"간호관리과정 인사" 검색결과 141-160 / 5,322건

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  (사회복지행정론) 사회복지행정의 관리자의 책임영역은 여러 단계로 형성된다. 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 제정, 평가 부분이다. 이러한 단계별 행정영역을 여러분이 살고 계신 지역의 프로그램을 선정하여 단계별로 설명

  사회복지사 대상으 로 치매사례관리과정, 중간관리자 대상으로 중간관리자과정, 의사대상으로 치매 진료의사 전문 화과정, 간호사 대상으로 신경심리평가검사 CERAD-K, SNSB-2과정 ... 바로 계획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 총8가지의 과정인 ‘POSDCORBE’라는 행정관리이다.는 5년째 운영을 이어오고 있다. ... 본론1.OO구 치매안심센터 치매통합관리시스템1)기획2)조직3)인사4)지시5)조정6)보고7)재정8)평가Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.20

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  + 팀 간호(간호사, 보조인력)- 사례관리: 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록레빈의 조직변화 과정관리자리더합법적 권력, 책임감, 일을 올바르게 함, 직무와 조직내부에 ... 장기적(5년 이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, ... 초점, 수평적 관점, 조직의 방향 비전을 제시1) 해빙기: 변화하고자 하는 동기 갖는 단계2) 변화기: 구체적인 대안을 탐색, 목표 설정, 실천3) 재결빙기: 조직에 정착, 지속[인사

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

  간호관리학 실습사례연구 보고서 Case Study간호 관리 과정 (기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예과도한 업무량,불충분한 자원 관리,비효과적 훈련 방법목차Ⅰ. ... 사례연구 보고서(Case Study)- 간호 관리 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예Ⅱ. 느낀 점Ⅲ. 참고 문헌Ⅰ. ... 사례연구보고서 (Case Study)- 간호 관리 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예-상황1○○병동에서 갑자기 5명의 간호사가 임신과 건강 등의 이유로 사직하면서

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  인적자원 관리의 과정① 직무관리② 확보관리③ 개발관리④ 보상 및 유지 관리확보관리1. 개념간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것2. ... 인적자원 관리 최근의 방향? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도? ... 인사이동 및 승진보상 관리1. 보상의 개념직원들이 조직으로부터 직무수행의 대가로 받는 모든 형태의 임금2.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  간호학과 실습 <입원간호의 이해- 입원관리하기의 목적,입원실 준비(물품, 장비, 환경 조성 등)를 위한 방법>

  간호진단과 간호계획을 수립한다.7)전실 또는 전과를 하더라도 이로 인한 불편 최소화하고 간호의 연속성을 유지시킨다.8)퇴원 시에도 과정을 설명하고 지속적 간호를 제공한다.? ... 입원관리하기의 목적에 관하여 기술하시오.1)환자의 불안을 감소시키고 안정감 느끼도록 한다.2)간호사와 환자의 라포형성과 쾌적한 환경에서 치료 받을 수 있도록 한다.3)입원생활에 관한 ... 입원할 환자가 병동에 도착하면 병동직원 환자와 보호자에게 인사를 하고 입원할 병실로 안내해서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.13

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  간호관리 보고서

  병동 1일 필요간호사수 =병동전체 환자의 1일 총 간호시간 ÷ 간호사 1인당 1일 근무시간3) 관리공학적 방법관리공학적 방법은 산업공학적 방법과 유사하나 인사기능을 보다 더 포괄적으로 ... 인사이동하게 된다.? ... 되고 정확하고 간결해야 하며, 이를 읽는 사람들이 해당 직무를 잘 이해할 수 있도록 도움을 주어야 한다.② 직무명세서직무명세서는 직무기술서를 기초로 채용, 배치, 승진, 평가 등 인사관리의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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  [간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

  간호관리 과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제를 적용하여 조직의 목표달성을 위하여 필요한 자원을 잘 이용하는 순환적 과정이다.1. ... 문헌고찰◎ 간호관리간호관리는 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 직원들의 노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정과 기능이라고 할 수 ... 인사인사(Staffing)는 조직 내 인적 자원을 관리하는 과정으로 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 통한 직원 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무분담, 스케줄 관리

