"해외채용" 검색결과 121-140 / 21,630건

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  사업계획서 ppt 템플릿 2020신사업계획서 개발본부

  박사급 인력 채용 + 연구원 박사학위 취득 지원 ( 고성과자 / 장기근속자 대상 ) 3. ... RA 경력 1 명 증원 해외사업팀 증원 2 명 합계 4 명 중국담당 1 명 ( 년내 또는 1 월 ) 해외 RA 경력 1 명 (6 월 이후 ) 해외사업팀6 . 2016 년 주요 R ... 해외사업 월별 매출 계획 해외사업 월별 매출계획 사 업 추 진 계 획 1 월 2 월 3 월 4 월 5 월 6 월 7 월 8 월 9 월 10 월 11 월 12 월 JBKI 20 10

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.22

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  해외 진출한 IT인재들이 자국으로 돌아오고 있는 이유

  ‘국적’이 인재 채용의 중요한 바로미터반도체 설계·제조와 같은 핵심 기술에 점차 ‘국적’이 인재 채용의 중요한 바로미터로 자리잡아 가는 모양새다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 ... REPORT해외 진출한 IT인재들이 자국으로 돌아오고 있는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... ‘국적’이 인재 채용의 중요한 바로미터2. 자국 기업으로 회귀하는 흐름Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.27

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  가령 중국어 해외영업으로 채용을 시작하였으나 이 후에 유럽법인 해외영업까지의 책임 범위가 확정될 경우, 해당 지원자는 채용 후 직무 부적합성으로 퇴사할 가능성이 높아진다. ... 때문에 해외영업의 경우에는 대외적으로느 사교적으로 능력이 좋은 사람을 채용하고자 한다. 하지만 그뿐만 아니다. 오히려 시장분석 능력이 좋은 사람을 채용하고자 한다. ... 예를 들어, 해외영업의 경우를 들어보자. 해외영업의 경우에는 회사의 제품, 서비스 등을 해외 고객에게 판매하기 위한 업무를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리

  베이글코드는 해외 인재 유치가 해외 시장 확대를 위한 목적이 컸고 엔씨소프트는 인건비 비용 절감과 해외 시장 확대를 위한 목적을 가지고 있었다. ... 점점 높아지고 있는 한국의 인건비로 인해서 많은 기업들이 해외 인재를 유치하는 방식을 채택하고 있다. ... 이미 외국인을 채용하고 있었고 78%는 향후 외국인을 채용할 의사가 있다고 제시하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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  업종이 유사한 우리나라 특정 기업 2개를 선택하여 기업을 소개하고

  특히 라면 제품은 국내에서는 대표적인 브랜드로 자리 잡았을 뿐만 아니라, 해외에서도 성장 가능성이 높은 제품군 중 하나로 손 꼽히고 있다. ... 인재를 채용한 이후에도 역량을 개발시키는 것도 중요하지만, 처음 직원을 채용할 때 사업에 맞는 역량을 가지고 있는 인재를 선발하고 배치하는 것이 더욱 효과적이기 때문이다. ... 또한 채용을 진행함에 있어서도 모집에 대한 비용이 발생하게 되기 때문에 계획에 따른 채용이 진행된다면 해당 시점에 회사에 필요한 인재를 적기에 배치하는 것이 가장 효과적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  한세실업 기업분석

  공통 자격 요건- 기졸업자 및 졸업예정자- 해당 채용절차 이후 입사가능자- 색맹, 색약이 없는 자- 해외근무 가능자 & 해외근무에 결격 사유 없는자? ... 인원은 0명채용절차채용대상/직무 부문자격요건학점어학자격증활동/경력우대조건/기타? ... 초임 연봉약 4,350만원복리후생제도·사업분야(모두기재)- 제조(해외 의류 생산, 해외 원단 생산, 품질관리, 원단 소싱)- 해외영업 및 무역- R&D (연구개발)희망 기업 업종및

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  채용대행 외부 위탁계약서(양식)서식입니다

  통상적인 업무경비 이외에 해외출장, 민사소송 등 예상치 못한 거액의 추가경비가 발생 ... 채용대행 위탁계약서0 0 0(이하“갑”)과 0 0 0 (이하“을”)은 채용대행에 대한 위임계약을 체결하고 채용 관련업무를 위임하기로 약정한다.제 1조[목적]본 계약은 “갑”이 정한 ... “갑”은 인력수요 발생 시 “을”에 대해 채용 관련업무를 위탁할 수 있으며, “을”은 “갑”의 요청에 의해 채용대행 업무를 수행한다.?

