"M&A를 통한 HR 성공" 검색결과 121-128 / 128건

• 

  [호텔경영] 홀리데이 인(Holiday Inn) 기업분석

  인적자원관리의 중요성 인식홀리데이 인은 독특한 HR 책임성 모델과 계승계획 모델을 가지고 있는 체인으로 이미 그 성공사례가 각종 잡지들에 실릴 정도로 유명하다.? ... HR 책임성 모델홀리데이 인의 HR 과정은 다음의 10 단계를 거쳐 이루어진다.1. 결정 및 의사소통 (Determine ＆ Communicate)2. ... 개조하고 고객의 변해 가는 needs와 wants에 맞춰 서비스와 시설을 개선더 넓은 범위로 발전시키기 위하여 멀티브랜드 전략이 확산될 것이다.호텔의 멀티 브랜드 전략은 호텔기업의 인수

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.19 | 수정일 2017.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원론] 국민은행의 BSC에

  [전략방향 12] 선진금융사와 전략적 제휴를 통한 규모의 경제 및 경쟁력 강화금융업의 영역붕괴에 따른 사업확대기회를 효과적으로 활용하기 위하여 선진 금융사와 전략적 제휴 및 M&A전략 ... 또 특정 기업이 특정 경영 이론으로 성공하면 경쟁기업은 자기 기업의 상황을 무시한 채 받아들이기도 하고 때로는 전 산업계에 확산되기도 한다.이러한 우리의 경영자 또는 경영이론을 주도하는 ... {국민은행의 BSC에근거한 KPI체계와 HR{목 차{Ⅰ.서 론...................................................................

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.07.15 | 수정일 2023.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론] 여성적 리더쉽

  영업사원으로 입사1998년 : 루슨트 CEO로 취임1999년 : 휴렛팩커드(HP)의 CEO로 영입2001년 : 컴팩을 인수 합병하여 합병된 회사의 CEO로 영입3 활동 및 수상1996년 ... : AT&T에서 분사한 루슨트테크놀러지를 성공적으로 출발시킴1998년 : 5년 연속 미국의 경제 전문지 이 매년 발다. ... 기회가 주어졌어도 여성이 리더로서 성공하기는 쉽지 않았을 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  [조직이론]포스코 기업조사

  특화된 제품의 수요 증대(3)대체재의 위협(0) 잠재적 경쟁자의 진입위험() 기업간 통합(M&A)을 통한 대형화 추세(가) 국가적 지원을 바탕으로 한 중국의 철강 업계의 성장(나) ... Service 제공이 가능한 대형철강사 중심으로 활발히 추진되는 전자상거래○철강산업의 주기적인 불황○외국 철강계와의 심각한 경쟁-중국 철강 산업의 급부상○지역을 뛰어넘는 기업간 M& ... 열린광장, 노무지식 등을 통해 직원 관심사항에 대해 설명Process Innovation(리 엔지니어링)?판매-생산 리엔지니어링?사이클 타임 단축을 위한 E&C 리엔지니어링?

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  [인사조직론(기업론)] (인사조직론)페어차일드의 인사관리시스템

  ·합병 █ 재탄생기 ▷1997년 내셔널 반도체에서 비메모리 반도체와 파워 반도체 부분 인수과정을 통하여 페어차일드 반도체 재탄생 █ 르네상스기 ▷6개국에 12개 생산시설 ▷세일즈 ... President, CEO, 이사회장HR ServiceFAIRCHILD KOREA 주식회사Global Operation TeamW/W Sales Marketing생산 수석부사장Product ... (파트장 임명) █ 팀장 ▷팀 산하 그룹장 선발 ▷그룹 경영의 권한을 그룹장에게 부여 ▷경영성과를 수시로 체크▷그룹장: 실질적인 그룹운영▷팀장: 팀 경영 성공의 책임 운영네 번째,

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적 자원 관리 사례

  구축의 불문율로 설정하였다.▷ 사업 목표와 정합성을 갖는 목표의 수립과 유지동사는 지난 수년 동안 사업부를 스핀오프하고 이제는 적극적인 인수합병에 나서는 등 급격한 사업 구조 변화를 ... ⑴ 사례 Ⅰ(AT&T)◈ AT&T의 e-HRM 체제 구축 원칙e-HRM 체제를 성공적으로 구축하였다고 평가받고 있는 AT&T는 웹 기반 시스템을 구축하기에 앞서 다음의 원칙을 체제 ... 또한 AT&T는 기존의 p-HRM과 혼용을 철저히 막음으로 인해서 투자에 대한 정량적인 성공 판단기준을 설정하였고, 종업원의 편의성을 우선시하고 신뢰를 구축함으로 인해서 새로운 변화에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  [경영분석]포스코가 세계적인 철강회사로 발전한 경쟁력의 원천

  포스코의 국내 신용평가 기관에서의 현재 신용등급은 AAA이고, 해외 신용평가 기관에서의 신용등급은 A- (Standard & Poors), A3 (Moody's)이다. ... 합병 측면에서는 1993년 그룹체제 전환 후 98년 상해익창박판과 상해익창도석판, 그리고 상하이 야금그룹과 상하이 메산그룹을 인수함으로써 규모의 경제를 톡톡히 누리고 있고, 세계철강시장에서 ... 인력자원팀, HR기획팀, 핵심역량개발팀, 인사서비스팀이 그것이다. 직원들의 역량에 맞게 체계적으로 관리시스템을 구축하기 위해 분야별로 전문화한 것이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  [마케팅] 하나은행과 보람은행 합병

  &A으로 충청은행을 인수했다.2) 보람은행보람은행 1973년 설립된 한양투자금융(주)이 금성투자금융(주)을 1991년에 합병한 후 은행으로 전환하여 설립되었다. 1996년 「한경비즈니스 ... 경비 감소○ 정부출자 등으로 자본충실도 제고○ 수도권 점포 확대를 통해 취약한 중산층 고객에 대한 영업기반 확보○ 금융산업 구조조정 과정에서 성공적인 합병을 통해 대내외 신인도 제고를 ... 통해 향후의 금융산업 재편과정에서 주도적 역할을 수행할 수 있는 역량 및 자신감 확보○ 인수와 합병 과정에서 보여준 저력을 통해 정부 및 감독기관에 대한 협상력 제고○ 은행권 중

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12

  다운로드 장바구니