"CJ그룹의 기업문화와 인사제도" 검색결과 121-140 / 285건

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  교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK)

  Follow-up 연수제도, 사내연구회 등심기신(心氣身) 수련국내대학원 파견제도SK그룹의 기업문화인간 위주 경영 이념의 반영..PAGE:15한국3M 교육사례..PAGE:16교육훈련 ... 입사시점에 진행되는‘입문교육’에서는 기업문화에 대한 이해와 직무를 수행하는 데 필요한 기초적인 업무 스킬에 대해서 학습을 하게 된다. ... 학습방식은 강의형, 실습형, 토론형 등을 혼합해서 운영하고 있으며 시간당 1포인트씩 계산해서 연간 70포인트 이상을 이수하도록 하고 있다...PAGE:30신입사원 연수는 아모레퍼시픽의 기업문화를

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.15

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  [마케팅전략] +VIPS의 마케팅전략+기업선정이유+외부현황+SWOT분석+마케팅전략 및 성공발전 요인+

  기업개요1) VIPS2) CEO소개3) 회사 연혁과 이념4) 경영방침Ⅱ. 회사조직1) 직원 구성2) 직원 교육3) 회사인사 규정 (채용, 인사제도, 혜택사항)Ⅲ. ... , 자세 , 서비스의 흐름- 서비스 단계별 용어, 상황별 대처, 상품지식, VIPS 기본 rule3) 회사인사 규정 (채용, 인사제도, 혜택사항)① 인사제도People Management를 ... 책을 기증합시다” 헌책 5권을 가져오는 고객에게 빕스 피자 또는 포테이토 그라탕을 무료로 제공4) 카드 제휴 전략▶ CJ카드(CJ그룹에서 계열사 전체대상으로 이용)⇒10%할인 혜택▶

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.09

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  동상이몽

  ’ 런칭을 시작으로 21세기형 새로운 건강문화서비스를 창조하는 CJ제일제당은 건강, 다이어트, 생식, 당뇨병 개선 등의 기능성 제품을 선보이며 1:1 건강 컨설팅 기능까지 지원하며, ... < 사례 1-1 >읍참마속이냐, 고육지책이냐’회장님의 복심이라는 김홍창 CJ제일제당 대표이사를 선임 6개월 만에 하차시킨 이재현 CJ그룹 회장(사진)의 결단에 대한 논란이 여전합니다.회장의 ... 기업 소개 -------------------------------61) CJ제일제당의 조직구조2) 등장배경4.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08

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  CJ그룹 인적자원관리

  이에 따라 많은 기업 중에서도 인사채용에서 다른 기업들과는 차별점을 두고 있는 CJ주식회사에 대해 조사하여 많은 점을 배울 수 있었다. ... , 엔터테인먼트 등 여러산업에 진출 고객에게 건강, 즐거움, 편리를 선사하는 생활문화기업을 표방Vision : 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 제일 좋은 생활문화기업 Mission ... 사업시작 1993.07 CJ 독립경영 선언 (삼성그룹과 분리)1995.02 엔터테인먼트 사업진출 1995.04 CJ 건설 설립 1997.11 베이커리 '뚜레쥬르' 사업진출 1999.10

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.27

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  선택적 복리후생제도(PPT)

  공제 ( 국내 콘도 및 펜션 , 해외콘도 ․ 호텔 이용 ) 관리비 본인 부담 자기계발활동 지원 학원수강 , 영화 / 음악관람 , 도서구입 등 문화생활 및 CJ 그룹 서비스 이용 • ... → 기업 경쟁력 향상 선택적 복리후생제도선택적 복리후생제도의 종류CJ 의 선택적 복리후생제도 메뉴 한국 기업의 사례 항 목 주 요 내 용 비 고 주택대부 10 만 원당 1 포인트 공제 ... ↓ 계량적 분석 ( 재무제표 분석 ) 선택적 복리후생제도가 기존의 복리후생제도들에 비해 기업 활동에 긍정적인 기여를 할 것인가 ?

