"공무원공직관" 검색결과 1,381-1,400 / 4,902건

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  인사행정론 주요내용 간단 핵심정리

  도덕적태도,정신적수련은 조직의 가치관 형성에 밀접한 영향을 주므로 직업적 가치관과 태도에 대한 연마도 교육훈련 과정에 중요한 부분을 차지해야 한다는점.목적1)공무원 개개인의 지식축적 ... ●직업공무원제도젊고 유능한 인재를 공직에 임용하여 사회적 선망과 존경을 받으며 자기 발전을 도모하면서 평생 근무하도록 하는 제도이다. ... ●민주주의의 원칙과 실적주의 원칙을 정의&내용설명민주주의의 원칙은 공무원들이 모든 국민의 이익에 봉사하며, 모든 국민은 공무담임권을 가져 누구든 차별 없이 공직에 임용될 수 있도록

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

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  세상읽기와논술2A)우리사회의가장심각한부조리한가지를택해그내용과해결방안논술0k

  공무원의 부조리와 관련된 법규정을 보면 국가공무원법, 지방공무원법, 형법, 특정범죄가중처벌등에 관한 법률, 공직자윤리법, 공무원 범죄 관한 몰수 특례법, 금융실명제 실시에 관한 대통령령 ... 또한 공직에 대한 자긍심을 높이기 위해서는 공무원의 승진문제를 합리적으로 행하여야 한다. ... 인사평정에서 탈피하여 실질적인 평정이 돌 수 있도록 인사위원회 및 하급자의 상급자에 대한 평가 방법 등을 도입하여 공무원 개개인이 투철한 직업관을 가질 수 있도록 제도적 장치가 마련되어야

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.09

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  뉘른베르크의 재판 감상문

  정말 어떠한 관점에서 보느냐에 따라 나치정권의 공무원들은 단지 국가의 법을 따랐던 선량한 시민일 수도 나치 정권에 동조한 전범일 수 도 있겠다는 생각을 했다. ... 단편적인 관점에서 보면 이는 나치 전범이라고 생각 할 수 있지만 다른 관점에서 본다면 그들은 자신의 공직에 충실했던 민간인이라고 볼 수 있을 것이다. ... 이 재판은 2명의 재판관이 유죄라 하고 한명의 재판관만이 무죄라고 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.15

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  [서울과학기술대학교] 행정학과 노종호 교수님 인사행정론 기말고사 범위 강의노트

  근평의 의의 : 공직에 대한 공무원의 능력과 실적 및 가치관, 태도를 체계적으로 평가하는 것2. ... 목적1) 공무원의 능력발전과 능력향상 및 윤리관의 확립2) 인사관리의 평가 기준 확보(공무원의 채용 및 승진 기준의 타당성을 검증하는데 필요한 기준 확보)3) 공정한 인사행정의 기준 ... 이를 위해서 단순히 공무원들의 성실한 복무 자세를 촉구하는 것에 그쳐서는 안 되고 공무원들의 업무수행을 효과적으로 지원할 수 있는 표준화된 업무매뉴얼의 개발이나 업무처리 절차의 개선

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22

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  고위공무원단제도의 문제점사례논평

  외교통상부 고위공무원단 제도 소개2007년 4월 19일 국회를 통과하여 5월 11일 공포된 외무공무원법이 시행됨에 따라, 외무공무원이 11.12일부터 특정직 공무원으로는 최초로 고위공무원단 ... 교재에서 고위공무원단제도 도입으로 고위공직자는 이제 자신의 능력에 따라 직무평가를 통해 보직을 부여받게 되었고, 이에 따라 기존의 연공서열식 승진제는 완전히 없어졌다고 서술하고 있었다 ... 외교통상부에서 예상하는 고위공무원단 제도의 순기능은 다음과 같다.첫째로, 외무공무원의 전문성 및 경쟁력이 강화이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.30 | 수정일 2014.05.12