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  진로정보포트폴리오 만들기 리포트 기말과제 진로상담과목

  운영하는 무역 전문 채용사이트무역 전문이다 보니 해외 채용공고가 아주 다양하다자신의 정보를 작성해놓고 구인을 기다릴 수 있음3방법을 찾Go구분사이트내용비고탐색질문: 내 꿈을 위한 ... 채용www.ncs.go.kr/blind기관√√√√√√√√블라인드채용 로드맵잡투게더www.jobtogether.net기관√√√√√√√√무역전문채용사이트(한국무역협회)1365 자원봉사 ... 프로그램으로 단기와 장기가 있으며많은 학생이 관심을 두는 인기 인턴십 프로그램해외인턴십 교류센터www.globalinternship.org비록 사설 회사이긴 하지만 해외인턴십 프로그램

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.12

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  글로벌 인적자원관리

  이는 현지에서 관리자의 채용이 아닌 본사에서 근무한 경력이 있거나 본사의 정책 및 관리체계에 익숙한 책임자의 채용이므로 현지채용에 비해 보다 본사와 지치사간 갈등의 소지는 줄어드는 ... 그렇기 때문에 현지의 문화 및 소비자들의 욕구에 대해 효율적으로 대처할 시기를 놓칠 가능성이 늘 존재한다.(2) 현지중심주의 인적자원관리현지중심주의 인적자원관리 방식은 현지에서 채용한 ... 그렇기 때문에 절대 보안을 지켜야 하는 기술 및 지식을 체득하는 즉시 이직을 하는 사람이 발생한다.(3) 세계중심주의 인적자원관리세계중심주의 인적자원관리 방식은 오직 유능한 인재채용을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

  특히 창의성이 중요한 광고 분야에서는 해외 경험이 풍부한 인재일수록 유리하다.광고회사에서는 일반 기업과는 달리 신입사원 채용보다는 경력직 사원 위주로 채용하고 있는 실정이다. ... 최근 국내 대기업들은 우수한 역량을 갖춘 해외 MBA 출신들을 채용하거나 외국계 컨설팅 회사로부터 자문을 받는 등 글로벌 경쟁력 강화를 위한 고급 전문인력 확보에 심혈을 기울이고 있다 ... 본론외부 채용은 새로운 아이디어, 관점 및 경험을 가진 새로운 인재를 영입합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  글로벌 인력육성의 일환으로 2009년부터 해외 현지 채용인력을 대상으로 글로벌 온라인 학습시스템인 글로벌러닝센터를 개설하고 e-Corpo-rate Citizenship Program ... 해외사업장에 근무하는 현지인 임직원에도 평등한 인사기준을 적용하고 있다. ... 또한 성과, 보상제도의 합리화, 직장 내 인권보호에도 지속적으로 노력하고 있다.신규채용은 공개채용을 원칙으로 하며 모든 채용과정은 회사의 채용 매뉴얼과 심사기준에 의거하여 공정하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  국제경영_국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.

  이를 통해 현지 시장에서의 경쟁력을 강화하였다.롯데의 해외 진출 성공 요인은 글로벌 인수합병 전략, 현지화된 제품 개발, 그리고 현지 인재 채용 및 육성이다. ... 롯데는 현지 인재를 채용하고, 이들을 롯데의 기업 문화에 맞게 육성하여 현지 시장에 대한 이해도를 높이고, 효과적인 경영을 수행할 수 있도록 하였다. ... 예를 들어, 중국 시장에서는 현지인의 입맛에 맞는 과자를 개발하고, 인도네시아 시장에서는 현지 재료를 사용한 음료를 출시하였다.셋째, 현지 인재 채용 및 육성이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고 2)그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  온라인 지원서를 접수하여 필요인력을 모집한다.3) ‘현대글로비스’의 채용 과정(1) 지원 자격현대글로비스는 신입, 경력, 인턴 부문의 인력을 채용할 때는 국내 혹은 해외의 정규대학 ... 해외 물류에 있어서 독점적인 영향력을 보이고 있고, 국내 36개, 해외 74개의 거점을 2019년 12월 기준으로 확보하고 있다. ... 이상의 경력을 보유한 국내와 해외 정규대학을 졸업한 사람으로 지원 자격을 설정하고 있다.(2) 채용 프로세스현대글로비스의 신입, 경력, 인턴 부문의 인력 채용 시 온라인 지원, 서류전형

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.02.25

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  굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!

