"한국형 리더와 리더십 독후감" 검색결과 121-140 / 164건

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  무지개원리 감상문, 독후감 16

  (책을 읽기 전 있었던 에피소드)교수님께서 저번 학기에 했던 ‘컬쳐코드’에 이어 이번에는 ‘무지개원리’라는 책을 가지고 자신의 독후감을 쓰는 과제를 내주셨다. ... 준비하며 독후감을 위해 꼭 필요했던 똑같은 책도 우연히 선물을 받고 서점에서 창피도 당하면서 이런 저런 재밌고 특별한 에피소드를 경험했다.그래서 이번에 무지개원리를 읽기 전 이러한 ... 아무튼 정말 우연히도 교수님이 ‘무지개원리’독후감이라는 과제를 내주시고 얼마 되지 않아 바로 그 책을 선물 받은 것이 참 우연이지만 특별한 경험이었다는 생각이 든다.이렇듯 이번 과제를

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18

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  경영•경제•인생 강좌 45편

  새로운 시각으로 경영학의 본질을 파악할 수 있게 해준 저자에게 감사하며 독후감을 마무리 짓는다. ... 이 세상의 어떠한 조직이든 리더의 리더십이 부재하다면 성공적인 조직으로 거듭날 수 없다. 21세기에 적합 리더십의 조건들에 대해 논해보자. ... 한국 기업들이 금과옥조처럼 믿고 있는 규모의 경제에도 과유불급이 있다는 의미가 된다.다음으로 21세기 리더십의 조건에 대한 내용을 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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  피터드러커의 프로페셔널의 조건

  리더쉽의 본질은 일, 책임감, 신뢰이다. 리더쉽을 특권으로 보는 것이 아니라 책임으로 보아야 한다. ... 독후 처리 리포트( 피터드러커의 프로페셔널의 조건 )< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1. ... 한국은 완전히 파괴된 상태에서 미국식 대학 교육과 경영을 도입하고 적용함으로써 25년만에 고도로 발달된 국가가 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.01

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  조조를 통해 보는 현대 기업가들의 덕목

  Ⅰ.서론삼국지는 중국의 한나라 말기 시대의 군웅들이 할거했던 사실을 근거로 한 나관중의 소설로 동양을 대표하는 고전소설입니다.어릴 때 접한 만화 삼국지부터 대한민국 최고의 베스트셀러 ... 사실 이 책도 군대에서 흥미롭게 잃어본후 직접 구입 했던 책이 였기에 교수님께서 독후감을 제출하라고 하셨을 때에도 크게 부담을 가지지 않았습니다.이 책은 삼성경제연구소에서 부회장을 ... 모아 재정립 하는 등 지식인의 모습을 보여 주기도 합니다.하지만 이런 개인적인 평가보다 우리가 조조에 대해 주목해야 할점은 그가 집단을 형성하고 나아가는데 있어서 보여준 뛰어난 리더쉽과

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

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  이경숙 총장의 섬김의 리더십

  [리더십특강 독후감](숙명여대를 혁신으로 이끈) 이경숙 총장의 섬김 리더십- 21세기 북스체육교육과 0711120 이혜진숙명여자대학교에 입학하면서 내 스스로 우리학교 그러니까 학교에 ... 이러한 숙대의 리더십교육은 이 총장님의 수평적인 관계에서 배려와 존중을 실천해 구성원의 마음을 움직여 적극적 참여를 이끌어내는 리더를 말하는 섬김의 리더로서 숙명인을 양성하기 위한 ... 여러 기업과 대학이 꼬르동블루의 한국 유치를 위해 필사적인 노력을 기울여 왔다. 그러나 결국 숙대가 꼬르동블루의 유치에 성공했고 이들에게는 이변이 아닐 수 없었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22

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  [우수평가자료]열린 가슴으로 소통하라 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

  열린 가슴으로 소통하라 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.목차.서론 - 열린 가슴으로 소통하라 ., 무엇을 말하는가?. ... 찾아서.- 열린 가슴으로 소통하라가 말하는 비밀.- 개인적인 시각으로 보는 열린 가슴으로 소통하라 .결론- 열린 가슴으로 소통하라 , 교훈과 시사점을 중심으로.열린 가슴으로 소통하라 독후감 ... , 발행하는 등 지치지 않는 열정을 보여주고 있다.다음으로 그가 강조하는 원칙은 ‘맏형론’이다. 1979년 1호점인 본점 오픈에서부터 국내 25호점, 해외2호점을 오픈한 현재까지 한국

