"현대종합상사" 검색결과 121-140 / 3,118건

• 

  한화솔루션(구 한화케미칼) 합격 자기소개서 (해외영업)

  그러던 중 2011년 9월부터 현대종합상사 모스크바지사에서 인턴을 하면서 삶에 대한 태도는 180도 바뀌었습니다. ... 셋째, 학기말 팀 프로젝트로 사례 조사에 있어 인턴생활을 했던 현대종합상사를 분석하였고, 인턴 경험을 이론적 틀에 맞게 체계적으로 정리할 수 있었습니다. ... 첫째, 수업시간에 종합상사라는 업종에 대해 챕터 하나를 다루게 되었는데 저의 경험을 들어가며 이론과 실제를 비교할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  2월말 기준)임직원수9조 7,310억원매 출9조 7,814억원총자산4,872억원순이익건설, 무역주요사업삼성물산 기업소개삼성물산은 삼성그룹의 모기업으로 대구 설립. 1975년 한국종합상사 ... 임 금 관 리Contents연봉제사례 [삼성물산] 연공제사례 [현대자동차] 연봉제+연공제 [공무원] 일본' 직종별임금사례 [가오/후지]ⅠⅡⅢⅣ이상대 대표이사사장, 지성하 상사부문 대표이사 ... 종합전기기기 제조그룹. 5만여명 주주와 7억4천주 이상의 주how}

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  금강대학교 (교직원) 합격 자기소개서

  현대 종합상사 주최의 대회에서 각종 수상경력, Security + Certified Professional 자격증 획득, 금강대학교 (교직원) 에서의 근무경험, 금강대학교 (교직원) ... 현대 종합상사 에서 들은 사업계획, 금강대학교 (교직원) 에서 봤던 사업전략, 라오스 등 국외기업 사업전략, 금강대학교 (교직원) 경쟁사 사업전략, 등을 참고해 금강대학교 (교직원) ... 현대 종합상사 경쟁사 분석하고, 금강대학교 (교직원)에서 재무분석하고, 금강대학교 (교직원)에서 주변환경 분석하고, 금강대학교 (교직원)에서 야근하고, 경남대학교 와 산학연 협업하고

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  이 이론을 처음으로 제창한 드러커는 조직관리에서 부하직원이 스스로를 통제하고 상사와 부하가 합의하에 일정과 목적을 설정하는 것이 상사의 수직적 명령과 지시보다 조직의 목표를 달성하는데 ... 보인다고 생각했고, 목표관리론을 협력적 프로세스를 통해서 개인의 책임감을 고취시켜 업무달성도를 높일 수 있고 이를 통해 조직은 이전보다 더욱 높은 성과를 낼 수 있다고 판단했다.종합적으로 ... 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오- 목 차 -1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 해운산업의 문제점

  ’를 내기는 했지만 한창 턴어라운드에 속도를 내는 상황에서 유 사장이 퇴임하는 것은 대주주 KDB산업은행 압박 때문이라는 분석이 나오는 때문이다.유 사장은 현대종합상사, 현대건설을 ... 현대상선은 오는 3월 27일 정기주주총회에 신임 대표이사 선임 안건을 상정할 예정이다.배 내정자는 1953년생으로 배명고와 고려대 전자공학과를 졸업했다. 1983년 럭키금성상사에 입사해 ... 일본의 NYK, 덴마크의 머스크 등은 종합물류회사로 성장해 해상 운송뿐만 아니라 육상 화물 운송, 주선행위, 통관 같은 업무에서도 수익을 내고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  현대글로비스 글로벌포워딩운영 2022 하반기 합격자소서

  상사분들의 업무를 자발적으로 도왔고 업무 프로세스 중 개선할 부분을 찾기 위해 노력했기 때문이라고 생각합니다. ... 또한, 분석능력은 거시적이고 종합적인 사고로 결과를 예측/판단하여 의사결정하고, 시장환경 변화와 경제, 관련 법규를 빠르게 파악하여 대응해야 하기 때문입니다.저는 이러한 의사소통능력과 ... 인턴 시절 책으로 배우는 물류가 아닌 실제 물류의 흐름을 배우기 위해 상사분들께 질문하고 소통하며 업무를 하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오

