"휴일 활용법" 검색결과 121-140 / 2,758건

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  마케팅원론-사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

  후발주자로 출발했던 카레라이스를 홍보하기 위해 일요일 휴일시간대에 tv광고부터, 판촉사원을 적극적으로 홍보하여 시장점유율을 높이게 되었다. ... 성장을 경영이념으로 유지하고 있는 오뚜기는 환경을 생각하여 쌀컵 케이크에 플라스틱 대신 종이캡을 적용하여 2021년 2월에 출시하였으며, 스티커라벨 대신 종이에 직접 인쇄하였기에 활용성이 ... 장애인에게 자립과 재활에 도움을 주고 있다.오뚜기의 사회적 책임은 보여주기 식이 아닌 도움이 필요한 대상에게만 꾸준히 지속적으로 하고 있다는 점이며, 그 외에도 1996년 설립된 재단법인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.22 | 수정일 2023.04.24

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  주거공간의 배치와 구조를 바꾸고 싶을때 읽으면 좋은 책 추천 독후감!!

  지하철로 쉽게 이동가는 한 곳을 선정할 수도 있다.동네 인프라 체크리스트로는 지하철역, 버스정류장,파출소, 편의점, 주민센터, 구청, 마트, 시장, 백화점, 병원, 학교, 기타(밤이나 휴일에도 ... 보장하고 있다.1인 가구가 늘고 과거 4인가구에서 2인가구 증가하는 사회변화에 맞게 동거인 또한 법적으로 인정하는 제도가 마련되었으면 한다..우리 사회에서 결혼은 선택 없이 많은 ... 다양한 원인들 때문이다.그 중에서 결혼과 동거 부분을 보면우리 사회에는 아직 동거에 대해 안좋은 편견이 있는 것 같다.하지만 스웨덴과 같은 나라의 경우 동거인법이라고 해서 동거를 법적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.04

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  [동아리][동아리활동계획서] 융합형 스마트학생동아리 추진 계획서입니다. 학기초 동아리를 조직하는데 큰 도움이 될 것입니다.

  가능한 평가 방법구 분평가 방법평가 요령활동상황의 관찰일화기록법학생의 활동 상황을 자유롭게 수시로 기록하여 평가하는 방법체크리스트법참가 태도, 실천 상황 등을 준비된 리스트로 체크하는 ... 체험활동의 동아리활동, 5-6학년은 특별활동의 계발활동을 중심으로 운영한다.나. 2009 개정교육과정의 창의적 체험활동, 주5일수업제 토요프로그램, 방과후활동과 연계하여 주중 및 주말, 휴일 ... 학생동아리 운영 방법1) 자율 운영 동아리- 학기 중, 토요일, 휴일, 방학 중 운영가) 학습 동아리 - 6학년 공부사랑 동아리나) 과학탐구대회 동아리(4~6학년)다) 과학, 발명동아리

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  성인학습자의 장단점(강약점) 분석

  건강관리 방법을 분류하면 1/ 정신적 건강법, 2/ 식이요법적 건강법, 3/ 호흡운동적 건강법, 4/ 좌선적(坐禪的) 건강법, 5/ 체조적 건강법, 6/ 스포츠적 건강법, 7/ 의료적 ... 한 개인의 삶을 건강하게 하는 포괄적 과정이다.윤미경(2010)은 환경양생, 사시(四時)양생, 정신양생, 수면양생, 휴일(休逸)양생, 음식양생, 운동양생 및 빙사(房事)양생 등이 행복하고 ... (7) 학습비용과 지원제도 활용* 참고문헌성인학습자의 장단점(강약점) 분석성인학습자의 강?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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  HRM전문가 전체 정리본

  법 제55조에 따른 휴일(법정휴일,약정휴일)? ... 평정척도법(GRS)일반적으로 가장 많이 활용되는 방법으로, 구조가 단순하다. 평가자의 주관이 개입될 요소가 높으며 역량요소에 대한 정의가 인센티브 곡선의 기울기4. ... 예비군법,민방위기본법: 하나만 고르면 쉽게 맞출수 있다고 생각했으나, 최근 모두 고른다면 몇 개 인가?

