"kotter" 검색결과 121-140 / 177건

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  내일의 리더십에 관하여

  Kotter리더십이란 바람직한 목표를 성취시키기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을 행사’이 각광을 받고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.19

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  [교육철학 및 교육사]유아교육철학 및 교육사 - 코메니우스

  고타(Christoph Kotter) 와의 만남을 통해 다시 힘을 얻은 코메니우스는 조국의 해방과 보헤미아 동포교단의 부활을 위해 열심히 활동하게 되었지요.합스부르크가에 의한 탄압이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.03

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  [중국기업] 하이얼의 기업문화 연구

  柔弱勝剛强 도덕경 제 67장 - 我有三寶 持而保之 一曰慈 二曰儉三曰不敢爲天下先제 6 장 결 론기업문화의 중요성 IBM CEO Louis V.Gerstner, 하버드 경영교수 John P.Kotter

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.09

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  [조직론] 조직문화란 무엇인가_조직행동론

  전체적으로 볼 때 기업문화의 강도는 기업의 시장가치 증가율과 0.26, 순이익 증가율과 0.42 그리고 투자이익률과 0.30의 상관관계를 각각 나타냈다.코터(J.Kotter)ow} ... Edgar H., Coming to a New Awareness of Organizational Culture, Sloan Management Review, Winter, 1984 Kotter ... Organization's Character , Harvard Business Review, May-June 1972참 고 문 헌조직문화 순,역기능(변화여부 관련)통계사례하버드 경영대학원의 코터(J.Kotter

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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  [조직행위론] 학습조직

  2단원개관변화의 세력변화계획의 모델과 역동성변화저항의 이해와 관리학습조직의 창조..PAGE:3학습목표조직변화의 필요성을 만드는 내부 및 외부 세력Lewin의 변화모델과 변화의 시스템 모델Kotter의 ... 집단수준*개인수준*바람직한 결과*우선순위*기준 *자원*조직내전반적 연계*강점*약점*기회*위협*절차*작업흐름*직무설계*기술*정책 *절차*역할 *구조*보상*물리적 환경..PAGE:82.4 Kotter의 ... 실패효과적인 비전의 전달 실패비전 성취의 장애물 제거 실패단기적 승리를 위한 계획수립과 승리창출의 실패승리의 빠른 선포조직문화 속 변화의 정착 실패..PAGE:9조직변화를 이끄는 8단계(kotter

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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  기업과 국가경쟁력 -자료

  브랜드는 우리가 잘 알고 있는 삼성, 현대, LG와 같이 가장 포괄적이며 전통적인 형태의 브랜드이다.기업 브랜드 차원에서 가장 중요한 전략은 기업 이미지 관리 전략이라고 볼 수 있다.Kotter는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.19

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  자치단체장의 역할

  수 있다고 주장하고, 시장의 리더십에 큰 영향을 미치는 사회적 힘, 정부구조, 개인의 성격, 정치적 기술 등을 어떻게 활용하여 비공식적 자원을 축적하느냐가 매우 중요하다고 보았다.Kotter와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01

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  리더와 리더십

  -코터 (j.p.Kotter) : 리더십이란 바람직한 목표를 성취시키기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을 행사하는 능력 -플레쉬만 (E.A.Fleishman) :

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.07

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  존코터의 변화의 리더 - 요점정리

  P.Kotter. 하버드 경영대학 리더십 분야의 석좌교수. 코터회사의 설립자이자 사장.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2021.08.04

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  청소년 지도자의 리더쉽

  대응해야 한다는 입장에서 리더 중심이다.1998년 이후부터는 점차 변혁적인 리더십을 더욱 발전시킨 파생적인 개념이 생겼다.그 대표적인 것이 Daft 와 Lenge의 퓨전리더십, Kotter의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.30

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  학교권력의 유형과 정치관계

  나오는 것이 아니므로 강제적 권력과 다른 형태의 사회적 영향력학교에서의 권위관계의 특징 : (1) 복종하려는 하급자들의 자도적이 되도록 고무시키지는 못함(Blau와 Scott, Kotter

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22

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  [A+리더십]청소년리더십

  .❍ Kotter :∙ 리더십이란 바람직한 목표를 성취시키기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을 행사하는 능력❍ Shetty :∙ 리더십의 관리적 기능은 개인적 욕구를

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

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  [교육]조직개발

  (Kotter,1996)- OD는 조직에 대한 체제적 접근방법과 관점을 가진다.- 제3자인 변화촉진자가 OD를 위한 활동계획을 수립하는 경우가 많다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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  [리더십이론] 리더십이란

  학자들의 정의를 살펴보면 다음과 같다.학자정의Cattell집단 활동의 변화를 가장 효율적으로 창출하는 사람Homano집단이 가장 소중하게 여기는 규범을 실현 하는데 제일 적합한 사람Kotter바람직한

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.19

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  유학적 리더십의 개념 및 유학적 리더십을 키우는 방법 소개

  그러나 리더십에 관한 정의는 많은 학자들에 의하여 매우 다양하게 개념화되고 있다.Kotter에 의하면 “리더십이란 바람직한 목표를 성취시키기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하여

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.29

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  리더십의 정의 리더십에 관하여 리더십의 완벽정리

  그러나 리더십에 관한 정의는 많은 학자들에 의하여 매우 다양하게 개념화되고 있다.Kotter에 의하면 “리더십이란 바람직한 목표를성취시키기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하여

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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  성과관리 및 BSC

  Kotter, Leading Change」(Boston:Harvard Business School Press,1996 ) pp.25-26＃붙임 : BSC 도입을 통한 단기적 성과개선

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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  하버드 비즈니스 스쿨(HBS)의 브랜드전략

  클라크(Kim Clark), 린다 힐(Linda Hill), 로저베드 모스 캔터(Rosabeth Moss Kanter), 로버트 캐플런(Robert Kaplan), 존 코터(John Kotter

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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  (경영)경영혁신과 사례연구

  위기감을 제고시키는 방법들 (John Kotter)5.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.09

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  [조직] 학습조직

  Kotter의 조직변화를 이끄는 8단계1 변화의 절박감 조성2 지도적 연대조직 구축3 비전과 전략의 개발4 변화비전의 전달5 업무재량권의 대폭 확대6 단기성과의 창출7 변화이익의 공고화와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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