"부서별업무보고" 검색결과 1,381-1,400 / 60,560건

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  지역사회 다양한 사회복지 프로그램 사례를 찾아 조사해 보세요.

  또한, 9월 4일에는 복지부서를 구청 별관으로 이전함으로써 업무 효율을 더욱 증진시켰다.이러한 조직 개편의 결과로, 기존의 복지교육국이 상생복지국으로 변화하였으며, 복지정책과, 통합돌봄과 ... 광산구는 노인장애인과에서 장애인복지업무를 분리하여 장애인복지과를 신설, 업무 효율성을 높였다. ... , 복지지원과 등의 부서가 새롭게 편성되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  지식경영 프로세스_국민연금

  체계적으로 세분되어있으며, 내부규정에 의거 동일 부서에서 3년 이상 근무할 수 없다. ... 발현될 수 있도록 학습체계 및 시스템 구축을 목표로 한다. 3인 이상이 학습조직을 개설하면 참여 인원에 따라 최소 10만 원에서 최대 20만 원까지 운영비를 지원받고, 매년 결과를 보고한다 ... (COP)을 개설하여 개인, 부서, 지사, 기관 모두가 지식을 공유하도록 하였다.학습조직(COP)은 2008년 5월 22일 시작되어 지금까지 1,064개가 개설되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  [방송통신대학교] 2022년 1학기 인적자원관리 중간과제물

  아니면 내가 부서장의 업무지시에 무조건 ‘예’라고 대답하기보다 아닌 것은 아니라고 말했던 게 문제였을까? ... 근무 태도가 불량하거나 일을 못 하는 직원은 아랫사람 중에만 있는 게 아니기 때문이다.나의 평가자인 부서장과 직속상관인 차장은 업무 관련 지식이 부족하고, 미적거리다 항상 기한이 임박해서야 ... 다른 부서 사람들까지 다 알 정도로 우리 부서의 일은 나와 다른 직원이 떠맡았고, 평소 직원들 사이에서 평판이 그리 좋지 않았던 차장만 연봉이 특별하게 오르니, 지난 고과에 대한 의문을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.18

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  자기주도학습포트폴리오_MBTI를 통해 평소 자신의 정서 상태에 대해 생각해 보고,학습을 하면서 나태해지거나 힘들어지는 일이 있을 수 있는데 정서 조절을 어떻게 할 것인지 서술합니다.

  이때 ISFJ인 특히 대기업의 회계 부서에 들어가려는 목표를 이루기 위해서는 회계 업무와 기업별 회계 부서에 대한 정보를 미리 파악하고 공부하며 희망하는 기업에 맞춤형 면접을 준비하는 ... 이러한 내용을 습득·학습하는 것은 상대적으로 시간이 필요하므로 장기적인 계획이라고 볼 수 있다.단기적으로는 스터디에 가입하고 학원을 다니는 등, 미래의 업무에 대비하여 공부를 하고, ... 경향이 있어 사람들을 많이 접하면서 하는 일보다는 상대적으현재 목표가 대기업의 회계 사무원이기는 하나, 회계사 공부를 성공적으로 마친 이후에는 회계 법인, 공기업, 금융 기업의 회계 부서에도

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  이러한 수평조직은 조직의 구조를 부서 간 기능이 아니라 업무 흐름 또는 업무 과정을 중심으로 설계하며, 조직의 수직적 계층을 줄여 키작은 조직으로 만들고, 경영진의 과업을 하위 계층으로 ... 여기서는 수직조직과 수평조직에 대해 이야기 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 창의적 제안을 통해 문제를 해결하기 위해 노력하고 각자 세분화된 자신의 업무에서 문제점을 찾의 의견을 제시하고, 개선하여 업무의 효율성을 높이고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  간호지도자론 2020

  내가 속한 간호조직은 자율적이면서 책임지기를 좋아하고 창조적 업무에 충실하다고 볼 수 있는 구성원 성숙도를 보였다.2.자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음 ... 그리고 허시와 블랜차드 상황이론, 아지리스 미성숙-성숙 이론에 기반하여 적절한 지도자 스타일과 현재 지도자 스타일과 비교해 어떠한지 알아볼 것이다.Ⅱ.본 론1.자신이 속해 있는 부서 ... 간호업무를 수행할 수 있는 자발적인 능력이 없고 낮은 수준의 의지를 보이고 있는 것으로 판단되었다.이 부분에 속해 있는 구성원은 2명으로 구성원이 업무를 완수할 수 있는 지식과 능력이