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  우리나라헌법 ‘탄핵제도’에 대하여

  헌법 65조 1항 대통령, 국무총리, 국무위원, 행정각부의 장, 헌법재판소, 재판관, 법관, 중앙선거관리위원회 위원, 감사원장, 감사위원, 기타 법률이 정한 공무원(현재 검찰청법상 ... 헌법재판소가 재판을 통하여 그 공무원을 해당 공직에서 파면하는 제도로서, 이때 헌법재판소가 국회의 탄핵소추에 따라 그 공무원을 탄핵할 것인지 여부를 재판하는 것이 탄핵 심판이다.탄핵소추대상자는 ... 각 처장, 정부위원, 참모총장, 고위 외교관, 정무, 별정직, 고급공무원은 탄핵대상으로 본다. 이상하게도 탄핵대상이 아닌 대상이 있는데, 바로 국회위원이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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  주요 국가들의 탄핵제도

  재판관의 신분보장을 비롯한 사법권의 독립과 국민의 공무원 파면권을 조화시키는 제도가 바로 재판관탄핵제도이다.일본헌법은 파면소추를 받은 재판관을 심판하기 위하여 국회에 탄핵재판소를 설치할 ... 그러나 재판관이라도 국민의 신뢰에 어긋나는 행위를 한 경우에는 국민의 의사에 따라 해임하지 않으면 안 된다. 공무원을 선정하고 파면하는 것은 국민의 권리이기 때문이다. ... 민간 공무원을 탄핵의 대상으로 하고 있으므로 무관에 해당하는 군인은 여기에 해당되지 아니한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.25

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  일본의 행정체계

  Inoki는 이것은 공무원의 중립성을 저해할 뿐만 아니라, 능력있는 대학졸업생에게 공직이 유혹적인 직업이 되지 못하고 있으며, 그것은 전에 공무원에 높은 명성에 대한 끊임없는 몰락에 ... 또한 공직에의 재임, 승진 및 해직이 상급자의 재량에 맡겨졌으며, 관의 권력과 책임이 불분명하여 비효율적, 불균형적, 개인적 재량의 여지가 많았다. ... 따라서 신분 지향적 봉건체제였던 후기 덕천정치하에서 이미 실적본위의 엘리트 충원이 이루어지고 있었다.2) 공무원제도-일본의 공무원제는 ‘계급제’를 중심으로 한 중도채용이.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.06

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  한국의 행정개혁 전략에 관한 연구(행정개혁의 실패사례분석을 중심으로)

  또한 전직 외교관의 아들 김모씨도 ‘계약직 공무원’ 경력만 갖고 있었는데도, 2007년 일반직 공무원을 대상으로 한 5급 특별채용 시험에서 합격했고, 같은 해 계약직 5급에 채용된 ... 또한, 2006년 5급 공무원 특별채용에서는 전직 외교관의 딸이 탈락하자 합격권에 든 다른 응시생을 아예 한 급수 낮은 6급으로 임용한 다음, 새로운 임용절차를 거쳐 전직 외교관의 ... 이 연구는 이러한 오랜 공허한 순환의 이유와 현재의 모습을 설명하고 진단하려는 것을 목적으로 하고 있다.왜 공무원을 대상으로 한, 그리고 공직사회를 대상으로 시작한 행정개혁의 움직임은

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.10

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  [계층 고착화의 심각성과 해결방안] 계층 고착화의 개념과 계층 이동 고착화의 실태, 계층 고착화 해소방안

  또 해외 근무 외교관과 공무원 자녀에게만 20%의 가산 점수를 주는 제도를 공공연히 실시하는 학교도 있다고 한다. 이 역시도 공정하지 못한 출발이라고 할 수 있다. ... 매년 신규 임용 공무원 10명 가운데 2명이 특채자이지만, 채용 때마다 임의로 자격 기준 등을 바꿔 크고 작은 잡음이 끊이지 않는다고 한다. ... 이 기회를 통해 경쟁력을 취득한 공직자 자녀들에게는 뒤이어 각종 입시제도에서도 혜택을 받기 때문에 이는 계층상승에 대한 공정한 기회를 보장받았다고 할 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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  공직자의 부정부패에 대한 원인과 유형,해결책,기준 대해서 작성을한 ppt입니다.