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.16

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  CEO멘토에게 듣는다 뒷 10분

  시장경제 NIE특강 기말 리포트(「CEO 멘토에게 듣는다」독후감)제출일시 : 2008년 11 월 26 일조 : 6조학부(과) 경영학부학번? ... 우리가 성공하려면 부단히 노력을 멈추지 말아야 한다는 말씀이셨다.멘토소감이창엽(한국코카콜라 대표이사)열정, 차별화 그리고 도전. 내가 정말 사랑하는 단어들이다. ... 누구나 이 사실을 알지만 자신에게 행복감을 주는 일을 찾기한 쉽지 않다. 자신이 하고 싶은 일을 하는 것이 실패를 줄일수 있는 가장 좋은 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.01

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  바보처럼 공부하고 천재처럼 꿈꾸어라 독후감

  숙명리더십‘바보처럼 공부하고 천재처럼 꿈꾸어라’ 독후감이름 :학번 :소속 :교수님 :제출일 :바보처럼 공부하고 천재처럼 꿈꾸어라 - 반기문제목이 참 와 닿았다. ... 나도 세계적으로 인정받는 21세기를 이끌어갈 여성 리더가 될 것이다. ... 한국인으로서 참 대단하다는 생각도 들고, 존경스럽기도 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.14

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  (독후감)네이비 실, 리더십의 비밀

  이인석 교수님의 조직행동이론 수업의 과제로 제출할 독후감을 위한 책을 고르고 있을 때, 친구가 ‘네이비 실 리더십의 비밀’ 이라는 책을 권했다. ... 책의 마지막 장을 덮으며 친구의 강권이 이유 없는 것이 아니라는 것을 비로소 알게 되었고 나의 경험과 잘 맞아 떨어지는 내용들이라 책에 애착이 가기 시작했다.나는 대한민국 남성으로서는 ... 이런 요소를 길러내고 책임감을 통한 사고의 한계를 확장시키는 것도 리더가 해야 할 역할이라고 생각한다. 리더는 팀을 지휘하고 발전시킬 책임이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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  전통적과 현대적의 리더십, 리더십의 경영 실패와 성공사례

  평생학습을 위한 쉬운 길로 독서가 있으며, 무엇보다 중요한 것은 독후감을 쓰는 과정에서 독서의 가신문 ... 부하에 대한 신뢰감과 충성심의 고취, 그리고 일의 분별력을 통하여 존경심을 획득함으 혁신적이었으나 무모한 리더쉽과 함께 지나치게 공격적인 기업문화를 조성하였고, 불투명한 기업회계가 ... vision' 을 만들고 '솔선수범' 과 '열린 경영'으로 정보를 공유하고, 대화하는 문화로서 '힘 모으고 뜻 모으고 한마음으로 간다' 가 핵심이다또한 서두칠은 책을 읽고 난 뒤의 느낌, 독후감

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.12

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  마을에서 희망을 만나다

  독후감불과 2,30년 전만 해도 도시에서 20층 이상 건물들을 찾아볼 수 어려웠지만, 인구가 점점 증가함에 따라 여러 가지 기반시설들이 확충되고 높은 빌딩 숲이 곳곳에 들어섰다. ... 리더의 카리스마로 움직이는 지역공동체도 물론 그만의 장점이 있겠지만 이들은 함께 고민하고 책임을 서로 나눠가지는 그런 공동체를 원한다. ... 지향점이 같아 오래도록 쌓여 만들어진 신뢰가 리더십이나 이해관계의 자리를 대신하고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2011.09.20

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  CEO멘토에게 듣는다.

  시장경제 NIE특강 기말 리포트(「CEO 멘토에게 듣는다」독후감)제출일시 : 2008년 11 월 26 일조 :학부(과)학번? ... 인생에서 남보다 앞서간다는 것은 그만큼 남보다 노력을 더한 결과란 말씀으로 항상 부단히 노력하고 공부해야 한다는 생각이 들었다.멘토소감이창엽(한국코카콜라 대표이사)차별화, 도전 그리고 ... 정직성에서 신뢰성이 나오며 바로 여기 에서 리더십이 나온다고 말씀하셨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.01

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  독후감대회 수상작- 김정산의 삼한지(전10권)독후감

  응모한 독후감들은 나름대로의 특색과 장점을 갖고 있었다.는 장편 대하소설이고, 한국 고대사를 철저한 고증에 의해 작가가 소설화한 걸작이다. ... 두 번째로 삼은 기준이다.소설을 해부하듯이 철저히 읽고 그것을 한국 현대의 분단 현실과 대비하면서 마치 노련한 비평가가 작품을 분석하듯이 소상하게 해부하고 있는 점이 돋보인 독후감이 ... 독후감 현상에 응모한 글들을 다음과 같은 기준으로 그 우열을 가려보고자 했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.02 | 수정일 2017.12.06

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  [혁신도서 독후감] 두바이 비전과 창조의 리더십을 읽고

