"핵심인재관리" 검색결과 121-140 / 59,855건

• 

  지식경영이란 무엇인가.

  이같은 시스템은 암묵적 지식과 형식적 지식을 모두 캡처하고, 지식의 검색과 재사용을 용이하게 합니다.③ 지속적인 교육과 학습의 기회를 제공하는 것입니다. ... 창의적 아이디어와 혁신을 촉진하며, 지식의 공유와 재창출을 통해 조직의 전반적인 문제 해결 능력을 향상시키는 것을 포함합니다. ... 지식경영은 기업의 혁신과 생산성 향상에 직접적인 영향을 미치며, 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  (채용공고비, 면접관 시간, 인수인계, OJT…)4핵심인재 유출지적 자산 및 기술 노하우 유출로 이한 경영이슈가 발생할 수 있으며, 인재유출에 따른 직,간접비용 과다 발생.1퇴사자 ... 해결하기 위해 아래와 같이 전략과제를 선정 함개선방향 및 실행과제개인의 성장비전 부재조직문화 개선1보상의 불공정성일하는 방식 개선2신규입사자 조기정착(소프트랜딩) 프로그램 기획 핵심인재 ... ●PI/PS/프로젝트 인센티브 검토●연봉체계 및 성과급 방안●●신규입사 조기퇴사인재 정착/관리 프로그램 수립신규입사자 OJT 커리큘럼 개선●조기정착(소프트랜딩)프로그램 기획●입사전,

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  위험성평가표(마이크로파일)

  시동전 호스까짐상태 확인 2. ... 마스크 착용2조치자:OOO 반장 확인자: OOO 소장"FAB 10,11,12,13,14번타워 (그라인더/3명)"두부정리 작업파일 두부정리 작업시 사면보양 미비로 화재 위험이 발생화재1331 ... 신호수 및 유도원 배치하여 인원통제3조치자:OOO 신호수 확인자: OOO 소장*참고 사항"3등급 이하 일상관리/ 4등급 이상 등급 중점관리 대상; S-PCM 실시 대상,작업허거사와

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

  . mySUNI이션 미래인재 프로그램는 SK이노베이션 미래인재 프로그램으로서 22년부터 시행되고 있는 SK이노베이션 계열 차원에서의 핵심인재 육성제도 ‘미래인재 프로그램’도 개인별로 ... 미래인재 프로그램의 개요출처 : 박지연(2023)예전의 핵심인재 육성 제도는 대부분 현재 맡은 업무에서 우수한 성과를 내고 있는 구성원을 선발하여 일반적으로 핵심인재에게 필요하다고 ... 특히 i-Futures 100를 살펴보면, 기존의 핵심인재 육성 제도와의 차이점은 개인별로 파악된 강약점과 본인이 희망하는 경력개발계획을 참고하여 맞춤화된 프로그램을 제공한다는 점이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  (생산관리)식스시그마 사례연구보고서(폐수처리공정개선을 통한 재활용수 생산량 증대)

  각 약어는 정의(Define),측정(Meaure),분석(Analyze),개선(Improvement),관리(Management)이다.정의 단계에서는 핵심품질특성인 CTQ(Critical ... 검정을 통해 얻어진 핵심원인변수(Vital Few X's)를 선정한다.개선단계에서는 핵심원인변수를 최적화하고 테스트를 통해 성과를 검증효과 파악을 한다.관리의 단계 에서는 성과가 지속되고 ... 이렇한 기업의 요구에 발맞춰 품질관리의 주요기법인 식스 시그마기법가 도입되었다.통계적으로 식스시그마란 99.99966퍼센트가 정상적인 제품이라는 의미이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  [산업심리학] 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

  성공적인 조직문화 변화를 위해서는 변화 관리 프로세스의 도입, 핵심 가치의 재정립, 성과 관리 체계의 개선, 혁신과 창의성의 촉진이 필요하다. ... 핵심 가치 재정립 : 조직문화 변화를 위해 기존의 핵심 가치를 재정립하고, 새로운 가치와 규범을 도입해야 한다. ... 이는 조직의 방향성을 재조정하고, 변화된 환경에 적응할 수 있는 기반을 제공한다. ? 성과 관리 체계 개선 : 조직문화 변화는 성과 관리 체계의 개선을 통해 이루어질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  가정과 백워드 설계 템플릿 및 수업학습지, 수업활동지