  부패친화적인 행정시스템의 개혁 1) 독립적 부패수사 기구 도입 2) 부패를 수발하는 행정 환경의 개선 3) 공무원 행동강령의 효율적 운영 Ⅳ . ... 공직자 부정 부패의 유형 및 원인 비 생산적인 가치관 + 직업윤리의 타락 동료직원의 비리에 대해 무관심 + 너그러운 성향 개인의 묵인 , 방관 , 무관심 개인적 원인Ⅱ . ... 사후통제 제도 , 문화 , 개인 가치관부정 부패 예시 (1) – 김학의 전 법무부 차관 스캔들 공직자 윤리 성접대 정경유착 마약 가장 넓은 의미로서의 부정부패부정 부패 예시 (2)

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.16 | 수정일 2014.08.07

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  군 가산점 제도에 대한 찬반토론_토론자료

  그리고 최근에는 국방부에서 군 복무를 사회봉사활동으로 간주해 군필자를 공무원으로 채용할 때 가산점을 부여하는 등 위헌요소를 피하면서도 실질적인 도움을 줄 수 있는 방안을 검토하고 있다고 ... 병역의무를 하지 않는 자에 비해 교육과 취업에 불이익을 초래할 수 있음을 감안, 이를 보상해 주기 위해서 국가는 1961년 「군사원호대상임용법」 및 「군사원호대상자고용법」을 제정하고 공무원채용 ... 공무담임권 : 모든 국민에게 그 능력과 적성에 따라 공직에 취임할 수 있는 동등한 기회를 보장하는 제도3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.07

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  인사행정론-직업공무원제도

  직업공무원제란- 직업공무원제(career civil service system, 職業公務員制)1) 개념 : 공무원이 평생토록 안정적으로 공직에 근무할 수 있도록 하여 정치권의 영향력 ... 이러한 각 계급은 다시 몇 개의 하위계급 또는 단계로 세분된다.(1) 행정계급① 재무부사무차관,② 사무차관,③ 차관보,④ 국장,⑤ 과장,⑥ 사무관,⑦ 사무관보 등의 7단계(2) 집행계급① ... Service)을 띄고 있었음.- 이런 폐쇄성이, 각 경력직의 최하급에 신규 채용된 자가 그 능력과 실적에 따라 해당 경력직의 최고위직까지 승진할 수 있게끔 장래성이 철저히 보장되기 때문에 공직을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.25

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  [소논문]관료제와 민주주의 - 위험직무관련 순직공무원의 보상 - 목차(서론, 사례, 사례의 관료적요소, 관료제와 민주주의, 결론, 참고문헌)

  공무원들의 보상과 관련한 문제는 순직공무원의 유가족인 국민과 공직자 간의 갈등을 끊임없이 불러일으킨다. ... 나라를 위해 희생한 분들에 대한 보상액을 높이고 범위를 넓히는데 대해 예산편성권을 쥐고 있는 공직사회 내부에서조차 ‘예산이 부족하다’며 난색을 표한다(내일신문).위험직무관련 순직공무원들에 ... 공무원연금공단은 사망 경위와 업무 연관성을 살펴보고 순직 처리 여부를 결정한다.현행 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률은 경찰관이 국가의 안전이나 국민의 생명·재산 보호와 직접적인

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22

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  근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)

  그러나 인사행정관의 변천에 따라 구성원의 능력개발을 강조하는 방향으로 근무성적평정의 의의가 변화되고 있다.오늘날 근무성적평정의 주된 목표는 피평정자의 동기유발과 직무수행 개선에 기여하고 ... 즉, 개별 공무원의 근무실적, 직무수행 능력, 직무수행 태도 등을 평가하는 것을 의미한다. ... 결과를 인사관리의 표준화와 효율적인 직무수행을 위한 공무원의 통제에 사용하려는 데 있었다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  (이제는 누군가 해야할 이야기 감상문) 권위에 대한 도전: 법과 제도의 가능성