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  간호관리 제1장-제5장 요약집

  노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능-간호조직의 목표달성을 위한 간호조직원들의 집단 활 변화하려는 노력을 한 방향으로 모으기 위해서이다 ... 즉 과정적 측면과 기능적 측면을 모두 고려-투입, 과정, 산출에 이르는 체계이론, 관리과정 및 관리지원기능을 통합하여 설명 가능1-환자에게 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서 간호직원들의 ... 간호 관리의 개념(1)간호 관리의 정의★★-간호 관리는 투입을 산출로 바꾸는 전환과정-간호조직이 추구하는 목적을 더욱 효과적이고 효율적으로 달성하기 위한 수단-간호대상자에게 양질의

  시험자료 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.31

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  간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

  , 감염 관리- 감염관리 지침을 준수한다.기록과 보고- 수간호사나 담당프리셉터에게 환자에 관한 보고를 받는다.- 간호과정을 적용하여 간호문제를 해결하고, 지침에 따라 간호기록을 수행한다.환자와 ... 있는 인사이동을 실시하는 것이 중요하다.2) 직무스트레스 관리측면직무스트레스를 잘 관리하기 위하여 신규간호사들의 스트레스 원인과 그 증상을 잘 인식할 수 있어야 한다. ... (예: 인사이동) -> 지속적인 인사이동은 조직 구성원의 팀워크가 파괴되고 더 큰 스트레스를 불러오는 경우가 있기 때문에 관리자는 위험 부담률이 적으면서도 직원에게 동기부여를 할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

  인적자원관리는 인사관리 개념과 비교하면 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조하고 있다(김인숙 외, 2015).이는 필자 또한 여러 간호 인력이 모인 간호조직에서 인적자원관리가 ... 이러한 이유는 인적자원관리 과정 중 확보관리가 충분히 이루어지고 있지 않기 때문이므로 이에 대한 관리가 체계적으로 필요하다. 둘째, 보상관리 측면에서 확인해보겠다. ... 따라서, 지금부터는 학습활동 7을 통해 인적자원관리의 중요성 및 문제점을 적용하고자 한다.학습활동 7.1필자는 인적자원관리의 과정 중 확보관리와 보상관리 측면에서 혁신이 필요함을 느꼈으며

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

  인사관리 모집 , 선발 , 배치 , 업무 평가 , 인사이동 , 승진 , 상벌 를 지휘⑦ 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안하여 제시⑧ 질적인 규제와 합리성에 ... 이 과정에서 타인의 이야기에 귀 기울이며 공감하고, 제가 경험해 보지 못한 상황에 있는 사람들을 더 이해할 수 있는 방법을 터득할 수 있었습니다.추후 간호 관리자가 되었을 때, 위의 ... 배당⑦ 간호단위의 정기회의와 학술집담회를 지휘 , 필요한 교육제공⑧ 간호부서장과 중간관리자를 간호단위 부하직원의 인사관리에 참여시킴⑨ 간호의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  문제해결보고서 (조정과 협력 보고서) 인사

  2주차 간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력); 인사실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력보고서) ; 인사사례근무를 시작한지 2개월된 신규간호사는 ... 간호사인간중심의 직접적인 간호업무를 담당하며 환자간호 요구를 확인하여 간호계획을 수립하고 계획된 간호를 수행 및 평가하는 간호과정을 포함하고 간호사 자신의 전문지식 향상을 위한 계속적인 ... 수간호사간호단위의 행정관리 운영 책임자이며 직원과 환자간호 업무 전반을 감독하고 직원이나 학생교육 간호요원들의 교육과 임상전문가로서 환자에게 안전하고 효율적인 전인간호를 제공되고 있는지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  Chapter 1 간호관리의 이해

  Chapter 1 간호관리의 이해? 병원조직 특성: 대인서비스, 전문가? ... 관리는, 조직 내에서, 목표를 추구하며, 인적요소가 중요하고, 체계적인 방법 과정을 필요로 한다.2. ... 일반적으로,- 기획Planning, 조직Organizing, 인사Staffing, 지휘Directing,통제Controlling로 구분?

