"x이론유형" 검색결과 121-140 / 8,739건

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  이 모델은 X축과 Y축으로 표시된 자료로 리더십 유형을 설명하기 때문에 한눈에 알아보기가 쉽다. ... 여러 연구들 중에서 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 연구에서 많이 활용되고 있는 이론 중 하나다. 관리 그리도 모형은 지도자의 지도유형을 나눠서 살펴본다. ... 블레이크와 모우튼의 그리드 모델은 생산에 대한 관심을 X축으로 두고 인간에 대한 관심을 Y축으로 두어서 81개의 리더십 유형을 설명했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  [리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

  이처럼 X이론과 Y이론은 리더십 태도를 유형화하고 있으며, 일반적으로 Y이론의 리더가 X이론의 리더에 비해 생산적 성과를 내는 것으로 나타나고 있다. ... 따라서 리더십 태도는 성공적인 리더십을 위한 요소이며, 동시에 조직의 목표에도 영향을 미치게 된다.리더십 태도를 유형화한 대표적인 이론으로 X이론과 Y이론이 있다. ... X이론은 인간을 수동적 존재로 인식하고, 외부적 동기에 의해서만 역할을 수행할 수 있다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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  경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트

  리더십 이론과 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도리더십 유형은 어떤 것이 있을까? 사실 리더십 유형은 엄청나게 많이 존재하고 있다. ... 이밖에도 리더십 이론에 따라서 다양한 리더십 유형들이 존재하고 있다.가장 이상적인 리더십 유형은 리더십 능력과 관리능력 그리고 경영능력 세 개 모두를 제대로 갖춘 리더이나 현실에서는 ... 만들어낸 고 이병철 회장 등 리더 한 사람이 글로벌 기업을 만들 수도 아니면 중소기업으로 머물게 할 수도 있는 것이다.메가를 이끌고 있는 주커버그, 마이크로소프트의 빌 게이츠, X스페이스의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  시스템안전 ) 학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오.

  (O or X )X7-22위험 분석 업무 프로세스에서 위험을 추척 할 때 일반적으로 공식 위험 추적 시스템(HTS)사용한다. ... ① 개발 설계 위험 분석 유형② 상세 설계 위험 분석 유형③ 보건 설계 위험 분석 유형④ 요구 사항 설계 위험 분석 유형14-15예비 위험 분석 (PHA)프로세스에 맞지 않은 것은? ... ① 위험 인식 방법에 대한 이해② 위험 이론에 대한 이해③ 시스템 설계 및 작동에 대한 이해④ 여러 방향으로 프로세스를 제공하여 위험을 분석하는 기법43-34다음중 7가지 위험 분석

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  리더십_블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  이론상으로는 총 81개의 유형을 제시하였고 그리드에는 (1,9), (5.5), (9,9), (1,1), (9,1) 형을 대표적으로 제시하고 설명하였다. ② 관리격자 모형 이러한 블레이크와 ... 그리하여 x축에는 리더의 생산에 대한 관심도를 기준으로 놓았고, y축에는 리더의 인간에 대한 관심도를 기준으로 놓았다. ... 필자가 그린 그림에서는 도구의 편의상 다른 줄이 보이지만 노란색 부분을 초점으로 보면 위에서 설명한 모습을 하고 있음을 알 수 있다. x축인 생산에 대한 관심에 대해서 설명하면 다음과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  2022년 2학기 방송통신대 베이즈데이터분석 중간과제물)문제1번과 문제2번(다음은 2014년 군에 입대하는 10명의 병사들의 키를 잰 결과 사후분포를 수식으로 유도 사후평균과 사후표준편차 95 신용구간 R을 이용 몬테카를로 방법으로 등)

  이때 베이즈 이론은 데이터로부터 원인을 찾는 이론으로 이용할 수도 있다. 즉, 모집단의 모수를 원인으로 받아들일 수 있는 것이다. ... _{1} ,``x _{2} ,`` CDOTS ,`x _{n} vert theta SIM N( theta ,``7.97 ^{2} )이라 할 때, 다음의 질문에 답하라.베이즈 이론은 베이즈 ... 과제유형(공통형/지정형):공통형__________________________________________________________________________________목차1

