"간호사들이 조직에 만족하고 몰입" 검색결과 141-160 / 1,135건

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  [간호관리학] 간호 조직문화 보고서-간호조직문화 직무에 미치는 영향

  간호조직문화와 간호조직의 관계 ---------------------------- 61) 간호조직문화가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 ------------ 62) 적용사례 - ... 간호조직문화 가치관이나 간호사 역할을 서로 다르게 지각할 수 있다. 한국 간호사의 간호사 역할에 대한 지각이 달라서 타국 간호사의 간호를 달가워하지 않을 수도 있다.? ... 임상현장 및 간호조직 생활에서 요긴하게 활용할 수 있는 다양한 의견들이 제시됐으며, 더 나아가 간호서비스 수준의 질과 환자 만족도 향상의 도움이 될 정책적 제언과 모델이 소개되었다.이날

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.12

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  간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

  이에 따라서 사기를 향상하고 조직몰입을 유발한다.② 비전의 공유: 구성원이 비전을 완벽하게 이해하고 자신의 것으로 만들면 그들이 나아 갈방향이 분명해진다. ... 간호사로 개창하고 간호사를 낮은 계급으로 보는 사회적 인식의 변화를 초래하시는 등 많은 일을 하셨다. ... 1987년 호칭 개정 법률안 제정 그 결과로 간호원을 ‘간호사’로 개칭->사회적 인식 변화 초래, 간호 전문직화에 기여▶ 사회적으로 가장 낮은 계급으로 인식되었던 간호사에 대한 차별과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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  간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서

  간호사-의사 협력이 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향. 간호행정학회지, 25(3), 186-1973. ... 간호관리자의 갈등관리유형이 간호사의 리더신뢰와 조직몰입에 미치는 영향.가정간호학회지, 25(3), 215-223.7. 5개중 최종 이 논문을 선택한 이유:SBAR는 시뮬레이션 실습을 ... 신규간호사가 지각한 프리셉터 의사소통 유형에 따른 임상수행능력 및 조직사회화.?기본간호학회지,?23(1),?42-50.6.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  간호관리자의 리더십 전략 제시

  이러한 과정을 통해 감성적인 수간호사의 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있을 것이다. ... 결론간호관리자의 리더십은 간호직원의 직무만족 및 간호업무성과에 영향을 주기 때문에, 간호조직에서 간호직원이 질 높은 간호서비스를 제공하도록 긍정적인 영향력을 행사하는 간호관리자의 리더십은 ... 필수적이다.정서가 중시되는 오늘날, 병원간호조직의 목표를 달성하고 수간호사가 간호 단위를 효과적으로 이끄는데 있어 감성 리더십은 필요한 리더십이라 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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  간호관리 제1장-제5장 요약집

  간호사의 조직에 대한 적응, 몰입, 직무 스트레스나 만족도에 영향을 미친다.? 간호조직의 외부 (대상자) 및 내부고객(간호직원)의 만족도에 영향을 미친다.? ... 간호사들의 지각, 조퇴, 결근, 이직 및 조직시민행동 등과 같은 간호사의 조직행동에 영향을 미친다.? ... 조직문화는 구성원들 간의 조화와 단합을 도모하며 집단적 몰입을 가져온다.? 조직문화는 조직구성원의 환경 적응력을 강화시킨다.?

  시험자료 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.31

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  병원 내 갈등 해결 및 소통, 협력 방안

  의사, 간호사, 약사를 비롯하여 별정직, 의료기사, 보건직, 행정직, 고용직, 관리 운영직, 도급직 등 정말 다양한 직종이 근무하고 있는 공간이다. ... 갈등의 심화는 조직 몰입에 매우 부정적이기 때문에 갈등을 해소하고 집단 응집력을 강화하는 것이 중요하다. 직원 간의 인화를 위해서는 우선 상대방을 존중해 주며 정중하게 표현한다. ... 환자 만족은 진료에 대한 환자의 기대와 관련이 있다. 동일한 수준의 진료를 받은 두 사람의 기대가 서로 다를 경우 만족의 정도가 차이를 나타낼 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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  본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

  따라서 의료기관을 떠나는 간호사들이 많고 이로 인해 남겨진 간호사들은 과중한 업무를 떠맡는 악순환이 반복된다.최근 간호사의 이슈로 ‘태움’이라는 간호조직문화가 언론에 자주 노출되며 ... 이러한 간호계의 이슈로 보건복지부는 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’을 발표하며 간호조직의 업무환경 개선을 위해 노력하고 있다.조직내 변화를 위해서는 리더의 역할과 역량이 매우 ... 소속된 조직원의 특성에 대한 분석연령에 대한 분석을 실시한 결과, 간호사 평균나이 29.56세 , 간호조무사 평균나이 54세로 약20살 이상의 나이 차이를 보였다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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  A+ 간호관리학 환자중심간호 과제(환자중심간호 서비스 전략을 위한 환자 경험 탐색 스토리텔링 적용 )