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.21 | 수정일 2020.04.23

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  기업의 자원봉사활동 현황과 기업 자원봉사 활성화 방안

  이는2002년도 CJ그룹 매출액의 0.3%에 해당하며, 경상이익의 4.6%에 해당한다.봉사활동을 분야별로 보면 인간사랑 부문(자원봉사)에서는 (1) 임직원 봉사활동-CJ그룹의 임직원 ... 기업의 자원봉사 프로그램을 개발할 때 반드시 필요한 요건들6. 객관적인 평가제도7. 기업의 자원봉사는 돈보다 노력봉사가 더욱 의미있다는 점 인정8. ... 그리고 기업 측에서는 자원봉사를 잘 하였거나 름은 성과를 낸 사원들에게 인사고과에 반영하기보다는 칭찬이나 인교육 프

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.01

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  인사관리레포트4

  CJ 그룹? 선택적 복리후생제도 (연간 주어진 한도 내에서 개인의 필요에 의한 혜택 선택가능)? ... 단합과 조직문화 활성화를 위해 각종 문화행사를 지원3. 롯데 그룹? 주택 및 주택자금 지원, 주택구입 및 전세자금 대출 지원 제도? 지방근무자 사택제도? ... 부임여비 지원 및 인사발령에 의해 근무지가 변동되어 주거를 이전하는 임직원에게 지원? 사내예식장 지원2. LG 그룹?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  CJ의 선택적 복리후생제도

  기업선정배경2. CJ그룹소개3. 선택적복리후생제도란?4. 선택적복리후생제도의 증가이유?5. CJ의 선택적 복리후생제도 도입과정6. CJ의 선택적 복리후생제도의 내용과 특징7. ... 이러한 CJ의 사업 다각화는 모두, 고객과 함께 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 생활 문화 기업이라는 경영 받침을 밑바탕으로 하고 있다.(1) CJ의 인사 철학CJ의 가치 경영체계 ... 오픈 마인드열린 마음으로 다양성을 수용하고 광범위한 상호 협력을 이끌어 내며 효율적으로 개인과 조직전체의 목표를 달성 할 수 있는 사람.(3) CJ의 기업문화기업문화는 CJ문화혁신과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2013.12.22

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  CGV 중국진출 성공요인 마케팅 경영분석

  CGV 는 대한민국에서 멀티플렉스 영화관을 운영하는 CJ 그룹의 계열사 . ... O 1996 년 - 대한민국의 CJ 그룹과 홍콩의 골든 하베스트 (Golden Harvest), 오스트레일리아의 빌리지 로드쇼 (Village Roadshow ) 가 합작 설립 O ... 개혁적이고 전략적인 인사 시스템 역량 중심적인 가치 확립과 평가 노력을 통한 조직문화의 변화 유도 경쟁력 있는 인재를 키워내는 것이 조직의 생존과 직결되어 있음을 인식 창의적 아이디어를

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.22

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  국내 대기업 신입사원 연수 프로그램

  , 복리후생, 교육제도 소개, ERP System 등 □ S.E.C.L DNA 공유 - 조직 문화 Keyword 이해 - Action Value 실천 방안 토의 및 발표 □ 사업 본부별 ... 마케팅 전략을 직접 수립·기획해 봄으로써 마케팅 마인드 고취마케팅 중요성 마케팅 전략 마케팅프로세스DOOSAN MarketingSML 팀활동두산의 인사철학 인재상 인사제도DOOSAN ... 사업장을 직접 방문함으로써, 두산의 사업현황 및 제품에 대한 이해 향상연극, Role Play ( 'OOO'씨의 회사 생활 일대기 연출)두산의 인사 철학과 인사제도, 복리후생에 대한

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.14

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  영화산업(CGV,중앙극장 등등) 성공과 실패 A+

