"현대적관리이론" 검색결과 121-140 / 35,009건

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교정리하시오.

  사회복지 조직 안에서 관리를 하거나 혹은 필요한 요건들을 마련하고 조직의 목표를 달성하기 위한 다양한 방법들을 체계화하고 서비스와 자원을 제공하기 위해 전달체계들을 정립하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.15

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  텔레비전의 미, 이라크 전쟁 보도와 미국식 오리엔탈리즘 ppt 발표 자료

  이론적 배경 : 텔레비전 뉴스의 현실 구성과 오리엔탈리즘 3. 관련 문헌 검토 및 연구문제 4. 사례 연구 결과 5. 논의 및 결론1. ... 권력을 낳음으로써 권력과 지식은 결국 상호 보완작용을 통해 자연스럽고 정상적인 것이 무엇인가를 규정하는 담론을 형성 텔레비전 또한 하나의 담론으로서 ‘ 권력 ’ 과 분리될 수 없음현대 ... ‘ 상징적 경계 ’ 를 필요 그러한 경계는 ‘ 선 ’ 과 ‘ 악 ’ 의 대립과 같은 극히 상식적인 차원의 보편적 ‘ 도덕성 ’ 을 담보로 확보 ‘ 미국식 오리엔탈리즘 ’ 동양을 관리하고

  ppt테마 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.27

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  간호의 개념, 간호사의 역할 발표 PPT

  간호의 개념 환경 중국 원나라 히포 크라테스 현대 콩트 여궐전에 ‘ 사방 둘레를 나타내는 것 ’ 논문에서 병이 생기는 환경의 영향 다룸 모든 유기체 생존에 필요한 외부 조건 전체Ⅱ. ... 간호사의 역할 전문가 학자 , 역사가 , 간호교육자 , 임상가 , 전문직교육가 , 연구가 , 연구소비자 , 이론가 , 간호정보가 . 지도자 등의 의미 내포한다 . 전문간호사란 ? ... 간호사의 역할 관리자 [ ] 70 년대 이후 ‘ 관리자 (manager) ‘ Zander ‘ 사례관리 ’ 는 간호사가 간호의 질을 유지하되 비용은 통제하는 간호를 관리하는 것 사회

  ppt테마 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  [간호관리학] 리더십 이론 보고서

  요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남③ 대체로 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 것으로 알려져 있음(4) 블레이크와 머튼의 관리격자 ... 리더십이론1) 특성이론① 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론② 위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고 불림강점약점리더가 ... 상황적 리더십 이론?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  간호관리학 리더십 보고서 - 교수님께서 칭찬하신 A++받은 자료입니다

  상황이론이란 리더가 가지고 있는 리더십의 스타일의 유형이 조직에서 바람직한 성과를 낼 수 있는가의 여부는 상황변수에 따라 달라진다는 이론으로 자의론, 상황적합론, 상황결정론으로 나뉜다.현대적 ... 현대의 간호조직은 다른 조직과 마찬가지로 한두 명의 리더로는 조직의 유지 및 업무성과의 달성이 어렵다. ... 리더십 이론 & 의미와 중요성전통적 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있으며 이 이론들은 몇몇 차이점과 예외점이 존재하긴 하지만 전통적 리더십의 유형들이 리더가 중심에 서서

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  간호관리학 리더십분석 보고서 - 현대 정주영 회장

  이렇게 정주영이 쌓아온 신용으로 현대건설은 그 후 국내외 대형 공사들을 할 수 있었다. ... [행동이론과 상황이론은 여러 이론 중 하나를 선택하여 각각 분석]분석 대상 리더정주영선정사유사실 이번 과제를 하기 전까지 정주영 회장에 대해서 잘 알지 못하였다. ... 젊은 시절 직원들과 운동하는 것을 좋아했고, 신입사원 수련대회에는 단 한 번도 빠진 적이 없었으며 “노사는 적대적 관계가 아니라 한솥밥을 먹는 가족의 입장”이라면서 자신은 현대라는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20

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  ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

  리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계관리망 이론 : 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가? ... 관리격자 모델의 의의관리 격자 모델(Managerial Grid Model)은 Robert Blake와 Jane Mouton이 제시한 이론이다. ... 아니면 인간관계를 중시하는 리더십이냐 하는 이론적 개념으로 집약할 수 있다.맥그리거 이론과 동양적 인간관의 비교하여 블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton)의 관리격자 이론(managerial