  환자중심간호는 환자 측면에서는 만족도나 건강결과 및 삶의 질 향상에 영향을 미치며, 조직구성원의 조직몰입이나 직무만족에 긍정적인 영향을 미쳐 조직성과에 기여할 수 있다는 것을 알 수 ... 발전을 위해 중요한 역할을 맡고 있다는 것을 깨달았다.간호사의 행위는 조직적인 측면에 많은 영향을 받기 때문에, 환자중심간호 향상을 위해 조직적 측면을 고려해야하며, 더불어 간호사 ... 개인적 요소에 영향을 받으므로 개인과 조직의 두 차원을 모두 중요하게 고려해야 한다.환자중심간호에 영향을 미치는 가장 중요한 변인으로 분석된 것은 간호사의 공감이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  현대 간호대학생/간호사가 활용 가능한 리더십-셀프리더십

  셀프리더십은 직무만족도와 높은 상관관계를 보이기도 하였는데(이진숙,2010), 이러한 만족도 간호사 자신의 사기를 높일 수 있음과 동시에 환자에게 더 나은 간호서비스를 제공할 수 있고 ... 셀프리더십 교육 및 훈련을 통해 의사소통 능력과 간호 실무 수행 능력이 향상되고 이는 조직 몰입을 높여 궁극적으로 이직 의도를 낮추는데 기여할 수 있을 것이다. ... 간호사는 환자를 대하면서 즉각적인 대처능력과 리더십을 발휘하게 될 기회가 많기 때문에 환자를 대하고 업무를 추진하는 모든 간호사 개개인이 그 조직을 대표할 수 있는 리더십을 갖추어야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04

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  A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 리더십 분석 보고서 변혁적 리더십 이론과 임상에서의 적용

  변혁적 간호관리자에 의해 간호사들은 점차 물질적인 욕구를 넘어 정신적 만족을 위해 자기개발에 힘쓸 것이며, 이것은 결국 조직의 목표를 초과 달성하는 밑거름이 될 것이다.신규간호사로서 ... 특히, 변혁적 리더는 집단의 비전을 설정할 뿐만 아니라, 성취할 수 있다는 자신감을 고취시키고 구성원들의 조직에 대한 몰입을 강조한다. ... 변혁적 리더십의 간호관리자는 정신적 측면에 있어 간호사들에게 활기를 불어넣어주고 미래에 대한 비전을 제시하여 간호사 개개인이 자신의 본 목표보다 더 상위의 목표를 추구하도록 만든다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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  전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점

  분업화는 수평적 전문화와 수직적 전문화로 나눌 수 있는데, 병동 간호사 조직의 경우 20명의 일반 간호사가 교대 근무를 해야 하므로 다섯 개의 팀으로 분할된 수평적 전문화를 수행하고 ... 하는 것이므로 계층화의 원리에서 언급하였듯 파트장이 직속으로 감독하고 지시를 내리는 간호사를 팀장 간호사 다섯 명으로 줄이거나 파트장 간호사의 개인적 역량이 뛰어나다면 자연스럽게 ... 조직 구성원이 조직의 목표에 공감하고 동화되면 조직과 업무에 대한 몰입도가 증가하여 업무 효율성이 높아지는 효과가 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

  참고문헌배을규, 인적자우너개발론, 학이시습송건섭, 나병선, 인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동 간의 인과관계, 한국인사행정학회보, 2014 ... 재직 기간 중에간호조무사 재직 기간 중에어디서직장 내부 교육 현장에서직장 외부 교육 현장에서무엇을직장이 제공하는 간호조무사 역량 강화 교육에 참석,요양보호사 자격 과정을 선택,어떻게간호조무사로서 ... 직접 간호조무사로 근무하며 겪었던 현장에서의 경험 때문이기도 하고, 또 본인이 조부모와 함께 거주해 오면서 갖게 된 생각 때문이기도 하다.따라서 우선 간호대를 졸업하여 간호사로 일하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  연구 결과에 따르면, 관계지향적 조직문화가 조직만족과 조직몰입 등의 팀 효과성에 가장 영향을 미치는 것으로 나타났고, 간호조직문화 만족도는 직무 스트레스와 직무만족에 영향을 미쳐 이직의도에 ... (김윤주.2013) 간호사의 간호조직문화에 대한 만족도가 높은 경우 직무만족과 업무 수행능력이 향상되고 직무 스트레스는 감소하여 간호사의 이직 의도가 줄어들기 때문에 간호조직의 성과를 ... 간호성과 변수인 간호사의 직무만족, 직무 스트레스, 간호업무 수행능력, 이직 등은 간호조직문화와 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  바람직한 간호사의 리더십