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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  근로계약에 필요한 양식

  소중한 개인정보를 수집, 이용, 활용하고자하는 경우에 『개인정보보호법』에 따라 본인의 동의를 얻고 있습니다. ... :회사 대표 귀하※ 동의서는 해당근로자가 작성하여 회사에 비치하여 두실 것개인정보 이용, 제공 활용 동의서2014. 08. 07일부터 개정된 개인정보보호법에 따라 OOOO산업 는 귀하의 ... 이에 아래의 내용과 같이 귀하의 개인정보를 수집 이용 활용하는데 동의하여 주실 것을 요청합니다.※ 개인정보 이용, 제공에 관한 동의사항수집된 개인정보가 향후 이용제공 활용이 될 경우에는

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적으로 실천방안 3가지를 제시하시오. 들어가며

  이전에는 휴일 없이 야근하며 일주일을 보내는 것이 일상이었다. 하지만 지금은 일주일에 40시간에서 60시간 정도 여유가 있기 때문에 남는 시간을 사업에 투자할 수 있습니다. ... 따라서 컴퓨터 시스템 분석, 소프트웨어 기술 업무 등 IT 분야 직종이나 'IT 활용'이 가능한 직종(통신판매원, 회계사 등)이 주를 이뤘다. ... 무엇인지, 또 내가 단순히 다른 직장에 들어가는 것 외 내가 내 직장을 만들어 보는 경험 등을 해봄으로써 다양한 문제 봉착, 해결방안을 모색해봄이 좋겠다.소프트웨어와의 경쟁 및 활용기술의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  [외국인을위한한국문화교육론]초급 학습자에 효과적인 문화교육의 방법은 어떤 것이 있을지 생각해 봅시다.

  한국어의 올바른 사용법, 예를 들어 경어법 등을 익혀야 하며, 한국의 자연환경에 대한 기본적 이해, 한국에서의 의식주 생활을 누려야 하며, 기본적인 경제활동, 모국과의 통신 및 교류 ... 휴일/ 전화/ 컴퓨터/ 약국과 병원/ 약속과 예약/ 초대와 방문/ 데이트/ 교통/ 물건 사기/ 음식/ 주생활/ 개인적 이동 수단/ 스포츠/ 대중매체/ 취미/ 편지와 메일/ 가족 식사 ... 초급 단계에 맞는 한국문화 주제를 선정한 뒤 영상 자료를 활용한다면 더욱 효과적으로 문화 교육이 이루어질 수 있을 것이다.셋째로 문화 수업 중에 놀이를 활용하는 것도 좋은 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.16

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  일본전산 혁신경영 사례- M&A의 신

  참고하는 것은 기업가치를 수익으로 나누는 배수평가법(EV/EBITA)과 미래 현금흐름법이다. 인수 가격이 배수 평가 기준 10배 이상으로 나오면 연기하거나 포기한다. ... 경영의 초점이 ‘사람’에 맞춰져 있는 나가모리 회장의 경영방식 중에는 2배 일하기, 청소 잘하기, 휴일에도 일하기가 있다. ... 기존 경영진을 활용하되 그렇지 못한 경우 교체한다. 인수 첫 날 나가모리 회장은 ”해고는 없다 “는 원칙을 제시해 조직을 안정시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.17

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  여성건강간호학 - 가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호과정 (불안) (남편의 폭력으로 인한 불안)

  여성의 연장·야간·휴일근로 제한규정 조정, 성희롱 행위 처벌 강화(2) 정치사회적 전략?공공단체에 여성이 입후보하는 것을지지, 공무원으로 활동,? ... 임금의 법적 보호를 지지하기 위한 기금마련을 위해 노력한다.? ... 확대를 위한 직장문화를 조성해야 한다.여성인력을 적극활용하고 일·가정 양립 기업문화조성을 위해 경영자 의지와 결단이 필요하다는 인식을 가져야 한다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.19

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  방송통신대학교 생활과학과 생활법률 중간과제

  문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 ... 연장근로시간의 한도는 휴일근로를 포함하여 12시간이다.(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점) ... 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점)1-1) 혼인의 효력 :혼인을 하게 되면 법적으로 배우자에

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02

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  평생교육 프로그램 평가의 절차(과정)

  데 드는 비용을 고려해야 한다.첫째, 가장 일반적으로 활용되고 있는 것이 질문지법이다. ... 휴일 등) 직전이나 직후에 정보가 수집되어서는 안 된다.6/ 참여자들이 교수자와 수업내용에 익숙해질 수 있는 충분한 시간을 가진 후 정보가 수집되어야 한다.7/ 자연스런 상황에서 정보가 ... 관찰법은 교수자의 특정 행동이나 기술에 관한 자세한 정보를 얻는 데 가장 유용하다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  ((사회복지정책론 - 정책설계 A+)) 장기요양 종사자의 인식과 처우개선 정책사례 및 개선방안과 추진전략

  종사자에 대한 존중과 협조적 돌봄관계 조성 … 급여이용설명회, 정보공유협의회 활용※ 급여외 행위의 제공금지(법 제28조의 2), 장기요양요원의 보호(법 제 35조의 4)- 수급자와 ... 적정 인력배치기준 마련- 법적 근로시간(주 40시간, 최대52시간) 준수, 유급휴일 보장, 연속근무 지양- 수급자의 기능상태 및 특성 변화 반영 … 3~6등급의 활동성 높은 치매수급자 ... (근로시간, 노동 강도 등) 유급휴일의 증가 등 노동관계법령이 개선되었으나, 법령을 준수할 수 있는 현행 근무환경에서의 준수가 어려운 상황으로 노동관계 법령이 준수 될 수 있는 근무환경