  방송통신대 | 6페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.12.03

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  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  맥그리거는 전통적인 인간관을 X이론이라고 명하였으며, 현대적인 인간관을 Y이론이라고 칭했다.좀 더 자세히 살펴보면, X이론은 다음과 같다. ... 특히 그 중에서도 X?Y이론은 욕구위계이론을 주장하였던 매슬로우의 이론을 그의 기반으로 삼고 있다. ... 다시 말해서, 종업원들이 X이론적인 인간들인가 혹은 Y이론적인 인간들인가를 정확히 파악할 수 있어야 한다는 것이다.만약 자신의 종업원이 X이론적인 인간들이라면, 그들을 통해 조직이

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  4학년2학기간호지도자론(공통형)맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형

  맥그리거의 X이론, Y이론1) 맥그리거의 X이론2) 맥그리거의 Y이론2. ... X이론이 인간본성을 올바로 파악하지 못했다고 반박하면서 Y이론을 제시했다. ... 그러한 다양한 상황을 다루는데 필요한 리더의 행동을 거론한 허시와 블랜차드의 상황이론과 X론(Theory X)과 Y론(Theory Y)로 불리는 맥그리거의 이론에 주목해 본다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

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  방통대 경영학원론 기말고사 기출문제요약

  허쉬 브랜차드의 리더십이론에서 부하의 능력은 높으나 의지가 낮은경우 적합한 리더십 유형 참여형31. 본원적 전략 원가주도 전략, 차별화전략, 집중화 전략 (다각화전략X)32. ... 매클랜드는 작은 성공을 경험하면서 개인의 성취욕구는 커진다고 주장하였다.X이론은 ‘직원은 감시하고 통제해야할 비용’이라고 주장한다.ERG이론은 충족-진행원리를 강조(X)34. ... 지속가능경영의 구성요소 경제적, 사회적, 환경적 지속가능성 ( 글로벌 X)29.

  방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.13

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  한국어 신조어 분석 소논문

  남길임 외 3인(2022)은 다른시각에서 신어의 유형을 다시 분류하였다.지금까지 신조어에 대한 연구는 신조어의 정의나 언어학 이론을 활용하여 그 발생 원인등을 탐구하는 경향이 강하다 ... [+사람] 신어중에 [X-족], [X-남], [X-녀]는 혼성의 사람의 외모, 능력, 행동적 특징을 가장 많다고 밝혔다.서혜진(2022)에서는 신어의 유형과 생성 원리에 중점을 두고 ... 생산성이 높은[X족], [X-남], [X-녀]를 대상으로 연구하였다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.28

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  본론1.동기부여 이론1)매슬로우 이론매슬로우는 인간이라고 하는 존재는 크게 생리적 욕구와 안전의 욕구 그리고 사회적 욕구와 자기 존중의 욕구, 자기실현의 욕구라고 하는 5가지 유형의 ... 그렇다면 간단하게 X-Y이론을 정리하면 다음과 같다.X이론Y이론1.일이라고 하는 것은 원래 대부분의 사람들에게 있어서 하기 싫은 것이다.2.대부분의 사람들을 보면 야망이 없으며 책임을 ... 본론1.동기부여 이론1)매슬로우 이론2)ERG이론3)맥그리거의 X-Y이론4)Argyris의 성숙-미성숙 이론2.선택이론1)매슬로우 이론Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  이 이론은 X 이론과 Y 이론 두 가지 유형으로 나뉜다X 이론은 전통적인 관리자의 리더십 스타일을 나타낸다 X 이론의 리더는 직원들을 통제하고 감독하는 경향이 있으며, 업무를 지시하고 ... 이후 인간관계론은 다양한 이론과 연구를 통해 발전하며, 조직 내의 인간관계의 중요성을 인정받게 되었다.인간관계론 발견 이후, 등장한 발전 이론들X-Y 이론X-Y 이론은 더글라스 맥그리거에 ... X 이론에 따르면, 직원들은 외부적인 동기 부여 요소에 의존하며 업무 수행에 있어서 창의성과 자율성이 억압되므로 성과가 저하될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

  이를 해결하기 위해서는 한국의 기술과 산업환경에 맞는 새로운 유형이 필요하다고 하였다. ... X 이론에 속해있는 인간들은 일, 책임을 지기 싫어하고 수동적인 인간이라고 가정하고 있다. ... 전통적인 이론에서 조직 구성원들을 부정적인 관점으로 가정하고 있는 인간관은 X 이론이라고, 반대로 긍정적인 관점을 가정하고 있는 인간관은 Y 이론이라고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당하는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.

