"가장 적합한 지원자" 검색결과 141-160 / 55,282건

• 

  [자원봉사론] 자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

  자원봉사자의 선발 자원봉사자의 선발은 모집된 지원자들 중에서 자원봉사 활동에 가장 적합한 인물을 선택하는 과정이다. ... 자원봉사자의 적합성 검토 자원봉사자의 적합성 검토는 선발된 자원봉사자가 실제 활동에서 얼마나 효과적으로 역할을 수행할 수 있는지를 평가하는 과정이다. ... 자원봉사자의 모집과 선발 과정에서 공정성과 투명성을 유지하며, 자원봉사자가 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 (산업심리학)

  인재 선발은 직무 분석을 바탕으로 지원자의 능력과 직무 적합성을 평가하는 과정으로, 이는 조직의 성공에 필수적이다. ... 인재 선발은 직무 분석을 바탕으로 지원자의 능력과 직무 적합성을 평가하는 과정으로, 이는 조직의 성공에 필수적이다. ... 이는 적합한 인재 선발이 조직의 성과에 큰 영향을 미친다는 것을 의미한다.인재 선발 과정에서 중요한 것은 지원자의 직무 적합성을 평가하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  유아중심 놀이중심에 적합한 보육교사의 역할을 분석하고 영아와 유아의 놀이지원을 위한 교사의 역할에 대해 구체적으로 작성

  유아중심 놀이중심에 적합한 보육교사의 역할을 분석하고 영아와 유아의 놀이지원을 위한 교사의 역할에 대해 구체적으로 작성Ⅰ. ... 교사는 유아 가장 가까이에서 배움을 지원할 수 있는 교육과정의 주체이자 유아들과 함께 배우고 성장하는 존재이다. ... 수 있다.2.본론1,유아중심 놀이중심에 적합한 보육교사의 역할을 분석하고 영아와 유아의 놀이지원을 위한 교사의 역할에 대해 구체적으로 작성하시오.유아?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  인천대 무역학부 MICE기획론 핵심정리

  시간이 너무 많이 드니깐...그러므로 장시간 연설 등에 부적합하다.ㄴ>> 기자회견, 팬미팅 등에 적합3. ... 등등유치,개최,홍보 지원 등등 (비용, 인력 등 지원)수요예측파트-- 수요가 예측되어야 그에 맞게 각종 제반내용을 준비한다.- 자료에 기반한 근거 있는 수요예측 중요/ 과거자료, ... Whispering통역ㄴ> 통역장비 없이 바로 담당 관계자만을 대상으로 통역// 제3자가 아닌 서로의 관계수 있는 공간이다.수교물 - Congress bag or Goody bag1

  시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  [ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

  영향을 미치는 것으로 집단과 조직의 성과향상을 위해 리더가 구성원들을 자발적으로 몰입하도록 자극을 불어넣어 주는 사회적 영향력을 행사하는 과정이다.2) 리더십 주요이론① 특성이론: 가장 ... 따라서 조직원들이 속한 하위 조직과 과업 안에서 개별 직원들이 리더십을 발휘하여 기존의 전통적인 리더십을 대체하고, 적합한 유형으로 발전시킬 수 있어야 하며, 관리자들을 이러한 부분이 ... 리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  가령 중국어 해외영업으로 채용을 시작하였으나 이 후에 유럽법인 해외영업까지의 책임 범위가 확정될 경우, 해당 지원자는 채용 후 직무 부적합성으로 퇴사할 가능성이 높아진다. ... 물론, 지원자가 적기 때문에 선택지가 넓지 않지만 직무분석이 되지 않은 상황에서 지원자에게 일을 맡기기보다는 예고된 직무 분석 하에서 지원자에게 일을 제공하고 direction을 주는 ... 이는 지원자에게 매우 중요한 정보를 제공하는데, 실제로 채용을 할 때 해당 요약본을 중심으로 지원자들은 자신의 역량과 일치하는지 고민하여 지원하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  먼저 부하의 성숙도가 가장 낮은 경우(R1)단계이다. 이 경우 부하는 과업 수행능력과 의지 모두 낮은 상태이다. 이때 적합한 리더십 스타일은 지시형(telling)이다. ... 이 경우 적합한 리더행동은 쌍방향의 의사소통과 지원적 행동이 필요하다고 볼 수 있다. ... 함께했으며, 사랑의 공동체의식을 통해서 서로 동반자가 될 것을 호소하였으며, 또한 목회자와 교인들은 동반자임을 확인시켜주는 데에서 참여형 리더십을 찾아 볼 수 있다.4) 위임형베드로는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  그러나 선진국들이 이러한 저출산에 적극 대응해서 출산장려 정책 같은 인구부양 지원을 하려는 이유는 바로 인구가 국가의 성장 및 유지에 가장 기초적인 밑바탕이 되기 때문이다. ... (즉1일 1시간, 상한 200만원) 아빠의 육아휴직 보너스 제도의 급여 상한액을 인상해서 200만원에서 250만원으로 조절하고, 배우자의 유급출산휴가를 확대하며 유급휴가 10일, 중소기업 ... 셋째, 발달에 적합한 실제에 대한 논쟁이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  취업성공전략 기말고사 필기 족보

