"효율적 갈등" 검색결과 121-140 / 62,119건

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  조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

  또한, 갈등은 조직 구성원들 간의 상호작용을 촉진시키고, 조직 내부의 효율성을 높이는 역할을 한다. ... 그러나 갈등이 지나치게 심화될 경우 조직 구성원들 간의 신뢰를 약화시키고, 조직의 생산성과 효율성을 저하시킬 수 있다는 것도 연구 결과로 나타났다. ... 조직에서 필수적으로 갈등상황이 필요한 이유조직에서 갈등 상황이 필요한 이유에 대한 연구 결과는 다양하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  [이미지관리와 커뮤니케이션 A+] 기말고사 족보

  다음 중 1주차 강의 효율적 커뮤니케이션 7요인 중 '맥락 적응'에 대한 설명이다. 부적 절한 설명은? ... 1) 모든 사람의 욕구를 충족시키는 갈등해결책을 찾는다.2) 갈등 상황에서 자신의 주장이 확실할 경우 논쟁에서 시간 낭비를 하지 않는다.3) 갈등해결에서 자신이 원하는 모든 것을 얻을 ... 수 없다는 것을 이해한다.4) 긍정적으로 갈등을 해결하기 위해 노력한다.5) 객관적으로 갈등을 해결하려고 노력한다.18.

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2024.01.15

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  간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

  보건의료팀과의 업무수행은 원활한 의사소통과 업무 분담을 통해서 업무 효율성을 높이고 숙련된 기술로 환자에게 제공한다. ... 협력적 관계를 형성하는 것은 문제해결과 목표달성에 영향을 주어 중요하게 작용하는데, 상호협력을 해야 효과적이고 능률적인 직무를 수행할 수 있고 의료의 질과 효율성도 전문 인력 간의 ... 시행함으로써 업무수행을 발달시킬 수 있다.간호사의 업무수행은 임상 실무에서 요구되는 간호기술뿐만 아니라 의사결정 능력과 문제해결 능력이 포함된 개념이고, 간호사의 개인역량, 병원의 업무 효율성

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  국회의원 증원 논의

  국회의원 증원에 대한 장단점(1) 장점① 대표성 강화② 국민 의견 반영(2) 단점① 예산 부담② 정치적 갈등③ 국회의 효율성 저하 가능성④ 의원의 질 문제4. ... 이는 증원에 대한 합의를 이루기 어렵게 만들 수 있고, 정치적인 이해관계자들 간의 갈등과 갈래진 진영화 현상을 야기할 수 있습니다.③ 국회의 효율성 저하 가능성국회의원 증원으로 인해 ... 국회의원 증원의 필요성(1) 대표성 강화(2) 국민 의견 반영(3) 지역 대표성 균형(4) 업무 효율성과 전문성 강화2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20 | 수정일 2023.10.19

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  생활과 윤리 수능연계교재 선지 OX 문제 및 정답(하버마스)

  (하버마스) 효율성을 위해 전문가 집단의 논의 결과를 가지고 문제를 처리해야 한다.( )ㄹ. ... 수단을 찾는 데 주된 관심을 지녀야 한다.( )10.① (하버마스) 사회의 갈등은 폭력이 아닌 평화적인 대화를 통해 해결해야 한다.( )② (하버마스) 갈등 해결을 위해 합리적으로 ... (하버마스) 효율성을 위해 전문가 집단의 논의 결과를 가지고 문제를 처리해야 한다.(×)ㄹ.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.10

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  현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장단점을 조사해 보고, 본인의 의견을

  상호작용을 할 수 있도록 하였으나 부모의 역할을 상담자이자 치료자로 제한하여 교육의 초점이 효율적인 자녀양육보다는 갈등을 피하는데 초점이 맞춰졌다는 한계가 있다.3) 효율적 부모교육고든은 ... 나 전달법뿐만 아니라 효율적 부모교육은 부모의 수용성 정도를 진단한다. ... 부모와 자녀 사이에 발생하는 갈등 해결의 방식을 자녀의 행동을 격려하고 이해하며 동기화하는 방식으로 해결하는 것을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

  이러한 가치차이는 조직 내에서 협력과 효율성을 저해할 수 있습니다. ... 이를 통해 사회복지사는 클라이언트와의 신뢰를 구축하고, 보다 효과적이고 효율적인 서비스를 제공할 수 있습니다.2. ... 사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.1. 서론사회복지 실천에서 가치갈등은 불가피한 문제입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하세요.

