"인적성 평가" 검색결과 1,381-1,400 / 15,746건

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  [A+] 사회복지실습 노인복지관 실습 종결 평가서

  실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)1) 기관 외의 자원활용기관 내 인적자원인 실습지도담당자님과 각 분야별 사업담당 사회복지사님, 외적 자원인 동료실습생의 도움으로 어르신을 ... 실습 종결 평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명000기관명00구노인복지관실습기간00.00.00 ... 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력실습시작부터 종결까지 복지관 내 어르신들의 욕구파악과 조사를 통하여

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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  사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할

  혁신에서는 조직구성원들이 혁신과 변화를 추구하도록 방향을 제시하고 장려하는 역할을 맡는다.4/ 조직가(organizer)사회복지행정가는 조직의 인적 ? ... 사회복지행정가는 욕구평가와 프로그램평가의 설계, 시행, 해석 과정에서 최소한 이를 검토하고 필요 인력을 고용하며 참여할 줄 알아야 한다. ... 욕구평가와 프로그램평가를 계획하고 시행하기 위해서는 세련된 기술이 필요하다. 여기에는 조사연구, 단일사례설계, 시계열설계, 현장연구 등의 양적 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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  간호관리학실습 간호표준보고서

  책임이 있느냐 여부, 즉 의사 또는 간호사 등에게 당해 의료행위의 모든 과정에 있어서 주의의무를 다하였느냐의 여부가 중심 쟁점이 된다.3) 의료소송의료인의 의료상 처치나 병원의 인적 ... 평가간호사는 간호중재를 평가한다.?기준: 간호사는-지속적으로 간호를 평가한다.-간호목표 달성을 확인한다.-평가결과를 간호진단과 목표, 계획에 반영한다. ... -간호사는 평가내용을 문서화한다.-간호대상자와 가족, 건강팀을 평가과정에 참여시킨다.1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  홍익대학교 직무이해와취업역량개발 기말레포트

  이번 강의를 듣고 나서, 기업의 필기시험과 인적성검사 등이 있는 이유와 그 유형으로 언어, 수리, 추리 등이 있으며 각각이 무엇을 묻고자 하는지를 알게 되었다.b. ... 인성검사의 경우 행동유형분석을 통해, 일관성과 성격병리 등을 평가한다는 것.나. 강의를 듣고 느낀 점a. ... 언어영역의 경우 수능 유형과 유사하나, 문학을 제외하고 어휘력과 독해능력 등을 평가.나. 강의를 듣고 느낀점a.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  으젠느 앗제(Eugene Atget, 1857-1927)에 대한 두 가지 시선 분석- 현대 다큐멘터리 사진의 개척자 혹은 초현실주의의 선구자

  앙드레 브르통은 그를 ‘고전적인 초현실주의자의 한사람’으로 평가하기도 했다. ... 특별한 상황 또한 연출되지 않고 있고, 인적이 없는 텅 비어있는 기묘하고 공허한 공간을 재현했다. 현실 속에 존재하는 비현실적인 면모를 담아낸 것이다. ... 작가의 의도와는 다르게 사후에 미술사적 평가가 이루어져 주목을 받았다는 점에서 그의 작품을 해석하는 맥락을 살펴볼 필요가 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  성인의 특성과 성인과 관련된 이론을 기술하고 평생교육과 관련하여 학습자가 생각하는 성인상에 대해 정의하시오

  노울즈는 자기 주도 학습을 개별학습자가 타인의 조력여부와 상관없이 스스로 주도권을 가지고 자신의 학습요구를 진단하고, 목표를 설정하며, 학습에 필요한 인적? ... 실행하여 성취한 학습결과를 스스로 평가하는 과정과 활동 이라고 정의하였다. ... Levinson, Darrow, Klein, Mckee(1978)는 성인학습자를 생애구조에서 40세 이상의 성인기에 해당하며 특히 중년기 또는 중기경력기에 일과 관련된 인생 구조를 평가하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  세 번째로는 조직의 목표 달성을 위하여 계획을 세우거나 인적. ... 먼저 첫째로 문제가 발생하거나 문제의 다양한 원인과 대책을 모색하고 그에 따른 여러 가지 계획을 세우고 집행, 평가, 조사, 개발 등 문제를 해결하고자 하는 일련의 과정중 하나라는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.22

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  사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오

  클라이언트가 자신의 문제를 스스로 해결할 수있는 능력이 없거나 재원이 있어도 활용할 능력이 부족한 경우, 이러한 문제점을 발굴, 사정, 실천계획 및 목표설정, 계획 및 목표 달성, 평가 ... 가족의 도움이 충분하지 않은 클라이언트, 서비스를 받고 있는 부적절한 클라이언트, 시설 입소를 고려 중인 클라이언트 등이 있다.2) 사회적 자원고객의 요구를 만족시키는 사회적 자원은 인적

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.06

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  사회복지에서 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.

