"Nursing. 문화역량" 검색결과 121-140 / 311건

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  2023 가천대 길병원 합격 자기소개서 및 면접질문

  비전 : 신뢰받는 고객중심의 간호체계 확립 / 업무표준화를 통한 안전간호 실현 / 연구를 통한 근거기반 간호 / 지역사회와 상호협력하며 질병예방과 건강증진을 위해 노력 / 길병원 문화 ... 이러한 경험을 바탕으로 신속하게 문제를 대처하는 제 역량이 위급 상황을 자주 대면하는 간호사에게 매우 필수적인 요소라는 것을 깨닫게 되었으며 항상 환자를 먼저 생각하여 환자의 상태를 ... 창조와 발전을 위해 선도적인 역할 담당- Fun Nursing 5’s : 안전간호 / 소통간호 / 전문간호 / 감동간호 / 경영간호1.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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  [2024 대비] 2023 동아대학교병원 신규간호사 자소서(+스펙, 병원 정보 간단 요약)

  끊임없이 공부하고 역량을 쌓아 전문성을 갖추어 대상자의 건강 증진에 기여하겠습니다. (678자) ... , 응급환자 치료 잘 하는 대학병원교육연구(R) : 혁신적인 교육으로 인재양성, 끊임없는 연구로 질병 정복소통화합(U) : 환자, 지역사회와 구성원이 소통과 화합을 이루어내는 배려문화 ... , Technology환자와 교직원 모두가 신뢰를 바탕으로 믿을 수 있는 미래 동반자의 역할을 수행하는 대학병원★간호부참된 간호(TRUE Nursing) 실천- Totality :

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.31 | 수정일 2023.04.03

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  Phil Barker의 간호이론 이해 및 활용, 간호이론의 적용 레포트

  또한 2006년에는 ‘Journal of Psychiatric and Mental Health Nursing’의 출판사인 블랙웰에서 평생 공로상을 받았고 2008년에는 그와 그의 아내인 ... 병에 걸린 한 환자에게 효과가 있는 것이 같은 병에 걸린 다른 환자에게는 효과가 없을 수 있다.건강은 사회가 창조한 현실에 대한 자율적이지만 문화적 형태의 반응의 결과이며, 건강은 ... 모델을 만드는 데 많은 시간을 투자하는 의미 제작자이자 자연 철학자이다.사람은 끊임없이 변화할 수 있는 능력을 갖춘 일정한 흐름 상태에 있으며, 사람은 자신의 문제를 해결할 수 있는 역량을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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  간호학개론 기말고사 요약정리 A+

  부흥을 발판으로새로운 인간주의적 또는 인문주의적 근대 문화의 창조를 지향하는 문화운동- 과거 신중심의 문화 → 인간중심의 문화로 바꾸자는 것- 현실생활 긍정, 합리주의 중시 (과학발달 ... - 1912년 각 주 단위로 면허등록제도가 실시- 보건간호는 발달되었고 농촌보건사업과 선교간호사업 실시캐나다 간호의 특징- 빅토리아단 : 질병예방과 부녀자를 위한 모자보건 계몽에 역량을 ... 단체만을 회원국으로 인정- 정치, 사상, 종교를 추월한 순수 전문 단체- 총회는 4년마다 개최- CNR은 ICN 최고의결기구로 2년에 한번씩 개최- 기관지로는 International Nursing

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.29

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  우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

  서울 아산병원의 경우 간호사의 경력을 Clinical Nurse I,II,III,IV 4단계로 구분하여 역할과 보상을 달리하고 있다. ... 태움 문화, 팀원 내 갈등, 높은 강도의 업무, 업무시간과 강도에 비해 낮게 느껴지는 소득이 원인이라고 할 수 있다. ... 삼성 서울병원의 경우에도 신규간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4등급으로 구분하여 자격시험, 역량평가, Best Practice평가, 개인업무계획서 심사 등을 거쳐

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  2020 학년도 1학기 방송통신 대학교 기말 전략적 간호관리