  의복 관리와 재활용영역자원 관리와 자립핵심개념관리일반화된지식의복 자원의 다양한 재활용 방법을 모색하여 개성 있고 창의적인 의생활을 실천하도록 하고, 이 때 사용하는 다양한 용구를 안전하게 ... 학생들은 이 단원의 결과로 어떤 핵심 지식과 기능을 얻을 것인가?지식기능학생들은 알게 될 것이다.?의복과 관련된 행동이 환경에 미치는 영향? ... 수정, 보완한다.학생들의 의복 관리 활동 학습지를 작성하는 핵심과제와 수행에 대한 자기 평가를 한다학생들은 바람직한 의복 관리 활동을 할 수 있도록자신만의 실천 계획과 방안을 작성한다.창의적이고

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족

  이러한 가치는 고객제일이라는 핵심가치 실현을 위해 노력하는 과정에 있어 서비스 중심의 기업문화와 학습, 혁신 및 기획능력, 교육훈련 시스템 등의 핵심가치 역량이 작용돼 형성되었다.3 ... 이에 따른 공급사와의 거래를 효율화하고 매출현황 등의 부가정보를 제공할 수 있는 능력을 확보함으로 핵심경영과 책임경영, 견실경영이라는 전략 수립이 가능했고 정보시스템을 통한 구조개혁 ... 그래서 백화점 카드 이외 현금만을 주고 받는 고객까지 관리함으로써 고객 데이터 통합을 통한 MD분야로까지의 활용에 쓰이고 있다.신세계백화점은 첨단 정보기술 인프라로 조직과 체계를 재정비했고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

  얻은 경제적 이윤을 다시 회사가 속해있는 지역사회에 재투자함으로써 지역공동체의 공동번영 을 추구하는 것을 목적으로 한다 .P G 의 인재상 P G 의 핵심인재상 ‘ Success ... 따라서 글로벌 기업으로 발돋움하기 위해서는 P G 와 같이 ‘인적자원’ 을 기업의 중요한 핵심요소로 인식하여 인적자원관리를 전략적으로 발전시켜 나가야 할 것이다 .Q A{nameOfApplication ... 다른 사업전략과 일치되도록 업무를 수행인재육성 시스템 P G 의 독특한 인재육성 시스템 은 이 회사가 지속적으로 우수한 성과를 올리고 있는 중요한 요인 중의 하나이다 .

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  미국마케팅협회.2007 여기서 상품을 판매한 고객에게 계속해서 고객 관계를 관리해야 할 필요성에 대해 설득력 있게 주장하시오

  예를 들어, 제품 사용에 대한 피드백을 적극적으로 수용하고, 고객의 문제를 신속하게 해결하는 것이 고객 관계 관리의 핵심이다. ... 서론마케팅의 핵심 목표는 단순히 제품이나 서비스를 판매하는 것이 아니라 고객과 지속적인 관계를 구축하고 유지하는 것이다. ... 고객 만족과 충성도의 향상고객 만족은 충성도를 형성하는 데 핵심적인 요소로 작용한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

  대한 고부가가치적 관점② 우수한 핵심인재 확보의 필요성 대두③ 인적자원가치의 이중적인 관점 : 이중적인 노동시장의 형성2) 핵심역량(1) 핵심역량의 개념① 지속적인 경쟁우위를 창출할 ... 인적자원의 가치의 변화5이학습자님토론글 인적자원의 가치가 변화하고 있다.이중적인 노동시장의 형성으로 우수한 핵심인재 확보의 필요성이 중요하며 차별화된 고부 가치적 관점으로 시간당 ... #인력개발과 활용 토론#1이학습자님토론글[토론 주제]인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다.

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신 요점 정리

  원가, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적인 경영성과에서 획기적인 향상을 이루기 위해 업무프로세스를 보다 개선된 프로세스 도출을 위해 근본적으로 재 설계 하는 것2. ... 현업주도의 프로젝트- 추진 주체의 명확화, 재설계 대상 프로세스 관련 부서를 주축으로 추진6. ... 새로운 고객을 확보하는 동시에 이들에 대한 관계를 개발5. 신규고객 유인 및 추천관리, 신규고객 세분화 및 요구사항 분석 관리지식경영의 성공요소 KMS1.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

  이는 인간의 개별적이고 구체적인 욕구 충족을 위한 서비스 활동으로서 핵심적인 역할을 한다. ... 그러나 사회복지행정의 핵심 목표는 결국 '클라이언트의 행복'이라는 것을 명심해야 한다. ... 다양한 제도와 시스템 도입과 관심은 중요하지만, 클라이언트 중심의 관점을 가지는 것이 사회복지행정의 핵심이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  생산활동의 개요 측면에서 관리는 물적관리와 인적관리로 구분 할 수 있다, 물적관리의 1차 관리와 2차 관리를 요약하고, 본인의 의견을 반영하여 설명하세요.