  CJ CGV라는 멀티플렉스 영화관을 서비스 기업의 성공 사례로 선정하였다.2) CJ CGV소개1995년 8월 (주) CJ 내 극장 사업팀으로 시작, 1996년 CJ(한국) / Golden ... 우수 스탭 선발 및 홍보 등 자발적인 서비스 개선 의욕을 고취하고, 서비스 마인드를 배가시키기 위해 직원들에게 소그룹 활동, 독후감 감상문 평가, 해외 연수, 시상 등 다양한 제도를 ... CGV 가 좋은 인적자원을 가질 수 있었던 것은 CGV 만의 독특한 조직문화와 다양한 교육기회, Incentive의 제공과 같은 내부 마케팅 제도가 잘 운영되고 있기 때문이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.06

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  [인적자원관리]CJ푸드빌의 인사관리 분석

  이러한 성과를 기반으로 2000년에 CJ주식회사로부터 분리 독립되면서 전문외식기업 CJ푸드빌 주식회사가 탄생하게 되었고 2006년 10월에 그룹의 프랜차이즈사업부문을 통합함으로써 종합 ... 직원들의 수용도를 제공하고, 직원들이 이해하기 쉽고 관리하기 쉬운 제도를 지향하며, 부서 간 이기주의 및 개인주의 팽배로 인한 기존 조직문화의 급격한 붕괴를 막기 위해 Teamwork를 ... 채용관리 분석CJ기업의 공채에서 합격한 사람 중 일부가 CJ푸드빌 본사로 진출하는 형태를 가지고 있다. 채용 접수기간은 3월(하반기. 대략 80명) 9월(상반기.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02

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  (맞수기업열전 요약감상문) 맞수! 서로가 있기에 성장할 수 있었다!

  또 일하기 좋은 기업은 시설을 잘 갖춰놓는다고 나오는 게 아니라 선도적 기업문화가 중요하다. 현대카드엔 혁신적 인사제도가 있는데, 직원들이 언제든 소속팀을 옮길 수 있다. ... 일하기 좋은 기업도 경쟁우위의 원천이다.CJ 미풍에서 은막으로 VS 설탕에서 TV로 오리온CJ와 오리온 두 창업주는 반세기 전 첨단 상품인 설탕으로 동업을 맺었다. 1951년 부산에서 ... 이양구 동양그룹 회장은 ‘설탕왕’으로 불렸다.

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.04 | 수정일 2014.11.01

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  CJ제일제당 기업분석 - 전략, 마케팅, 유통, 생산 등

  구성원을 업계 리더로 성장시키겠다는 의지와 신념인 끊임없는 인력개발과 인재육성cj 기업문화'님'호칭을 통한 수평적 커뮤니케이션의 실현, 자율과 창의를 중요시한 플렉서블 타임제, 자율복장제도 ... 등은 이미 다른 기업들의 벤치마킹의 대상이 됨즉. cj의 인재란 인사 철학과 기업문화를 바탕으로 'cj 밸류를 공유하면서 유연하고 오픈 마인드를 갖고 있으며 책임감이 강한 사람'이라고 ... CJ제일제당목차Ⅰ. 기업 소개 ---- 2Ⅱ. 인사 -------- 3~4Ⅲ. 전략개발 ----- 4~10Ⅳ. 마케팅 ------ 10~11Ⅴ. 기술개발 ----- 12~13Ⅵ.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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  cj 그룹 분석

  오리엔테이션 및 CJ Competency을 통한 인재육성제도를 갖추고 있다.분야별 직무에 따라 인재육성이 이루어지고 있다.승진성과주의 인사제도성과주의 인사제도조직풍토(기업문화)CJ문화는 ... 뽑히는CJ인 만큼 기업문화가 자유로운 편이다.CJ 제일제당농심연구개발비2013년바이오사업 시설투자 5억R&D 투자 1,500억2009년150억 가량 투자연구 분야식품연구소새로운 식문화 ... 그러나 연봉 면에서는 기업의 규모 때문인지 농심이 CJ 보다는 현저히 떨어진다.여815 명여2,562평균근속년수남8.6 년7.9 년남15.312.4여4.7 년여10.1평균급여액남28,093,56427,613,059남23,233,00017,766,000여25,435,753여13,304,000인사제도반기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.12