  권위적, 민주적, 방임적 스타일 역시 X 이론이나 Y 이론과 직접적인 파생은 아니지만, 권위적 스타일과 민주적 스타일이 각각 이론에서 제시하는 생각을 가깝게 반영하고 있다.이에 본고는 ... 방임적 리더십방임형 리더십은 X이론형 리더처럼 부하직원을 통제하지도 않고, Y이론형 리더처럼 부하직원을 보살피거나 돕지도 않는다. 그야말로 방치한다. ... 권위적 리더십권위적인 리더는 많은 면에서 X 이론형 리더의 특징과 부합한다. 이들은 책임자로서 자신의 리더십 역할을 완수하는 것을 중요하게 여긴다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

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  2018년도 방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론, 공통과제, 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거 의 X Y이론과 허시와 블랜차드 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

  서론맥그리거 는 전통적 관리이론인 X이론에 대한 새로운 인간관 즉, Y이론을 주장하였다. ... X이론의 가정맥그리거 는 상반되는 인간본질에 대한 가정을 중심으로 XY이론을 제기 하였다. ... 슈퍼 리더십은 부하들이 능력과 역량을 최대한 발휘하게 하여 부하 스스로 판단하고 행동에 옮기며 결과 에 책임지게 하여 셀프리더로 키우는 리더십이다.2.맥그리거의 X이론, Y이론1)

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.06

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  과학혁명의구조 ) 과학 혁명의 구조. 토머스 S.쿤. 까치방. 2002, 쿤이 말하는 패러다임의 의미는 무엇인지 후기-1969를 바탕으로 정리하며, 본인의 해석과 감상을 덧붙여서 논평하라.

  이러한 주장에 기반하여 정상과학이 세 가지 문제 유형을 가지고 있다고 언급하였는데, 다만 그 유형을 사실적 탐구와 이론적 탐구를 통하여 소개하였다. ... 세 가지의 탐구는 모두 패러다임 이론에 의존하고 있으며 그중 다수의 경우 실험을 통해 밝혀지기 전에 이론에 기반한 추측이 선행하였다.이론적 문제의 세 가지 유형은 다음과 같다. ... 결국 X선의 발견은 기존 이론에 대한 예측을 밝혀내기 위한 실험의 결과로서 이루어진 것이 아니라, 예상할 수 없었던 특정 현상을 과학자가 인식함으로써 시작되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  정신역동 정리

  관계적 유형들을 조직함.대상관계 이론인간관계내재화된 관계 및 현실세계의 외적 관계 포함인간의 관계 욕구와 그것의 역할에 중점관계에 대한 인간의 욕구에서 출발인간의 근본적 문제는 1 ... 욕동이 방출되고 조절되는 과정에서 형성성격특성: 욕동만족+지배적인 방어기제에 달려있음만족욕구 = 관계적자기: 관계 양식에 근거하여 조직됨합리화환상들에 의하여 느슨하게 유지되는 나와너 유형집합초기경험은 ... 대상으로서의 자기 지각- 경험: 현재 이 순간- 시간 연속성 X, 사건들과 연결 X, 순간적 직접성의 감각만 존재- 자기경험-> 비연속적- 투사와 투사적 동일시 주로 사용(주체감각

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  한국방송통신대 사회복지정책론 요약노트

  복지국가 유형의 분류 기준의 하나로 탈상품화의 정도를 제시했다.복지국가는 이념과 무관하다 X2. ... 복지국가 유형복지국가는 이념 혹은 이데올로기로 유형화되는 것이 일반적. ... X2.

  방송통신대 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.13

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  과학적 관리론과 XY인간관

  맥그리거의 XY인간관맥그리거는 인간유형을 크게 X인간유형과 Y인간유형으로 구분하였다. ... X인간유형에서 인간은 본질적으로 악하다는 성악설적인 관점을 지니고 있어 인간이 오로지 외적인 강화요인에 의해서만 동기화된다고 보고 있다. ... 과학적 관리론과학적 관리론은 업무의 효율을 높이고 인간을 과학적으로 관리하기 위해 등장한 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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  간호관리학 제 5장. 지휘기능(A+)

  동기 - 위생 이론 위생요인 동기요인 정책 감독 인간관계 작업조건 급여 지위 직장의 안정성 성취감 인정 직무 책임감 승진 성장 가능성X,Y 이론 특성 X 이론 Y 이론 업무태도 구성원은 ... , 비판적 사고 But, 적극적 수행 X - 순응형 : 독립적 , 비판적 사고는 미흡 , 리더 판단에 의존 But, 참여는 열심히 함 - 실무형 : 리더 비판 X, 지시하는 일 잘 ... 리더의 어떤 행동 유형이 가장 효과적인가 ? 상황에 따라 어떤 리더십 유형이 효과적인가 ?

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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