  이를 위해, 생산 공정을 재설계하거나, 자동화 기술을 도입하고, 지속적인 개선 방안을 모색합니다. ... 따라서, 효율적인 재고 관리는 비용 절감과 생산의 안정성을 동시에 달성할 수 있는 핵심적인 관리 방법입니다. ... 따라서, 효과적인 구매 관리는 원가 절감과 경쟁력 향상에 직접적인 영향을 미칩니다.재고 관리도 1차 관리의 핵심 요소입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  탐색사전 평가교육 실시 및 평가(3배수)평가 후 재평가(2배수)승진 및 재평가(1배수)전문경영인 교육참고자료김병순. (2011). ... 선별하도록 함고과 이외 인성, 조직원들의 평가를 적극적으로 반영문제 상황에 따른 리스크 관리 능력 평가임원진으로 승격한 이후, 상무/전무로서 성과 평가검증면접평가인사고과 평가상무/ ... 변화신입 직원들의 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성 교육각 기업에 알맞은 고유 핵심 인재 양성 프로젝트야근보다는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  제안서

  내부 환경 변화에따른 경영관리 (조정직부·인평사가·지재표무변) 체계에 따른 체계적 준비 및 내실화 국제00도시 선정된 도시로서 , 산업기술진흥 핵심기관으로서 1. 국제관1광. ... 가치체계 재정립 프로세스 부산00공사 역할기능 재정의 가치(Value)체계 진단 가치체계 도출 ▪ 진단 대상 : 미션, 비전 및 핵심가치 등 가치체계 ▪ 진단 요소 : 가치요소간의 ... 제안 목적 및 범위 1.1 제안의 목표 본 과업은 국제00도시 선정으로서 공사의 역할과 기능을 재정립하고, 경영환경 및 00시 정책결정에 따른 확대기능적인 공사로서의 혁신성장을 위한

  서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  리엔지니어링

  과정주의 개념 - 핵심어 : 업무과정의 압축 , 자기관리 범위의 확대 , 고차원적인 권한의 접합 , 업무의 동시수행 , 정보의 동시전달3, 실현방법 1) 업무재구축 - 제 1 원칙은 ... 목적지향이다 - 제 2 원칙은 단순한 업무내용의 구축이다 - 제 3 원칙은 상황대응이 가능한 가변업무의 구축이다 2) 조직재구축 - 시장 ( 고객 ) 지향의 조직 - 부문을 뛰어넘는 ... 산업혁명 시대 과학적관리 - 프레드릭테일러 대량생산방식 - 헨리포드 2).

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  또한 중요한 관리사항에 대한 검정고시 응시 장려를 통해 1등급 이하 어학자격 취득자는 3년 후 재시험 규정 등 어학수준 향상에 힘썼다. ... 교육청의 핵심인재 양성사례 연구 : 충청남도교육청을 중심으로. 석사학위 논문, 한국교원대학교 교육정책전문대학원. ... 시사한다.핵심인재 배치의 중요성삼성의 성공 사례"우수한 인적자원이 곧 회사의 미래"라고 외쳤던 이병철 삼성전자 회장의 정신이 삼성을 이끌고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  IOSCAD/CAM 등의 기술을 활용하여 시장을 선점하는 것▶ 출시 시간 단축기업의 사회적 책임은 이윤을 늘리는 것이라고 한 사람▶ 밀튼 프리드만정보재의 특성에 해당하는 것▶ 경험재 ... 위하여 사용되는 저장구조와 접근 방법에 대해 묘사하는 것은 내부스키마이다.전체 조직에 걸쳐서 정보를 관리하는 접근▶ 데이터관리관계형 데이터베이스 구조▶ 2차원 계층구조의 형태로 표현한다.데이터베이스의 ... 단점▶ 시스템의 복잡성▶ 비용부담▶ 데이터 노출 범위의 확대데이터베이스▶ 효과적인 데이터 관리를 위하여 논리적으로 관계되어 있는 레코드와 파일을 체계적으로 통합한 것최적화, 제품

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

  -핵심인재 채용의 유형별 관리미검증된 신규인력 확보를 위해서는 기존의 객관적인 기준보다는 자사만의 인재철학 구축이 선행되어야 한다.제너럴일레트릭사 같은 경우에는 상사와 인사부서에 의한 ... 일상적인 관리를 하고마이크로소프트의 경우 관리담당을 통하여 직원평가 및 지식수즌을 4단계로 분류하여 관리한다고 한다.3. ... 대부분의 선진기업들도 인재의 외부영입보다는 자체육성 전략을 선호한다.핵심인력에 대해 입사 초기부터 지속적인 관리와 관찰을 수행하고, 사내교육을 통해 기업이념과 가치를 공유하도록 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

  다운로드 장바구니