  ㄴ 가장 긍정적 영향2. 홍보물 열람한다 - 긍정적 좋은평가 약40% 인사담당자들이 인정3. 대기실에서 인사담당자에게 궁금한 사항 질문 20.6%4. ... 지원분야에 맞는 적임자 알리기취업마인드형성, 태도,인성,스스로만들어야하기 때문에 스스로 훈련면접에 대한 준비,요령1. ... 전문성1인 1역 전문성 있는 인재 양성연봉 높다근로시간 근로조건 명확하게 잘 정립 복리후생 잘되있음 학자금지원 기숙사맞는 인재선발 적합인재선발눈높이의 맞춤형 인재원함 규모크다 범세계적

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이 증가하고 있다. AI를 활용한 면접을 적용한 사례를 조사하고, AI 면접의 장단점을 분석하여 우리 회사에 도입하기 위한 고려사항에 대한 AI면접 도입 보고서를 작성하세요.

  통해 HireVue의 고객사는 빠르게 대량의 지원자를 스크린하고 그 중 가장 적합한 지원자를 골라낼 수 있게 되었다. ... Watson은 지원자의 이력서와 면접 응답을 분석하여 그의 강점, 약점 및 적합도를 평가한다. ... 이를 통해 기업은 지원자의 능력과 역량, 조직 문화에 대한 적합성을 보다 정확하게 판단할 수 있다.④ 지원자 경험의 향상AI 면접은 지리적 제약 없이 언제 어디서든 수행될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 장애아동 가족을 위한 지원법을 설명하고 문제점과 개선 방안에 대해 논하시오

  장애아동의 가족에게 삶의 질적인 부분을 향상시키기 위하여 필요한 가장 중요한 서비스는 가족관계가 개선될 수 있도록 하는 지원법이 필요하다고 생각된다. ... 뿐 아니라 장애아동과 그 가족을 지원하기 위한 개선방안으로 양육을 지원하는 방안이 더욱 확대되어야 한다고 생각한다.장애아동 양육지원사업의 추진배경으로는 장애인 정책이 장애 당사자의 ... 자립과 사회활동 지원, 생활안정을 중심으로 하고 있어 장애아 가족을 위한 지원은 거의 없는 상황, 장애아동 가족에 관한 지원 시책이 필요하며, 집안의 경조사나 양육자의 질병 등 긴급한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

  선발 과정은 모집된 지원자들 중에서 개인-조직 적합성을 평가하여 최종 채용 결정을 내리는 과정입니다. ... 인력배치는 단순히 인력을 배치하는 것을 넘어서, 각 직무에 가장 적합한 인력을 배치하여 조직 전체의 성과를 높이는 것을 목표로 한다. ... 인력선발은 모집된 지원자 중에서 조직의 인력채용 목표와 적격성 여부를 판단하여 최종적으로 채용할 인력을 결정하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  데이터 사이언티스트 인터뷰 준비

  의도: 면접관은 지원자가 소규모 데이터셋을 효과적으로 다루는 방법을 알고 있는지, 그리고 적절한 기법을 적용할 수 있는지를 평가하고자 한다. ... 의도: 면접관은 지원자가 데이터 전처리가 무엇인지 혹은 전처리의 중요성을 이해하고 있는지, 다양한 데이터 전처리 기법을 알고 있는지를 평가하고자 한다. ... 의도: 면접관은 지원자가 모델 성능을 평가하는 데 사용되는 다양한 지표를 알고 있고, 각 지표의 용도와 한계를 이해하고 있는지 평가하고자 한다.답변 방향: 모델 성능을 평가하기 위해

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  농협대학교 편입 논술 예상 기출 주제(농촌고령화)