  전공자 국제구호개발 분야 해외파견근무 유경험자 영어 및 제 2 외국어 능통자 우대 배치 : 해외사업국 ( 해외권역본부 , 해외사업장 등 채용시기 : 상시 ② 국제개발 분야 - 직무소개 ... : 국제개발협력 , 해외 사회적 기업 개발사업 , 해외구호사업 등 - 우대조건 : ①과 동일 - 배치 : 본부 국제개발 / 해외사업 부서 등 - 채용시기 : 정기공채 ( 연 2 회 ... 직무 채용 내용 ♣ 국제협력 분야 ① 해외파견 분야 - 직무소개 : 지역개발사업 , 해외사업국 총괄 또는 프로젝트 총괄 및 지원 등 - 우대조건 : 국제협력 / 국제개발 관련 학과

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  무엇보다 중요한 것은 기업들이 글로벌 인재를 채용하거나 선발하는 채용기준에 대하여 재점검이 필요하다고 생각된다. ... 능력을 판단하고, 발전가능성에 중점을 두어서 인재를 채용하는 열린 자세가 필요하다고 생각한다. ... 위에서 언급한 바와 같이 만일 기업이 글로벌 인재를 기존 직원이 아닌 새로운 인재를 채용할 경우에 학벌이나 자격증, 어학점수 등과 같은 자료로 판단하기 보다는 면접 등을 통하여 개인의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  이랜드 외식사업부

  외식분야 역시 해외진출을 시도하고 있으며 성장 가능성이 높다.이랜드의 국내외 외식부문의 확대로 전문인력이 필요할 것이고 채용확대로 이어질 가능성이 높다.이랜드 그룹소개1980년 ' ... 실무경험 중시 – 아르바이트, 인턴 경험 중요사람인 사이트 이랜드 공채참고문헌이랜드 홈페이지 이랜드 채용 홈페이지 리미니 홈페이지 매일경제 2014. 05 .19 '이랜드 인수해외브랜드 ... 의사소통 능력신입 공개 채용 절차01. 서류 전형02.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  [성결대학교 A+ 시험 족보] 국제경영론 기말고사 족보

  역시 국적을 신경쓰지 않고 최고로 유능한 사람을 채용할 수 있다. ... 저렴한 나라에 가서 제품을 생산할 수 있는 이점이 있다. 1학기에도 배웠듯이 국가 간에는 자원의 격차가 분명히 존재하기 때문에, 이러한 움직임이 자연스럽게 발생하는 것이다.인재의 채용 ... 해외로 뻗어 나가, 국내기업과 해외기업의 교류가 늘어나는 것을 말한다.국내 기업과 해외 기업이 자유롭게 무역 활동을 할 수 있다는 것은 우리나라의 경제가 성장한다는 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.06.06

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  해외쇼핑몰 판매자를 위한 CS 비즈니스영어 이메일 템플릿

  여기서 대기업처럼 각 직무에 특화된 직원들을 채용할 수 있는 규모와 자본력을 갖추고 시작하는 경우가 아닌 이상 혼자서 또는 소수의 직원들이 제품을 소싱부터 주문관리, 고객 CS , ... 국내 시장에서는 고객들과 소통하는데 큰 어려움은 없지만 언어 장벽이 있는 해외 시장으로 진출했을 때는 이야기가 달라집니다.해외 이커머스 플랫폼을 통해 제품을 수출하거나 해외 쇼핑몰 ... 요즘처럼 많은 분들이 쇼핑몰 창업을 하던 때가 없을 정도로 많은 분들이 국내 자사몰, 스마트스토어부터 아마존, 쇼피, 라자다, 큐텐 등 해외 이커머스 플랫폼까지 해외진출도 망설임이

  노하우 | 28페이지 | 7,900원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2022.01.26

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  투믹스 글로벌의 채용담당업무업무 및 복리후생 등 지원, 사무/재고관리 및 총무, 해외 법인 관리 및 경영지원자격사항유창한 영어 소통 가능자우대사항컴퓨터 활용 능력 우수자, 웹툰을 ... 아시아희망캠프기구의 채용담당업무프로그램운영 & 유튜브제작, 마케팅, 해외인턴 관리, 영어권 거주민 참가자모집자격사항경력무관, TOEIC 900급(점) 이상, 영어회화 가능자우대사항광고홍보학 ... 경영학 전공을 마치고 나면 기업 경영에 참여하는 각 기업 내 여러 부서들에서 업무를 수행할 수 있을 것으로 생각한다.- 따라서 나의 영어능력과 전공을 사려서 해외마케팅, 국제교류,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다

  해외주재원은 현지에서 현지인을 채용하는 경우도 있지만, 국내에서 해외주재원을 파견하는 경우가 일반적이다. 그런데 기업이 해외에 주재원을 파견하는 데는 적지 않은 비용이 든다. ... 해외 주재원들이 생활하는 해외는 경영 환경이 다를 뿐 아니라 현지에서 채용한 직원들은 한국 근로자들과는 다른 생활양식과 가치관, 사고 방식을 가진 경우가 대부분이다. ... 설령 어학 능력이 다소 부족하더라도 이 부분은 현지에서 통역사를 채용하는 등의 방법으로 해결할 수 있는 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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