  이 때문에 규모가 큰 조직일수록 조직 내 갈등이 발생하기 쉽고, 때론 이러한 갈등을 슬기롭게 극복하지 못해 조직 자체가 와해될 수도 있는 것이다. ... 인적자원관리를 통해 조직은 인적자원의 동기를 효율적으로 강화할 수 있음은 인적자원의 소진을 예방할 수 있다는 점에서 인적자원관리가 중요하다는 생각이 들었다.셋. ... 즉, 인적자원관리는 인적자원 간 소통강화 및 갈등의 봉합에 도움이 되기에 중요하다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.13

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사

  이러한 전략적 관점에서의 갈등 관리는 조직의 지속적인 발전과 성공에 기여할 것으로 기대됩니다.4) 나의 생각갈등 해결은 조직 내에서의 원활한 협업과 효율적인 의사결정을 위해 필수적인 ... 서론갈등은 조직이나 개인 간의 의견, 가치, 목표 등의 차이로 인해 발생하는 현상으로, 올바르게 해결되지 않을 경우 조직의 효율성과 협력 관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ... 또한, 갈등 관리자의 역할이 필요할 수 있으며, 전문적인 갈등 관리자의 도움을 받아 갈등 상황을 분석하고 해결하는 것이 효과적입니다.하지만 갈등 해결은 단기적인 목표뿐만 아니라 중장기적인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  조선대 2022 이미지 관리와 커뮤니케이션 기말 시험 족보입니다.

  다음 중 1주차 강의 효율적 커뮤니케이션 7요인 중 '맥락 적응'에 대한 설명이다.부적 절한 설명은? ... 다니엘 골맨의 감성지수 EQ를 “자신과 타인의 감정을 인지하여 인간관계에서 자신의감정을 효율적으로 관리하는 능력”으로 정의하였다. ... 1) 모든 사람의 욕구를 충족시키는 갈등해결책을 찾는다.2) 갈등 상황에서 자신의 주장이 확실할 경우 논쟁에서 시간 낭비를 하지 않는다.3) 갈등해결에서 자신이 원하는 모든 것을 얻을

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.04.01

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  한국 정치 양극화 현상과 해결 방안

  이는 사회적 갈등을 심화시키고, 정치적 토론과 합리적 논의의 장을 위축시킵니다.4) 정치적 불안정: 정치 양극화는 정책 결정의 비효율성과 사회적 갈등을 증폭시키며, 이는 정치적 불안정을 ... 과정에서 타협을 어렵게 만들며, 이는 정책의 비효율성을 초래합니다. ... 이는 정책 결정의 비효율성, 사회적 신뢰 저하, 정치적 불안정 등을 초래합니다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.19

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  메가원격평생교육원_토론_리더십_본인의 사례를 통해 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하고, 효과적인 커뮤니케이션을 위한 방법을 토론하기

  자칫 잘못된 커뮤니케이션을 했다면 감정적인 갈등이 생길 수 있었습니다. 상황에 맞춰 의사소통 방법을 선택해야 한다고 생각합니다. 효율적인 커뮤니케이션을 위해 경청이 중요합니다. ... 커뮤니케이션을 조직의 목표를 달성과 갈등을 방지하는 중요한 수단이라고 생각합니다. ... 효율적인 커뮤니케이션을 위해 여러 요소를 고려해야 하기 때문에 신중하게 선택해야 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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  이미지관리와커뮤니케이션 기말고사 시험문제

  [공격적 대 방어적]갈등 해결에서 () 갈등은 이슈에 집중하고 상대방을 배려하여 효율적으로 갈등을 관리한다.[건설적]다음은 쟁점 및 의제설정이론에 관한 설명이다. ... [예방을 목적으로 하는 중장기적 사전예방...]다음 파우엘의 효율적 경청에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ... [SNS등을 통해 일대일로만...]다니엘 골맨은 감성지수 EQ를 자신과 타인의 감정을 인지하여 인간관계에서 자신의 감정을 효율적으로 관리하는 능력으로 정의하였다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04

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  고든의 부모 효율성 훈련의 기본원리

  고든의 부모 효율성 훈련의 기본원리목차고든의 부모 효율성 훈련의 기본원리I. ... 부모 효율성 훈련의 운영과 효과* 참고문헌고든의 부모 효율성 훈련의 기본원리부모 효율성 훈련은 미국의 임상심리학자인 고든이 만든 부모교육 프로그램이다. ... 제3의 방법으로 갈등을 해결하기 위해서는 존 듀이(J.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.17