  [혁신도서 독후감]두바이 비전과 창조의 리더십을 읽고Ⅰ. ... 이 모든 기적을 이끌고 있는 지도자 셰이크 모하메드의 리더십을 우리나라의 박정희 전 대통령과 비교하며 한국의 많은 공고 경제에 관한 정책은 아랍에미레이트의 통치자가 결정하면 시행이 ... 두바이는 비전을 가진 리더가 어떻게 창조와 혁신을 이루어 가는지를 보여주는 대표적 사례며, 종교를 가진 리더가 어떤 모습이어야 하는지 방향을 제시해준다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.30

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  좋은기업을넘어위대한기업으로 독후감

  좋은기업을넘어위대한기업으로 독후감1. ... 한국의 리더가 해야 할 일도 이런 일을 하는 것이리라.5. 기업운용의 노하우기업 운용에 관한 한, 이 책보다 더 좋은 책은 없을 것이다. ... 호기심에 이끌려 길을 나선 우리의 여정에 축약해서 얘기하자면 다음과 같다.(2) 단계5의 리더십좋은 회사를 위대한 회사로 전환시키는 데 필요한 리더십의 유형은 정말 충격적이었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.03

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  닌텐도이야기 독후감.- 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

  닌텐도이야기 독후감.- 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.목차.서론 - 닌텐도이야기., 무엇을 말하고자하는가?. ... - 개인적인 시각에서 보는 닌텐도이야기.결론- 닌텐도이야기, 교훈과 시사점을 중심으로.닌텐도이야기 독후감.- 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.닌텐도이야기., 무엇을 말하고자하는가 ... 개발자들이 있었다.카리스마 리더십을 보이며 닌텐도의 성장을 이끌어왔던 야마우치는 닌텐도 내부 진화는 물론 게임 시장 자체를 넓혔던 동종 진화, 한낱 하청업체 개발자에 불과했던 이와타

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.13

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  두바이 CEO의 창조경영을 읽고난 느낌과 감상

  두바이 CEO의 창조경영을 읽고난 느낌과 감상셰이크 무함마드 두바이 지도자의 통치철학과 마인드에 관한 다각도로 분석된 이책을 읽고 독후감을 작성해 보았다.한마디로 두바이가 이렇게까지 ... 한국말이 서툰 파란 눈의 외국인은? 아마 몇몇 유형의 부하 직원들은 분명 눈에 보일 것이다. 이것은 시작에 불과할지도 모른다. ... 글로벌 인재들이 조직에 깊이 뿌리를 내리면서 적응할 수 있도록 리더들이 문화적 간극을 메우는 훌륭한 조정자 역할을 해야 할 것이다.실패하는 리더십의 전형우선 실행력이 뒷받침되지 않는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.13

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  CEO멘토에게 듣는다-독후감 및 소감

  시장경제 NIE 특강(「CEO 멘토에게 듣는다」독후감)멘토소감1. (주)스탭스 박천웅 대표이사 사장매 순간에 최선을 다하면서 미래를 준비하는 것이 중요함을 강조하셨다. ... 그리고 리더를 발굴 할 수 있는 리더가 되라고 말씀하신 조현일 대표이사님. ... 한국 코카콜라 이창엽 대표이사이창엽 대표이사님의 성공 비결은 언제나 도전과제를 찾고 도전 정신으로 일을 하는 것이라고 말씀하셨다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

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  [위대한 승리] 위대한 승리 독후감

  위대한 승리 독후감1. ... 과연 나는 70이라는 늪에서 허우적거리고 있지 않을까라는 생각을 해본다.리더쉽을 읽으면서 왜 LG의 top에서 최근 몇년사이에 리더쉽을 강조하는 이유에대해 충분히 이해가 되었다. ... 리더는 그가 제안한 8가지 규칙을 철저히 지켜야만 훌륭한 리더, 훌륭한 팀으로 남을 수 있다고 이야기한다.해고에 대해 설명하고 있는데 해고 할 때에는 반드시 너무 서두르지 말고, 투명하게

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.11

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  [조직행동론] 조직변화에 따른 리더십의 변화

  , P.T성공 인센티브 수여, 한컴 호프데이 등이 그 주요내용입니다.2002년 월드컵때 온 국민이 하나되어 길거리 응원을 펼쳤는데 그 감동도 감동이려니와 그렇게 결집된 힘이 우리 대한민국 ... 사람 한 사람이 신바람이 나서 일 할 수 있도록 여건과 분위기를 조성해 주고 그 결과와 성과에 대한 Feedback과 보상을 확실히 해 주는 것이 필요합니다.CEO메일, 月1회 독후감 ... ‘대화의 자세’와 ‘양보의 자세’의 리더십우선 노조의 리더십에는 ‘대화의 자세'와 ‘양보의 자세'가 필요하항만 노동자의 일자리가 위협받는다는 위기감도 이번 선언에 한몫을 했다.이번

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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