  조직화란 목표를 달성하기 위해 필요한 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하고 운영하기 위한 체계적인 활동입니다. ... 또한, 필요한 자원을 효율적으로 활용하고 성과를 평가하여 조직의 발전을 도모합니다.조직화의 필요성은 다음과 같습니다.가. ... 사회복지 조직화의 단계는 계획, 조직, 지휘, 조절, 평가로 구성됩니다. 이러한 단계를 거쳐 조직의 목표를 달성하고, 사회복지의 효과를 극대화할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유

  성과주의는 성과와 발휘능력을 평가하고, 객관적이고 투명하게 평가하고, 직급파괴와 호봉제 폐지, 연봉제와 성과급제를 도입, 성과와 역량에 따른 발탁승진을 강화하는 것이다.성과주의를 도입했을 ... 실제로 뉴스 기사만 보더라도 경영효율성을 제고하기 위해 자회사 간 합병, 인적분할 등 조직개편을 진행하는 사례가 많이 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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  의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술

  의료팀의 종합적·통합적으로 서비스를 위한 협력과 조정을 담당할 뿐만 아니라 , 외부적인 자원의 활용을 위한 조정 또한 중요한 과제이다.3) 자원동원자의 역할의료적 치료 및 재활과정에서 인적 ... 직접 직면하고 있는 다양한 문제들인 환자와 그 가족들이 질병으로 인하여 겪어야 할 스트레스나 합병증 또한 퇴원 , 앞으로의 치료에 대한 염려 등의 심리적, 사회적, 정서적 문제들을 평가하고 ... 전문적인 사회복지실천기술은 단순하게 남들이 하는 것을 관찰하면서 습득하고 배우는 것이 아니고 인간의 행동과 사회적인 환경, 사회복지정책 및 프로그램들, 사회복지실천 방법론, 조사와 평가방법론

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.19 | 수정일 2022.02.26

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  현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망(한국 사회복지행정의 전망과 향후 과제)

  제도적으로 정부는 사회복지조직에 대해 3년에 1회 이상 평가하도록 하고 있다. ... 신자유주의적 사조들은 2000년대에 들어서도 상당기간 지속될 것으로 예상되고 있다. 20세기 말의 세계화와 지식정보화와 더불어 국민국가의 약화와 함께 국가 간에 자유롭게 이동하는 상품과 인적 ... 평가제도를 통하여 사회복지조직은 기존의 자기중심적인 가치에서 벗어나 지역사회적 가치를 존중하고, 동시에 효율적이고 효과적인 사회복지행정을 실현해 가지 않을 수 없게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

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  방문판매조직 운영(안)

  및 통제수수료 구조가 복잡 → 지출예측 非용이 조직별 수수료 지급율 빈익빈 부익부 심화 성과에 따른 평가강화로 세분화된 관리 필요1. ... 활용한 인적판매가 일어남 해당지역 지식보유로 인해 주요판매지역이 해당지역 Boundary로 한정고객과의 지역연대성으로 인한 사후 Communication발생 - 사후 고객관리로 인한 인적 ... 집중판매로 인한 Synergy창출에 Focusing되어 있음지역 거점별 집중판매계정 밀집도 상승서비스 효율성 증가운영 효율성 증가해당지역 거주자 및 지역 관계자를 판매인으로 모집 인적Source를

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.04

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  가장 적절한 직원 선발 기법

  인적성 검사, 면접 등을 진행하기 위해서는 사람들 간 접촉이 불가피한데 사회적 거리두기 단계를 예측할 수 없는 상황에서는 미리 일정을 수립할 수가 없기 때문이다. ... 능력만을 평가하여 인재를 채용하는 방식이다. ... 채용은 결국 사람이 하는 것이므로 반드시 평가자의 판단이 개입되기 마련인데 사람을 완전히 공정하게 평가하는 것은 애초에 불가능한 일이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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  종합사회복지관의 역할에 대하여 토론하시오.