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.16

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  간호관리의 개념과 체계 모형

  서비스 전달 촉진 환경, 분위기를 제공하기 위한 기능2) 부서 내부, 외부 간의 조정(1) 관리업무 조정의 필요성 : 전문화와 세분화, 부서간 상호관련성, 자신의 목표달성에만 치중 ... 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산- 길리스 : 간호관리과정 ? ... , 지식 공유 필요성 높음, 관련분야간 정보공유 필요, 자원제한, 조직 집중화, 공식화 정도가 부서간 조엉에 영향(2) 관리업무 닛매니저2) 중간관리자(간호차장, 과장) : 일선관리자

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  [간호관리학] 병원 임상현장 갈등관리 ppt (A+받음)

  정보를 알고 있기에 효율적인 의사소통이 필요함 조직구조의 혁신 ( 업무흐름 변경 / 근무부서 이동 등 ) 8. ... 의사 : “ 다시 확인 해보겠습니다 .”# 제도화 가 적용된 의사소통 : 유선상 업무 대화 종료 시 “감사합니다 .” 라고 말하며 끊는 제도를 만든다 . ... 한 사람이 외래 병동 중환자실 , 수술실 등의 여러 부서를 담당하고 있는 실정 . 3.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.04

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  리스크관리 기본원칙

  리스크관리 규정 및 보고체계 확립거의 모든 금융기관들은 업무와 관련한 규정이 있다. ... 리스크관리 규정 및 보고체계 확립7. 신상품 개발시 리스크관리팀 참여8. 리스크를 반영한 성과평가9. 통합 리스크관리스템 구축10. ... 그나마 일부 금융기관에서 내부통제 차원에서 실제 거래를 하는 일선영업부서(front office)와 이에 대한 결제를 하는 후선지원부서(back office)를 분리하는 정도에 그치고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  평가자가 부서의 장들로 이루어짐으로써 특정 직원에 대한 더 높은 가점을 부여할 가능성이 있다. ... 그럼 본론을 통해 인사팀에 속한 관리자로써 평가의 역량을 높이기 위한 제반 방법으로 어떠한 방법을 마련할 것인지에 대한 기안을 해보고자 한다.Ⅱ. 본론가. ... 그럼에도 불구하고 평가에 대한 직원의 불만이 속출할 수 있는데 이것은 직원 각자가 생각하는 노력과 회사의 입장에 요구하는 직무능력간의 차이에 의한 괴리현상이라 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [보건환경학과] 2024년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 공통(일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 등)

  본 론1. ... 병원조직의 기능을 원활히 수행하기 위해서는 이처럼 분화된 업무와 하위부서 또는 각 개인 간의 임무와 기능 및 상호작용을 조정해 나갈 필요성이 있다.(5) 조직 체계의 이원화과학과 의료의 ... 행동지침을 명백하게 설정하기 어려운 특성이 있다.(4) 다양한 직종으로 구성병원조직은 전문적 인력과 시설을 가진 복잡한 조직으로써 지역주민에게 진료서비스를 제공하기 위하여 의료인력과 지원부서

  방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.29

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  1등의 습관 독후감

  첫째 업무별로 우선순위를 정하고, 둘째 하지 않아도 되는 일을 업무리스트에서 빼라 셋째 하지 않아도 되는 일을 타 부서에서 요청한다고 해서 받지 마라. ... 대리 이하 급에서는 일정을 놓쳐 꾸중을 듣는 것을 자주 보았던 터라 조언을 구할 만한 사람이 없었고, 유심히 생각하다 업무에 있어서 깐깐한 이창민 차장님을 생각해 보았다. ... 이창민 차장님은 나에게 아주 필요한 명확한 조언을 해주었다.나는 업무를 하면서 중요한 일의 일정을 놓칠 것 같은 생각이 자주 들어서 다른 사람들은 어떤가? 생각해 보았다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  사회복지서비스전달체계(중앙정부와 지방정부)의 개선방안

  노인복지업무를 총괄하는 조직을 구성하도록 하는 방안도 고려해 볼 필요가 있다. 사회복지업무가 읍 ? 면 ? ... 따라서 동일한 업무를 맡고 있는 기초자치단체의 사회복지관련 부서와 읍 ? 면 ? ... 줄이기 위해서는 사회복지전문인력을 지속적으로 확충하는 방안과 기초자치단체의 사회복지부서와 읍 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  “마케팅천재가 된 홍대리”를 읽고