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  CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계, CJ(CJ그룹, 씨제이) 리더십개발시스템 분석

  CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직1. 사업기획1) 본사사업기획2) 본부사업기획2. 인사관리3. 재무관리4. 특허관리5. ... 인사관리직무분석, 필요인력의 산정, 채용방식의 결정, 채용활동, 사원교육, 부서배치, 임금관리, 승진/승격 관리, 인사고과, 조직문화관리 등 조직과 조직의 인력에 관계된 제업무의 기획과 ... 재무관리, 재무회계, 금융관련 법규 및 제도, 국제금융, 기업분석회계 및 세무에 대한 기초적 지식과 이해 등이 필요하다.4. 특허관리1. 연구개발(발명) 활동을 장려2.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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  [경영학원론]주식회사 CJ 기업분석

  인터넷을 통해 수시로 유망 인력을 확보해 나갈 것이다.위와 같은 현금흐름 중시 경영에도 불구하고 동종 산업 내 경쟁사들에 비해 부실한 현금흐름을 보이고 있는 모순점과 성과주의 인사제도를 ... [그림2]③ CJ의 미션-Only one 정신으로 제일 좋은 제품과 서비스를 제공하여 고객과 주주, 임직원을 위한 최고의 가치를 창출한다.④ CJ 스로건-즐기세요 생활문화기업 CJ⑤ ... 이것은 CJ가 자연을 닮은 자연 친화적인 그룹이며, 항상 역동적으로 사업을 이끌어가고, 고객에게 언제나 새롭고 친근하게 다가가는 기업이라는 것을 표현하고 있다.※ Corporate

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.06

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  VIPS와 CGV로 알아본 고객 만족도

  결론 고객만족 도 의 효과 고객만족도를 통해 기업의 장 · 단점 파악이 가능 고객 중심의 기업 문화 고객관계 개선 충성고객 및 매출 증가의 효과Ⅳ. ... 제도 Ⅲ. ... 기업사례 (2) - CGV CGV 소개1996.12 오 픈 제일제당 +Golden Harvest+Village Roadshow 합작 설립 법인명 : CJ Golden Village

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.03

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  경영정보학발표[ISP사례]

  CJ 홈쇼핑 기업소개 - 기업사명 (MISSION)2. 프로젝트 실행연도3. ... 개선과제 도출 - 세부 개선 과제 도출 - 개선기업 개선과제 기획 및 재무 경영관리 - 재무 / 회계 관리체계 재정립 - 인사관리체계정립 - 표준 원가 체계 도입 - 재무관리 시스템과 ... 프로젝트 추진배경 목적 Win Win 경영 실천 독자적 기업문화 창조 고객감동경영 실천 핵심 경영역량 강화 우수 협력업체 발굴 / 육성 더불어 성장하는 Partnership 구축 깨끗하고

  리포트 | 27페이지 | 4,400원 | 등록일 2012.03.08

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  A+받은 자료입니다. -CJ㈜ 신입사원 교육프로그램 운영 사례

  Vision Mission비즈니스(業)의 이해Business(業) 기본적 이해조직 이해성과주의 인사제도복리후생 제도DNS와 EKPKM이해 및 할용CJ고객경영이란? ... , 배치, 육성, 평가, 보상하는 성과주의 기반의 인사철학을 이해하고 이를 지원하고 촉진하는 다양한 인사제도와 시스템을 활용할 수 있도록 함.너희에게 CJ를 알려주마이제까지 배운 CJ ... , 사고방식 뿐만 아니라 업무성과를 극대화 시키는데 필요한 전문적 지식이나 스킬을 갖춘 CJ 인재상을 구현할 수 있도록 함.즐기세요 CJCJ 문화 공동체의 일원이 되기 위한 의식적

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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