  또한 평가가 가능한 개입방법을 생각하고 스스로 자신만의 실천할 수 있는 방법을 연구해 효과성이 있는지 평가를 하고 그에 맞게 클라이언트가 변화하는 과정을 점검하고 체계적으로 주시하고 ... 복지서비스를 제공하거나, 한부모세대, 조손세대, 차상위계층,기초생활수급권자, 장애인세대 등 많은 다양한 문제들을 상대로 전문화된 복지서비스를 제공하고 특성화된 프로그램을 만들어 내어 인적.물적 ... 좀 더 구체적으로 역할에 대해서 설명해 보도록 하겠습니다.1.지역사회 주민들의 욕구를 파악하고 평가합니다.2.주민들의 자립과 성장에 도모하는 종합사회복지서비스를 제공합니다.3.지역사회

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  교육정책

  교육행정 교육활동을 위한 행동 , 즉 교육에 관계되는 조직에서 교육목표를 효과적으로 달성하기 위하여 필요한 인적 · 물적 요소를 조직하고 통제하고 관리하는 제반 지원활동 +국가 교육 ... 일괄적 교원능력개발평가 법적 근거 마련 각 시도교육청이 마련한 교원평가안을 자체 실시할 수 있도록 지원 국가 수준 학업성취도 평가 기초학력 진단 및 학력 향상 지원 체제 구축 위해 ... 교육정책비교 _2010 년도 교육정책 주요 쟁점 및 정책 이명박 대통령 - 보수 곽노현 ( 서울시 교육감 ) 교육감 - 진보 교원능력개발평가 교원 등의 연수에 관한 규정 개정을 통해

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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  [우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <21세기 지식기반사회와 독서교육의 방향에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  그동안 개별학교는 인적, 물적, 제도적 조건 속에서 교육과정을 이수하게 하고 졸업시키면 학교의 책무는 끝났다고 보아왔다. ... , 그동안의 학교평가는 산출물에 의존한 결과의 평가이어서 본질적인 평가가 되지 못하였다. ... 학교 교육평가는 행정, 전이성 평가가 병행되어야 한다.Ⅲ.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  서류전형 합격 결과는 채용정보 사이트에서 조회할 수 있다.서류전형 합격자에 한하여 인적성검사 어학점수가 없다해도 서류전형과정에서 불이익이 없습니다. ... 평가대상자를 평가체계에 참여시켰고, 조직평가와 인사평가를 연계시킴으로서 평가가 단순히 개인 역량에 대한 판단으로 머물지 않도록 하고 있다. 두번째는 납득성 강화이다. ... CfS는 역량 및 업적평가로 구성되며, 평가요소 및 항목에 직무별 차이를 반영하였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  간호전문직표준 (전문직, 간호의 질, 전문직 수행 표준 지침 사례)

  요원들과 회의하며 정보교환 및 협력적 활동을 조절하고 있다.국내/국외 가이드라인, 기관내 프로토콜참고문헌 및 사이트간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용할 수 있다.기준:간호사는 인적 ... 간호의 질 평가도구에는 도나베디언의 간호 질 평가 접근법이 있다. 이는 구조적 요소 평가와 과정적 요소 평가, 결과적 요소 평가를 포함하고 있다. ... 구조적 요소 평가는 조건에 대한 평가로 업무량이나 간호인력 배치, 인력자원 비품 평가, 구조나 시설 및 장비의 평가를 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

  결론사회복지행정의 기능은 사회복지의 정책을 사회복지와 관련한 조직, 다시 말해 공공의 전달체계와 민간의 전달체계를 통하여 사회복지 서비스로 전환하여 제공을 하기 위해 기관 대외적, 대내적으로 인적 ... 과정에서 실행과 더불어 평가가 제대로 되려면 먼저 합리적인 목표의 설정이 이루어져야 할 것이다.목표설정은 일정한 기간 안에 이루어야 할 일에 관한 상사와 부하의 기대를 문서화하는 ... 이러한 목표의 설정은 부하의 업적을 평가하고 환류시키는 기준이 됨과 더불어 개인별 또는 조직의 단위 별 활동을 조직에 있어 전반적인 계획에 통합 시킬 때의 기준이 되고, 일에 맞는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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