직협회는 1869년 4월 자선구제의 조직화의 구걸방지를 위한 협회의 명칭을 사용하여 영국에서 결성되었고 이후 자선조직협회로 개칭했다. ... 이로 인해서 시민들은 상호부조에 의한 자조적 공제활동을 활발하게 전개하기 시작했고 1869년 순수한 민간단체로 자선조직협회가 조직되었으며 자선조직운동의 확산에 따라 빈민 구제활동이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 나의 조직 이해하기2. 나의 조직에 요구되는 리더십1) 나의 리더십2) 의료진의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 많은 조직을 경험해보며 장단점을 경험해 보았고 지금 몸담고 있는 조직의 경우 메디컬기관으로 이전의 조직과는 달리 전문직업인들의 비중이 높아 다른 형태의 리더십이 펼쳐지며 필자는 서비스

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지 또는 학습되어 지는지

  소속 조직에서 직무태도의 형성과 학습Ⅲ. 직무태도는 변화 및 학습될 수 있는가Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무태도는 조직의 원활한 운영을 위해 필수적인 것이다. ... 과목명: 조직행동론주제: 본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지 또는 학습되어 지는지에 대해 본인의 의견을 제시해 보세요.Ⅰ. ... 소속 조직에서 직무태도의 형성과 학습나는 충북 충주에서 50인 규모의 골재 선별 파쇄업을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다

  평생교육경영론주제: 6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다. ... 학습 지원을 위한 체계적 학습자원 체계를 마련하고자 하는 노력으로 볼 수 있다. ... 평생교육은 다양한 삶의 영역 내에서 이루어지는 인간의 학습 중요성에 주목하는데 이는 사회 구성원 모두를 학습의 주체로, 삶의 모든 장면들을 학습이 이루어지는 공간으로 보며 사회 구성원들의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인부관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다.

  지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. ... 인보관과 자선조직협회의 출현당시의 사회적 배경인보관과 자선조직협회는 모두 사회적으로 취약한 이들을 돕고 지원하기 위해 설립된 단체이며, 이들 단체들이 출현한 시기에는 다음과 같은 사회적 ... 인보관과 자선조직협회 활동의 차이 비교인보관과 자선조직협회는 모두 사회적으로 취약한 이들을 돕기 위한 단체들이지만, 그 활동 방식과 목표에는 차이가 있습니다.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 리더의 입장에서는 조직 구성원들이 스스로를 통제 및 규제하며 행동에 필요한 의사결정을 내리고 리드하는 능력을 촉진할 수 있도록 지원하는 과정이 슈퍼 리더십이라고 한다면 조직 구성원의 ... 발휘되지 못하였을뿐더러 업무의 성과가 떨어지는 것을 분석한 결과 신세대 조직 구성원들에게 알맞은 리더십으로 제시되고 있는 것이다.신세대 조직 구성원들은 지시와 명령에 의하여 리드하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서

  리더십주제: 학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. ... 어떤 조직은 내가 주변인들과 친목을 목적으로 결성한 조직도 있었고 또 어떠한 조직은 학교나 직장과 같이 공적인 목적으로 내가 조직이 이미 정해 놓은 각종 엄격한 규율을 따라야 하는 ... 조직마다 조직이 처한 상황과 조직을 구성하는 사람들의 특성이 모두 상이하기 때문에 리더십 역시도 조직의 특성과 구성원들의 특성을 모두 고려하여 상황에 가장 적절한 방법으로 택해져야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [교수학습과정안] 고등학교 사회, 행정부의 역할과 조직 단원 교수학습지도안입니다.

  학습 지도안 ]10단원. 헌법과 국가 기관단원2. 대통령과 행정부? 행정부의 역할과 조직교과서182~183쪽차시3 / 6 차시학습 목표? ... 행정부의 역할을 이해하고, 행정부의 주요 조직과 기능을 설명할 수 있다.지도상의 유의점1. 행정부가 법을 집행하는 목적이 국민의 복리 증진임을 알게 한다.2. ... 교과서 183쪽의 의 자료를 이용하여 행정 각부가 하는 일을 생각해 보게 한다.- 학생들에게 정부 조직도의 각부 명칭을 보고 어떤 일을 할 것 같은지 생각하게 한 후, 자료에 제시된

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.04

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  학습조직이란 무엇이고 왜 중요한지에 대하여 논하시오

  지식경영과 학습조직4. 이론모형5. 발전의 배경6. 학습조직의 필요성7. 학습조직의 목표8. 학습조직의 제도화9. 학습조직이 중요한 이유Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 학습조직의 제도화학습조직 목표가 조직 구성의 개인이 지속적인 발전과 조직의 탁월한 성과달성에 있다고 볼 수 있는데 이러한 목표를 감안했을 때 학습조직 제도화를 위해 조직구성원의 학습 ... 과목명 : 전략적인 자원개발론주제 : 학습조직이란 무엇이고 왜 중요한지에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습조직의 정의2. 학습조직의 의의3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직

  학습자 본인의 과거 조직에서의 기존 리더의 장단점1) 기존 리더의 장점학습자 본인의 과거 조직에서의 기존 리더의 장점은 전문성과 저돌적으로 조직 목표를 추진하고자 하는 강한 원동력을 ... 학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. ... 학습자 본인의 과거 조직에서의 기존 리더의 장단점1) 기존 리더의 장점2) 기존 리더의 단점2. 기존 리더가 갖추어야 할 리더십 파악Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  3주차 1,2차시에서 여러가지 조직 이론들에게 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론

  과목명: 사회행정론주제: 3주차 1,2차시에서 여러가지 조직 이론들에게 대해 학습했습니다. ... 서론행정에 있어 조직이론은 조직에 대한 사실의 집합이라기보다, 조직에 대하여 일관적인 사고방식으로 조직을 파악하고 조직을 분석하는 방법이며 우리가 연구대상으로 하는 조직과 그에 연관된 ... 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대해 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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