  환자안전문화 중 안전정보에 기초하여 올바른 결론을 도출하고 필요한 변화를 수행하기 위한 역량을갖추는 문화를 무엇이라 하는가? ... (3점)- 모듈간호방법 (modular nursing method)16. ... (3점)- 학습문화 (learning culture)20.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  신규 간호사 이직 방지를 위해 Nurse Residenct 프로그램 및 간호사 역량 강화 교육, 병원 내 다른 근무자들과 협력 및 소통을 강화하는 리더십 교육 등 지속적인 교육을 통해 ... 또한 간호사의 근무 형태에 대한 다양한 선택을 보장하고 간호사의 계속 교육을 육성하는 문화조성 및 급여 차등화, 학비 지원 등 간호사 지원 프로그램을 권고하고 운영하고 있다. ... 제안되는 관련 간호 실무 발전방안은 다음과 같다.첫 번째로 간호사 역량 강화 교육, 병원 내 다른 근무자들과 협력 및 소통을 강화하는 리더십 교육 등 신규 간호사에게 지속적인 교육을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  지역사회간호학 요점정리

  문화적 다양성 : 간호사들은 문화적 역량/ 민감성을 가져야 한다.1. ... 조정, 보건서비스의 강화를 위한 각국 정부의 요청에 대한 지원, 각국 정부의 요청시 적절한 도움 제공, 업무 지원2) 국제간호협의회 (International Council of Nurse

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  중앙대학교병원(흑석) 최종합격 자소서 2022

  이처럼 대상자에게 실질적으로 수행하게 되는 간호술기 역량을 기르기 위해 노력하고 있습니다.5. ... 이에 nursing skill을 이수하며 선배 간호사들의 정맥주사 과정을 지켜보았고, 제 팔과 발등을 관찰하며 혈관 위치를 공부하였습니다. ... 이에 진로교육 서포터즈에 참여하여 중학교 교실에서 아이들에게 간호사에 대해 가르쳤고, 교내 글로벌 문화체험 학습 소모임에 참여하여 국제 보건 문제에 대한 분석을 청중에게 어떻게 효과적으로

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2023.05.16

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  여의도성모, 의정부성보 자기소개서 2022

  ‘섬김간호’를 통하여 안전하고 전문화된 근거에 기반한 간호(Evidence Based Nursing)를 시행하며,환자의 빠른 치료 및 회복에 기여하고,이는 지속적인 간호서비스의 질 ... 역량 및 업적(3000)[책임감의 힘]교내 핵심 술기 실습 조장을 하며 책임감을 느끼고 조를 이끌었습니다. ... 바탕으로2005년 ‘섬김간호’를 시작하였고, 2008년 ‘섬김간호’와 로고에 대한 특허를 등록하여고유한 간호조직문화를 브랜드화‘섬김간호’란 정확한 지식, 표준화된 기술, 존중과 배려의

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.07

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  [2024 대비] 2023 삼성창원병원 신규간호사 자기소개서 (합격인증O, 스펙O) + 병원정보요약 포함

  (https://smc.skku.edu/nursing/main/main.do?mId=1)? ... 속에 간호 교육의 새로운 패러다임을 끌어내 가기 위해 신입 간호사의 안정화를 위한 다양한 프로그램 운영, 예비 관리자를 위한 경력관리 프로그램인 주도적 자기 계발, 간호통솔력직무역량 ... 통한 직원 만족(Satisfaction), 미래 간호를 개척하는 지속적 혁신 (Innovation)’을 핵심가치로 특별한 간호본부문화를 만들기 위해 한마음으로 노력하고 있습니다.다양한

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.02

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  업무수행 관찰보고서

  우리는, 새로운 지식과 기술을 지닌, 역량 있는 의료인을 양성하고, 이들 모두가 그리스도를 닮아, 아낌없는 사랑으로, 환자를 보살피도록 교육한다.하나. ... RN 18명 NA 2명으로 총 23명②천주성삼병원 간호부 조직도③간호전달체계Duty 별로 하되 전문 간호사 2명 이상과 필요에 따라 1명 이상의 보조원으로 구성된 팀이 Team nursing ... 실습단위의 특성1) 병원의 사명, 비젼, 목표, 조직문화2) 병동의 특성3) 병동의 간호인력 구성4) 수간호사의 역할과 주요업무5) 해당병동에서 주로 쓰이는 주요 의학용어6) 학생간호사의

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11

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  간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례

  언밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다.① 대인관계의 역할에서 ... 또한 임파워먼트는 구성원의 역량과 능력을 증대시켜 개개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것으로 수동적인 상황에서의 관리 보다는 능동적인 상황에서 자율적인 업무수행으로 조직성과를 ... Korean Nurses Editorial Department(2006)의 조사에 의하면 간호사의 56.4%가 상사와의 의사소통이 가장 어렵다고 응답하여 간호관리자들은 간호사들과 효과적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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  정신간호학실습 v-sim David Carter SOAP 보고서 조현병 케이스 간호진단 불이행