  인적자원 관리를 통해 간호사들의 직무만족도를 높이고 궁극적으로 조직의 효율성을 증가 시킬 수 있는 간호사의 리더십을 중요시 되고 있다.그 외에도 요즘 큰 문제인 간호사 부족현상과 ... 관련된 간호사의 이직에 영향을 미치는 조직 몰입에도 관리자의 리더십은 중요하게 작용한다. ... 서비스에 혁신전인 변화시키는데 영향을 미치는 과정과 조직목표 및 전략에 중요한 변화에 몰입하도록 하는 과정을 말하는 변혁적 리더십이 간호 관리자인 간호사의 리더십에 중요한 역할을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트

  이는 외재적 동기부여보다 조직성과에 더 큰 영향을 미치고, 직무만족도 및 조직몰입에 영향을 주는 주요한 변수로 확인되고 있다.ex) 직무 수행에서 얻어지는 성취감, 도전감, 타인으로부터의 ... 이는 간호사로 하여금 조직에 자발적으로 몰입 및 헌신하도록 유도함으로써 조직성과 향상에 지속적인 변화와 발전을 도모할 수 있게 한다는 점에서 동기부여와 연관된다고 볼 수 있다.임파워링 ... 인정, 만족감 등임상- 간호단위의 월별 계획 중 근무 교대시 ‘수고하셨어요’, ‘고생하셨어요’등 인사 건네기- 신규 간호사들에게 격려 차원에서 입사 후 3개월/1년/3년마다 100일잔치

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구, 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하면 직무만족, 조직몰입, 업무성과 증가, 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 ... 감독 ex) 수간호사, 유닛 매니저3. ... 간호 업무수행에 중요한 것들을 짚으며 자주 검토하여 간호사가 따를 수 있도록 시범을 보였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

  간호관리자의 슈퍼리더십은 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이러한 결과는 학교장의 슈퍼리더십이 교사의 셀프리더십과 조직몰입에 직접적인 영향을 ... 수퍼리더십은 구성원들로 하여금 조직에 더욱 몰입하게 하고 개인 특성에 맞는 동기부여와 역량 강화로 조직구성원들이 바람직하게 나아가도록 돕는 효과가 있다. ... 한 논문에서 나타난 국내의 한 간호관리자의 수퍼리더십에 대한 사례를 제시하려고 하는데, 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 파악하기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  서번트 리더십의 기본 정신인 인간존중과 봉사는 간호의 정신과 맥을 같이 함? 효과: 간호사나 병원직원들의 직무만족과 조직몰입을 높임4) 팔로워십문제 잘 X? ... 유능한 간호사가 사직하여 인력 대체에 어려울 때를 의미연간이직률: 간호사를 채용한 의료조직의 전체 간호사 중 일 년 동안 조직을 떠난 간호사의 백분율연간이직률={연간``이직한``간호사 ... 근무성적이 나쁜 간호사가 사직할 때 유능한 간호사로 쉽게 대체가능하다면 조직에선 이득② 역기능적 이직?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학 조직 요약정리

  일관성 유지 어렵매효율적융통성최고관리자는 권한위임으로 장기계획에 집중조직구성원 몰입, 창의성, 기능, 만족 높임조직 유연성능룰적 배분신속한 대응이중적 명령체계로 갈등 가능성2명의 ... 팀의 개인적 가치와 자율성 부여시 업무 만족 높음- 전문간호사와 보조인력 활용으로 업무의 효율성 = 경제적 측면- 체계적인 접근법으로 환자의 만족도 높다.② 단점- 부적절한 간호수행 ... 적은 수의 간호사로 간호제공, 수술실은 아직도 이 방법 적용② 단점 : 간호의 일관성 부족, 단조로움으로 싫증을 느껴 자신의 역할에 대한 동기 유발 정도가 낮고, 만족도 낮아짐, 책임소재

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  A+ 간호관리학 간호기획 논문요약

  내부마케팅의 목적은 조직 구성원들의 직무 동기와 직무만족, 조직몰입을 최대화하여 궁극적으로 서비스의 질을 높여 고객 만족을 극대화하는 것이다. ... 간호관리학 과제간호기획 논문 요약과 목:간호관리학교 수:학 번:이 름:제 출 일:년 월 일1논문제목간호사가 인식하는 내부마케팅이 고객지향성과 조직시민행동에 미치는 영향학술지 정보(학술지명 ... 간호사가 인식하는 내부마케팅의 정도를 파악하고, 고객지향성과 조직시민행동에 영향을 미치는 주요 변수를 확인함으로써 간호조직의 인적자원을 효율적으로 관리하고, 간호서비스의 질을 높이는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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