  내적이미지 관리행동은 명예, 지위, 타인의식, 창피성 등의 체면관리와 과거외적으로 보이는 이미지로 분류되어 연구되었지만, 현대사회에서는 내적이미지 관리행동으로 연구되어지는 내적만족, ... 가치를 추구하는 동양적인 전통에서는 체면이 조직 구성원의 행동에 영향을 미친다는 것을 알 수 있다.2) 외적 이미지관리외적이미지(External image)는 개인이 외부로 보이는 종합적인 ... 따라서, 똑같은 고과자료를 제공받더라도 부하의 상사에 대한 체면 행위에 따라 그 부하에 대한 상사의 인사고과는 달라지고 또한 상사의 시사하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  현대해상 합격 자기소개서 (기업보험)

  [맨땅에 헤딩했던 인턴경험]2011년 9월부터 6개월간 현대종합상사 모스크바지사에서 인턴을 했습니다. ... 제가 속했던 회사들은 SK텔레콤 Safety사업팀과 IoT사업팀, SK건설 금융팀, 현대종합상사 모스크바지사, MCM 국내마케팅팀, 한국은행 경제홍보팀입니다. ... 그리고 이러한 B2B 분야에서 성과를 내기 위해서는 1) 다양한 산업에 대한 경험공할 수 있어야 합니다.둘째, 저는 SK텔레콤 Safety사업팀／IoT사업팀에서 2개월간, 그리고 현대종합상사

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

  이에 정부의 수출드라이브 정책 및 종합무역상사 지원책에 의해서 종합상상 1호로 지정되는 이후에 계열사 수추창구 통합에 의해서 매출액 1위 기업으로 성장하였다. ... 현대그룹은 특유의 기업문화를 가지고 있으며 또한 이는 현대 기업가 정신으로써의 아산 정주영 회장의 경영철학인 동시에 현대 발전신화의 모체가 된 것으로 풀이된다. ... 이에 리더십은 여러 가지 유형으로 분류되며 고전적인 권위형, 민주형, 자유방임형이 있다. 2) 현대 그룹 리더십 현대 그룹 정주영 회장의 경영이념을 살펴보면 정신적 지주, 기본적 가치

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

  본론1) ①먼저 대한민국의 상급종합병원 중 하나로, 서울특별시 송파구에 위치하고 있는 서울 아산병원은 아산 정주영 현대그룹 회장이 1977년에 설립한 ‘아산사회복지재단’이 모태로, ... 상사의 의사소통 능력이 필요하고 피통솔자는 정책을 명확히 알고 있어야 한다. 명령통일의 원리의 경우 한 사람의 상사로부터 명령을 받아서 일이 돌아가게 된다. ... 이렇게 돌아가는 경우, 업무 지시를 받고 일이 돌아가기 때문에 비효율적으로 돌아가는 경우도 있고, 상사의 경우 너무 권위적으로 될 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  현대제철 합격 자기소개서 (구매)

  보고서'라거나 '보고서를 가지고 직원들과 격주 단위로 스터디를 운영'한다는 등의 호평을 받으며 뿌듯함을 느꼈습니다.지원분야 관련 자기개발노력[활동, 수업, 공모전 등(200자)]현대종합상사 ... 이외에도 경영학을 전공하며 업무를 위한 기본 지식을 쌓았습니다.현대제철에 지원하게 된 동기(200자)국가발전의 원동력이 되는 산업에 관심을 가져왔습니다. ... 특히 짧은 기간동안 빠르게 기술력을 발전시켜 세계 시장에서 인정을 받고 있는 현대제철은 우리나라 산업의 중추역할을 해왔기에 늘 관심을 가져온 회사입니다.관심분야 및 입사후 포부[경험

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

  조직문화를 종합하면 조직의 프로세스와 아웃풋 모두라고 할 수 있습니다. ... 또 권위적 현상이 불가피해 상사와 부하 간 친밀감이나 접근성이 부족해 사업 추진에 소극적일 수 있다. ... 또한 상사와 부하가 조직 내에서 상하 관계를 가지며 사슬이나 사다리처럼 연결되어 있는 수직 구조를 보여준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  [레포트/과제]학점은행제_경영학개론

  지휘통일의 원칙: 동일한 목적을 가지고 활동은 한 사람의 상사의 지휘에 따라 수행7. 집권화의 원칙: 강력한 지휘 ? 통솔을 하기 위해서는 권한을 한 사람이 집중적으로 장악8. ... 관리란 경영의 한 직능으로서 다음의 5가지 요소로 구성되며 기업의 구성원에 의하여 분담되는 것이라고 말하고 있다.페이욜이 주장하는 기업의 6가지 고유직능은 다음과 같으며, 이들을 종합한 ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (15%↓) 2125원 | 등록일 2023.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지)레포트 가족의 사정 및 도구 가계도 및 생태도