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05

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  A+] 간호관리 현대적 리더십/변혁적 리더십 의견기술

  선택한 리더십에 대한 본인의 생각 기술[타당성, 논리성, 내용 적절성]현대적 리더십 이론 중 변혁적 리더십을 선택했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

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  [간호] 간호관리학 지휘 정리

  이론 → 행동 이론 → 상황 이론 → 현대적 이론① 특성 이론= 위인 이론, 자질 이론강점- 리더의 남다른 특성이나 능력에 대한 고찰약점- 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다는 ... 비판, 리더십이 선천적으로 타고 태어나는 것③ 현대적 리더십 이론- 과업을 명확히 하고 목표를 달성할 수 있도록 동기부여, 성과가 있으면 보상하는 거래적 리더십과 반대- 거래적 리더십과 ... 관리자- 계획을 세우고 자원 배분- 조직 구조를 제공, 규칙 절차 개발- 통제 방법 개발, 목표 수행 모니터링- 직무에 초점, 주직 내부를 바라봄- 책임감 있게 행동- 권한을 사용-

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

  신고전이론과 현대이론의 차이점신고전이론과 현대이론은 조직의 관점, 조직관리 방식, 의사결정 방식 등에서 차이가 있다. ... 고전이론과 현대이론의 차이점고전 이론과 현대 이론의 차이점은 관점, 조직관리 방식, 의사결정 방식 등에서 나타납니다. ... 고전 이론과 현대 이론의 차이는 관점, 조직 관리 방식, 의사 결정 방식 및 예시에 대한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.

  테일러의 과학적 관리법은 현대 경영학의 기초를 다진 중요한 이론이다.페이욜의 행정 관리론은 경영자의 역할과 기능에 중점을 둔 이론이다. ... 현대적 조직이론현대적 조직이론은 20세기 중반 이후 다양한 접근 방법을 포함한다. 이 이론들은 조직을 이해하고 관리하는 다양한 시각을 제공한친다고 설명한다. ... 페이욜의 행정 관리론은 현대 경영 이론에 큰 영향을 미쳤으며, 특히 관리자의 역할에 대한 이해를 높이는 데 기여하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고 두개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해보세요.

  현대적 조직이론의 대표적인 예로는 공급망 관리 이론, 조직학습 이론, 복잡성 이론 등이 있다. ... 따라서 공급망 관리 이론이나 조직학습 이론과 같은 현대적 조직이론은 사회복지 조직이 환경의 변화에 적응하고 혁신적으로 발전할 수 있도록 도와줄 수 있다.개인적으로는 현대적 조직이론이 ... 공급망 관리 이론이나 조직학습 이론과 같은 현대적 이론은 조직이 환경의 변화에 더 잘 적응하고 조직 내부의 지식과 경험을 공유하여 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 도와줄 수 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  [A+레포트] 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  이 과정을 통해 과학적 관리론이 현대 기업경영, 특히 인적자원관리에 어떠한 점을 배울 수 있는지, 그리고 현대 기업이 이 이론을 어떻게 활용하고 있는지에 대한 시사점을 분석해보고자 ... 이러한 배경을 바탕으로 본 과제에서는 과학적 관리론의 정의와 현대 기업경영에 미친 영향, 그리고 이론의 현대적 응용 사례를 구체적으로 분석하고 정리할 것이다. ... 이는 테일러의 이론이 단순한 역사적 유산이 아니라, 현대 조직의 인적자원관리 전략에 통합되어 생산성과 효율성 증대가 가능함을 증명하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  테일러 과학적 관리론의 정의, 현대 기업경영에 끼친 영향, 응용 및 활용 사례에 대해 서술하시오

  이러한 원칙은 현대 산업 경영의 핵심 원리로 여겨지며, 테일러의 이론은 산업 혁명 이후 산업 생산성을 크게 향상시켰다.2.2 현대 기업경영에 끼친 영향테일러의 과학적 관리론은 현대 ... 이러한 이론은 현대 기업 경영에서 널리 사용되며, 조직의 성과를 향상시키는 데 큰 역할을 한다.2.3 테일러 과학적 관리론 응용 및 활용 사례테일러 과학적 관리론은 제조업, 서비스업 ... 이러한 방식으로 테일러 과학적 관리론은 여전히 현대 기업경영에서 중요한 이론으로 인정받고 있으며, 이를 응용하는 기업들은 경쟁력을 유지하고 성장할 수 있는 기반이 마련되고 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향