  아이는 우정, 학교 혹은 다른 관심사들에서 역량을 발휘하기 위해 노력하며 그러한 보상은 성취와 성공에 대한 만족이다. 한편 위기는 실패다. ... 간호사정(Nursing Assessment)1) 일반적 정보(General Information)이 름David Carter성별/나이M/28입원일2020/10/28한달 용돈(-)결혼 ... 인간은 이러한 생산성을 통해 미래세대를 양육하고 가르치는 활동을 함으로서 이전세대의 문화와 의식을 다음 세대로 연결될 수 있도록 한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2022.07.08

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  2023 동아대학교병원 최종합격 자기소개서

  신입 간호사의 원활한 업무 적응을 도우며 서로 존중하고 협력하는 조직문화를 조성하겠습니다. ... ‘TRUE Nursing’을 실현하여 신뢰받는 간호사로 성장하기 위해 끊임없이 발전하겠습니다. ... 동아대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요.2.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2024.02.05

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  (방통대) 1) 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 2) 압델라의 간호문제목록 21개를 적용하여 사정하시오. 3) 사정내용을 중심으로 간호계획을 작성하시오. 4) 이론적용에 따른 결론을 제시하시오.

  문진 시 나이, 성별, 직업력과 인종, 문화적 배경을 고려한다. COPD는 나이 많은 남성에게 흔히 볼 수 있다. ... 간호이론을 학습함으로써 전문직의 자율성, 간호목적의 일관성 유용한 이론과 실무의 발전을 촉진시키는 의사소통의 과정을 익힐 수 있으며 나아가 간호실무와 간호연구의 기초적 역량을 향상시킬 ... 1954년 1,700여 명의 환자를 대상으로 의학진단을 분류하여 일상적인 간호문제를 58가지로 분류한 후 21가지로 재분류하였고, 이것을 ‘21가지 간호문제 목록’(Twenty-One Nursing

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.11

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  2022 가천대 길병원 합격 자기소개서(자소서) 및 면접질문(+Tip)-간호사

  간호본부비전 : 신뢰받는 고객중심의 간호체계 확립 / 업무표준화를 통한 안전간호 실현 / 연구를 통한 근거기반 간호 / 지역사회와 상호협력하며 질병예방과 건강증진을 위해 노력 / 길병원 문화 ... 창조와 발전을 위해 선도적인 역할 담당Fun Nursing 5’s : 안전간호 / 소통간호 / 전문간호 / 감동간호 / 경영간호1. ... ’대한민국 의료기관 중 가장 많은 ‘최초’ 타이틀비전 : 생명존중 / 고객중심/ 사회공헌 / 첨단연구 / 상호존중 / 자기혁신미션 : 박애 / 봉사 / 애국간호본부 https://nurse.gilhospital.com

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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  방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 기말 과제(4학년 1학기)

  (3점)-모듈간호방법(modular nursing method)16. ... 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’에서 가장 중요한 구성 요소는 무엇인가? ... 이해당사자의 지원 부족③ 지속적인 재원 지원과 인센티브 부족자료, 교육, 면허, 역량, 급여 인사평가결과 등 간호인력의 수준을 판단하고 관리할 수 있는 자료와 관련된 시스템이다.②

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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  2024 신규간호사 채용 서울성모병원 합격 자소서

  입사 후 배움의 자세로 모든 실무에 성실히 임하며 부족한 부분을 스터디 데이와 Nursing Now로 꾸준히 보충하겠습니다. ... 또한 동료들에게 맞춤 간호의 가치를 전파함으로써 발전적인 조직문화를 만들고 서울성모병원의 비전 실현에 기여하는 인재가 되겠습니다.5. ... 역량 및 업적 3000byte역지사지의 마음으로 전인 치료의 가치를 실현하다.교육 멘토링을 하면서, 역지사지의 자세에 대해 자연스럽게 체득할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.16

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  천식아동과 관련된 간호진단3개와 간호과정5개

  치료 및 간호 (Treatment & nursing)Ⅱ . 본론1. 사례연구2. 간호진단3. 간호과정참고문헌Ⅰ . ... 이 분류들은 현재의 삶의 질 및 기능적 역량과 미래의 불리한 사건에 대한 위험성과 같은 결과를 고려하여 질병의 다양한 면에 역점을 두고 있다. ... 간호사는 자기관리에 영향을 미칠 수 있는 어떤 문화적 혹은 윤리적 신념 혹은 실무를 결정해야 하며, 가족의 요구에 부응하는 교육적 방법에서 그것은 수정이 불가피할 수 있다.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.14 | 수정일 2024.06.26

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