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

  문제해결 과정①과정비고문제 확인ㆍ 김OO 간호사의 업무 미숙ㆍ 매번 업무를 완벽하게 종료하지 못하는 것이 문제로 확인됨대안 도출ㆍ 인사상담 시행ㆍ 직무분석과 직무 설계ㆍ 적정 수준의 ... 버티어가는 심정으로 살아가는 것이 문제로 확인됨대안 도출ㆍ 인사상담 시행ㆍ 스트레스를 대처하는 방법 알려주기ㆍ 조직 차원의 스트레스 관리방안 시행ㆍ 스트레스 관리법을 이해함으로써 ... 간호인력 확보와 업무량 감소ㆍ 체계적인 교육과 훈련 시행ㆍ 직무 중 어떤 부분이 특히 힘든 지 생각을 들어보고 업무량을 조금 감소해주는 것을 고려하도록 함대안 선택및 실시ㆍ 인사상담을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  해당 간호사에게 원내 전문간호 교육과정을 이수할 의향이 있는지 물어보고 직무충실화의 방법을 고려할 수 있다.3. ... 구성원의 경력경로(career path)를 체계적으로 계획, 조정하는 인적자원관리과정① 인적자원 자료 수집구성원의 일반적인 인적사항으로부터 학력, 경험, 기술, 적성과 능력에 관한 ... 인사고과 면접을 통하여 새로운 경력 기회를 토의함으로써 조직체 내의 경력기회를 인식하도록 한다.② 경력상담실무관리자나 전문경력 상담자와의 상담을 거쳐서 구성원들이 자기의 경력목표를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  계획·모집,선발 및 배치·간호인력관리제도·교육훈련·인사고과·보상개념·임금관리·복리후생과 내적보상·인간관계관리·이직관리·노사관계관리·협상2. ... 달성되도록 하는 관리기능· 간호사의 대응능력과 기술숙련성이 간호성과와 간호생산성 향상으로 연결됨2) 인적자원관리의 진행과정(4단계)확보관리개발관리보상관리유지관리·간호인력 예측 및 ... 인적자원관리- 인사관리와 인적자원관리의 차이란 조직이 인적자원을 바라보는 시각이 다름- 전통적 인사관리: 최대한 노동력을 활용, 상급자의 통제와 감독에 초점을 둠- 인적자원관리: 효과적인

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 1주차 퀴즈 정리 3, 고전적 관리이론인 관료제이론에 대해 기술하시오.

  간호 관리의 개념과 과정에서 직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조, 업무의 문서화및 전문지식과 기술에 입각한 인사정책 등을 확립하는 데 많은 영향 ... 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 첨부합니다.간호관리학 주차별 퀴즈 정리1주차 퀴즈 31. 고전적 관리이론인 관료제 이론에 대해 기술하시오.1) 관료제 이론? ... 연구의 강조점 : 합법적 권한에 의한 관료적 관리?한계점 : 지나친 관료제가 지닐 수 있는 경직성?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  간호에서 협상의 중요성- 조직변화의 관리- 대인관계 증진과 관리자의 역할 수행- 타 전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 교육- 의사결정 과정에서 보다 더 공정한 교환(거래 ... 지도력을 증진시킴으로써 공정한 감독 및 승진관리가 이루어지도록 함- 고충처리기구나 인사상담제도를 운영함- 정년 후 프로그램을 활성화함- 간호사의 전문적인 직무개발 프로그램을 운영함 ... 문제직원 관리의 진행과정1) 면담2) 비공식적 질책(견책)이나 구두경고3) 공식적 견책이나 서면경고4) 무급정직5) 사임이나 해고5.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  업무수행 관찰보고서

  관리자의 관리과정 관찰 (기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)· 병동 일상간호 실습제5일· 간호관리의 전 과정 정리· 병동 일상간호 실습· 간호실습 집담회(conference)②구체적 ... , 장비관리, 안전관리)· 실습병동 특성화 교육 및 실습· 병동의 일상간호 실습제4일· 관리자의 간호단위관리 과정 관찰 및 실습(약품관리, 물품관리, 근무표 관리, 기록과 보고)· ... · 인계 참여 및 병실 rounding· 주치의 회진 시 수간호사와 동행· 수간호사의 역할 및 주요업무 이해· 병동 일상간호 실습제3일· 관리자의 간호단위관리 과정 관찰 및 실습(환자관리

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11

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  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  기획 [ 관리과정 ] ? 일반적인 관리과정은 기회 - 조직 - 인사 - 지휘 - 통제 순서로 이루어진다. [ 효율성 ] ? ... 관리과정 중 간호사의 업무와 적절한 간호전달체계의 유형을 결정하며 업무를 조정하는 과정은 조직이다. ? 투입 ? 변환과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제) ? 산출 ? ... 간호관리 체계모형에서 간호전달체계와 의사결정은 전환과정에 해당한다. ? 간호관리체계모형에서의 전환요소: 동기부여, 의사소통 ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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