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17

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  시니어 디지털 헬스케어

  낮에는 돌봄 인력이 가정을 방문하여 노인들을 보살피고, 헬스기기가 작동하는지 점검하는 시간을 갖고 밤이나 휴일 등 돌봄인력이 가기 어려웠을 때 활용하도록 해야 하며, 디지털 헬스 케어라는 ... 돌봄인력과 의료인력의 부족을 타계할 만한 방향으로 사물인터넷과 IoT 기술 등을 활용한 디지털 헬스케어 분야가 주목받고 있다. ... 우리나라에서는 원격진료 등 법적으로 해결해야 할 부분들이 많아 활성화 되어 있지 않지만 이미 선진국에서는 시니어 디지털 헬스케어 시장 규모가 급속도로 성장하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

  현재 근로기준법에서는 1주의 근로시간을 40시간으로 규정하고 있으며 노사의 합의에 따라 1주 12시간까지 연장할 수 있도록 규정하고 있으나, 기업실무에서는 휴일 근로를 연장근로시간에 ... 연장근로와 휴일근로를 다르게 보는 이유는 보상의 이유가 다르고 가산임금에서 휴일 근로와 연장근로를 다르게 산정하는 것은 형평성에 맞지 않는 부분이다. ... 협의 내용을 자세하게 들여다 본다면 6개월 단위의 탄력적 근로시간제를 활용할 경우 13주 연소 64시간 근로가 가능해짐으로 비인간적 수준의 장시간 노동이 합법화 될 수 있다는 문제점이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  [사회복지실천론] 자신의 강점, 약점 3가지를 기술하시오

  회사생활 당시 ‘생산성 향상 10%’를 기획할 때, 본인의 파트원들은 휴일임에도 불구하고 솔선수범하는 본인을 보며, 휴일을 반납하고 기획안을 같이 마무리한 기억이 있다. ... 또한, 상대방을 설득하고자 할 때 상대방의 신념 위에서 출발해야 하나 본인은 그런 면보다 말을 많이 하면서도 요령이 부족하여 남의 말을 많이 들어주지 않는 대화법을 실행한다. ... 속에서도 그들은 회복할 것이고 다양한 자원들이 회복에 유용할 것이라는 믿음으로 클라이언트와 협력함으로써 개인과 집단의 래질리언스(resilience)를 극대화하도록 발견한 자원을 활용한다.강점관점의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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  자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

  법과 제도에서 일과 삶의 균형을 찾을 수 있는 여건이 조성되고 있다. ... 휴일근무 중복급여휴일근로수당은 8시간 기준 8시간 이내 150%, 8시간 초과 시 200%를 지급한다.3. ... 게다가, 퍼스널 케어는 수면, 외식, 건강관리, 그리고 미용과 같은 순전히 자신을 위한 활동에 소비되는 시간의 조합이다.OECD는 이 두 가지 기준을 활용해 개별 국가의 조사 대상을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  이러한 통상임금은 야간, 휴일, 연장 근무 등의 초과근로수당, 퇴직금 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준이 된다는 점에서 중요하다.통상임금 관련 법적 분쟁이 발생하게 된 배경으로는 ... 주휴수당이란 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게는 1주일에 1회 이상의 유급휴일을 부여하는데, 이 유급휴일에 대해 지급하는 수당을 말한다. ... 고성과 작업시스템이란 기업의 조직 성과와 경쟁력 향상을 위해 작업시스템 혁신, 자율적 팀조직, 노동자의 능력개발, 종업원의 참여, 공정한 보상체계 등과 같은 혁신적 관리 기법을 활용하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  우리 사회는 법치국가로 가정생활에서부터 직장, 경제, 사회활동까지 법을 알고 법에 맞는 행동과 법을 활용할 필요가 있다. ... 근로기준법에서 연장근로는 시간외근로라고 하며, 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지 사이 근로를 야간근로라고 한다. 휴일에 하는 근로는 휴일근로로 구분한다. ... 이런 구분은 야간근로와 휴일근로의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 그 외 시간외 근로보다 강화해 근로자가 휴식을 취할 야간과 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제시키는 취지가 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

  제5조).국민기초생활보장제도에서 지급하는 급여는 이 법에 따른 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지ㆍ향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 ... 자활근로자들은 휴일출근을 하는 경우도 있고 보장된 유급휴가도 없으며 작업복 등 최소한의 장비조차 지급받지 못하는 상황이다. ... 자활근로자에게도 법정휴가, 주휴수당, 보호장비제공 등의 노동자로써의 권리를 보장할 수 있도록 법적 근거가 마련되어야 할 것이다.(2) 자활근로의 급여자활근로로 받을 수 있는 금액은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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