  그러므로 현대사회가 지녀야 할 가족의 중요성을 하루빨리 깨달았으면 하는 바람이다. ... 앞으로 우리가 사회에 나가서 맺게 되는 동료, 친구와의 관계는 형제, 자매 관계에서 만들어지고 선배, 상사에 대한 관계는 부모와의 관계가 그 기초가 되기 때문이다. ... 완성해보도록 하겠다.2.본론< 가족사정 >가족사정은 가족을 하나의 단위로 보고 있으며, 가족 내 및 가족 외부요인 그리고 양자 간의 상호작용 등을 파악하기 위해서 자료를 수집하고 분석하고 종합하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  구상무역이 무엇인지 쓰고, 그 중 상호구매와 오프셋에 대해서 쓰시오

  우리나라의 대표적인 기업 중 하나인 현대종합상사는 소련과 대규모 구상무역을 1989년에 추진하고자 하는 계획을 맺었다. ... 현대종합상사는 구상무역의 형태로 동스크랩 등 소련이 우리나라 시장에 수출하고 싶어하는 항목을 수입해 오는 대신에 TV나 컴퓨터 등 전자제품을 소련에 수출하기로 합의하였다. ... 당시에는 환관리가 현대사회만큼 제대로 이루어지지 않았기 때문에 종종 무역대금을 제대로 결제하기가 어려운 경우도 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  급변하는 현대사회에서 변화무쌍한 환경에 적응하면서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 리더의 역할이 매우 중요하다. ... 경쟁과 생존의 시대인 현대사회에서는 다양한 어려움에 직면하게 되는 경우가 많은데 이때 리더가 조직의 흥망성쇠를 좌우하는 경우가 많다. ... 개발평가센터는 강점과 약점의 발견, 자기이해의 증진, 개발 필요사항의 측정을 위한 집중적인 절차와 종합적인 측정을 사용한다.(3) 개발과제새로운 프로젝트나 신사업 부서를 책임지는 것

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

  이에 따라 현대자동차, 현대조선, 현대종합상사를 설립하며 새로운 시장을 개척했다. ... 이후 1970년 대에 이르러 현대종합상사, 현대자동차, 현대조선 등을 설립하여 새로운 사업을 확장하기 시작했다. 1990년대에 들어와서 정치계에 입문하였고 통일민주당을 창당하여 대선에 ... 현대그룹현대그룹은 1946년 현대자동차공업사와 1947년 현대토건사를 시작으로 대한민국의 경제성장을 이끈 그룹으로 성장하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver3

  경력개발 시스템은 이 가운데 두 번째 조건을 제외한 나머지 네 가지 모두와 연결되는 장기적, 종합적 프로그램이다. ... 즉 조직의 인재육성을 위해 제도화시켜 놓은 종합적 프로그램이 경력개발제도라고 할 수 있으며, 이것은 개인이 경력 상 도달하고 싶은 미래의 직위인 경력목표와 목표달성을 위한 구체적인 ... 이 헌법조항 설립의 목적은 복잡하고 부단하게 발전하는 현대의 문명생활에 창조적이고 능동적으로 대처할 뿐만 아니라 건전한 인생관, 직업관 및 직업교육 등 평생에 걸쳐 요구되는 평생교육에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

  본론현대구조주의이론의 주요 특성은 다음과 같다. 고전이론과 인간관계이론을 절충, 인간을 이면적인 존재로 파악한다. ... 또한 전통적 조직이론과 비합리성·비공식성에 중점을 둔 인간관계이론을 종합하여 조직의 포괄적인 준거 기준틀을 제시하였다. ... 상사와의 갈등과 부서 간의 갈등이 나타나기도 하는데 상사 간의 갈등의 주된 원인은 업무지시에 일관성이 없어서, 내 업무가 아닌 것까지 시켜서, 성격 차이 때문에, 회식 및 야근을 강요해서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  중요한 상황에서는 어쩔 수 없이 상사가 처리하는 일이 발생할 것이고, 수평적인 관계가 이뤄지는 경우 상사가 후배에게 부담을 주지 못한 상태로 본인이 모두 처리를 해야 하는 상황이 생길 ... 따라서 리더십을 한마디로 요약을 하면 리더십의 성공의 여부는 리더의 특성과 조직원들의 속성, 리더와 조직원들의 관계, 주변 상황 여건이 종합적으로 작용하여 결정이 된다. ... 즉, 리더십 유형의 다양성을 파악하고, 바람직한 유형과 현대 사회에 있어 필요한 유형을 파악해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니