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  어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

  각 갈등 유형별 맞춤형 해결책을 제시함으로써, 조직은 더욱 효율적이고 조화로운 운영이 가능해질 것입니다.2. ... 그러므로 리더와 구성원은 갈등을 효율적으로 관리하고 해결하는 역량을 키워야 합니다.본 리포트는 조직 내 갈등 유형을 분석하고, 원인을 파악하여 해결책을 모색합니다. ... 갈등의 유형 파악조직 내 갈등은 다양한 형태로 나타나며, 이를 명확히 구분하고 이해하는 것이 갈등 해결의 첫걸음입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

  원활한 의사소통은 간호사와 의사간 협력 및 갈등해결에 중요한 요소로, 의사를 포함한 타 부서 구성원들과의 갈등 해결 및 협력을 통해 조직의 효율성을 향상시키며(임순임, 김혜숙과 박종 ... 목표: 효율적인 의사소통을 통해 간호사와 의사의 업무 효율성을 높이고 그로인한 환자의 의료서비스 만족도를 높임3.2. 조직? ... 평가효율적인 의사소통을 통해 간호사와 의사의 업무 효율성을 높이고 그로인한 환자의 의료서비스의 만족도를 높임3.3. 인사?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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  NCS 모듈형 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅!! 이 한 권으로 대비 가능하다!

  체계이다.- 신속한 의사소통이 가능하며, 효율적인 자원 사용, 창조성 개발이 가능하다.- 행동보다 토의에 더 많은 시간을 소모하게 되어 작업효율이 떨어질 수 있다.- 고객의 이중적인 ... .- 매트릭스 조직은 인적자원을 효율적으로 사용할 수 있고, 시장의 새로운 변화에 융통성 있게 대처할 수 있다는 장점이 있다.- 불안정한 환경에서 복잡한 의사결정과 빈번한 변화에 적절한 ... (이중보고체계)- 이중 권한 체계로 인해 구성원들의 혼란, 갈등, 좌절이 발생할 수 있다.- 기능부서의 통제권한은 수직적으로, 사업부서 간 조정권한은 수평적으로 흐르는 이원적 권한

  시험자료 | 307페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.10.14

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  교육행정학 중간고사 대비자료

  또 형평의 이름으로 특수교육에 지원하고 있는 자원은 효율성과 갈등을 일으킬 수 있다. ... 교재에 소개된 자유, 수월성, 형평, 효율성 등의 4가지 공공가치가 교육행정에서 어떻게 갈등할 수 있는지 구체적인 사례를 들어 설명해 보자.교육행정이 추구하는 가치는 크게 형평, 효율성 ... 조직이 주어진 목표를 달성하기 위해 존재하는 것으로 보며 다고 봄- 목표 설정 과정에서 구성원들 사이에 있을 수 있는 갈등에 소극적- 주어진 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 문제가

  시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오.

  증가시키지만, 협력과 의사소통 어려움, 경쟁과 갈등, 개인차 무시, 업무 연결의 어려움 등의 단점을 가질 수 있다.3. ... 이것은 조직의 효율성을 높이기 위한 목적 및 기능에 따라서 조직을 개편하기 때문이다.2.조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오업무 분담: 조직화는 업무를 효율적으로 분담하여 작업을 ... : 부문화된 조직에서는 업무 단위 간의 경쟁과 갈등이 발생할 수 있다.개인차 무시: 조직화는 개인의 차이를 고려하지 못하고 일반화된 역할을 부여할 수 있다.업무 연결의 어려움: 부문화된

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  사회복지관련행사에 기존 조직(부녀회, 각종 자원봉사단체 등)을 활용하여 인적자원을 동원할 경우 얻게 되는 장점과 단점에 대해 기술하시오.

  또한, 갈등 예방을 위해 다양한 의견을 수렴하고, 갈등이 발생하기 쉬운 요인을 사전에 파악하여 대비하는 것이 중요하다. ... 이는 행사나 프로젝트를 진행하는 과정에서 생산성과 효율성을 높이는 데에 큰 기여를 한다.따라서 기존 조직을 활용함으로써, 인적 자원 동원에 있어서 빠른 동원 가능성과 효율성 증가가 ... 각 조직의 이해관계와 관심을 고려하여 의사결정을 내리고, 갈등이 발생할 경우 적절한 중재와 해결 방안을 마련하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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