  한다.본론과학적 관리론이 현대 기업경영에 미친 영향개념프레더릭 테일러의 과학적 관리론은 20세기 초반 산업계에 혁신을 가져온 관리 이론이다. ... 현대 기업경영의 다양한 사례를 통해 과학적 관리론의 응용 및 활용 방안을 탐구하며, 이를 바탕으로 테일러의 이론이 오늘날 기업경영에 끼친 실질적인 영향력에 대해 종합적으로 평가하고자 ... 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향현대 기업경영(인적자원관리)에서 과학적 관리론 응용(혹은 활용) 사례위의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  서론본 리포트는 테일러의 과학적 관리론의 정의, 기원 및 이론이 현대 기업경영, 특히 인적자원관리에 미친 영향에 대해 탐구합니다. ... 관리론의 영향과 변화과학적 관리론의 적용과 확산은 현대 기업경영에 다양한 변화와 성과를 가져왔습니다.① 이론의 도입은 먼저 생산성의 증가를 이끌었습니다. ... 이로써 기업은 생산성 향상과 효율적인 인적자원 활용의 길을 열었으며 현대 기업경영의 기초를 이루게 되었습니다.본 리포트는 테일러의 이론이 어떤 원리에 기반하였으며 이 원리가 현대 기업에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  ,공식화)/ 신고전적(인간관계론, 행태과학론)/현대적(경영과학론, 체계이론, 상황이론)-기획의 유형: 전략적 기획(최고 관리자, 조직이 지향하는 목표와 방향제시)/ 전술적 기획(중간관리자 ... ,참여적,성취지향적)허시와 블랜차드 상황대응 리더십(지시형-과업↑,관계↓/ 설득형-과업,↑관계↑/ 참여형과업↓,관계↑/위임형-과업↓,관계↓)현대적 리더십 이론-변혁적 리더십(세상을 ... 관리기술: 실무적 기술(일선관리자) / 인간적 기술(모든 관리자) / 개념적 기술(최고관리자)-간호관리 관련이론: 고전적(과학적 관리론-인간은 기계, 관리과정론-경영자, 관료제이론-분업화

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례를 찾아 논의하세요.

  사회복지행정과 관련된 현대적 이론과 사례의 주제가 되는 이론 선정사회복지행정에서 논의되는 현대적 이론은 보통 벤치마킹 이론, 리스트럭쳐링 이론, 전략적 관리(SM), 상황 (Contingency ... ) 이론, 종합적 품질경영(TQM), 목표관리(MBO) 등 열 가지로 분류되곤 하는데 아래에서는 이 열 가지 현대적 이론 중에서 목표관리(MBO)와 종합적 품질경영(TQM) 이론이 ... 현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례를 찾아 논의하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 관련된 현대적 이론과 사례의 주제가 되는 이론 선정2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

  결론페이욜의 행정관리 이론은 현대 조직이론의 중요한 출발점 중 하나로 평가되며 업무분할과 특화, 다양한 관리 기능, 목표의 중요성, 그리고 인간관계의 강조는 현대 조직 운영에 여전히 ... 페이욜 행정관리 이론의 시사점페이욜의 행정관리 이론은 현대 조직 운영에 있어 여전히 중요한 기초를 제공하고 있습니다. ... 위 고전적 조직이론은 현대 조직이론과 실무에 큰 영향을 미치고 있습니다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  현대적 관리 이론은 기존 이론을 현대적 환경에 적응하도록 업데이트하며, 현대적인 이론은 직원과의 협력을 강조한다. ... 평가하고, 장기적인 비전과 목표를 설정하는 전략적 관리 이론이다.5) 현대적 관리 이론 (Contemporary Management Theory)- 진화적 관리 및 유연한 구조: ... 서론경영학은 조직과 기업을 관리하고 효과적으로 운영하기 위한 원칙과 이론을 연구하는 학문으로, 현대 비즈니스 환경에서 핵심적인 역할을 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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