  우리 모두는 ‘나라면 절대로 그러한 상황에서 부정한 행위를 하지 않을 것이다, 그리고 공무원이라면 절대로 그러지 않아야지’라는 이야기를 매우 쉽게 하곤 한다. ... 스탠퍼드 교도소 실험에서는 조금 더 형제복지원 사건에 다가가게 되는데 바로 이 실험에서는 피험자들이 교도관과 수형자로 역할을 나누어 실제로 교도소 생활을 해 보았기 때문이다. ... 그 단적인 예가 바로 ‘부정청탁금지 및 공직자의 이해충돌방지법’의 입안과 고위공직자비리수사처의 신설이다.3. 부패에 홀로 맞서는 개인이 가능한가?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.29

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  법률 일반상식

  명예형 형벌자격상실 - 공무원이나 공법상의 선거권과 피선거권 등 일정한 자격을 가지지 못하게 하는 형벌. ... 청원권, 재판청구권, 형사보상청구권, 공무원의 불법행위로 인한 손해배상청구권, 범죄 피해구조청구권, 헌법 소원권등을 규정했다.5) 참정권주권자인 국민이 그 나라의 정치에 참여하는 권리 ... 공직자 윤리법공직자 및 공직 후보자의 재산등록과 등록재산 공개를 제도화하고, 공직을 이용한 재산취득의 규제, 공직자의 선물신고, 퇴직공직자의 취업 제한 등을 규정함으로써 공직자의 부정한

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.30

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  행정학연습

  개방형 임용제도)의 개념(정의)폐쇄적인 공직사회에 새바람을 불어넣기 위해 공무원의 임용을 외부전문가로 충원하는 제도.공무원의 결원이 생길 경우 민간인이나 다른 부서의 공무원을 공개적으로 ... 채용하여 일정기간 근무하게 하는 공무원 인사제도로, 내부적으로 승진심사나 시험을 통해 공무원을 충원하는 폐쇄형 공무원임용제와 대립되는 개념이다.정부는 국가경쟁력을 높이고 정부와 공기업의 ... 관의 협조적인 관심이 높아지고, 민간분야 전문가가 공직에 참여하는 기회를 얻음으로서 민주화에 기여할 수 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.06

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  사례9 공직 멘토링 현장사례-20p

  : 공무원 사이버 멘토링 교육 3) 교육대상: 전 공무원대상 특히 지방공무원 2 행안부 사이버 교육 성공요인 1) 공무원에 맞는 주제를 선정했다---교육주제: 지방공무원에 맞는 멘토링 ... [내 인생 멘토 김수학님 만남] -목민관인 군수가 되려고 내무부를 희망해서 지방국 행정과 수습 사무관 발령을 받았고, 기획계로 배속됐다. ... 대행 역임.2 고 건 전총리 공직생활 [공직 출발 3계] -공직에 나선 내게 아버지께서 내려 주신 「공직3戒(계)」 중 하나다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03

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  우리나라 공무원 교육훈련의 문제점과 개선방안

  교관 : 우수교관확보 노력(승진 예정자등 우수한 공무원을 선정)은 있으나, 교관직에 대한 사회의 인식이나 공직 내부에서의 평가가 낮은 편임. ... ○ 개 념직무수행능력을 향상시킬 목적으로 지식, 기술, 태도, 가치관의 변화를 촉진하는 계획된활동○ 다른 인사활동과의 관계 및 중요성? ... 잠재적 수요 : 직무관련 기술 변화에 대한 조직의 대응Ex) 행정업무 전산화 = 공무원의 전산교육의 수요 발생승진예정자 = 직급교육의 필요해외근무예정 공무원 = 어학훈련 실시?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.05

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