  예산 지원 뿐 아니라 농업분야의 외국인 근로자 쿼터를 확대시행하고 도시 직장인들과 학생들의 봉사활동을 농촌 일손돕기로 연결하여야 한다. ... 주제 : 농촌 고령화로 인한 문제를 유형화하고, 이에 대한 정부의 정책방안을 쓰시오.우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 국가 중에서 고령화 속도가 가장 빠르다. ... 지혜를 적극 활용하는 방안을 제시하고 농촌노인들이 수행하기 적합한 영농기회 제공을 확대함으로써 고령 노령자의 활동을 촉진하는 것을 볼 수 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  보육서비스의 질을 높이기 위한 방안

  적합하지 않은 인력 구성은 아이들에게 안전하지 않은 환경을 제공하거나 적절한 발달 지원을 받지 못하게 할 수 있다. 따라서 보육시설의 적합한 인력 기준은 꼭 지켜져야 한다. ... 보육 서비스 제공자와 보호자 간의 원활한 소통은 아동의 안정감과 성장을 위해 중요하다. ... 따라서 보육서비스의 질 향상은 어린이 뿐만 아니라 모든 이해관계자들에게 큰 가치를 제공할 것이다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]/조선대/특수교육학개론 중간고사 총정리/

  적합한 교육을 제공하기 위해개별화교육지원팀을 구성개별화교육지원팀은 매 학기 시작일로부터 30일 이내에 개별화교육계획을 작성개별화교육계획에는 특수교육대상자의 인적사항, 현재학습 수행수준 ... 장애 정도, 보호자의 의견 등을 참고하여 거주지에서 가장 가까운곳에 배치결과에 대한 보호자의 이의 청구교육계획교육과정 운영일반학교 및 특수학교의 장은 특수교육대상자의 특성에 따라 문서화된 ... 특수학교② 교육장 또는 교육감은 제1항에 따라 특수교육대상자를 배치할 때에는 특수교육대상자의 장애정도·능력·보호자의의견 등을 종합적으로 판단하여 거주지에서 가장 가까운 곳에 배치하여야

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천기술론 - 사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고 각 모델의 유용성과 한계점을 비교 분석하시오.

  이 연구에서는 사회복지 실천현장에서 가장 적합하다고 생각되는 두 가지 실천모델을 비교하여, 각 모델의 유용성과 한계점을 분석하고자 합니다. ... 주제 : 사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고 각 모델의 유용성과 한계점을 비교 분석하시오.Ⅰ. ... 또한, 스트렝스 모델은 클라이언트 중심의 접근을 채택하여 개인화된 서비스를 제공할 수 있으므로, 각 클라이언트에게 적합한 지원을 제공할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  교재 ‘4. 성격과 가치’요약 정리

  정책 개선을 통한 지원자 유인 가능직장에서 개인의 성격과 가치 연계 개인 - 집단 적합성 팀 상호작용에서 역동성이 작업 성과에 영향에 미치게 하는 팀 환경 조성이 중요함 개인 - ... 북미 지역 : 개인 - 조직 적합성 , 개인 - 직무 적합성 차원이 긍정적 업무태도 , 업무성과의 가장 강력한 예측 변수 유럽 : 개인 - 조직 적합성 , 개인 - 직무 적합성이 ... 감독자 적합성 부적합할수록 직무만족도 , 직무성과를 떨어뜨림 모든 적합성 차원은 개인 - 환경 적합성으로 설명할 수 있음 각 차원에서는 일부 문화적인 기반 위에서 업무 태도를 예측해줌

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 - 우수 인재를 선발하고 탐색하기 위한 방안

  면접장에 들어오는 순간부터 면접이 시작됨으로 옷차림, 걷는 걸음, 행동 등을 관찰하여 품행의 적합성과 업무에 대한 센스 유무를 파악하며, 면접 중에는 지원자에게 말하는 기회를 90% ... 소규모의 다른 지원자들을 가르치게 한다. ... 이상 갖게 하여 각 단계 별 질문들에 대한 지원자의 지식과 의견에 대해 심사자가 충분히 판단할 수 있도록한다.면접 방법 외에 정해진 시간 내에 수행업무를 해결하는 과제는 더욱 다양한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

  이는 지원자가 실제로 직무를 수행하는 데 필요한 능력을 보여주는 가장 직접적인 방법이다. ... 이를 통해 적합한 인재를 찾고, 그들이 기업에 잘 적응하도록 돕는 역할을 수행한다. 전문성과 역량 중심 평가 지원자의 전문성과 역량을 중심으로 평가하는 것이 중요하다. ... 인적성 검사에서는 지원자의 성향과 태도를 평가하며, 면접에서는 지원자의 전문성과 인간성을 중심으로 채용 여부를 결정하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니