  중, 부서 이동 신청 사내공모를 보고 마케팅 부서로 부서이동을 신청하게 되고, 경영학은 커녕 마케팅의 M도 모르던 홍대리의 좌충우돌 성장기를 그리고 있다.책을 읽으며 영업직원으로서 ... 목표달성의 어려움을 겪으며 마케팅부서의 혁신적인 상품 개발이나 홍보마케팅을 요구하는 홍대리의 불만을 보며 나 역시 신협 직원으로서 공제 홍보물 부족이나 상품의 경쟁력을 탓하며 중앙회를 ... 원망했던 모습이 겹쳐져 동병상련의 감정을 느꼈다.홍대리는 영업팀에서 근무한 현장 경험을 살려 실질적으로 마케팅 업무를 하며 적용할 수 있는 마케팅 기법을 내놓았고, 처음에는 고학력으로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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  [병원]구매팀 의공파트 사업계획서

  위치 : 지하1층 방재실 ( 옛 시설과 사무실 )- 선정사유 : 구매팀창고와 가까워 본업무를 하기에도 용이하며, 산소와 vaccum이 제공되어 flowmeter나 suction의 수리를 ... 위치 : 지하1층 방재실 ( 옛 시설과 사무실 ) - 선정사유 : 구매팀창고와 가까워 본업무를 하기에도 용이하며, 산소와 vaccum이 제공되어 flowmeter나 suction의 ... 위치 : 지하1층 방재실 ( 옛 시설과 사무실 ) - 선정사유 : 구매팀창고와 가까워 본업무를 하기에도 용이하며, 산소와 vaccum이 제공되어 flowmeter나 suction의

  서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리

  병원은 전통적으로 기능중심의 부서 조직으로 편성되어 부서간 업무조정에 어려움이 많아 고객중심의 의료서비스를 제공하는 데에도 많은 제한이 있었다. ... 그런 측면에서 팀조직은 부서간 또는 전문인력간 장벽을 극복하고 부서간 업무의 조정과 통합을 통하여 고객 중심의 의료서비스를 제공할 수 있는 틀을 마련하기 때문이다(조우현, 1999) ... 그리고 6개월에 한 번씩 자기근무계획을 짜보도록 할 것인데 이것은 각 팀의 팀리더에게 부여할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02

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  [간호관리학] 온라인 2주차 과제 (문제풀이)

  조직의 상황과 특성에 따라 관련 기법이 변해야 한다고 보는 관리이론은? ... 간호의 생산성을 높이기 위해 간호부서장이 계획을 세울 때 과학적 관리론에 근거한내용으로 옳지 않은 것은? ... 1) 취미동아리에 대한 지원2) 간호업무의 표준화3) 간호업무의 분업화4) 임금체계를 성과급제로 전환5) 적합한 근로자의 선발과 훈련≫ 취미동아리에 대한 지원은 ‘인간관계론’에 대한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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  직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로

  업무를 할 때의 실적도 좋으나 부장이나 부서원들하고 좀 잘 지내지 못한 것이 원인인 것 같다는 말을 하였다. ... 그의 업무 실적에 있어서는 목표 달성 200%가 되었으며, 풍부한 상상력과 꼼꼼함으로 인해서 이 사람이 제안했었던 기획안마다 칭찬이 자자했었다. ... 차장이 어디 내 부서에 있는 사람인가. 상무님 직속인데. 나는 그래서 상무님이 당연하게 챙길 것이라고 생각했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호학 석사 간호연구 선행논문분석과제

  간호 인력 관리 시 간호사의 의견을 적극 반영해 원하는 부서에서의 배치와 부서이동이 이루어져야 하며 근무환경 개선을 통해 근무만족도를 높여야 한다. ... PTSD(외상 후 스트레스 증후군), 공감피로와 같은 요인으로 타 부서에 비해 높은 수준의 소진을 경험하게 된다. ... 간호 연구 선행연구 분석 과제 2‘다차원적 요인이 중환자실 간호사의 소진에 미치는 영향’, 임상간호연구 23(1), 2017논문 요약1) 서론업무 특성상, 중환자실에 근무하는 간호사는

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30

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  리더십분석보고서. 리더쉽분석보고서. A++자료. 직접만든 리더사례 포함. 간호관리학. 병원실제사례참고!!

  전체적인 측면에서는 완벽하게 업무를 수행하는 듯 보여 평가에서는 좋은 평가를 받을 수 있겠지만 내부적으로는 간호사들이 자신의 특성을 살린 간호를 하기 어렵다고 봄. ... 이끌어갈 때 조직 내 다른 다양한 부서와 상호 유기적인 조정과 협력관계를 구축함으로써 부서의 목표달성 및 조직전체 목표 달성에 기여할 수 있는 스타일을 개발함..4단계이상적 전략 ... 수간호사는 본인이 생각했던 대로 수행되지 않으면 “나에게 확인하고 보고를 해!”라고 함.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.17 | 수정일 2022.05.11

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